Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

их нет Далее →

это мошенники и обманщики. Хотел устроиться к ним на работу водителем. Отправил анкету, которую согласовали их СБ. Рекрутеры [Л.] [П.] и [А.] [Б.] заверяли меня, что на работу примут. До этого я был самозанятым, занимался грузоперевозками на собственной газели. После их заверений продал машину и по их настоянию закрыл самозанятость. На подтверждении закрытия самозанятости они очень настаивали. Прошёл мед. комиссию. За свой счёт получил справки от психиатра, нарколога, а также ковидную справку. Заплатил 4000 р. (их по итогу не компенсировали). Вся эта процедура заняла около месяца. Буквально за два дня до предполагаемого вылета позвонила [Л.] [П.] и сообщила об отказе дальнейшего трудоустройства. Без объяснения причины. Лишь добавила, что вторичную проверку в СБ я не прошёл. Уже после её звонка цинично пришли на почту билеты на самолёт. В итоге ещё остался и без своей работы, и без машины. Уважаемые коллеги водители, подумайте сто раз прежде, чем устраиваться к ним на работу. Далее →

20% скидка в кафе Далее →

Будьте внимательны при устройстве на работу в Universal University и его школы-факультеты. Прочитайте мою историю. Меня пригласили на собеседование в отдел Маркетинга Moscow Film School (мшк). После 4-х встреч и выполнения тестового задания МШК вышли ко мне с оффером. На первой встрече с рекрутером, помимо вопросов о моём опыте и скиллах, мы обсуждали график работы. Я поинтересовалась, в каком формате сейчас работает МШК. Сказала, что для меня предпочтителен гибридный график. Рекрутер сказала, что это ок. О том, что это не соответствует действительности, я узнала после подписания ТД. Следующие 2 встречи проходили с руководителем. Мы обсуждали функционал и ожидания МШК от кандидата. Сложилось впечатление, что описание вакансии в полной мере соответствует обязанностям. Я выполнила тестовое. Оно понравилось руководителю. Мы вышли на финишную прямую. Четвёртая встреча была с директором по маркетингу. Как правило, к этому этапу все формальные, организационные и функциональные моменты уже решены, и встреча проходит в русле беседы двух коллег по индустрии. Я коротко рассказала о себе и своей мотивации. Руководитель говорила о заряженности команды и выглядела воодушевлённо. Вскользь прозвучало, что сегодня у них восьмой рабочий день. Это привлекло внимание, поскольку ранее о работе в выходные не упоминалось. Я получила оффер. Заметила, что он отличается от вакансии —... Далее →

Я работал в минском офисе. -много красивых обещаний -офис в центре -очень эффектные презентации Далее →

К отрицательным можно отнести: [Д.] (начальник отдела) занимается саботажем работы новых специалистов.  — Предвзято и беспринципно относится к тем, кто начинает работать. [М.] (человек, который представляется как владелец этой конторы) правил и законов для него нет. Уволил по произволу и не рассчитался.  — Не отдают трудовые договора под разными предлогами. Откажитесь даже от мысли работать с ними, это себя окупит. Далее →

Нет Далее →

ооо ЧОО Тимер+ УФА — семейная компания мошенников. Муж директор, жена гл. бух, есть еще тесть, брат и т.д., это те, кто зарплату получают. А так набирают пенсионеров охранников без оформления. В начале платят налом за 1−2 смены, и все. Ждите деньги. При увольнении вообще кидают. Тупо не берут телефон, по юр. адресу никого нет… Далее →

Познакомитесь с хорошими людьми, в дальнейшем они обязательно пригодятся. Наберетесь опыта. Красивая природа. Далее →

Неадекватное, подлое и безграмотное руководство, преследующее только цель личного обогащения в лице генерального директора [С.] М.В., которому по наследству досталось предприятие, и его заместителя непонятно по каким вопросам [Б.] А.С., который, похоже, приглашён лично директором для того, чтобы окончательно добить еле дышащее предприятие путем избавления от грамотных сотрудников. Желающих приехать заработать ожидает полное разочарование заработной платой, которую выплатят (если дадут доработать и не обманут при начислении трудодней) в конце сезона; на протяжении сезона ожидает зарплата порядка 20−23 тыс. руб. С 2020 года питание в столовой стало бесплатным, но качество пищи ужасное, особенно для рабочих; в столовую поступают испорченные продукты со склада и магазина. В магазине цены вообще космические, хотя он принадлежит артели. Проезд к месту работы компенсируют только в конце сезона при окончательном расчете, обратно дорога за свой счет. Касаемо бытовых условий, так это что-то. Вас ожидает отсутствие горячей воды летом (подаётся по часам кипяток из системы отопления по 2 часа утром и вечером), подача холодной не предусмотрена; зимой также только кипяток из отопления, для приготовления пищи используется также вода из системы. Повальное пьянство, отношение к сотрудникам... Далее →

Выплачивают вовремя. Хорошие девочки мастера. Далее →

Отношение начальства к сотрудникам отвратительное. Главный администратор не справляется со своей работой, может поставить в смену на другую студию в другом конце города, даже не спросив. Если у вас проблема с техникой — это вы плохо работаете. ЗП обещают от 30.000 и выше, на деле за месяц с графиком 2/2 выходило 22.000. Никакой рабочей субординации. Далее →

Изначально впечатления было положительные, но реакция руководителя (письмо) свела все на нет. Далее →

Первый раз взаимодействовала с кадровым агентством. Отзвонились по моему резюме на HH, я не сразу поняла, что это-КА. Личной встречи не было, общались только по тел. Девушки-эйчары были весьма вежливы, милы и очень убедительны. «Сосватали» мне работодателя, я сходила на собеседование и сдуру согласилась работать у него, хотя интуиция громко кричала «беги». Вечером накануне выхода на работу позвонила в AVRIO Group Consulting, извинилась, сказала, что передумала. Что меня смущает серая зарплата, что «зарплата на испытательном сроке ниже — это не законно и давно так в серьезных конторах не делают». Они меня убедили, что «компанию знают давно, надежная, хорошая, не кидают». В общем, я повелась и согласилась. Проработав в той шарашкиной конторе 3 месяца (исп. срок месяц), поняла, что это жесть какая-то и надо валить, пока не села за махинации руководства. В итоге меня, естественно, кинули на 30 000 (это больше половины зарплаты за 2 недели). Я написала в AVRIO Group Consulting, что мол «ребята, что же вы так, ручаетесь за своих клиентов, а они потом кидают, нехорошо как-то». Рассчитывала хотя бы на извинения, но в итоге получила феерический ответ от руководителя AVRIO Group Consulting [С.] Катаевой в стиле «сама виновата», цитирую:... Далее →

нет Далее →

Собрание увядающих агрессивных тёток под полтинник, в состоянии климакса. Живут в ожидании халявных корпоративов и приглашений сходить в баню. Посмотрите на аватарки в WhatsApp начальника отдела по подбору персонала — это же крик о помощи. Кто-нибудь, спасите женщину от одиночества. Далее →

Нет Далее →

Гнилой коллектив, особенно директор по продажам [К.] [А.]. Эта мадам неуравновешена, при принятии важных решений руководствуется только эмоциями, а не здравым смыслом. Не разбирается в людях, любит только подхалимство и блюдолизие, поэтому только таких людей и подбирает. Возомнила себя великим психологом, не имея соответствующего образования, сует свой нос в процессы и работу, в которых ничего не смыслит. Не ценит людей, использует каждого, а потом увольняет. Зарплата маленькая, оформление только на минималку, отношение к людям как к расходному материалу. Шумный офис, хоть и новый ремонт. Не рекомендую связываться! Далее →

Оставлял отклик на вакансию менеджера в компанию Афи Девелопмент. Через пару часов перезвонила эйчар и пригласила на собеседование. По приезду в офис меня угостили кофе и рассказали об условиях труда. График 5/2, праздничные дни оплачиваются. Меня всё устроило. Даже успел поговорить с будущими коллегами из отдела. Далее →

Не обнаружил. Далее →