Белгород 2325 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2325)
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство неофициальное. Для обучения выдаётся информация, из которой трудно разобрать, что важно, а что просто для ознакомления. Сам процесс обучения происходит следующим образом. Стажер звонит клиенту. Обучающий слышит разговор и командует, куда надо нажать и что из скрипта прочитать. Как понять, почему именно так делать, никто не объясняет. Просто присылают видео с записью этого звонка. Мне не повезло. Обучающая дама, назовём её [Е.], говорила командным и недовольным тоном, даже презрительным. Тот самый случай, когда напрямую тебя не оскорбляют, но злоба и раздражение чувствуются в каждой фразе. Далее работаешь под руководством супервайзера. Мой супервайзер была не так озлоблена, но она искренне удивлялась, почему я не понимаю, что делать и почему именно так, а не иначе. Пришлось делать ещё один звонок, уже под руководством супервайзера. Только после этого стало вырисовываться общее понимание. Я сама занималась обучением персонала более 6 лет, и такой подход меня удивляет, мягко говоря. План продаж практически невыполним. Для выполнения плана в час надо отправить в банки 7−8 заявок, заполнив при этом много информации. Учитывая, что далеко не все клиенты правильно называют место своей работы... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕсли вахтой работаешь каждый день по 12 часов и примерно 40−60 суток, то да, можно бабла поднять. Ну, а если с графиком 2−2 без подработок, и при этом выполняя полностью норму выработки, то это примерно 22−24 тыс. в месяц. Все, что выше этой суммы — это постоянные переработки, т.е. это уже не с графиком 2−2. Запомните, норма выработки — она не маленькая и её не так уж легко сделать. Элементарно спросите, сколько стоит один «пик» и сколько норма пиков примерно в месяц. Переведите это всё на график 2−2, и вот выходит ваша ориентировочная зарплата. Т.е. только факты (числа) без прикрас. Плюс вездесущие штрафы. Специально ходит аудит, смотрят за тобой, штрафуют буквально за всё. Твой старший смены штрафует, другие «левые» менеджеры ходят, так же штрафуют. Есть ещё «траблы», сидят за компьютером, следят за производственным процессом, штрафуют. Это бизнес-схема работает на постоянном, неиссякаемом потоке рабочей силы, (особенно вахтовиков) сколько уволились, следом ещё больше приняли. Первые 2 месяца тебя не особо будут трогать. Но дальше это. Далее →💬1 комментарий
-
За каждым работником закреплён координатор, помогающий в вопросах, относящихся к работе. Мне не повезло, мой координатор Р. Н. не ответила ни на один вопрос по факту, считая, что мои вопросы несущественные, вступая со мной в пререкания. Вопрос: когда я получу полный расчёт? Мне пишут: ждите. Я прервала вахту, зная, что по договору 10 тысяч я плачу штрафа, но я то узнаю по остатку 18 тысяч и ещё какая-то часть. Где информация? Ждите — это же не ответ! Когда? В общем, создаётся впечатление о сотруднике как о непрофессионале и забываке. И как мне не беспокоиться, если время идёт, а информации ноль. Идёт глупый ответ типа «я ещё и жалуюсь». А сама координатор не в состоянии ответить коротко и ясно: дата получения полного расчёта — и всё.?! Мало того, что ни один вопрос по работе не был решён, от выражения никак. Все сводилось к тому, что я плохой работник, и уменьшению часов, вместо 11 положенных, две смены по 7 и 9 часов, а это уменьшение зарплаты. Ответ — это форс-мажор. Простите, это по моей вине? Если у работодателя, тогда мои вопросы резонны. Что за форс-мажор? Или неадекватное поведение сотрудника? Мою коллегу обвинили в подобной ереси. Если задавать вопросы — это считается у Ракитиной неадекватным поведением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМедицинские анализы, поездки в санаторий для избранных, питание для закалённых желудков, открытая процедура закупки услуг только у своих компаний с откатом. Осваивают бюджет страны на совесть. Далее →✗ НедостаткиСъедают, изгоняют, живут своей кучкой из района Томилино и Панки. Работали здесь почти 12 лет. После объединения АО «[К]» и АО «МВЗ им. Миля» работать стало невыносимо. Сотрудников просто съедают. Руководство делает вид, что не видит, хотя все прекрасно знает. Не предприятие, а симбиоз грязных сплетен и интриг. ЗП поднимают только для «своих», остальных заваливают работой и объемом. Завод им. Миля — очень непристойное место для тех, кто приходит со свежими идеями и инициативой, тут же это коллективно пресекается и скрытно высмеивается коллективом и руководством. Предприятие застряло в эпохе коммунизма и постсоветского пространства. Не понимаю, почему [Б.] закрывает на это глаза, когда [К.] пропихивает всю свою родню и прикрывает все грязные махинации этих людей. [К.] здесь считают, мол, пришли к нам — будете пахать как черти, а мы посмотрим на вас. Люди вынуждены увольняться! Абсолютно уничтожительный режим для новичков. Их стараются не брать! В коллектив пропихивают только своих, чтобы «дела» не выходили дальше отдела. И все работники — это жители близлежащих районов Панки и Томилино, которые за всю свою жизнь ни разу не работали нигде в другом месте и не имеют образования по направлению. Обратите внимание на то, что у вас происходит. Вы теряете отличных специалистов,... Далее →
-
Позвонили с отдела кадров, рассказали всё о компании, по графику работы всё объяснили, озвучили заработную плату 34−35 т. р. Приехал на собеседование, как и везде, заполнил анкету. Вызвали с начальником пообщаться, вот тут начались изменения в разговоре. По зарплате 25 на испытательном сроке — то бишь за один рабочий день получаешь 1250 с вычетом на проезд тех же 100 руб. Не знаю, кто готов на такую сумму идти работать, это пипец, не смешно! Потратил уйму времени, отдел кадров не может сразу говорить как есть, заманивают под сумму 34 35, а по факту 25! Хочешь поработать за идею — вперед))))! Люди, спрашивайте на берегу, есть ли у них испытательный срок и сколько вам будут платить. От этого и отталкивайтесь, а так — потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю второй месяц в этой компании. Сразу хочется сказать, что график вообще ужасный. Народу не хватает и приходится выходить со своими выходными, за это никто не доплачивает. А на этой неделе заставили выходить в нерабочие дни. У всей страны локдаун, а мы работаем. Хотя в распоряжении нашей администрации четко прописано, что МКК не имеют право работать. Но нашему руководству на это наплевать, и платить нам в двойном размере за выход в выходные дни никто не будет! Поэтому я пас! Увольняюсь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного. Далее →✗ Недостатки1) Офис грязный, антисанитарный; 2) Текучка: ЛЮДИ БОЛЕЕ ЧЕМ НА тестовый ДЕНЬ НЕ задерживаются; 3) Сомнительного вида руководитель; 4) Отсутствие столовой либо мини-кухни; 5) Отсутствие карьерного роста и каких-либо перспектив P. S. Все позитивные отзывы пишет один и тот же человек. НЕ ходите ТУДА, ТАМ нечего ловить. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная ЗП в 2018−19 годах. Далее →✗ НедостаткиОтдала этой компании 5 лет и знаю, о чем говорю! Самый большой минус — это отношение к работникам хуже, чем к скоту. Могут запросто отправить на месяц в командировку, сообщив за пару дней до этого, или, скажем, отменить ваши выходные за несколько часов перед ними. Их любимое — это любым путём пытаться снизить вам ЗП, а именно — выдуманными штрафами, какими-то перекосами и т.д. Руководителем посадили любовницу директора, которая увела его из семьи, отняв у его 3-х детей отца, и её подружку. Таких самодуров ещё поискать, последние месяцы моей работы складывалось ощущение, что мы крепостные крестьяне. Слава богу, уволилась, чего и всем сотрудникам этой конторы рекомендую. Не рекомендую эту организацию никому, сейчас 40 тыс. — это потолок там, и поверьте, работа там того не стоит! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВсе, что есть в Восходе, это одна большая отрицательная сторона. Ни мотивации, ни зарплат, ни новых проектов — ничего. Новое руководство привело своих родственничков, друзей и подружек, чисто поржать на руководящие должности. Которые крайне далеки от деятельности Восхода и в целом от любой деятельности (зачем работать, если родственники пристроят просто тупо зп получать), но зато раздавать указания направо и налево и урезать доходы просто так без предупреждения — это они, конечно, могут, при этом не забывая себе рисовать огромные цифры в доходах. Короче, пришли новые, чтоб развалить все, что было, попутно прохаживаясь по коридорам и оскорбляя и унижая сотрудников компании. Хабалки с рынков и то ведут себя лучше. На все это смотреть можно только со слезами на глазах. Никакие условия и договоренности не соблюдаются: при трудоустройстве в оффере одно, по факту — совсем другое, и отношение еще [censored] оно Вам надо?. Никому не советую даже переступать порог данной организации. Ничем хорошим Ваши труды тут не закончатся, вы просто пожалеете о потраченном времени в Восходе. А те, кто еще работают, советую бежать как можно дальше от дверей Восхода. В частности, не рекомендую заходить и не общаться с отделом персонала — некомпетентные сотрудники, которые работают на данный момент, не ответят... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты выше среднего показателя (без учёта многочисленных вычетов) Далее →✗ НедостаткиНе ценят сотрудников Руководящий персонал некомпетентный, отношения к подчинённым отвратительное, халатное отношение к своей работе Списание продукции на сотрудников без причины (считал СБ на моем бывшем магазине алкоголь, минус 5000 рублей сразу провёл списание и его утвердили. Мы все пересчитали и нашли товар на эти 5000 рублей, а уже ничего не сделаешь, минус из зарплаты) Зарплату не выплачивают, я уволилась ещё в конце сентября, мне до сих пор не заплатили за сентябрь Также произошла ошибка с моими деньгами, админ накосячил и не проставил мне премию, потом же все перепроверили и оказалось, что мне недоплатили 11 тысяч. С.В. обещал решить вопрос, но из-за некомпетентности и халатного отношения к своим обязанностям ничего не сделал. Многочисленные угрозы со стороны СБ, что он оставит без зарплаты без причины, просто потому что вы ему не понравились как человек. По-хорошему нужно прикрыть эту кампанию за недобросовестное отношение к своим же сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в пешей доступности от дома. Неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании всего полгода, мнение неоднозначное. Премию заработать просто нереально, бесконечные штрафы, т.к. работаешь под камерами, любое отклонение от инструкции, которая регулярно меняется, фиксируется. Очень большой план, который выполнить просто невозможно. При устройстве на работу обещали один график, по факту совершенно другой, причём не в мою пользу. Офисы очень холодные. Больничные не оплачиваются. Уволилась и не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и дружный коллектив, сносные условия труда. Далее →✗ НедостаткиНизкая зп в соотношении с нагрузкой и общими требованиями, постоянные переработки без оплаты, аналогичные вакансии у офисных работников такого же уровня на порядок выше, чем в VFS. Если вы мечтаете о бесконечном рабстве и тотальных перегрузах и нервах за копейки… вам сюда. Врагу не пожелаю. Отработал 2 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода в этой компании, и в итоге зарплату вовремя не разу не дали. А когда узнали, что увольняюсь, вывернули 70%. Графика как такового нет, можно отработать до двух недель, и тебе никто не доплатит за это. Официально работаем до 18, но раньше 20 никто не уходил. Доплат тоже нет. Офисы грязные, уборщица приходит раз в месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе устраивало до момента травли Далее →✗ НедостаткиМеня удалили из чата, и CRM не дали возможности попрощаться… Вынуждена проститься со всеми и покинуть компанию «Этажи-Курган», потому что вчера, во время моего нахождения в переговорной с клиентами, все мои объекты перевели [О.] [Б.] и удалили меня из всех общих чатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать даром, то вам сюда. Система оплаты труда выстроена так, что по итогу месяца вам не светит премия, да и оклад порежут. Отпуск и больничный не оплачиваются, потому что официально оформляют тех сотрудников, которые отработали больше трёх лет или имеют прямое отношение к руководству. Но так как текучка огромная, таких сотрудников единицы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержка зп на постоянной основе, требований выше крыши, а платить достойную зп не собираются, набор не русских людей — это нормально, которые и слов не понимают, по увольнению не выплачивают расчёт. Очень любят увольнять по статье. Будьте бдительны, прежде чем устраиваться в эту фирму! Далее →
-
В первые месяцы работы платит вовремя зп. Затем начинаются задержки, какие-то форс-мажоры, «забыла перечислить», обещания «до конца недели сброшу». В итоге после отработанного месяца заявляет, что ей очень дорого платить такую «высокую» ЗП, и она будет искать другого сотрудника. И не платит ничего. Переговоры безрезультатны. Естественно, никакого официального оформления сотрудников. Только обещания. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗП 15 т.р. и все! Бесплатная работа для старших продавцов. Обучения нет, совсем. Так и говорят: «Сиди, читай и приноси, уноси». Премию вы там не узнаете, что за что и сколько, это запрещено говорить, да и сотрудники сами не знают))). Врачи молодые ведут себя по-хамски. Продавцы-консультанты старшие учить не будут, а если ты не делаешь то, что они хотят, то тебя уволят. Если не хотите быть униженными и работать бесплатно, не ходите даже на собеседование, на котором только обещают… Далее →
-
✓ Преимуществаработа из дома Далее →✗ НедостаткиПостоянное обучение и изменения инструкции. Если что-то сделала не по инструкции, с которой не успел ознакомиться из-за изменений, понижают зарплату. Очень много причин, чтобы занизить зарплату. Можно за 10 часов получить 300, то есть 30 рублей за 1 час работы. Ты не пришёл и не выучил несколько функций, и работаешь, отрабатываешь мастерство; нет, они постоянно изменяют условия оплаты и инструкции.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпец-одежда,зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиТруд тяжелый, зарплата самая низкая в городе. Условия и охрана труда оставляют желать лучшего, попросту не соблюдаются — размывка вагонов под напряжением, на запасных путях без доступа воды, на движущимся составе и многие другие нарушения! мойка крыш отдельное внимание! — людей загоняет без страховки, пояс и каску для виду, а цеплять не к чему ! Про инвентарь вообще отдельно, ремонт своими силами и за свой счет, при этом ставка слесаря числится на мастере, по факту ничем не занимается, рабочий день с 9 до 15 максимум, обязаности раздал на подчиненных. Перерасход моющих средств, раздача всем на лево и направо надеясь на усушку и утряску. Все это с подачи мастера (Мерзликина),ведь ему нужен план! отказываться нет смысла-при приеме на работу со всех собраны заявления на увольнение без числа! остальное его не интересует, только личная выгода, волк в овечьей шкуре! Текучка кадров огромная, может менять график по своему усмотрению как ему удобно (по ТК РФ должен предупредить за месяц) но с подачи отдела кадров все делается задним числом, или можете работать 5\2 ,а зарплата в конце месяца как за 2\2. Графики работ и табеля подписывает... Далее →
