Ачинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работаю в компании уже полгода. зп выплачивают вовремя, условия труда хорошие. рекомендую. Далее →

В письме после теста говорилось, что 2 недели уйдёт на проверку. В итоге прошло больше месяца, я нашла другую работу, и тут приходит сообщение «вы нам не подходите». Что за наплевательское отношение?. Далее →

Неприятно, когда предлагая работу, начинают скрывать информацию, извлекать полуправдой, скрывая факты, подтасовывать, это вызывает негативное отношение в дальнейшем к компании. Я ищу работу наёмного характера, с конкретной зарплатой, определёнными должностными обязанностями, официальным трудоустройством. В этой компании, человек, который меня пригласил на собеседование по электронной почте, попросил позвонить, в результате номер телефона оказался междугородним, с неудобным для меня трафиком — за 7 минут разговора я заплатила почти 150 рублей + проезд в жару 150 рублей + 1, 5 часа ожидания транспорта на остановке, чтобы услышать про уровень золотого льва, который никак не тарифицируется ни в одном трудовом кодексе российской федерации. Названия фирмы не помню, но продукция tiens. Через недели 2 приглашение по другому адресу в организацию Самара трейд [П.] [О.] [К.], обещавший трудоустройство на должность руководителя отдела с фиксированной зарплатой почему-то вместо должностных обязанностей попытался доказать, что в этой фирме можно заработать деньги продавая продукцию tiens, хотя до встречи я обозначила, что сетевой маркетинг меня не интересует! Когда ты ищешь работу, потому что нужна конкретная зарплата каждый месяц, вряд ли будешь рассматривать траты на продукцию и нестабильный источник дохода с сомнительным... Далее →

Приглашал руководитель филиала Молотилов С.Ю. на должность начальника механического цеха Ремонтно-механической базы. И.О. начальника цеха дали поработать 10 дней, больше не дали, комментариев и оценки работы то же не дали. Хотя какой результат можно дать за 10 дней при этом договаривались на испытательный срок — три месяца? Для чего приглашали не понятно. После десяти дней испытания просидел две недели на деревянном стуле 1968г. выпуска, со стороны руководства полный вакуум… Спросил [М.] С.Ю. — чего делать? Ответ — решаем… Уволился до истечения срока испытания. Далее →

Стройподряд 5 микрорайон дом 37.Шарага конкретная, работа на нпз, устройство по договору который даже в руки не получишь, мед комиссия не оплачивается, робу выдают и потом за нее высчитывают, за корочки высчитывают. Заработать получится только у директора. Пожалейте свое время и нервы. Далее →

Не ждите от работодателя выполнения своих обязанностей по тр. договору, Вам придётся постоянно требовать их выполнения, вплоть до обращения в трудовую инспекцию. Иногда складывается впечатление что статьи ТК РФ не обязательны для выполнения в данной компании, а воспринимаются руководством как рекомендации. При устройстве на работу Ваш круг обязанностей выйдет далеко за рамки тр. договора вплоть до получения смежных профессий, выполнения постоянных поручений и персональной ответственности за состояние оборудования, при этом, это никак не скажется на размере Вашей з/п. Мотивирующие выплаты присутствует, но Вам они будут не положены, так как их нужно будет заслужить =) Далее →