Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1509)
-
✓ Преимуществарядом с домом, рядом магазин всегда можно выйти за кофе или перекусить. всегда можно выйти в туалет в любое время никто не будет за это ругать. зарплата на карту Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив, начальник хотя бы не лицемерит, остальные делают вид, что тебе рады, на самом деле обсирают за спиной. Каждый считает себя главным командующим, а ты должен подчиняться. Подставляют. Неправильно расписывают посылки, а потом обвиняют тебя и просят выплатить компенсацию клиенту. Продают мимо кассы себе в карман коробки. А потом называют тебя воровкой. Камер нет, никак не докажешь, что ты порядочная, а твой сосед не бьет мимо кассы. А вот потом нужно всем скидываться на инвентаризацию недостачу в 40 — 60 тысяч. Обманывают пенсионеров, не приносят вовремя квитанции, письма судебные, пенсии, журналы. Люди платят за подписки, а они их отменяют. Не поздравляют с днем рождения, хотя был куплен торт, пицца, все дружно пожрали и спокойно прошли мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс + з/п неплохая, отношение коллег. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Сбербанке ровно полгода, и за это время я смогла ощутить весь «вкус» отборного треша. Была ст. менеджером по обслуживанию, думаю, на этом уже можно закончить, но я продолжу. Пришла в Сбер с настроем, что останусь надолго, но, к сожалению, нервы уже не выдерживают. Начну с клиентов. Все люди разные, я учитывала это, что работа с людьми — не простая задача. Но таких энергетических вампиров я не встречала нигде. От оскорблений до угроз. Руководство. Это отдельный вид удовольствия. Просишь помощи — флаг тебе в руки, учись сам, неважно, если ты работаешь тут ± месяц, плевать! Никакого должного обучения и постоянно торопили с обучением: быстрее, быстрее проходи эти чёртовы тесты в Пульсе. Зам. руководителя может уйти в магазин во время рабочего дня, пойти на обед, когда хочет и насколько хочет. Круто, не так ли? Приходишь на работу, чтобы отсидеться и свалить. А также зам, но постоянно торопит с обслуживанием клиентов. На кой чёрт торопить, если работа с деньгами не подразумевает такого, как скорость? А после — ошибки. Нагрузка. Если вы собираетесь работать ст. менеджером по обслуживанию, то готовьтесь, вы не сможете в пиковые дни (с 7 по 25 каждого месяца) нормально сходить покушать или же в туалет. Каждый день (в пиковые дни), по крайней мере в моём офисе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо 2025 года в местном офисе был отличный руководитель отдела продаж, который знал все маршруты и умел находить общий язык с клиентами. Регулярно выполнялся план продаж, и компания росла. Однако этот период закончился в конце 2024 года, когда пришли новые руководители. Как говорится, лучшее — враг хорошего. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового коммерческого директора С. (как он себя называет — «второй человек после собственника»), компания погрузилась в хаос. Его управление было некомпетентным и непоследовательным (лезет во все вопросы, а ответственность перекладывает на прямых исполнителей; много говорит, но ничего не реализует; всё, что прекрасно работало до него, считает неправильным, а он всё «исправит»), а общение — грубым и даже оскорбительным. Сотрудники чувствуют себя просто расходным материалом. Зарплаты не соответствовали заявленным, а принципы начисления бонусов оставались неясными. С января 2025 года никто не видел расчетных листов. Почему собственника всё устраивает — вопрос. Как итог — постоянная текучка кадров во всех регионах, вплоть до московского офиса. Новые сотрудники также увольнялись, понимая уровень руководства. Задача поднять продажи провалилась. К середине 2025 года ситуация продолжала ухудшаться. Далее →
-
Приветствую всех моряков Российской Федерации, хочу рассказать о рыбопромышленной компании «Русская рыбопромышленная компания» (ррпк). Данная компания славится новыми «Супер траулерами» проектом ST-192, показывая и рассказывая, как у них там всё красиво и здорово работает. Данная компания ведет активный контент в социальных сетях, ВКонтакте и Telegram, приглашая молодых курсантов, а также уже готовых специалистов со стажем, начиная от рядового состава до командного состава. Хочу развеять вам всю эту красивую рекламную кампанию и предостеречь от глупых мыслей идти туда работать. Начнем по порядку. 1. Отдел кадров. Кадровая служба работает по принципу «лишь бы запихать, и всё». Вы можете жить в любой точке России, и, казалось бы, вы уже устроены на одно судно и на ту должность, на которую претендовали. Как вам в последний момент могут сказать, что всё поменялось и вы идёте на другое судно. Но есть такие «но», как-то, что нет вашей должности, ибо она уже занята, или же говорят: «Приезжайте, проходите мед. комиссию, и вы идете в рейс.» Но никто не говорит, что вы можете не успеть на этот рейс, ибо кадры делают всё в последний момент, им всё равно, успеете вы пройти или нет, лишь бы запихать людей. То, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив. Замечательная заведующая Светлана. Сам магазин прекрасный. Как покупатель я его люблю. Далее →✗ НедостаткиНеприятная заведующая. Хочет всё и сразу. Считает себя умнее всех. Стажировка, громко сказано. Хотят, чтоб было всё и сразу, хамы. Мне жаль девочек, которые попадут к этой мадам. Отстажировалась 6 дней, по 7−8 часов, заплатили ни о чём. Далее →
-
✓ Преимущества1. ДМС (только по страховым случаям), включает в себе как телемедицину, так и посещение некоторых клиник в городе; 2. Внутренняя система бонусов (действует на мерч компании, бывают классные вещи); 3. КонфЕтки ПечеНьки и КоФе с ЧАем за счет компании, фрукты бывают редко и только в первый день месяца; 4. Корпоративная культура — корпоративы проводятся достаточно часто, в хороших местах. 5. Выдают корпоративный ноутбук. Далее →✗ Недостатки1. Задержки и переработки в офисе. Не обозначают данный момент на собеседовании, но в конце каждого месяца заставляют сидеть до ночи в офисе, чтобы доделать работу, даже если у тебя её нет. Иногда это не один день, а два. 2. Заставляют работать в отпуске, чтобы выполнить все планы. 3. Работа не через специализированные внутренние мессенджеры, а через СКАЙП. 4. Непонятный функционал административного персонала, которого либо нет на месте, либо вообще нет сотрудника на должности. Задачи распределены криво, определённый функционал каждого сотрудника не отмечен. 5. Зарплата напрямую зависит от выполнения невозможно неподъёмного плана продаж, когда ты новый сотрудник. Всю базу уже прозвонили до тебя по 5+ раз. Старые клиенты, в свою очередь, недовольны качеством рекламы и бесконечно повышающейся ценой. 6. Отсутствие регламентов по работе или наличие неактуальных, неполноценных регламентов. 7. Маленькая оплата ГСМ, сюда же — вечные проблемы с парковкой у офисного здания. 8. Токсичный коллектив, как среди руководителей групп продаж, так и среди менеджеров с опытом. Не все, но многие будут в случае непонятной ситуации токсичить и орать на тебя, чем спокойно объяснят, в чём проблема, как... Далее →
-
Всем привет. Хочу оставить отзыв о компании ДВ [Р.]. Всё там плохо, обещают гарантийку, оплату проезда, а по факту, когда тебе купили билет и ты добрался до Камчатки или Шикотана, или Приморья, в ОК тебе дают кучу бумаг на подпись. Одна из них — заявление с просьбой удержать из вашей ЗП за проезд, без даты, говорят, это так, формальность для тех, кто не доработал контракт до конца. Но вы ведь доработаете, так что подписывайтесь и не ссыте! Далее, в договоре написано ЗП у матроса и моториста, что-то в районе 45. У кэпа 75, у деда 70. У остальных между ними вот эти деньги они платят вовремя: 10 аванс, остальное в получку. А то, что якобы гарантийка, это премия за рейс, и получишь ты её только в том случае, если отработал 6 месяцев, но не сразу, а спустя полтора-два месяца, после бесплатных отгулов, за вычетом того, что уже получил. Но тут есть нюанс: премия написана в долларах. Если не доработал хоть неделю, ты её не получишь, и деньги за робу и проезд удержат! Даже если ты погиб, то твоим родственникам не оплатят, мотивируя, что не доработал контракт! И если ты где-то попался с алкоголем или грубил кому-то из начальства, то можешь остаться без премии, или она сократится,... Далее →
-
-
Добрый день, хочу рассказать про компанию Метелица, г. Владивосток, улица Пушкинская, 40. Отработал в данной компании полностью контракт. Снабжения нет, от слова совсем, инструменты покупались за свой счёт, хотя кадровичка Е.П. рассказывает, что всё хорошо. Зарплата якобы вовремя, с января задержки зарплаты, платят ползарплаты, потом говорят, в следующем месяце рассчитают, и так полгода. Когда уволился, говорили, рассчитают остатки, ждём 5 месяцев, уже этой компанией занимается прокуратура, два парохода арестованы в Корее за долги. Не хотите туда, ребята, потом пожалеете. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав очень долгое время в компании все было идеально, но после того как захотелось уволится и идти дальше — не тут то было …… Далее →✗ НедостаткиУволилась я по закону, но решили лишить меня премии просто так, руководитель свои обязанности не выполнил, не предупредил ни о чём, а просто решил лишить премии, ссылаясь на то, что не была проведена ревизия. Хотя в преддверии отпуска ревизия была проведена выборочная, где большую часть я взяла на себя. Но руководитель даже не соизволил позвонить и сказать, что будет ревизия и когда она будет. А когда прошла ревизия и деньги с меня удержались, стало известно, что нужно было не такую ревизию проводить и премию ты не получишь. Как оказалось, я не одна такая. Это было сделано глупо, потому что сам руководитель не выполнил своих обязательств. До этого момента я думала, что организация ещё не полностью пропала, но оказывается, я ошиблась… Далее →💬1 комментарий
-
Хочу написать отзыв о компании ООО «Тарк», находящейся во Владивостоке. Владелец данной компании частное лицо. Когда устраивался, был другой директор (Тихонов), сейчас (Марухелин), чудным образом последний лист контракта стал с его подписью, просто магия. Кстати, контракт хранится у капитана, твой же (не помню даже, как он оказался у него, но это ладно, упустим момент) суть данного отзыва о том, что в данной конторе не платят зарплату по полгода (особенно рядовым). Комсоставу заплатили за прошлый год и за этот немного, чтобы экипаж не бунтовался весь. Ну, а рядовой состав просто кинули за борт! Судно у данной компании одно, это рефка название «Комбриг Мальченко», так вот если увидите анкету на фарпосте или ещё где-то от данной компании, лучше сто раз подумайте. P.S: ходил слух, что она обанкротится, поэтому название поменяется, но суть будет та же. Далее →
-
Доброго времени суток, коллеги! Я сейчас на промысле в Тихом океане (ЯМС Восток — 6). Может, кому-нибудь будет полезна информация. Рыбалка — есть рыбалка. Треску ловим помаленьку. Негатив: 1. Трудовой договор выбил в рейсе (не хотели давать), ЗП у старшего механика — 10 000 руб., повёлся на хорошую гарантийку (подтверждающего документа нет до сих пор). 2. Повар — Т. и никакой. В предыдущем была узбечка. 3. Вышли на промысел с минимальным запасом продуктов. Ждали продукты почти месяц. 4. Капитан (М. А.А.) тоже Средняя Азия. Неадекватный и агрессивный. 5. В штате не хватает — 4-го механика (не нашли); моториста, списался на третий день. 6. С моториста-КА «Эльбрус» взяло 35 000 руб. Приморцы знают о ситуации в АО «РК Восток-1», ну, а другие решайте сами. Всем семь футов под килем и попутного ветра! Далее →
-
Добрый день. Не стала ждать окончания путины. Бомбит жёстко. Сильно хочу написать отзыв о рыбзаводе «Невод» Сахалин Томари. Ребята, это жесть. Люди, если вы в здравом уме и в твёрдой памяти, ни при каких условиях не ездите туда работать. Рыбообработчикам обещают гарантийку 80 в месяц + рыба (завод работает на белой), с условием, что отрабатываешь по договору 3 месяца, проезд за счёт организации (это да), но никаких 80 + рыба вы не увидите. По факту людям в месяц платят 60−80 не больше (рыба всегда есть). Что касается условий: быт отвратительный — грязные душевые, грязные туалеты, воды питьевой нет (привозная). В столовой у поваров свои правила: утром приехала, всё за один раз приготовила — завтрак, обед откормила и в 16:00 уже свалила домой, на ужин как-нибудь сами. В выходные может вообще не приехать (выходной у них), в пятницу могут выдать сухпаёк: 2 пачки доширака и 1 банку тушёнки (кто успел, тот взял). Многие люди через 2−4 дня просто сваливают с этого завода от увиденного. Постоянщиков всё устраивает, так как тащат с завода кто что может, директору плевать на всех и на всё. Коллектив, мягко говоря,... Далее →
-
Неадекватное руководство, в особенности директора, болеющие звездной болезнью. Руководитель отдела бестактный, хамоватый человек. Могут вызвать на работу в отпуске, если вы на больничном — спросят, а чем вы болеете? А вы точно болеете? (больничный лист открыт) Коллектив просто отвратительный. Возрастные женщины, не знающие воспитания и чувства такта. Хамят, грубят и унижают молодых сотрудников. Перерывы урезали (а в нормальных компаниях людей не принимают за рабов). В праздничные дни вы будете работать, а в обычные дни перерабатывать. Это не работа, а каторга. Компания постоянно меняет юр. лица, уклоняясь от налогов и выплат сотрудникам. Далее →
-
Компания «ДВ-рыбак» — отвратительное и нечеловеческое отношение к людям на судне. На судне СТР 503 «Арина» сломан опреснитель, люди не могут элементарно умыться и помыться. Капитан судна ввёл санкции против экипажа в виде лишения % от премии, если кто-то будет мыться, умываться и тратить воду. С его слов, воды осталось 5 тонн (уже меньше). Что он и руководство компании будут делать дальше, неизвестно. Ведь опреснитель так и не варит воду в связи с неисправностью. Есть у кого-то власть, чтобы судно сняли с промысла и отправили куда-нибудь в порт, так хоть люди смогут сбежать оттуда и разойтись по другим компаниям или уехать домой. Данную информацию предоставил мой знакомый, который там находится. Далее →
-
Парни, если позовут в ДВ «Рыбак», не идите, это днище. Вам предложат великолепную зарплату, которую вы сможете увидеть в своих контрактах и мечтах. Всё, что эти мошенники могут, это отправить вас домой за счёт компании. Вы реально почувствуете себя ничтожеством. Хочешь побыть рабом и попробовать удачу? Суханов тебя ждёт. Они ещё не полностью развернулись, верю, настанет тот день, когда рабы станут уезжать должниками с острова. В этом направлении этот [censored] уже работает. Любого заткну в споре, если кто-то даже посмеет что-то сказать в защиту этой [censored]. Не вздумайте туда ходить. Далее →
-
-
День добрый, товарищи! Хочу вам оставить отзыв, комментарий, совет, чтобы вы прочитали и сделали вывод! Рассказываю вам за «ррпк» пароход «Капитан Вдовиченко». Невздумайте туда идти! Да и в принципе аналогичные ему новые пароходы такие как (Лиманов, [С.] [М.] Речь конкретно про «Вдовиченко», так как отработал я эту зиму на нем! Устроился на этот пароход, так как думал, что за эту зиму получится достойный заработок, в принципе все моряки, кто не первый год ходит в море, наверное, слышали за его заработок прошлой зимой (2023 г.). Сработали они хорошо и получили в принципе неплохо (2), подумал, что контора начала достойно платить, так как надо раскачивать новые пароходы, но не тут-то оказалось! Можно, сказать, назвать вещи своими именами — нас кинули! Чтобы вы понимали рейс у нас был ровно 5 месяцев, план на рейс был — 27 тыс. вылова! Мы план сделали, мы план перевыполнили, сделали 29 тыс., в общем-то подумать, сработали хорошо, вылов не маленький, а наша зарплата составила 1.1 у матроса почти на любом процессе. У баадерщиков вышло 1.4, конечно получше, но бл это баадерщики. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько туристические цели для ознакомления с Сахалинской областью… Далее →✗ НедостаткиНе заключают предварительное соглашение по зарплате с рабочими проф. ибо их не считают за людей. Социально-бытовых условий нет. Очень плохое питание. Нет столовых вообще. Коллектив ужасный с точки зрения психологии поведения. Много кретинов. Много высокомерных с 9 классами… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность получения ДМС после 3 мес работы. ДМС на пол года. Далее →✗ НедостаткиЧтобы заработать более менее нормальную сумму, придется очень много поработать. Если сравнивать с другим банком, то там можно заработать больше, потратив меньше энергии. Каждый божий день с вас будут спрашивать про продажи и контролировать каждый шаг и отслеживать местоположение. За плохие результаты будут каждый день планерки в 9 утра в офисе, а потом ещё работа до 8 вечера ± (если заявок много налетело) Выдача 1 дебетовой карты с транзакцией занимает от 15−20 минут и выше, в лучшем случае. В худшем от 60 минут с доп продажами. Будьте готовы к негативу от клиентов за долгое время оформления. Программа постоянно выдает ошибки, долго грузится — об этом знает все руководство, но ничего не предпринимает. Но с нас требует большего:) Если заявок по каким-либо причинам не будет- будете работать в офисе, перебирать бумаги. По началу будет прикольно и хорошо и отношение будет хорошее, но это временно. Ну и обучение длится где-то неделю. Вам выдадут планшет который будут настраивать 1−3 дня. Далее →