Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 988 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (988)
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких плюсов нет, вы извините, но люди работают за гроши и нихрена не понимают что делают))) Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную компанию к трудоустройству. Работать без стрессов тут невозможно, постоянно меняются требования. Технический директор [А.] — это просто писос, это человек, который нихрена не понимает, что делает. В целом у компании очень маленькие компетенции на рынке. Любой крупный оператор связи перекрывает Филанко по всем условиям. Нет нормального коллектива, одни хреновы змеи без каких-либо практических знаний. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх уже не осталось! Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная, уже начинают платить не выше МРОТ за большой объём работы. Аванс делят на два раза, по 5000 р. Техники безопасности вообще нет, за неделю два несчастных случая! Мужчину придавило грузом, лежит в реанимации в тяжёлом состоянии после операции, и женщине отрезало указательный палец! Не организация, а шарашкина контора! Куда смотрит Трудовая Инспекция? Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию кладовщика в Яндекс Маркет, и начали названивать рекрутеры, запросили фото документов, паспорта, трудовой и т.д… Все отправил, в ответ тишина, не трудоустройство ни фига. Тупо собрали мои данные! Походу, скоро на меня кредит оформят. Не советую связываться с этой компанией! Далее →
-
✓ ПреимуществаКакой-то опыт вы получите. Далее →✗ НедостаткиФирма ООО «даргель» находится на 4-й Краснофлотский пер., д. 4 в г. Смоленск, устроена таким образом, что во главе ее удаленно сидит босс, которого вы можете увидеть за весь период работы 2−3 раза, и помимо главного инженера он будет вам в чат фирмы скидывать задания, приказы и просьбы, и не важно, по вашей они специфике или нет. Легко может наорать и обложить некрасивыми словами. После босса есть директор, который в фирме появляется только на подпись документов. После директора есть босс, вообще не имеющий юридической связи с «даргель», но иногда дающий указы работникам, а сам в другом кабинете имеет команду людей для создания проектов под всю эту канитель: реставрацию — капитальный ремонт. Из команды проектантов есть человек, который тоже будет заявляться и давать уже совсем мелкие поручения, типа копирование и сканирование. Также есть главный инженер, который тоже дает указы работникам. Фирма занимается реставрациями памятников архитектуры. Реставрация — это громко сказано, по сути, это капитальный ремонт, оставляющий желать лучшего. Своих рабочих для ремонта нет, нанимают, когда понадобятся. Оборудование имеют. Все реставрации — ремонты с наибольшей и максимальной денежной выгодой в ущерб памятнику.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата, работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиПри устройстве вас уведомляют, что по графику 2/2 вы будете получать 50-60к, но по делу всё не так. Здесь можно получать столько, но если готовы работать практически без выходных. График убийственный, 13 часов на ногах. Положенный час обеда нифига не час, а 15 минут в лучшем случае, иначе будут орать, что ты лентяй и нужно работать. Часто могут отправить в другой магазин без твоего ведома. Очень тяжело физически и морально. Работаешь за приемника, уборщицу и продавца. Не советую сюда даже соваться, если не хотите жить на работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень крутой коллектив, хорошее расположение. Генеральный директор и партнеры очень крутые, отзывчивые и можно даже сказать простые. Далее →✗ НедостаткиЗ/п вдвое ниже рынка, директор продаж не разбирается в системных процессах. За последние несколько месяцев мотивацию меняли более 3-х раз. HR-специалисты есть, похоже, только номинально. Эта компания подойдет для новичка, но если у вас есть опыт, то не советую. Далее →
-
Крайне не советую работать в данном заведении. Помимо того, что работа представляет собой рабский труд с постоянным эмоциональным давлением от руководства, систематически приходилось защищать свою зарплату. При увольнении оштрафовали без объяснения причины. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазъездная работа, для тех, кто любит водить машину Далее →✗ НедостаткиРаботала несколько месяцев представителем Тинькофф, первый месяц было радостно, понятен фронт работы, катаешься весь день, в общем все супер. Но потом сменился руководитель, который штрафовал за все, что можно! Не слышал представителей других городов, не интересовался теми или иными ситуациями. ЗП выходила меньше прожиточного! Возможно, просто не повезло с руководителем, очень жаль представителей, которые до сих пор с ним работают.. Далее →
-
-
Даже не думайте идти в это предприятие. С зарплатой полный писец, обещали 2000−30000 тысяч в день, а заплатили 1300 р за день. Ноги только убьете. Договора не заключаются, товар не найдешь на полках, бригадир приходит через 30 минут, а то и час. При тех нормах, как ставят компании 3500 пиков в день, это просто нереально сделать. Лично спрашивала у опытных сотрудников, сколько делают, говорят до 2000 пиков. Полное кидалово. А за товар я вообще молчу. Я в жизни больше ничего не куплю в интернет-магазине. Кашки детские вздутые на полках, по вещам тележками катаются, пыль на всех товарах просто вековая. Далее →
-
Не советую работать в Краснодарском заводе котельно-энергетического оборудования ООО КЗКЭО когенерация (её же компании Торговый дом «югсп» и ООО «ЮГ-газстройпроект»), т.к. компания грубо нарушает трудовое и налоговое законодательство, не оформляет новых сотрудников в соответствии с ТК РФ и не платит за них налоги, а также обманывает с заработной платой. Компания оформляет новых сотрудников по договору оказания услуг на другие компании, которые принадлежат ООО «кзкэо «Когенерация», чтобы уклоняться от уплаты налогов. В компании нет наставничества и адаптации новых сотрудников. Как сказали в компании, новые сотрудники, придя в компанию, должны сразу же рвать и метать, чтобы зарабатывать. При этом, на обучение новым сотрудникам у компании времени нет, поэтому ты сам будешь всему самостоятельно обучаться и сам будешь искать обучающий материал. В компании не говорят точно о мотивации, и поэтому ты не можешь заранее планировать уровень своего дохода. Проценты от продаж компания полностью не выплачивает, тем самым обманывает менеджеров по продажам. Потом, при получении заработной платы, ты удивляешься, что получаешь меньше, чем продавцы в Магните или Пятёрочке. Уровень дохода, указанный в вакансии, не соответствует действительности. Неудивительно, что в компании большая текучка менеджеров по продажам, вплоть до того, что перед моим приходом на работу, были уволены или уволились... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУстроились с друзьями в Билайн, были обещания зарабатывать от 30к в месяц. Что в итоге: переработки, невозможно взять выходной, когда он нужен. В начале недели себе выбираешь 1 день, и тогда только будет выходной. Поработал на территории, обходе, телефоне, заявках. В общем, сделал 3, и то 3-ем был я сам. В тот день не сделали симкарту, сделал ее в офисе. Итог таков, что она не занеслась как полная, а как только интернет, когда мы собрали пакет, потом пришло 7к, должны сделать перерасчет на 4к. Получу 10 500 в конце концов, когда за 3 заявки должно было выйти с НДС около 13к. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, сказали оформляйте документы. Документы оформляла долго, каталась по городу. На сбор документов потратила 6 тысяч. Для безработного сумма не маленькая (копии документов стоят денег). Сдала документы, обещали перезвонить. Я сама звонила, уточняла, мне утверждали, что документы на проверке. Но в один момент я зашла на hh и увидела, что вакансия ушла в архив. Перезвонила в отдел кадров, уточнила вопрос, кого утвердили на данную должность, оказалось, оформили другого человека. Справку Б.К. делать самой, если что, ищите человека за деньги опять, чтобы вам её сделали. Ничего хорошего в этом не вижу. Сотрудники организации поступают бессовестно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность работать удалённо. Далее →✗ Недостаткиprof-it.org отзыв про эту «конторку» 1) Работаешь на порядок больше, чем заявлено (платят за 8 часов, оговоренные при оформлении, а потом откуда-то появляются 10 часов… ну, говорят, заявки закрывать и всё такое… бесплатный труд, проще говоря). 2) Идиотские штрафы… 3) На нескольких «работающих специалистов» в два раза больше «контролёров качества» и менеджеров… 4) Отношение так себе, лучше молчать и махать «гривой», а то снова пункт 2… штрафы. 5) ЗП платят в чёрную, и она ниже, чем средняя по рынку на вашу специальность. 6) Мега огромное количество работы, работы тупой, зачастую в линии ТП, пусть и не в первой… Объёмы работы на ЗП не влияют. Если хотите к ним на аутсорс, то подумайте дважды. Так как организации работы никакой у них, всё построено на работе «живём одним днём»… Лучше найти человека в штат, пусть даже и не на постоянно (приходящего-уходящего, на полставки или даже на 0.25, самозанятого), чем сотрудничать так… Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, вообщем то и всё. Далее →✗ НедостаткиРаботала я в данной компании 1,5 месяца (Гипермаркет). Нагрузка огромная. Я работала за прилавком, помимо того, что стоишь 13(!) часов, одновременно нужно бегать выкладывать товар на стеллажи. В договоре это не прописано. Решила уволиться, долго админы меня отговаривали, но я все-таки ушла. Через какое-то время, переехала в родной город, увидев вакансию, решила вновь испытать себя (все-таки магазин меньших размеров). Написала анкету, на следующий день позвонила девушка для сверки перс. данных. После сверки девушка сказала, что в течение дня перезвонит. Звонка я так и не дождалась. В понедельник попыталась позвонить ей, трубку никто не взял. Написала сообщение, пришел ответ, что повторное трудоустройство не согласовано. Причину не назвали, позже узнала от родственницы, что звонили с офиса и сказали категорически меня не брать. Вопрос остается открытым, на горячей линии также ничего не говорят. Думаю написать жалобу в трудовую инспекцию. Правильно ли я поступаю или же стоит забыть о работе в «Магните»? Другого выбора работы нет, ссылаются на возраст (мне 20 лет). Как поступить, мне нужен совет, помогите, пожалуйста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиСотрудники HR назначили мне встречу на определенную дату и время, указали номера телефонов, по которым можно с ними связаться. В итоге я приехала к назначенному времени и месту, те телефоны, которые они мне указали, не хотели со мной общаться, говорили перезвонить на другой, который не отвечал. Я им объясняла ситуацию, что я пришла на собеседование, но сотрудники HR не собирались со мной разговаривать. Звонила я им на все номера, которые у меня были, ожидала я сотрудников полчаса, ко мне даже никто и не вышел! Произвели «прекрасное» впечатление! Отношение к соискателям просто скотское! Не рекомендую терять свое время на такую компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла, никаких. Разве что коты? Но и они все в стрессе из-за пребывания в незнакомом месте. Поэтому вы ещё и травмы получить можете. Далее →✗ НедостаткиВ общем, я пишу от лица, которое побывало на собеседовании, соответственно, оценку буду ставить как соискатель. Изначально возникли сомнения, когда меня пригласили на вакансию, которую добавили в архив (я так понимаю, нет денег оплачивать подписку в hh.ru, либо просто пытаются на всем экономить, что более логично, об этом позже). Здание находится очень неудобно и довольно далеко от метро, добираться туда сложно. Снаружи выглядит как сарай, и, увидев это, я подумала, что меня обманули и никакой вакансии не существует. Однако существует. Женщина, встретившая меня, визуально улыбчивая, но на протяжении всего времени от нее исходил очень токсичный вайб, а также человек, видимо, не знает о личных границах и деловой этике. Были какие-то замечания, о которых никто не просил, никак не касающиеся работы, но касающиеся личной жизни. Присутствовало панибратство и какой-то неформальный стиль общения. Я считаю, на собеседовании такое неприемлемо. Собеседовали, к слову, прямо в коридоре (адекватный человек, уважающий себя, к ним в контору не устроится). Если себя уважаете — захотите уйти ещё в первые минуты собеседования. Насчёт трудоустройства — заявили, что оформляют по ГПХ на первое время. А трудовой договор «нужно заслужить». Вы в своем уме вообще??? Трудовой договор — это обязанность работодателя, а не право и никак... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСЦ ОЗОН в г. Саратове — отдельное государство. Свои законы установили сами руководители. На стажировку принимают без заключения договоров с обещаниями, что после 2-х дней за 50% от з.п. деньги выплатят на карту и подключат к группе, где ты сможешь сам выбирать удобный график. По факту вы будете стажироваться бесплатно и работать с ТСД на чужую фамилию. Денег вы не получите, так же как и работу. Далее →
-
Был на собеседовании на должность менеджера по эксплуатации (инженер по эксплуатации). Получил отклик, а далее звонок: , добрый день [И.] — ПАО Детский ИР В среду 9.11 в 12:00 ждём вас на встречу с руководителем по адресу: 3-й Нижнелихоборский проезд 3с6 Как подойдете, напишите мне, я вас встречу. В итоге меня она так и не встретила, оказалось, что у данного специалиста удалённая работа. На собеседование руководитель отдела опоздал. Когда же появился, даже не извинился, при этом даже не дал понять, что именно он и является руководителем отдела. Беседа длилась минут 30. В основном вопросы задавал я. В конце собеседования, конечно же, руководитель похвалил и обещал поговорить с руководством о моём рассмотрении на данную позицию. Далее стандартная история: HR в течение 4 недель отвечала неохотно и убеждала, что руководители пока рассматривают других кандидатов, тут уже все ясно. В итоге, спустя еще неделю, я отписал ей и получил такой ответ: Добрый день! Сегодня получила ответ. Не успела ещё вам написать, извините. Был сделан выбор в пользу другого кандидата. К сожалению, не можем предложить вам на данный момент эту позицию. Спасибо, что уделили... Далее →
-
Хамское отношение к сотрудникам, интонация разговора как будто вы по умолчанию им должны. Тупые вопросы начальника кадровой службы по типу: — Вы хотите прийти к нам на собеседование? Нет [censored], не хочу! Вы мне отклик сами прислали и задаете такие вопросы. На такой вопрос последовал такой же вопрос: — А вы без собеседования на работу берете? Кадровичка: — Странный вопрос… Научитесь общаться с людьми. И, судя по предыдущим отзывам, не кидайте их на деньги, и будет в вашей компании успех и процветание. И избавьтесь от таких тупых кадровиков, они лицо вашей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный формат тестовых заданий Далее →✗ НедостаткиПрошла все тестовые задания и первое интервью с директором. Их обращение с кандидатами — это дикий ужас. Как они назначают собеседование: «Добрый день, сегодня в 12 у вас собеседование, будьте готовы». Ну как так можно?! Если они сейчас с людьми не считаются, то что будет во время работы? Д. на собеседовании сидит так, будто у него ломка. Какая-то шарашкина контора, выставляющая себя пупами земли.. Далее →
