Великие Луки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ни разу не писал негативный отзыв о работодателе, но и ни разу не сталкивался с таким отношением к соискателю. А теперь по порядку: Я был уже знаком с компанией как клиент. У компании действительно качественные продукты. Поэтому, когда поступило предложение поучаствовать в конкурсе на системного аналитика, с радостью согласился. Сразу договорились с HR, что через 2 недели у меня уже будет окончательное решение компании. На этот срок я и ориентировал остальных работодателей. Этапы собеседований были непростые, но с другой стороны достаточно интересные. После прохождения всех технических интервью была встреча с представителями трех подразделений, куда требуется системный аналитик. По итогу в пятницу вечером (последний день из заявленных двух недель) мне позвонили из HR и пригласили в компанию. По сумме предложили меньше, чем обговаривали изначально и меньше, чем было в других оферах, которые были у меня на руках. Однако я все равно согласился пойти в Тинькофф, т.к. очень хорошо относился к компании. Мне было сказано, что офер еще не согласован, но процесс согласования — это формальность, и еще не было случаев, когда он может быть не согласован. Я предупредил, что отказываюсь от остальных предложений и очень жду офер и выход на работу. Меня заверили, что причин для беспокойства нет. После этого началось самое интересное: 1... Далее →

Я медсестра в Синево уже около года. Конечно, если сравнивать мое предыдущее место работы, то в Синево условия гораздо лучше. До этого работала в государственной лаборатории при больнице и есть с чем сравнить. Но и тут не все так гладко. Первое — это график, который иногда прямо трудно дается, так как нужно рано вставать, чтобы быть к открытию лаборатории. А еще — это порой большой поток клиентов, что иногда даже нет времени нормально пообедать. Далее →

Шарашка. Не устраивайтесь, не теряйте своё время. Могут уволить в один день, без объяснения причин. Текучка страшная. Даже директора меняются каждые полгода. Далее →

Делает на своих сотрудников И.П., зарплаты не платит, свинское отношение к людям. Перевозчикам не платит, все как крысы сидят и ждут своих обеденных денег в норке. Далее →

Альянс, также Галактика успеха, заманивают предложениями о работе. Ничего конкретно не говорят, всё вокруг да около. Мне сразу предложили купить билет в поездку на обучение 1900… Сказали, что мне очень повезло, билет якобы последний… Итог: если вам предлагают что-то эфемерное или просят заплатить деньги, чтобы взять вас вне конкурса, бежать надо. Бежать… Далее →

Невозможно не оставить отзыв о собеседовании в отделе продаж. Собеседование проводят совершенно некомпетентные в своей сфере руководители. Не умеют слышать, ты им одно говоришь, они другое в ответ. Совершенно не разбираются в медицинских специальностях: врач, медсестра — всё одно. Невоспитанные, учат на собеседовании, куда тебе идти работать. Одна из руководителей с явными неврологическими нарушениями. В общем, непонятно, как обучают продавать медицинские услуги людей без опыта работы в медицине и как сами дошли до руководящих должностей. Ничего сами не рассказывают про минусы, указанные в других отзывах. Похоже, у них много подводных камней.. Далее →

Гражданин [А.] М.Л. (Офис на [М.] [К.] 2В, синее здание) не платит заработную плату своим сотрудникам месяцами, задерживает на 2−3 месяца. Люди работают на полставки, якобы 6 тыс. рублей. Зарплата в конверте. Хорошо не относится! Также большие долги по контрагентам. Люди, не идите туда работать, на авито забито как «частное лицо», бегите. Далее →

Чёрная зарплата, некомпетентное руководство (региональный директор и директор дивизиона). При увольнении не отдали черную зарплату и при расчёте тоже оказывается, есть какая-то часть чёрной, в карман себе решили положить. А то, наверное, на хлеб им не хватает. «Подавитесь». Опустили компанию ниже плинтуса.. Далее →

Главный в компании н.ф.о. Оруджов, Азербайджанец. Присутствует пренебрежительное отношение к работникам. По всем обязательствам платит в последний момент, в первую очередь свои личные интересы. С зарплатой может обмануть. Уволить работника может тогда, когда захочет, но забудет ему сказать об этом. Объем работы озвучивает в 3 раза меньше, чем по факту, а зарплату дает низкую. Если есть альтернатива, то лучше работать в другом месте. Далее →