Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ужасное руководство! Отдельно хочу выделить [Б.] [А.] [Н.] на отвратительное отношение к сотрудникам, словарный запас состоит только из матерных слов! Унижает и смеётся над своими подчинёнными, обвиняет в воровстве, хотя сам неплохо с этим справляется. У него всегда всё плохо работают, кроме его родственников и друзей! В общем не советую там работать! Далее →

Начинать нужно с белого дома. Если ты обычный рабочий, тебе нельзя с белыми людьми кушать, хотя столовка одна для всех, в вахте тоже самое. Далее →

[Л.] [Е.] — территориальный менеджер Кико Милано, находится в состоянии полной неадекватности. Позволяет себе переходить на личности, высказываться по поводу личной жизни сотрудников и их состояния кожи, волос, ногтей. Позволяет себе хамить сотрудникам, превышая должностные полномочия. [К.] [Е.] — управляющая магазином, увольняет сотрудников, ссылаясь на продукты, которые не подошли сотруднику по характеристикам. Пудрит мозги, запутывая диалог, пытаясь вывести его в свою сторону. В целом в компании нет ни обучения элементарно даже кассовой дисциплине, ни по продукции, ни по визажу. Никакого общеположенного регламента компании нет; все позволяют вести себя так, как считают нужным. Воруют по страшному, ревизии, дай бог, раз в год, списывают все с новичков. Переработки страшные, по 60−80 часов в неделю. За переработки никто не доплачивает. Полное безразличие в лице генерального директора. Никакого карьерного роста нет и не будет. Ибо все, кто там работают, знают, что з/п у управляющего выходит меньше, чем у рядового продавца. Мотивация отвратительная: чтобы получить хотя бы 50 000, нужно ишачить и убивать каждого клиента так, что они вам больше никогда не придёт! В таком свинарнике я ещё ни разу не работала; надорвала спину, пока разгребала все в накопителях, нет места элементарно,... Далее →

1. Отвратительный магазин и отвратительное руководство Директор приходит тогда, когда она захочет. Директору плевать абсолютно на всё. На работу она приходит только пожрать. 2. На собеседовании мне обещали хорошую зарплату и карьерный рост. Ни зарплаты, ни карьерного роста я не обнаружила. 3. Я не советую тратить своё время в этом бомжатнике, я очень сожалею, что потратила время на этот магазин и компанию! Далее →

Работала несколько месяцев. Не заплатили премиальную часть серой зарплаты. Больше половины. Сама виновата, согласилась работать без официального трудоустройства. Работала в офисе. Условия ужасные, мебель б/у, всё облезлое, мебель с помойки. Хозяин С. постоянно орет на всех, идиот… Даже на женщин! Не смогла терпеть… Далее →

Низкая и серая зп, которая разбита на 4 части, и её постоянно сильно задерживают. Некомпетентное руководство компании и управляющий состав ресторанов. Будьте готовы мыть полы, посуду, готовить, делать заготовки, стоять на кассе, носить поставку и мусор, даже если вы менеджер или управляющий. Постоянная нехватка сотрудников из-за бешеной текучки. Даже на собеседовании врут людям про условия труда, график и зарплату. Не соблюдается трудовой кодекс. Совсем не рекомендую к трудоустройству. Далее →

Предупреждение потенциальным клиентам Группы ЛУНО: если вами заинтересовались (не приведи Господь) [Н.] и Мох и засуетились с притворной дружелюбностью и улыбками, ничего хорошего в перспективе это вам не сулит. И даже есть повод серьезно задуматься. Просто вы стали подходящей жертвой для этих мелких пираний российско-немецкого бизнеса. Тип их клиента: наивный и не разбирающийся в правовых и финансовых вопросах платежеспособный, чванливый [censored], которому они могут втридорога впихнуть то, что и так можно получить без чужой помощи, часто даже бесплатно. А потом будут регулярно его доить. Не ведитесь на рассказы [Н.] про его мощные лоббистские ресурсы и связи, тянущиеся к сильным мира сего. Это блеф и ловкий самопиар. Если бы все было действительно так, то этот аферист давно бы занимал другую должность и обладал иными возможностями. Особенно в самой России. А у него там абсолютно ничего нет. Расспросите его сами и понаблюдайте, как он уйдет от ответа. Да и то, что есть в Гамбурге, это пыль в глаза и чистый развод на деньги. Далее →

Реальный отзыв о работе в Гипфел, собранный с Питерской сети! Минусы: Оформление на минимальную ставку. Оставшуюся серую зарплату добирать из кассы. Когда в ней наберется необходимая сумма наличными — неизвестно! Поэтому речи быть не может о своевременной выплате. Больничные и отпуска не существуют. Хочешь в отпуск — ищи себе замену сам. Не согласишься выйти на подмену — сразу угрозы увольнения и т.п. В большинстве магазинов работает 1 продавец в смену! Никаких напарниц нет! Ушел за товаром в кладовку, зал полностью без присмотра. Товар воруют! Никакой защиты нет! Продавцы сами придумывают способы защиты, как и чинят сломанные шкафы, полки, все на соплях! В проходных точках работают по двое, продавцы дерутся за покупателей! Т.к. личные продажи! Покупатели в шоке от напора продавцов и необоснованно высоких цен! Условия работы скотские, пообедать негде, чайник или микроволновка за свой счет, есть будете на коробках, выходить в кафе нельзя! По 12 часов питаться только сухпаем. Униформа от фирмы — это толстовка и футболка… За последние 3 года был 1 тренинг! Продавцы сами учат новых сотрудников. Со многим сотрудники могли бы мириться, если бы не самое главное зло этой фирмы — директор и.с.п. Ежедневное моральное уничтожение сотрудников и постановка заведомо высоких планов... Далее →

Эти мрази удалили меня с 3 дня обучения! ЗП не на карту, а на солор стафф… Если удаленно хотите работать, как хотите, так потом и выводите ваши деньги… Работа не офиц… Один час работы 90 р.. то есть без премии 14.400, и то премию [censored] дождетесь! Не ведитесь на это [censored]. Далее →

Крайне не рекомендую данную конторку, которую организацией назвать очень трудно, т.к. организации напрочь отсутствует. Начну с того, что директоров у данной шаражки три молодых (примерно 90-92 г.р.) малопонимающих в строительстве человека. Компания создавалась для аутсорсинга по работе с исполнительной документацией. Далее, не имея абсолютно никакого самостоятельного опыта в стройке, данные деятели заявляют себя как отдельную полноценную строительную компанию. Заходят на площадку в субподряде у иностранной компании, срубают немаленькие деньги. Вроде замысел выполнен, и все довольны. Но, как говорится, жадность сгубила. Берут очередной проект в субподряде уже у другой иностранной компании, глупо надеясь на то, что сорвут очередной «джек-пот» по той же схеме, что и ранее. Но вот не задача: оказалось, что это место уже занято. Как говорится: «Сладкое место пусто не бывает!» И, как я говорил ранее, что жадность их сгубила: конторка принимается за работы. Но не нужно забывать, мой читатель, что данная конторка никогда (!) не работала самостоятельно на строительной площадке, т.к. до этого их буквально как маленьких детей водили за ручку и показывали, что нужно делать. И конторку начали засыпать уведомлениями о нарушениях в связи с неустойкой со сроками. Минусы: обеспечение отвратительное. Оборудование... Далее →