Белгород 1259 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1259)
-
✓ ПреимуществаЗП, бывший руководитель Далее →✗ НедостаткиГлория Джинс г. Белгород, ТЦ «МегаГринн» — ужасное руководство. После того как управляющей стала О.М., работать стало невозможно. Администраторы и управляющая работать не хотят, постоянно тусят на складе. За залом никто не следит, постоянно работает одна примерочная. Та, которая работает, грязная и в ней душно. Касса в детском зале тоже не работает, товар без магнитов оставляют где попало. Самое главное — кассы не считают, администратор Д. забывала 50к под кассой. Постоянные недостачи у кассиров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я отработал в данной организации полгода, работал по 70 часов в неделю, стабильно был 1–2 в рейтинге курьеров на ЦФЗ. Имелся у нас такой товаровед (Князева [А.]), которая стабильно материла всех курьеров и увольняла без причин на то. Дело дошло и до меня. Уволила, при этом обматерив с головы до ног. Как пишет наш любимый Самокат: обратитесь на линию заботы. Обратился, жалобу приняли, потом передали супервайзеру [Е. О.]. Все курьеры, которые были на ЦФЗ в момент того, как меня материли, подтвердили это. По итогу наш супервайзер говорит мне: ты навёл резонанс своими жалобами и отзывами, мне нужно кого-то уволить, товароведа я увольнять не хочу, хоть она и не права в этой ситуации, уволю я тебя.)) Спасибо большое, хорошей линии заботы, которая всегда поможет курьеру (нет) тебя уволят, даже если ты прав, даже если ты работаешь по 70–80 часов и возишь больше всех заказов на ЦФЗ. Никому не советую эту работу. ЦФЗ в городе Белгород, [Е.] 36А Руководство 0/10 Супервайзер 0/10 Линия заботы вам никогда не поможет 0/10 Курьер — это разменная монета, как хорошо бы ты ни работал, тебя разменяют, если ты будешь слишком... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю в самокате уже достаточно времени. Работаю в городе Белгород и скажу вам прямо, если собираетесь устраиваться, подумайте трижды… ЦФЗ [Е.] 36А, товаровед (Князева [А.] думает, что он управляет этой планетой. Может спокойно обматерить тебя, послать, уволить, выгнать со смены. Писать на линию заботы смысла нет, реакции ноль — передали данные директору. Какой в этом толк? Несколько курьеров оставляли жалобы, по итогу она всё так же работает, увольняет, ставит нарушения, унижает, оскорбляет. Руководству просто пофиг на это. Не советую, лучше выбрать другую доставку, где будет адекватное поведение руководства. Мне же пришлось перевестись на другой ЦФЗ в поисках адекватности, кстати, помогло… Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_15646805.html Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата за такой адский труд. Тут люди на месте работы умирают, за вредность, конечно же, не платят, квартальных нет, ревизоры лишают всех 13-й зарплаты, отношение специалистов к обычным рабочим просто скотское. Люди находятся на рабочем месте во время того, как сараи обрабатывают формалином, ЭТО просто кошмар! Бедные люди работают на этом предприятии из-за безысходности, другой работы нет. Не рекомендую никому это богом забытое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам очень скучно сидеть дома, Вы очень активны, Вы социальный человек, женский коллектив это Ваш ареал комфортного обитания, и совершенно не нужны нервные клетки и деньги, то ВАМ сюда!!! Далее →✗ Недостатки1) На калибровку приходит 10−11 человек, три дня обучения по 3 часа — вас бесплатно обучают работе, выдавая листы с информацией, которую запомнить невозможно ни по одному скрипту, так как вопросы поступают от разных слоев населения, линий много (губернатор, запись к врачу, и контрактники, жалобы на многие структуры и на МФЦ тоже). К оформлению в отдел кадров доходит один или два человека, за них никто не держится и не ценит их, уйдут эти, придут другие. 2) Отвечать на вопросы по телефону нужно вежливо, правильно, точно и очень быстро, программы МИС и CRM постоянно «висят», номер телефона поступающего звонка CRM вносится ручками молниеносно, в медицинских картах очень много ошибок и ляпов, часто люди сами не знают года рождения своих родственников, талонов к эндокринологам, гериатрам, офтальмологам, кардиологам, НЕТ никогда и нигде, и это при условии наличия электронного направления, через одного обещают пожаловаться губернатору на меня, что не записала к врачу, готового ответа у начальства почти никогда нет. Стресс и тревога, если в двух словах о вакансии. Вакансия всегда размещена на HH. Далее →
-
✓ ПреимуществаАквариум с черепахами Далее →✗ НедостаткиHr директор К.А. является непрофессиональной хамкой, которая врёт сотрудникам, путает информацию и выслуживается перед начальством, чтобы показать, что не зря сидит в хардкоре. Из примеров: может пообщаться с вами, а потом пойти в кабинет собственника и рассказать о вас информацию, которая выгодна ей, а вас уволят. Или не заплатят зарплату. Игнорирует сотрудников по вопросам выплат зарплат, kpi и другого. Что провоцирует ещё больший негатив насчёт задержек зарплаты. Желаю всем предпринимателям не нанимать подобных паразитов в свои организации. Далее →
-
АО Куриное Царство Черкизово. г. Белгород, ул. Производственная, д. 4. На предприятии не заканчивается беспредел и бардак. Самое большее происходит в 4-ой смене, где мастера Денежко Е.В. и мастер [З.] Д.С. и нач. смены Черных Н.П. можно сказать, одели на головы короны. Отношение к рабочим неадекватное, могут кричать, могут позволить выразиться нецензурной бранью. Нач. смены Черных Н.П. заставлял оператора работать на участке маринации со смесями, которые вызывали у оператора аллергию, от которой произошёл приступ. Оператор не раз предупреждал, что он задыхается. Нач. смены Черных Н.П. сам не делает то, что требует от рабочих, например, в комнате для курения требует, чтобы была снята верхняя одежда, а сам заходит на перекур в рабочей верхней одежде, ставит себя царьком. Мастера могут не пускать рабочих на законный по времени перекур. Рабочие увольняются. Директор Дереглазов не реагирует на то, что творится. Если сам директор Дереглазов О.В. на собрании ответил в адрес рабочих, чтобы они «закрыли СВОИ грязные РТЫ». Можно сделать вывод, что мастера могут вытворять, что им вздумается, и наказания никакого им не будет. Если провести беседу индивидуально с каждым работником 4-ой смены, у каждого найдётся, что рассказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств мало: 1. Официальное трудоустройство! 2. Более менее хороший коллектив! 3. Оплачивается больничный (но урезан сильно) На этом все Далее →✗ НедостаткиВо-первых, мотивация очень странная, з/п страдает из-за этого, Во-вторых, нагрузка, большой зал, все разрываются, никто не может делать 4 дела одновременно, В-третьих, нехватка людей, что приводит к выносу мозга от админов, В-четвертых, форма (стоит 7-8к, синтетика, кроссовки неудобные), причём все эти деньги вычитают из зарплаты! Обратите внимание на это! В-пятых, от вас будут требовать многого, нервы вы потеряете на работе быстро. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКидают водителей на заработную плату. Обещают одно, но когда отработав 2 месяца, начинаются вычеты за перерасход бензина. Механик выписывает какие-то штрафы за эксплуатацию автомобиля, вообще необоснованные. Хотя по всем законодательствам нормы утверждены на новые автомобили, а не на те, у кого зашкаливает пробег. Не подписав ни одного протокола, вместо 71 000 руб. на руки получаешь 27 000 руб. За 30 лет работы водителем первый раз вижу такую контору. Не удивительно, что постоянно требуются работники. И руководитель [Х.] [А.] [И.] этим пользуется. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиНачнём с руководства. Высокомерная, склочная и надменная директриса. [С.] [Е.] или [П.], чёрт пойми, какая фамилия её настоящая. Полное отсутствие профессионализма в работе, вечные замечания, она недовольна буквально всем абсолютно. Девочки, видели бы вы, как она проводит собеседования, на меня настолько свысока ещё никогда не смотрели. Первый месяц всё будет хорошо, потом директор раскрывает свою лицемерную личину. Вашу нервную систему размажут вдребезги, вас будут шпынять буквально за всё, начиная от работы, заканчивая прочими мелочами. Она недовольна всегда, не ценит своих сотрудников, не мотивирует, просто поливает их грязью. Сплетничает, обсуждает. Сидя в своём кабинете на стулочке и обсуждая вас с управляющей, пока вы будете бегать по залу и выполнять миллион поручений, это нормально? Настолько токсичного коллектива, поменяв много мест работы, я не видела никогда. Они с управляющей [Е.] развеяли мои сомнения, что люди не могут быть такими. На вас будут срываться и осуждающе смотреть, даже когда вы хотите пообедать или сходить в туалет. Директор же спокойно уходит гулять на час, полтора, живя рядом с работой, вы должны уложить своё обеденное время в 15−20 минут. И самое главное, что она никогда не уходила на обед и всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой организации на сборке уже год. Всё давно не так как описано в отзывах двухгодичной давности. Руководство другое пришло и всё сейчас нормально. ЗП подняли, платят стабильно без задержек, переехали в своё новое здание, создают условия по тихоньку, автобус до работы предоставляют, по этому делайте вывод по текущей ситуации в организации, а то даже обидно стало. Я довольная. Далее →✗ НедостаткиУдаленность, находиться в пром. зоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь смутило состояние офиса. Второе — сами сотрудники по виду не соответствуют даже зарплате, которую обещают. Офис находится в Белгороде По адресу улица 5 августа 31, офис 7. В принципе всё как пишут в отзывах ниже. Улыбаются, комплименты делают, вежливые все. Хорошо, что не осталась там, хоть мозги имеются. Надеюсь, на мой отзыв обратят внимание другие белгородцы, которые ищут работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство только в том что официально устраивают, и в принципе мне попался хороший коллектив! На этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча, как и писали ниже, все правда, з/п выходит ±100 р. в час, что очень мало, вычитают за всё, так что при трудоустройстве уточняйте об этом. Новеньких никто не обучает, ничего никому не нужно, админы лазают сами по себе, иногда пытаются как-то тебе что-то объяснить, в общем, не советую эту компанию, слишком всё запущено и факт того, что тебя будут использовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров постоянная. Зарплата низкая, переработки не оплачиваются вовремя, и, причём, только в конце года, лишь по допустимой норме часов, а всё отработанное время переработки сверх нормы будет подарено нищей Роснефти. Премиальных не увидите никогда! Работа тяжёлая и низкооплачиваемая! Отстой и позор такой большой компании. Работников за людей никто из начальства не считает! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТам работал очень хороший человек Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Это жесть) Пришел работать на журнал. Отработал. :). Сравнил с другой компанией. И теперь готов писать отзыв. 1. Ответственности и требований дофига, а зарплата, нате, дырку от бублика. Ты должен быть самым классным, креативным и вообще [censored] рвать ради креативности и ради «читателей». Ты делаешь. Чтобы амёба, которая стоит над тобой, тыкнула пальчиком и сказала, что людям это неинтересно. 2. Карьерный рост? Повышение? ПФФФ! Нет, конечно. Максимум — тебе швырнут [censored] за воротник. 3. Коллектив. Хороший. Неплохой. Не считая пары обиженных на жизнь людей, которым дали капельку власти, и они пытаются покрыть ею все тело. 4. Условия труда. 20 человек в одном кабинете, стулья, спертые из кабинета информатики и кривой Линукс на компах. Класс, спасибо. Ниже читал отзыв, что ТАКИХ условий, КАК ТУТ В Белгороде НЕТ. Если для вас косые стулья и компы, которые на ладан дышат, — чудесные условия, то у меня для вас плохие новости. В общем, не советую. Руководитель, конечно, со своими причудами, но больше раздражают амёбные сотрудники и [censored] рекруты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что на собеседовании вы обсудите одни условия, а по факту будет всё по-другому. Стоит возмутиться, и вы услышите, что это вы что-то перепутали, а вообще-то надо работать с утра и до позднего вечера, да за копейки, но не бесплатно же (вообще-то время сейчас такое, что все всё должны успевать), а то, что жизнь у вас личная есть, никого не волнует… Если директору удобно провести совещание в 9 вечера, то будьте добры подключитесь… Ибо это ж директор! [П.] молится на [С.] как на божество какое-то. А по факту там гниль, а не человек… не то что божество. Кстати, многие сотрудники не в курсе, что [П.] не директор всей шараги в глобальном смысле. И да, учтите, что зп могут задержать, месяца на 1, 5… Осмелитесь спросить про зарплату и услышите: «почему вы выпрашиваете». А если продолжите «выпрашивать», то Свисток скажет Свете: «нам такие сотрудники не нужны, увольняйте»… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел так как не прошел отбор. Далее →✗ НедостаткиУважаемые начальники Почта Банка, очень прошу вас проинструктировать как кадровиков, так и тех, кто проводит welcome-дни, что стоит доносить важную информацию НЕ ЧЕРЕЗ ДВА ЧАСА тридцать ТРИ минуты. Вот к чему мне слушать, какой банк обалденный, какие у него продукты и как сотрудники, начав с самого низа, стали крутыми начальниками? В какой-то момент поток лести по отношению к банку достиг пика! И вот когда мне стало по-настоящему противно слушать сотрудника, который нам это всё рассказывал, сообщили, что требуется помимо стандартного набора из гарнитуры с микрофоном, компьютером, но и камера! Причем ни кадровик, ни сам сотрудник в начале этого не сообщили! А у меня возможности её приобрести нету… и то эта камера понадобилась бы исключительно для обучения. Причем только у Почта Банка какой-то пунктик на этом. На других собеседованиях и обучениях камера не особо и требовалась, мне пришлось прекратить общение и попрощаться. Вы понимаете, я слушал откровенную лесть и восхваления банка и его значимость целых два часа тридцать три минуты и только в конце мне сообщили о том, что действительно важно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу достоинства я не увидел ибо моё общение состояло из предложения на head Hunter перейти в телеграмм. Там я парой постов с интервалом в пол часа узнал что надо проставить плюсик на Head Hunter-е Далее →✗ НедостаткиСегодня же я решил узнать, будет ли какой-то ответ, да узнал: меня заблокировали в чате их сотрудника, плюс на мой вопрос в чате HeadHunter-а прислали молча отказ. БЕЗ объяснения, по какой причине. Возникает, собственно, вопрос: а зачем вам, уважаемый «ЭР-Телеком», размещать вакансии, если вы так хамски себя ведете?! Ваш сотрудник не соизволил хоть как-то написать ответ, тупо удалил всю переписку и заблокировал меня. Далее →