Белгород 2325 отзывов сотрудников без купюр

1. Не верьте, деньги, которые они вам обещают после испытательного срока, вам не заплатят. Заплатят по минималке, через 3 месяца найдут других олухов, а вас уволят за несоответствие. За год 4 олуха на каждой позиции на минимальной ЗП. 2. Ненавидят местных, сама фирма украинская, местных считают за быдло. 3. Костяк компании — украинцы, ни один местный не задерживается. 4. Не стоит туда устраиваться работать, политика компании — не платить местным хорошую ЗП, каким бы он специалистом ни был. 5. Не соглашайтесь на испытательный срок на минимальную ЗП, они вас кинут, заплатят по минималке. 6. Отсутствует транспорт до работы и обратно. 7. Какой балбес покупает сейчас обои, кому они нужны, поэтому делать там нечего. 8. Нет перспектив. . Далее →

[Г.] [Н.] [П.] превышает полномочия и занимается проституцией. Далее →

Проколы службы качества во главе с директором А.М. Д. то в почках Россельхознадзор найдет антибиотик тетрациклиновой группы — окситетрациклин, то в кормах для свиней найдут ГМО, превышающие допустимые нормы, причем в корме, который не прошел госрегистрацию как корм, полученный из ГМО. Короче, до чего непрофессионализм доводит! Далее →

Слышал, что людей не хватает на заказах! А вы сначала сломайте разрядную систему НА заводе! И они придут! Он будет по 5, 6 разряду пыль пинать и получать по 60 тыс, а я буду в..ебывать за 30 тыс и [censored] этим дышать! Пока вы это не сделаете, Х..Й кто К ВАМ ТУДА придет работать! Ищите дураков! Пришел человек, год испытательный, потом экзамен и зарплата как у всех… и будут работать! А так дураков ищите. Далее →

Он же ООО «ПромСтальКонструкция" Прошла собеседование на должность нач.омтс и уже на собеседовании отметила наглое, жесткое, невоспитанное поведение директора (собственника) в.и.в. Не дал сказать ни слова, говорил только он, ультимативно и четкими своими, не поддающимися обсуждению условиями. Из-за приятного отдела кадров решила все же попробовать. Первое, если вам предложат данную вакансию, знайте есть действующий нач.омтс, который на длительном больничном и бразды правления отдавать не будет, ясное дело почему. Но начнем с самого цеха и состояния предприятия. Цех у них в аренде, как и почти 2 этажа в близлежайшем офисном здании. Финансы на улучшение условий не вкладываются, везде лужи, протекает крыша, стоят ведра. Металл, коробки с метизами, все под ногами, даже проходов нет нормальных. Так как и прохода от офиса к цеху, грязь, мусор, бутылки, овраг с шинами и бутылками. В цехе холодина, подсобные кабинеты для кладовщика и нач.цеха в ужасном состоянии. Благо заметила у кого-то обогреватель. Краска находится вообще в кладовке вся в луже огромной. Вот в таких условиях работают сварщики, метая искры в лужи. Внутреннего автоматизированного учета не введено, все в совдепформе ведется, миллион тетрадей и лишней документации. С поставщиками работа в отсрочку на большие суммы и сроки. Минимальный штат, максимальные обязанности.... Далее →

Пришлось поработать в данной конторе. Осталось самое неприятное впечатление. Сотрудники только и заняты постоянными сплетнями и обсуждением всех и вся самым нелицеприятным образом, буквально поливая помоями друг друга и окружающих за спиной. Если вам улыбаются — не обольщайтесь. С этикетом они тоже не знакомы. Про деловой этикет вообще молчу. Зарплата раз в месяц, что очень неудобно, тем более что есть задержки по ней, точной даты выплаты вам никто никогда не скажет и будут кормить завтраками. Работать вам придётся на двух компьютерах, используя флешку для переноса данных, что тоже очень неудобно. Обед час? Там такого не слышали. Также вам при устройстве на работу наврут, что заниматься вы будете только дизайном, а предпечатной подготовкой занимается отдельный специалист. Что же касается самих правил и требований к предпечатной подготовке, которой придётся заниматься всё-таки вам — вам их никто не объяснит. Все надо выпытывать, и не факт, что вникнут в суть вопроса и дадут верные инструкции, а потом легко откажутся от своих слов, если что-то пойдёт не так. Теперь о больничных. Лечиться на больничном вам никто не даст — вы будете работать из дома, а если вы не в состоянии, то весь коллектив, как и сами директора, будут относиться к вам... Далее →

Есть такая компания — Имидж-Пресс (типография) г. Подольск, МО. Есть такой директор, этой компании, [А.] А.А… У этого «директора» есть потрясающий стиль руководства, стиль популярных обещаний, а также и стиль невыполнения данных им же обещаний. Имейте это ввиду при устройстве на работу. Способ управления сотрудниками предприятия сразу вызывает некоторую оторопь, «Директор-король» — его стиль. По его же словам, он все контролирует, все сам осуществляет, чуть ли не лично каждую «буковку» в листовках печатает. Однако на деле, все далеко не так радужно, как он поет на собеседованиях. На второй день работы сам начинаешь понимать, почему в данной компании почти все происходит «через одно место». Оказывается, своим рулением этот «директор-король» на каждом шагу мешает производственному процессу спокойно работать! О как… удивлены? А так бывает, когда человек с максимальным уровнем: наладчика оборудования (отдам должное ему как наладчику печатных машин, он действительно неплохой рабочий, особенно если учесть, что непосредственно своими руками работают, т.е. «крутят гайки», другие люди). И вот такой специалист внезапно пролазит в управление бизнесом. Он — «Директор-король», везде. Во всем. Совсем. Окончательно. Вам еще не смешно? Однако смысл потрясания своими «героическими» мудиями перед коллективом... Далее →

Знаете, что такое отдел продаж на [М.] заводе по обработке цветных металлов? Это отдел, в который постоянно требуются новые менеджеры — типо происходит бурное развитие завода, заказы хоть убавляй — не успевают на звонки отвечать) Шутка юмора: входящих звонков нет, рыть копытом будешь сам, тебя еще кнутом согреют, чтобы знал холоп свое место. Вообще всё там удобно: человек работает несколько месяцев за мизерный черный оклад, типо ты работай, а мы посмотрим: нужен ты нам или нет. Потом за малейший пустяк тебя просто выкидывают на улицу как использованный презерватив — с пустой трудовой книжкой и без денег. А что! Легко! Имеют полное право! Факт того, что вы отдали им свою трудовую книжку, говорит только о том, что она просто у них лежала, пылилась без оформления! Но вы и предположить о таком не могли — вы просто доверились этим [censored], и в результате они этим воспользовались и «поимели вас в зад без вазелина». Классно, люди приходят, работают несколько месяцев, их бесплатно используют и берут новых. Конечно, есть менеджеры, которые работают официально. Они рассказывали, что зарплату получают тоже нелегально, белую часть получают примерно в размере МРОТ, остальное черная наличка. Сидят,... Далее →

1. Магазин Київстар, прийшов на стажування, мене зразу відправили в «бій» до пенсіонерів, які за 10 хвилин з мене витрусили всю душу, адекватних мало, всі злі і винуватять тебе в шалені тарифи Київстара. (Хоча на співбесіді обіцяли, що моя справа продавати, вислуховувати від пенсіонерів обурення шалениками тарифами я не буду) 2 Обіцяють [censored] шалені гроші, але скільки конкретно, ні хто так пояснити не зміг. 3 На магазині товари можна перерахувати на пальцях рук, пару смартфонів, пару кабелів та стьокл і пару флешок, так навіщо аж 5 продавців-консультантів на зміні? А все досить просто: «Потрібно розказувати пенсіонерам та людям, які в цьому не розбираються, як їм необхідно налаштувати телефон та встановити антивірус, бо їхньому телефону наступить хана і прийдеться купувати новий!» Через 2 години цього трешу я з відти звалив і ні ногою. Виводи: дана робота підходить для відчайдух, які не можуть знайти адекватну роботу, та для людей без совісті, які готові за +100 грн до зарплати обдурювати стареньких людей та налаштовувати їм безкоштовними програмами смартфони по 1000 грн. Нормальним людям в цій шарашкиній конторі робити нічого!. Далее →

Мизерный оклад, маленький процент за выполнение плана, в то время как планы огромные, сотрудников не ценят и не уважают, могут перекидывать с одной зоны в другую без предупреждения, ставя в известность за день до перевода. Менеджеры злые, недовольные жизнью люди (не все, но большинство) насчет управляющих этажей, просто смех, мнят из себя не пойми кого, кроме мнимого пафоса ничего в них нет! Свинское отношение к сотрудникам, никакой помощи в решении проблем. Считают недостойным общаться с кем-либо, кроме вышестоящего звена. Деньги здесь получают только (VIP сотрудники), которые работают тут с основания Длт, либо у кого есть наработанная клиентская база, все остальные стоят здесь за 30 000 рублей, в лучшем случае! Сотрудники меняются каждые два месяца, текучка страшная! Но руководство ни за кого не держится, так как говорят: «возьмём других!» Даже если ты эффективный сотрудник, будь готов к штрафам, удержаниям, постоянным объяснительным! А про списание денежных средств за (тайного покупателя) это отдельная история, устраивают просто такой цирк! Позор! Если не дай бог ты завалил тайного покупателя или набрал чуть меньше проходного балла, тебя будут гнать отсюда погаными палками (во-первых, сразу говорят: «пиши заявление на увольнение по собственному, ты не достоин... Далее →