Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Мой опыт общения с компанией Потолков по ул. Куликова 71а скорее странный. Была на собеседовании с [Д.] Рассказал что есть три вакансии сразнами зп и обязанностями. Одна на Адмиралтейской в Мебель центре и две на [К.] Мне добираться не удобно было, однако деньги нужны позарез. Решила пойти на диспетчера (в объявлении на сайтах почему-то должность офис-менеджера) по замерам. На стажировке на 2-й день выяснилось что меня определили на другую должность — диспетчера по монтажам. Это сложнее, это другие обязанности. Обучение, если можно так назвать, это жесть. Просто сидишь рядом с работающим диспетчером и что понял, то и молодец. так две недели. В течение всего времени т.н. начальник уклонялась от ответа про оформление. На третью неделю поссле очередного возмущения и просьба конкретики меня посадили уже самостоятельно работать. Прошла неделя, замечаний не было. Конечно помогали, коллектив норм. В начале 4-й недели поставила вопрос ребром — давайте определяться если подхожу — оформляете, если нет — не тратим время друг друга. В этот же вечер дали ответ что я не прошла стажировку. Причины не объяснили. В общем бред. Не с оветую тратить время. Далее →

Не знание законов не освобождает от ответственности! Принуждение к увольнению — незаконная мера работодателя, нацеленная на максимально быстрое прекращение с сотрудником трудовых отношений. Может носить форму открытого принуждения (требования написать заявления, угрозы).На практике представитель работодателя (например, начальник определенного отдела) создает для сотрудника сложные или невыносимые условия труда. В этом лице была завуч нашей школы [В.] [К.] [Ю.] Она изначально никакой помощи и поддержки не проявляла, когда видела что у нас проблемы с дисциплиной. С классом и преподавательским составом не познакомила, также не пояснила, что здесь обучаются сложные и особенные дети! Из-за этого возникла неприятная ситуация, когда я вызвала к доске тамару из 7 А класса! Мне не сказали, что эта ученица имеет заболевание аутизм и соответственно это спровоцировало истерику дома, пришла мама ко мне и начала в грубой форме на меня кричать, зная что я молодой педагог! мы уладили ситуации и все рассказали! Также все это замечала классаная руководтельница 7 Б класса и подходила за помощью к [К.] [Ю.] Она все списывала на свою занятость то есть 2 месяца из своего испытательного срока меня никто не поддереживал и я сама всего добивалась, так после этого появившись на 2−3 уроках... Далее →

Много начальников которые не за что не отвечают. Формы не выдают в полном объёме, хотя жестко требуют, говорят что у них якобы серьезная организация. Ну, а уж о деньгах и говорить вообще не стоит, их просто нет. Не соглашайтесь на смены пока не заключите договор, иначе просто отстоите смены за спасибо (а уж это они любят). Далее →

Работодатель не платит деньги! Берет людей, а как наступает время платить увольняет без объяснений и оплаты! Вы будите ходить и впаривать вонючие пылесосы Кирби за 200 с лишним тысяч день и ночь без выходных! Если не хотите просто так потерять время, не ходите туда вообще. Все что вам девушки [К.] и [Е.] будут рассказывать на собеседовании ложь и таковой не является. А «царь Женя», как он себя считает, полный неадекват и в продажах полный ноль. Компания постоянно меняет адреса, сейчас базируется на Красной Набережной 231/2. Есть ещё у этого «царя» и другая компания по поиску «лохов», но это совсем другая история. В общем не теряйте время! Далее →

Отношение к рабочим скотское, профсоюз делает вид что борется за права рабочих, провели оценку рабочих мест в итоге класс вредности снизили, вредные факторы соседних производств не учитываются такие как: серная пыль, дегазация серных ям, загазованность установок. Зарплаты не повышают, на уровне 2013 года. Далее →

Работал у данного руководителя. Был сварщиком, варил конструкции на высотных зданиях. Работодатель не заботился о безопасности своих сотрудников. Зарплаты ждали несколько месяцев. В итоге выплатил сумму в разы меньше той, на которую мы договаривались при трудоустройстве. Категорически не советую устраиваться к нему на работу. Далее →

Излагаю кратко, но понятно. Пока выходной и есть время рассказать Вам, дорогие потребители и те, кто хотят устроиться сюда работать в «ДинаЛИС», производственный цех, ООО ПКФ Инсайт ул. Айвазовского 1а, Астраханская область г. Астрахань. Итак, работаю я здесь уже несколько дней и скажу Вам, что скоро уйду, т.к. Ну не возможно здесь работать Думала, здесь всё по серъёзному, а тут сплошная грязь и в самом цехе и в людях. Что касается цеха, то столы моются одной и той же водой, т.е. Не меняется вода. Столы должны быть друг от друга на несколько см. Раздельно, а они соединены и поэтому после мойки столов остается мусор между стенками столов. Вроде, требуют вторую обувь носить, а сами же сотрудники в ней же и выходят на улицу покурить или позвонить или ещё что-то и потом заходят и такая грязь в самом помещении, где происходит и готовка и лепка и торты и пироги и др. Пекутся и моется эта грязь, фу, только после окончания смены. Представьте себе всю смену месят сотрудники эту грязь, а там и мука потом сыпется и начинки падают и подбираются Если во время лепки найдёшь волос в начинке, то надо промолчать иначе, вылетишь. Если упала начинка на пол, то надо... Далее →

Нашла объявление в авито администратором. Обещализарплату чуть ли не 20 -30 тысяч. Вроде все устроило и условия и ЗП. Пригласили на стажировку. Стажировалась 5 дней бесплатно! Стажировка одно название. Умоляла нынешнего админстратора Юлию помочь мне что-то объяснить! Так она сказала, что я ничего не пойму в их великой должности и села дальше играть в телефон! А сама руководительница недалекого ума! Вбухивает огромные деньги на раскрутку, а сама же благодаря нынешним администраторам, которые не в состоянии правильно записать клиента к определенному мастеру (вечно путают записи клиентов и на какие услуи они записаны), теряют всю клиентуру. Клиентов ноль, выручки ноль! Максимум за день 2−4 человека было в лучшем раскладе! Выручка за день три тысячи при работе 4-х мастеров! Так что считайте! Пришла на 5 день стажировки отработала полдня и ушла с хорошим настроением на обед! И тут звонок от нынешнего администратора Юлии [С.] Она сначала спросила все ли я вещи взяла с собой, я поинтересовалась, а что? Так она сказала, что руководительница просила передать, чтобы ты больше можешь не приходить! Начала угрожать, что в полицию на меня подаст, если я не уйду из их салона! какая-то неадекватная руководительница и коллектив! Ужасно! при чем в крайний... Далее →

Ужасное отношение, зарплату платят не такую как обещали, обманывают.когда приходишь устраиваться на работу пишешь заявление о приеме и сразу же без числа заявление об увольнение как так не понимаю, хамское отношение к продавцам, я не советую туда устраиваться на работу. Далее →

Полнейший бардак, безответственность, безнаказанность и финансовые нарушения. Непонятно как они выигрывают тендеры на обслуживание объектов «лукойл — Астраханьэнерго». Качество работ оставляет желать лучшего т.к. персонал полностью демотивирован. Скорее всего, откаты решают все. Руководство и все финансы в Москве. В городах присутствия — производственные участки. Что касается руководства астраханского участка. Для начальника участка [П.] главное, чтобы его не трогали. Все «пустил на самотек». Деньги в карман идут и ладненько. Купил себе громадный дом, ребеночка трудоустроил к заказчику, служебный микроавтобус присвоил. Свой рабочий кабинет, под 60 квадратных метров, отремонтировал и обставил современной офисной мебелью. Плюс хорошая зарплата и премии. Все пучком у него. А то, что рабочие умываются ржавой водой и вкалывают без выходных, а в их шкафчиках для переодевания бегают тараканы и мыши, его мало волнует. Непонятно из каких побуждений его назначили начальником участка. Как специалист слабый, сплошная демагогия. Но подпишет любой нужный для московского руководства или заказчика документ. Положенной ежегодной профессиональной аттестации не проходит. Молдаванов (заместитель [П.] Не дает спокойно работать. Постоянные претензии на ровном месте. Привязывается ко всем как банный лист. Упрямый и вредный. Хочет, чтобы за 20 000... Далее →