Владивосток: отзывы сотрудников 🔥

Достоинств не так много, бесплатная мед комиссия и баклахи с водой. Далее →

Работа в винлабе это реальная каторга, если у вас не послушный ребёнок то отправте его работать в винлаб, там то он сможет понять прелести жизни. Начнём с того что кражи будут списывать с вашего кармана, брак, бой по неосторожности покупателя тоже. Зарплата мизерная, в районе 30−31к. Средства личной гигиены привозят раз в 3 месяца, если туалетка закончится то там уже сами как-нибудь. Зарплата зависит от выполнения плана, но никто же платить вам не хочет, поэтому специально завышают план и его выполнить тупо нереально, хоть с бубном стой перед покупателем. [censored] курсы [censored] не в %удалено% не в красную Армию, сидишь как ишак по 3 часа в свой выходной. К слову, ты не просто кассир, а ещё и уборщик, охранник, грузчик, консультант, психолог. [censored] тоже отдельная тема, сидишь либо в рабочий день или же в выходной, слушаешь болтовню. Склады маленькие, поставки [censored] размеров, это всё тупо не куда ставить, в основном стяжки с пивом стоят в туалетах, это почти во всех винлабах. Грузчик в винлабе это вообще редкое явление, нормальный человек не пойдёт работатк за 28к, поэтому будь добр таскать коробки сам. Если ты хрупкая девушка 150см ростом, то эта работа явно не для тебя, ты сломаешься пока коробки... Далее →

Большая парковка Далее →

Максимальная бюрократия. На все действия необходимо запрашивать «разрешение». Без одобрения шагу ступить нельзя. Всё бы ничего, но «разрешение» нужно выпрашивать постоянно и часто по несколько раз на одно и тоже действие, а вам его могут не дать просто так, без причины. А виноваты будете вы, так как не добились результата, а сколько было необходимо добиваться, никто не знает. Так и ходите по кругу. Коллектив — змеиное логово. Сплошные скандалисты, сплетники и тунеядцы, пытающиеся свою работу свалить на другого. Маты, крики и личные оскорбления — стандартный уровень общения в коллективе. Абсолютно не компетентные и не разбирающиеся в своем товаре отделы продаж. Основную часть первой зарплаты получите в конце второго месяца. Все фактические выплаты постоянно задерживаются. Сдвиг даты выплаты зарплат до 7 дней — это нормально. Никакой стабильности. Очень любят, когда сотрудник работает за несколько должностей, а зарплату получает за одного (и не вовремя..а лучше не всю). Никакого уважения от работодателя к сотрудникам за всё время работы замечено не было. Здесь вы ресурс достижения целей и не больше. В почете лентяи и тунеядцы. Если вы любите и можете работать, начнут съедать и пытаться от вас избавиться, как от белой вороны, так как такие люди там не угодны (если сами раньше всё не поймите... Далее →

Работала 2022 году (всего ж 2 месяца и ушла). Я устроила на стажировку, и мне показалось ЗП больше платят как по объявлению 32−34 ,а в итоге меньше 30. Коллектив ужасные, особенно новичкам заставляют таскать тяжёлые бутылками, и ещё платить за свой счёт если украли товары, и не поймала воры, охранники типо не причем им не штрафуют, на кассе оставляют одного человека весь день, и не всегда могут подменить, так старший кассир указывают кучу задание, такое ощущение ты попала в рабыню .13 часов работаешь и после смены нет сил и нервы потрачено. Далее →

Штрафы за пропажи товары, минус кассы если недостачи, оплачиваешь за свой счёт, ЗП меньше платят, как обещают .вообщем не советую. Далее →

Судя по другим отзывам — отсутствуют Далее →

Головной офис — сплошной недостаток, судя по опыту других людей и моему личному. Собеседование прошло неплохо, мне понравилось место, а я в свою очередь понравился работодателю. На собеседовании предупредили о проверке на полиграфе, на что я ответил согласием думая что мне нечего скрывать. Я не знал что сотрудники окажутся недалеки от аборигенов, позволяющие себе дискриминацию по расстройству личности. Дело было так: 1. Прошёл собеседование. 2. Прошёл стажировку. 3. Прошёл полиграф, ожидая что меня уже возьмут, но спустя время получил отказ без указания причины. Забавным оказался тот факт, что они не хотят видеть в офисе недобросовестных людей, т.е. воров, лгунов и прочих личностей. Но при всём этом HR не постеснялась соврать мне, что результатов проверки на полиграфе не будет у них на руках, а будет лишь рекомендую/не рекомендую со слов полиграфолога по результатам исследования (на самом полиграфе уточнил у полиграфолога, на что получил ответ «Не я принимаю такие решения»). Никому не рекомендую данную компанию, скорее всего только зря потратите время. Далее →

не нашёл. Далее →

Организация работ конченая, текучка кадров, директор [Б.] [Е.] [Е.] лжец и вор. Пришёл по их же обьявлению, подрабатывал у них разнорабочим (помогал закончить их проблемный обьект на бубльгуме), денег не доплатили. В итоге директор получил расчёт, а денег не отдал потому что он со мной ни о чём не договаривался, а прораба [А.] [А.] — такой же балабол) с обьекта он уволил и вообще не знает его XD. Вобщем мерзотная конторка. Далее →

Отличный вариант для тех кто ищет смежную профессию между подработкой и работой, возможность удобно подобрать график под себя, чтобы выходило и по рабочему времени достаточно адекватно и чтобы оставалось лично время. Заработная плата с учетом условий труда очень приятная, за год работы в компании минимальное что я смог получить это 29000, максимум — это 105000. Если реально пришел не просто сидеть на месте, но постоянно искать себе занятие, вникая в бизнес процессы и закрепляя алгоритм продаж и знать за что тебе платят и каким образом, можно рассматривать YOTA как более чем хорошее постоянное место работы. Коллектив. За год опыта работы в коллективе честно не увидел неадекватных людей и фриков, в основном молодые общительные активные и не глупые ребята, с которыми можно поговорить не только на рабочие темы, но так же и после смены обсудить более общие вещи. Не такой вездесущий контроль за сотрудником, как у других операторов, на первый квартал 2023 года система штрафов полностью отсутствует. Далее →

Есть некоторые трудности с руководством, часто непонятно какие задачи стоят перед тобой и постоянно приходится переспрашивать и уточнять что надо сделать. Недостаток сотрудников. Нормальный штат острова yota — 3 человека и последние месяцы наблюдаются некоторые трудности со штатом, часть старичков уходят и на смену им приходят новички, которые задерживаются далеко не всегда. Ещё мне кажется от нас требуют излишней инициативности. ТМ решает далеко не все задачи и приходится постоянно самостоятельно порой писать другим отделам чтобы они разобрались с проблемами, которые устроил другой отдел до них. Проблемы решаются, но от основной цели работ — продаж, это сильно отвлекает, соответственно ты не можешь максимально сосредоточиться на своей работе как продавца, соответственно не так много продаешь, соответственно получаешь меньше чем хотел бы. К чести компании, руководство честно решает все проблемы, но порой на это времени уходит больше чем хотелось бы. Большой разброс заработной платы. Честно встречался с тем, что сотрудники работали считай только за голую часовую ставку, которая достаточно скромная, благо не ощущал такого на себе. Ну то есть суть проблемы это самое банальное работая в острове yota не всегда получается рассчитать свой бюджет, зарплата переменная будто... Далее →

столовая, коллектив Далее →

Директор Сракоед — это какой-то ужас, с виду интеллигентная и красиво говорит, а на деле недалекая, дико жадная, пока все едят баланду, она нестесняясь трескает палтус почти каждый день в общей столовой, обсуждает весь завод, на др. скидывается по 100 руб., а ей нужно 500 и попробуй не сдать, директор по персоналу начнёт козни строить, под её руководством завод потонет, менеджер никакой.. Далее →

Не увидела Далее →

Недостатки можно перечислять до бесконечности. Мотивация не прозрачная, ежемесячные удержания не понятно за что, работа по 13 часов, полнейшее несоблюдение ТК РФ, отсутствие элементарных норм безопасности, из-за всего этого большая нехватка сотрудников. Головном офису глубоко безразлично что происходит в регионах, только угрозы и бесконечные штрафы. Сюда идут работать тте, кому уж совсем не везёт с работой, потому что работать в РБТ-себя не уважать. Далее →