Гранд Сервис Экспресс: Проблемы с руководством и компенсациями

01.05.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍🍳официант

А теперь о минусах

1. Руководство

Они относятся к вам… ну, вы поняли. Вы можете отдыхать на работе, а вас пошлют хрен пойми куда хрен пойми зачем. И даже не важно, какое руководство, двр или еще кто. В офисе любимая фраза «если что-то не нравится, пишите заявление"

2. «Белая зарплата"

Все мы знаем, что на доход идет 13% налога государству. Нооо… тут они хреначат эти 13% на все. Поработали в праздники в надежде получить зп побольше? Мы на премию хренак и налог. Захотели компенсацию за проезд? Ок, давай билет, мы вернем тебе 1500, а 13% заберем себе) я

Уж молчу, что оклад сущие копейки, все в премии, которую они каждый раз по-разному выплачивают

3. Медкомиссия

Ооочень долгая. Им все равно, есть у вас медкнижка или нет, вы обязаны проходить ее именно у них. Почти у всех она проходила больше месяца. Хорошо бьет по кошельку, но мне все вернули (кроме 13% процентов, о которых говорил ранее), однако знаю пару официантов, которым вернули пару тысяч из 10

4. Поезда

Есть одноэтажки и двухэтажные. Со вторым проблемы нет, а вот на первом варианте ожидайте курс молодого бойца по топке котла в мороз, который вам не поможет, и вы все равно будете мерзнуть, а также ночевку в вагоне, про которую вам на собеседовании точно не скажут)

5. Коллектив

Как я указал, это может быть и плюсом, и минусом, я поставил 2, так как за год работы мне попалось пару хороших людей, а остальные…

6. Кормежка

99% ресторанов, в которых я работал, всех всегда кормили, об этом даже не спрашивают. А тут уж, добывай еду как хочешь. Есть хорошие повара, которые всегда в свободное время могут сделать покушать, где-то сам готовишь, а в одной бригаде меня даже к холодильнику не пустили, мол, хочешь есть — покупай по служебному меню

7. Пассажиры

Они разношерстные, но сразу скажу, не ждите тут гору чая, мало кто его дает, а если и дает, то все делится на всех, и по итогу ты за всю вахту максимум пару тысяч чая получишь, и то не всегда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2378880
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →