Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2632)
-
✓ ПреимуществаУспел столкнуться только с недостатками Далее →✗ НедостаткиОтправил резюме через HH, показалось, что компания достойная. Но мое наивное заблуждение вмиг было рассеяно первым же звонком нахрапистой, но, видимо, мало квалифицированной сотрудницы HR, первым вопросом которой ко мне, как соискателю, стал вопрос: «сколько получать хотите?" Я резонно, на мой взгляд, возразил, что этот вопрос, как правило, обсуждается позже, когда работодатель лучше познакомится с опытом, квалификацией, достижениями и т.д. соискателя, а соискатель поймет лучше степень сложности задач, поставленных работодателем. Но настойчивость работницы кадровой службы это нисколько не поколебало. Она требовала сумму! Тогда я, уже почувствовав, с кем имею дело, предложил ей указать, в какую сумму компания хотела бы уложиться (речь кстати шла о руководящей позиции), на что сотрудница HR на том конце провода выдвинула мне сногсшибательный и, видимо, на ее взгляд, абсолютно убедительный аргумент, что она этого сделать не может, так как сидит в «оупен спейсе» — видимо, ее чем-то прикрепили к стулу.) В итоге, так как сумму я не назвал, а она, видимо, устала вместо заветной искомой суммы выслушивать какую-то там аргументацию другой стороны, эта искательница талантов и лучших кадров для компании от ее лица вынесла безаппеляционное решение, что мы,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВрут всегда и везде. Далее →✗ НедостаткиНа своём сайте СберСервис заявляет о себе как о крупнейшей IT-компании России. Это заявление — очередное типично сберовское враньё. В России существуют и более крупные, действительно крупнейшие IT-компании. Например, Яндекс, у которого число сотрудников превышает 10 000, причём эти сотрудники являются грамотными, высокооплачиваемыми инженерами. В СберСервисе, как мы знаем, после многочисленных сокращений и оптимизаций осталось менее 7 000 сотрудников, огромная часть которых представляет из себя различных дармоедов, сконцентрированных в Москве и других крупных городах. На местах же в СберСервисе осталось теперь небольшое число сотрудников, причём теперь большая их часть представляет из себя [censored] необразованных горе-специалистов, набранных неизвестно откуда. Можно упомянуть и другие IT-гиганты страны, такие как Ланит, МТС и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое собеседование с hr прошло хорошо, вопросы были актуальными, было приятно общаться Далее →✗ НедостаткиВторое собеседование было с самим программистом, акцентируя, что мой уровень стажер и я женщина, у которой муж тоже программист (о чем я сказала при собеседовании на тему «почему 1С?»). По началу был диалог: кем вы видите себя в будущем через 5 лет? — Вижу себя программистом. — Нет, вы не поняли, кем? Вы уже обучились и многое знаете. — Программистом 1С в той же фирме, где я устроилась. — Нет, вы не понимаете… — Отвечаю в сотый раз, что мне главное стабильность. — Ммм, понятно. (Беспонятия, чего ожидал от меня «будущий начальник»: что я скажу, что устроюсь в другую фирму разработчиком? Или претендую в будущем на его место? Все варианты проигрышные.) Далее была «задачка на логику», где каждые 10 секунд меня перебивал этот же программист. На последний момент мне сказали, что вышлют техзадание, но съязвить определенно надо, сказав: чтобы техзадание не делал мой муж. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДолбоебизм, которого свет не видывал. Все выполняют работу не ту, которая положена по должности. Понасокращали кучу людей, работать не кому, перекидывают обязанности уволенного персонала на оставшихся работников. Зарплата мизерная, начальство не может организовать работу как положено, когда обсираются и не признают свой косяк, выливают тонну [censored] на работника, в чьи обязанности не входило это делать. Особенно хочется отметить [М.] [В.] второго человека в компании, долбоёб долбоёбом, держится за своё место, прижав очко, боясь потерять его, постоянно обсираясь перед заказчиком и выливая словесные отходы на других, только не на себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Пестрый коллектив с обилием ярких персонажей. Нужно быть в меру [censored] чтобы чувствовать себя своим тут. Тухлых и скучных совсем мало. С огоньком почти все. Руководитель. Дает много свободы, спрашивает за результат, доверяет. Разработка. Работал в ней. Жалею, что ушел — взыграла амбиция. В команде есть сильный лидер — Серега тащит. Команда растет и в ширь и в глубь. Очень теплые отношения внутри команды, безопасная и развивающая среда. Продукт. Компания реально становится на рельсы продуктовой разработки. Мышление не поменялось еще, но паттерны здравые появляются систематически. Танюха тащит. Далее →✗ НедостаткиНе хватает выравнивания по целям между департаментами. С целеполаганием в целом не очень. ЗП в разработке ниже рынка (была на момент ухода). ДМС нет, кофе в кофемашине невкусный. Не хватает общего управления немного компании, департаменты нарезаны так, что самоорганизоваться им тяжело. Пара руководителей департаментов играет в свои игры по ощущениям, неадекватны на CEO-1 — один человек, но там непростая история. Видно, так надо. Нетребовательность коллег друг к другу местами. Не взяли обратно : ( Далее →
-
✓ ПреимуществаРедкостное [censored] Далее →✗ НедостаткиНу и ху*таааа, сразу про полиграф, про черную зп, про штрафы. Сразу бумажки стали подсовывать подписать соглашение. Показали отдел бухгалтерии — как мартышки сидят друг на друге, баба, которая должна была меня якобы вводить в курс дела, — отмороженная. А про главбуха вообще молчу. Стремно и неухоженная очень… Послала их сразу нах после собеседования)))) Звонили, предлагали работу) Хаха… Отказывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа тот момент был классный коллектив, со многими сдружились, со многими вместе уволились. Чувствовалась поддержка: похвалят, скажут доброе слово, утешат, выслушают. Были корпораты, посиделки по пятницам, дешевые и вкусные обеды, фрукты/овощи/закуски — бери не хочу, рабочее место выделили полностью укомплектованное. Очень душевно было, спасибо кайфовым друлегам за это время и поддержку. Встретимся как-нибудь)) Далее →✗ НедостаткиОх, ну что ж, много всего. З./п. ниже рынка, серая, то есть в перспективе ваш больничный будет копейки. Руководство постоянно говорит, что заказов мало, но задач вагон. Постоянно задерживаешься на работе минимум на час. Задерживаешься? Твои проблемы, ты же не успеваешь. Оплачивается ли это? Минимально. Говорили ли руководству? Да. Сделано ли было что-то? Нет. Кормили обещаниями несколько месяцев, так что пришлось уволиться из-за стресса такого. При этом постоянный учёт времени с помощью таймера, каждый день отчитываешься о выполненных задачах. Учёт времени бесил. Все рано всегда перерабатываешь. Работа потоковая, из-за этого, как бы не хотел, качество начинает хромать. Объясняешь это, но тебя не слышат. В конце работы стало так много, что уже с коллегами на корпоративах не виделись, так как работали в это время. Ну и плюс специфика работы. Если вам нравится торговать фейковыми отзывами, пожалуйста. Работа для джунов перебиться. Не верите? Текучка ужасная, вакансии только так открыты. И финальные слова. Уф. Корпоративы в офисе были тот ещё колхоз, некоторые мужчины харасили и сексизмом промышляли, [М.] … наверное, если бы так не душили, компания развивалась бы лучше. А ещё новичкам на заметку, в Питерском офисе куча камер. Обратите внимание, что... Далее →
-
-
✓ Преимуществаположительных НЕТ. Далее →✗ НедостаткиБардак ВЕЗДЕ И ВО ВСЁ, просто гадюшник, начиная с магазинов, офиса, кухни, туалета — страшный бардак — В ОФИСЕ ВОНЬ — туалетом тащит за версту, кондиционеров НЕТ — духотища страшная. Сначала порядок НАДО навести, а ПОТОМ — магазины открывать. АВАНС И зарплату постоянно выбиваешь. САМИ руководители ВЕЧНО ругающиеся МЕЖДУ собой, НЕ собранные, НЕ пунктуальные. [Ф.И.О.] ВЕЧНО орущий — МАТ. В бухгалтерии бардак, главные бухгалтера меняются ЧАЩЕ, ЧЕМ перчатки. ВСЁ ужасно, культура — каменный ВЕК И вообще ВСЁ НА минусе, НИЖЕ НЕ КУДА. КУДА смотрит сэс??? Непонятно??? Обходите КАК МОЖНО дальше ЭТИ ЦВЕТЫ 24. Отношение К ЛЮДЯМ НИЖЕ НЕ КУДА, просто ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдет студентам, страстно желающим работать в маркетинге и очень трудолюбивым: — компания готова обучать сотрудников совсем без опыта работы, при этом твоя работа оплачивается (не бесплатная стажировка за идею); — новый сотрудник сразу погружается в работу с реальными задачами; — хорошее внутреннее обучение с видеолекциями, инструкциями (дается к каждой новой задаче) и экзаменами; — очень разноплановые задачи от заказа сувенирной продукции до исследований рынка; — клиенты также очень разнообразные, скучать не придется; — будучи ассистентом глубоко погружаешься во многие рынки и узнаешь всякие тонкости и особенности, общаясь с сотрудниками, директорами; — есть карьерный рост, тут все зависит от самого ассистента; — требовательное руководство (но это их плюс и минус). Далее →✗ Недостатки- нет официального трудоустройства или хотя бы самозанятости, только договор подписываешь на оказание услуг; — отпуска, больничные и т.д. оплачиваются не будут (у ассистентов, по крайней мере), при этом удалённую работу тоже не приветствуют; — переработки здесь норма (как говорили «старенькие» сотрудники, ушел в 18:00 = лентяй); — большая текучка; — раньше в офисе не было кухни, кушать приходилось прямо за компьютерным столом; — есть штрафы за опоздания, за ошибки тоже могут оштрафовать (понятно, что учат дисциплине, но всё равно не самый приятный способ). В целом, компания для тех, кто готов много работать, забывая про личную жизнь, отдых и вообще work-life balance.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБилеты авиа и ЖД за счёт организации Далее →✗ НедостаткиУбитая техника, как я понял, она практически вся арендована! С запчастями туго, перебои с топливом! А главное, это задержки по заработной плате! При увольнении также задержали расчет недели на три! И к тому же за это пришлось воевать, так как за апрель (полный месяц) начислили всего 50 с копейками, вместо обещанных 90 т.р.! Пришлось самому искать табели, связываться с руководством АТУ! А за июнь, за 14 дней зарплата рассчитывалась не из 90 т.р., а из 80! Т.е. мало того, что задержали, так ещё и урезали! Питание так себе, у большинства работников проблемы с ЖКТ, но поварам ровно! Были редкие дни, когда пища была не острой, (перец не сыпали только в каши на завтрак и в напитки, а так, приправ было море! Возможно, для того, чтобы перебить все испорченные продукты) но это было редко! Если любите «завтраки», то добро пожаловать! При окончательном расчете не доплатили 23 100, если бы не бомбил им на почту, так бы и забыли! Написал претензию и заявление в трудовую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРомантика) Хорошая зарплата, отпуск, соцпакет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в 3-м трамвайном. Отменили книжки водителя — и всё. Рукводители теперь «решалы» — сами считают, как и за что тебя отъ… ать. Если не за что — придумают, построят, подошьют стукача. Щам по эксплуатации 3-го парка [М.] — конченная [censored] обсосанная недоё… анная [censored] [censored] нная система «разборов» за каждый косяк, где тебя е… ут как последнего школьника. Директор — подлый лицемер и днарь — лезут в не касающиеся работы вопросы неуместного личного характера. Коллектив в целом так себе, работяги в основном нормальные, чуть повыше — сплошь хамы, стукачи и лицемеры. Прямые нарушения трудового законодательства РФ: «чёрный список» неприглядных работников, которых не берут уже никуда в организации (дискриминация!), незаконные обвинения и принуждения к увольнению, мерзкое отношение к иногородним. Постоянная слежка, абсурдные и тупые требования, куча ограничений, в том числе по особенности движения — трамвай вынужден корячиться как черепаха то из-за пробок, то из-за «ограничений» на маршруте. Жаль, не таким я представлял трамвай в Санкт-Петербурге… Далее →
-
Обманывают, не платят работникам! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиэто мошенники и обманщики. Хотел устроиться к ним на работу водителем. Отправил анкету, которую согласовали их СБ. Рекрутеры [Л.] [П.] и [А.] [Б.] заверяли меня, что на работу примут. До этого я был самозанятым, занимался грузоперевозками на собственной газели. После их заверений продал машину и по их настоянию закрыл самозанятость. На подтверждении закрытия самозанятости они очень настаивали. Прошёл мед. комиссию. За свой счёт получил справки от психиатра, нарколога, а также ковидную справку. Заплатил 4000 р. (их по итогу не компенсировали). Вся эта процедура заняла около месяца. Буквально за два дня до предполагаемого вылета позвонила [Л.] [П.] и сообщила об отказе дальнейшего трудоустройства. Без объяснения причины. Лишь добавила, что вторичную проверку в СБ я не прошёл. Уже после её звонка цинично пришли на почту билеты на самолёт. В итоге ещё остался и без своей работы, и без машины. Уважаемые коллеги водители, подумайте сто раз прежде, чем устраиваться к ним на работу. Далее →
-
Предложили сделать тестовое задание на вакансию методиста. Тестовое задание было огромным 6 заданий на отработку заданий ЕГЭ (оцените, объясните, проверьте) и еще одно из них: составить сценарий урока на 120 минут — презентация и технологическая карта). Я отказалась. В общем, [censored]. Далее →
-
✓ Преимущества20% скидка в кафе Далее →✗ НедостаткиБудьте внимательны при устройстве на работу в Universal University и его школы-факультеты. Прочитайте мою историю. Меня пригласили на собеседование в отдел Маркетинга Moscow Film School (мшк). После 4-х встреч и выполнения тестового задания МШК вышли ко мне с оффером. На первой встрече с рекрутером, помимо вопросов о моём опыте и скиллах, мы обсуждали график работы. Я поинтересовалась, в каком формате сейчас работает МШК. Сказала, что для меня предпочтителен гибридный график. Рекрутер сказала, что это ок. О том, что это не соответствует действительности, я узнала после подписания ТД. Следующие 2 встречи проходили с руководителем. Мы обсуждали функционал и ожидания МШК от кандидата. Сложилось впечатление, что описание вакансии в полной мере соответствует обязанностям. Я выполнила тестовое. Оно понравилось руководителю. Мы вышли на финишную прямую. Четвёртая встреча была с директором по маркетингу. Как правило, к этому этапу все формальные, организационные и функциональные моменты уже решены, и встреча проходит в русле беседы двух коллег по индустрии. Я коротко рассказала о себе и своей мотивации. Руководитель говорила о заряженности команды и выглядела воодушевлённо. Вскользь прозвучало, что сегодня у них восьмой рабочий день. Это привлекло внимание, поскольку ранее о работе в выходные не упоминалось. Я получила оффер. Заметила, что он отличается от вакансии —... Далее →
-
Нужно оказывать интимные услуги руководителю! Тогда Вы будете на хорошем счету, и Вас, возможно, не подставят! Руководитель абсолютно некCompetentный во многих вопросах! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал в минском офисе. -много красивых обещаний -офис в центре -очень эффектные презентации Далее →✗ НедостаткиК отрицательным можно отнести: [Д.] (начальник отдела) занимается саботажем работы новых специалистов. — Предвзято и беспринципно относится к тем, кто начинает работать. [М.] (человек, который представляется как владелец этой конторы) правил и законов для него нет. Уволил по произволу и не рассчитался. — Не отдают трудовые договора под разными предлогами. Откажитесь даже от мысли работать с ними, это себя окупит. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный голос у педагога, красиво рисует, понятно объясняет. Очень желаю переснять уроки с профессионалами по съёмке и ставлю оценку в качестве мотивации. (Понимаю, что это дорого и может не окупиться, но есть же те, кто снимают, хотя и рисуют хуже) Далее →✗ НедостаткиТехнические вопросы: снято в целом хорошо, но без оператора. Кое-где пытались в монтаж, но опять же, до современного YouTube это не дотягивает. Совсем минус: уберите записи с трансляций из курсов, Бога ради. Совсем. Очень неприятно смотреть урок, где половина времени уходит на запись разговоров с куратором на тему решения технических проблем со связью и т.д. Таких записей немного, процентов 5 от всего курса, но они очень сильно всё портят (курс с [Г.] по основам рисунка) . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо ЧОО Тимер+ УФА — семейная компания мошенников. Муж директор, жена гл. бух, есть еще тесть, брат и т.д., это те, кто зарплату получают. А так набирают пенсионеров охранников без оформления. В начале платят налом за 1−2 смены, и все. Ждите деньги. При увольнении вообще кидают. Тупо не берут телефон, по юр. адресу никого нет… Далее →
