Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1518)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИсторический момент. Сегодня сотрудникам официально запретили выходить на перерывы. Нет, они оставили возможность выйти одному человеку за раз, но я вас умоляю. Когда в кабинете 30 человек, что такое 1 человек? Но что есть, то есть. Правда, по закону они не имеют права запрещать людям выход на перерыв. А уж не отпускать даже в туалет — это вообще пик наплевательства на людей. И пока сотрудники это кушают, им будут накладывать ещё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещали оформить на работу в течение недели. Отработала 2 недели, оформления так и не дождалась. Поставили работать 8 смен подряд, хотя график 5 / 2. Потом сказали, что со мной не хочет работать коллектив, и выгнали. Директор скинула 2 тысячи за работу со своей личной карты. Отвратительная компания. Не рекомендую туда идти вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет‼‼‼‼‼ Далее →✗ НедостаткиКомпания-мошенник, пока работаешь, платят; как увольняешься, ставят в СОТП-ЛИСТ и не выплачивают зарплату за отработанные 2 месяца. Отработал на высокой руководящей должности 8 лет. За январь и февраль выплатили 6100, при ежемесячной зарплате 145 000. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ коллективе есть 2−3 нормальных человека. Далее →✗ НедостаткиКоллектив просто отвратительный. Все друзья, а если ты с ними не корешишь, то тебя начнут сливать. Абсолютно отвратительная система премирования, которая работает в минус. Руководители отделов со своей задачей не справляются. Зарплата нестабильная. Клиентов дурят только так, как и авторов. Пустая трата времени, а не работа. Даже если планируете устроиться на сезон, то вряд ли заработаете денег тут или сможете пойти на повышение, ибо там годами сидят некомпетентные специалисты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпишу всë дальше. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании около года. Распишу, как было по факту, постараюсь развернуто, чтобы люди смогли прикинуть, подходит им данная работа или нет. 1. Очень важное — то, что, к сожалению, не пишут в объявлении. Если вы думаете, что устраиваетесь продавцом-кассиром, то ошибаетесь. В ваши обязанности будет входить: раздача листовок, привлечение покупателей за счет активного навязывания услуг сети (звонки школам, педагогам, организациям, библиотекам, рассылки через электронную почту, посещение школ и организаций с прайс-листами, всё под запись для отчетности начальству), мониторинг конкурентов, мониторинг потенциальных новых точек (вы приезжаете на место и какое-то время там блуждаете, оцениваете проходимость и т.д.). Вы можете быть совершенно из другого района, это может быть зимой; так несколько раз у девочек вырубались телефоны из-за мороза). Помимо этого, конечно, обслуживание покупателей в магазине, прием товара, переоценки, оформление распродаж, инкассация, отчеты, фотоотчеты разные, уборочка. Короче говоря, если вы хотите спокойно сидеть и продавать канцтовары и книжки, это не тот случай. И не ждите больших денег, ваша должность в документах продавец-кассир, зарплата соответствующая. 2. З/п и аванс дают вовремя, только пару раз задерживали в период праздников, но: аванс на карту,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео- собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] ухорской. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующий «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседование, вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг. жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла, уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «не удобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В западном округе, Т.К ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города... Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео-собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] У. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующем «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседования вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании Эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «неудобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное, ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В Западном округе, Т.К. ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города И директор компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонечно я понимала, что не на курорт попала, но работать можно. Делала пресервы. Чисто, относительно тепло (куртка не понадобилась). Перерывы на обед, комната для приема пищи. Зарплату платили вовремя. Переработку оплачивали. Уволилась связи с переездом. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая возможность попрактиковаться с зависимыми. посмотреть что такое рц изнутри. Далее →✗ НедостаткиРаботала психологом в РЦ «Вершина Брянск» без оформления, зарплата разумеется черная, но не это самое страшное. Я знала, на что соглашаюсь, мне нужна была работа, чтобы платили з/п и получать опыт. Там работает психологом [И.] [Н.] [В.], которая выживает всех, кто ей неугоден. За последние полгода там сменились уже 3 психолога. Дело дошло и до меня. На мои просьбы к Селидуеву [А.] [Д.] — директору РЦ, чтобы он мне пояснил, в каких отношениях я состою с [В.], она мне начальник или просто коллега, у которой больше опыта, мне никаких разъяснений не дано не было. Постоянное обесценивание, насмешки, критика, беспочвенные обвинения в мой адрес со стороны [В.] и отсутствие реакции на это со стороны руководства привели к открытому конфликту с [В.], в котором я защищала себя, отстаивала свои интересы и границы. В результате руководитель уволил меня. Не спросив даже у меня, что случилось, не выслушав мое мнение, мою точку зрения. Отсюда вывод о совет всем, кто надумает там работать: коллектив РЦ Вершина Брянск очень созависимый, молится на эту психологиню, так как якобы у нее большой опыт работы, держатся за ее юбку, возносят ее на пьедестал. Чем эта мадам и пользуется и знает, что ей все сойдет с рук,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, и пересматривать оклады не планируется. А если, как обещает наше правительство, прожиточный минимум будет выше 19 т.р., то ваш оклад вообще ниже прожиточного минимума окажется. Премии… не смешите. У руководства и контроля качества всё заточено на то, чтобы вас этой премии лишить или срезать. Да и вообще работа бредовая. По фигу как правильно, дело случая, влепить вам ошибку или нет… По звонкам так это вообще треш. Аудит ставит ошибки по настроению, даже не вдумываясь в прослушанный диалог. Захотел — поставил ошибку, не захотел — не поставил. Адекватность требований стремится к нулю. Нифига вы не заработаете. Если не являетесь другом руководителя КЦ или св. Вот тогда ваши интересы может кто и отстоит. Никакой объективности. И это называется серьёзная работа… сплошное разочарование. Да, и ещё, выходить из кабинета вы будете как в детском саду — когда отпустят или в порядке очереди… Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо бы если бы не любовные связи с вышестоящими должностями превышающими полномочия Далее →✗ Недостатки[Л.] между руководством и администраторами Работал длительное время, все было замечательно, пока не стали усердно работать, и раз на раз не приходится ругаться с руководством по делу, и не только с руководством, но и с администратором. Но вот загвоздка: если ей не понравилось, что ты не лижешь зад больше на работе, ты не появишься. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная вода, дешёвая столовая (в ней нет необходимости, модели самим из дома приносить еду) Далее →✗ Недостатки1) Низкая оплата труда. В объявлении указана зп — 30000−34000, но по факту за весь отработанный месяц (8 выходных всего) зарплата 16000−17000 рублей. Оплата за час: 111 рублей. 2) Неофициальное трудоустройство, права рабочих не регулируются, как и интересы. 3) Неорганизованность работы. Вывод: не идите туда работать. Далее →
-
Работала в Кристалл групп на объекте Новомет у [К.] Юлии [О.]. А когда уволилась, она выплатила не всё, что обещала, ссылаясь на то, что я не помню, когда это ты работала. А я работала за двоих. Она и летом мне не доплатила за 2 смены. Обманывает и накалывает людей несправедливо. Далее →
-
Ужасный коллектив, одни пенсионеры, которые не боятся, что их уволят, разговаривать не умеют, только криком. Главное — план, а сколько в нём брака никого не волнует. Про ТБ тоже никто не слышал. Попадёте к ст. мастеру М., бегите — эта с…а выживет любого. Кумовство и дедовщина. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла сегодня на собеседовании — которое заняло не более 5 мин… учитывая дорогу от метро к офису — 20 мин. Руководитель ОП [А.] — полный неадекват в своей должности. Компания имеет в своем портфеле 17 SRU и мечтает о каких-то продажах — БРЕД. На вопрос [А.] — что я могу им предложить как сотрудник — я ответила, что могу предложить полное развитие компании, составить план работы по увеличению ликвидных позиций, привлечение региональных клиентов, если нужна моя помощь — готова подсказать ТК из Европы, т.к. имею опыт работы с Импортерами. На что [А.] ответил, что у них еще много кандидатов, и они мне перезвонят… было видно, как он испуган, т.к. возможно не ожидал, что на собеседование к ним может прийти грамотный и уверенный в себе продажник… Выйдя на улицу — мне было очень смешно. Первый раз у меня было такое безграмотное собеседование. Не советую тратить время на компанию с красивым названием «Русская тройка» — и таким дауном руководителем ОП… Прочла предыдущие отзывы — за прошлые годы. Видимо, эти товарищи в компании давно работают. Кто хочет «напугать» руководителя ОП умными фразами и своим опытом работы, можете съездить на собеседование и потом поржать! Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад выдают стабильно, есть подарки на новый год и день рождения от компании, бывают корпоративные мероприятия Далее →✗ Недостаткиз.п. серая. При принятии на работу дают подписать оффер с обязанностями и KPI — никаких копий не выдают. Отвечают: надо было сразу всё уточнять и запоминать. Так что совет: всё фотографируйте. Все устные договоренности — диктофон. Управляющая — какой-то крайне неуверенный в себе человек, который будет пытаться за ваш счет самоутвердиться, вплоть до перехода на личности и мата. Более того — некомпетентная, непрофессиональная, шлёт все вопросы решать самостоятельно. При увольнении оставляют без серой части под любым предлогом. Текучка не просто есть, она огромная. Люди приходят — видят это и уходят чуть ли не сразу же. Остаются только те, кому жизненно важен стаж, например. Смотрю отзывы с 17-го года — там только хуже всё стало с того момента. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно! Мошенник! Нанимает людей потом кидает их В 27.05.2022г мы работали в Максима Добреля, номер телефона +7 985 227−21−77 В итоге мы проработали и он нам ничего не оплатил! Сейчас им занимаются полиция! Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Мошенник! Нанимает людей, потом кидает их. В 27.05.2022 г. мы работали у М.Д., номер телефона +7 985 227−21-77 В итоге мы проработали, и он нам ничего не оплатил! Сейчас им занимается полиция! Далее →
-
✓ ПреимуществаТам не знают таких слов Далее →✗ НедостаткиАбсолютно чёрный работодатель. Куплено всё вокруг, налоговая, трудовая инспекция, суд, полиция и много ещё кого, о ком мы не догадываемся. При трудоустройстве не выдают трудовой договор на руки. При желании уволиться Ф. ставит тебя на счётчик и занимается вымогательством. Не он выплачивает за отработанное время, а ты ему должен за бесценный опыт, полученный в его конторе. Уважающие себя люди, когда понимают, куда попали, желая уволиться, жёстко встревают. Он всех увольняет по статье, оставляет без расчёта, подсовывает подписывать акты о прогуле в обмен на выдачу трудовой. Ты можешь послать его, добросовестно отработать 2 недели, но трудовую он тебе не отдаст, потом сожжёт мешок с трудовым на Верхне-Карьерной, 4. А в ПФ РФ отправит данные, что ты уволен за прогул. Судиться с ним бессмысленно, у него всё куплено. Самое страшное, что люди, видя его действия, покорно исполняют любой приказ. Все боятся уйти, последствия для себя уже знают. Сидят и дрожат, выполняя всё, что скажет. Он, кстати, может домой прийти или кого прислать и по башке дать. Со своим дизайнером загородного дома так и поступил. Дал по голове беременной девушке и выкрал дизайн-проект, не захотев за него платить. Далее →
-
✓ Преимуществаместо для приема пищи Далее →✗ НедостаткиКомпания очень больна и больна с головы с хозяина бизнеса [Н.] [С.] [Э.]. В 2022 году он уволил и потерял всю администрацию и заменил её на инфоцыган, которые дружно дуют ему в уши, обвиняя в спаде продаж старых токсичных сотрудников. Компанией он управлять не умеет, как и выбирать себе персонал. Всё управление сводится к крикам и обвинениям в адрес сотрудников, которые банально не понимают, что от них хотят (поручения выглядят как в сказке: пойди туда не знаю куда, найди то не знаю что…). Роллинг-компания с огромным потенциалом, бюджет которого растрачивается на абсолютно не те проекты и не на тех людей. Если вам дорого ваше душевное спокойствие, не соглашайтесь на работу в компании, тк системы наставничества нет, обещанные деньги не платят, минимальный оклад платят с задержками, тк зп всегда подписывает [Н.], а у него может не быть настроения, чтобы сегодня или на этой неделе подписать вашу зарплату) или в день зарплаты он может улететь отдыхать). Ваши ипотеки, кредиты и желание кушать его не волнуют. Вам будут говорить, что в компании плохо с деньгами, но стабильно несколько раз в год руководство меняет люксовые автомобили, которые в немой укор вам будут красоваться у входа. В организации нет логической связи между идеями, решениями и их реализацией. Есть место... Далее →
-
Л.В. П. с шизофренией. Унижает сотрудников, называет их мелкими людьми, тупыми идиотами. Ее ор можно слышать с утра и до ночи. По ее словам, время болеть у вас есть, а работать нет, а вот она до часу ночи на работе. Когда будете уходить, на вас повесят миллион штрафов, которые вы заслужили по ее мнению. А заслужили вы ровно на ту часть, которая серая. Если вы хоть немного уважаете себя и свое время, никогда не идите туда. Что про коллектив… Там 3−4 нормальных человека, остальные давно свалили адекватные, ну и остаются разные крысы. Настолько ужасного коллектива не было никогда. Отвратительное заведение. [Т.] кидают на деньги, а положительные отзывы пишет специально нанятый айтишник под ее диктовку. Далее →