Владимир 1364 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1364)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и то не всем Далее →✗ НедостаткиРаботала в авебе. Самое лучшее, что со мной случилось, это то, что я ушла. Причём ушла на больничный, но потом просто мне сказали, что я уволена. Хотя и больничный-то не оплачивается, за свой счёт лечишься. Нашла другую работу и даже рада, что так всё сложилось. Из авеба за этот год ушли все руководители почти в каждом отделе. Видимо, даже их всё достало, хотя платили им не как обычным сотрудникам копейки. Почти все работают в колтачи теперь. И бывшие руководители авеба, и все бывшие сотрудники, что поумнее, сидят теперь в авебе, только те, кто ничего не умеет, и их больше никуда не берут. Много тех, кто с бадуна выходит работать ещё толком не протрезвев. Всех держат, никого не увольняют, потому что никто не идёт больше туда работать. Даже отдел бухгалтерии: женщины за 40, вечно обсуждающие, кто с кем спит, но забывающие рассказать, с кем спят они. Самая яркая звезда их коллектива — главбух, большая, тучная женщина, которая спала со своей коллегой и одновременно ещё с парой человек. Весь офис в курсе о её таком развратном поведении. Алкаши, школьники и пенсионеры — вот те, кто там сейчас остался, и те, кто просто больше не может... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНарушение трудового законодательства РФ, обманули с учебным отпуском, сказав, что такие они не предоставляют и это законно. За переработки не доплачивают. Работала больше полумесяца одна каждый день, заплатили на тысячу больше, чем обычно. Обманывают с зарплатой, как прописано в договоре — сумма такая ни разу не приходила. Коллектив ужасный, все сплетни и козни строят за спиной, привлекая даже семьи сотрудников. Условий для сотрудников никаких, в туалете никаких удобств. Пашешь и за уборщицу, и за кассира, и за старшего, и за охрану, и за грузчика, а получаешь буквально ничего, одни обещания. Если при перевальцовке сыра кусок оказывается с плесенью, заставляют обрезать её и сыр выставлять на продажу, либо оплачивать из своего кармана. За недостачи тоже, кстати, приходится выплачивать из собственного кармана. Стирают сроки годности на продуктах и продают, не заботясь о здоровье покупателей. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов только: официальное трудоустройство, зп вовремя Далее →✗ Недостатки- Черная з/п, на карту только официальная часть, остальное в конверте, деньги привозит сам ген. дир., больничные не оплачиваются, об этом вам сразу расскажут на собеседовании. — Офис на окраине города с тараканами. — Коллектив в основном молодой, кроме отдела бухгалтерии, именно он не дает работать всему офису, вечно орут, если они идут на обед — знают все, если курить — тоже знают все, на обеде всегда обсуждают сплетни, руководитель отдела — женщина, которая любит молодых, да так любит, что считает нормой с ними встречаться. Постоянно ходят с бодуна, расчетных листков вы здесь не дождетесь, как и понимания из чего складывается з/п, если у вас начальник отдела честный, то повезет, если нет, з/п могут и не додавать. Отдел бухгалтерии постоянно что-то ворует: то холодильник с общей кухни, то мыло из канцелярии. В общем, ни в чем себе не отказывают, при этом им можно все, всем остальным нет. Постоянно хамят как в задачах, так и просто при общении. — Многие сотрудники официально не устроены. — Из корпоративной культуры — один раз в год шашлыки, сходки по пятницам в офисах, и на Новый год по 300 р. на человека, видимо, на шоколадку. — Компания не маленькая, но директор на всем экономит, не может угомонить своих же... Далее →
-
✓ ПреимуществаДавайте не будет трудоустройство по ТК РФ относить прям к какому-то достижению) Это нормальная история Далее →✗ НедостаткиСПЛОШНЫЕ! Дорогие соискатели, если вдруг вам позвонят из этой компании — просто вешайте трубку! Один сплошной обман! На собеседовании говорят один функционал, а по факту — абсолютно другие обязанности. Руководство ведет себя по-хамски, переходит на личности, материт сотрудников… это просто какой-то ужас. Сотрудники отдела подбора люди без эмпатии совсем. Готовы привлечь человека хоть с Владивостока (естественно, наврав на собеседовании про «интересный» функционал, «дружный» коллектив и «стабильные» выплаты). Им плевать, переезжаешь ли ты с ребенком, семьей и т.д.… З.п. задерживают, KPI ставят невыполнимый. Сама продукция лепится непонятно из чего! Ни в коем случае не переезжайте! Полный ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ центре города; Коллеги у меня лично это прекрасные, умные и позитивные люди, которые, как и я когда-то, сбились с пути и потратили свое время, нервы и таланты на это место. Далее →✗ Недостатки1. На этой должности прав нет никаких. Вообще. Посреди ночи нужно подрываться и ехать в музей, потому что сработала сигнализация. На собеседовании этого никто не озвучивал. Заведующая недоступна. Руководство вообще не занимается такими вопросами. Охрана звонит рядовым сотрудникам. И естественно, это безвозмездный труд; 2. График с 10:00 до 19:00 при условии, если в музей не заглянут «важные» гости, тогда нужно будет остаться до 20:00, и это, разумеется, не оплачивается дополнительно. Просто можно прийти позже. 3. Новогодние праздники рабочие без выходных, они не оплачиваются по двойному тарифу. Совсем. 4. Зарплата указана сильно выше, чем была раньше. И конечно, на собеседовании никто не говорит, что оклад по факту 7000 рублей (до прожиточного минимума доплатят, остальное — на усмотрение директора, и если она в плохом расположении духа, то зарплата составит ровно прожиточный минимум) 5. Обязанности. Проводить экскурсии и мастер-классы, количество которых никак и ни разу не влияет на зарплату (10 экскурсий в день или ни одной, зарплата все равно стабильна и зависит от настроения директора). Помимо этого считать кассу и продавать билеты, за что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНарушение трудового законодательства, официально не трудоустраивают, работаешь несколько месяцев, потом, возможно, устроят. Штрафы для организации за это большие грозят… Некоторое руководство — стервозное и манерное, неприятно с такими работать. Всё, кто в офисе работают, те знают, о ком речь, госпожа В. В коллективе нельзя так себя вести. Неуважение, хамство. Фу. Сама ничего не делает, по полдня пропадает в спортзале, только орёт на всех, толком не зная, кто и чем занимается и у кого какой объём работы! Жаль, что высшее руководство не знает и не видит всего происходящего. Атмосфера ужасная. Будьте осторожны при поиске работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно отметить только официальное трудоустройство и то без больничных Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании. Зарплата чёрная, официально только МРОТ, остальное в конверте, который вы никак не проконтролируете, т.к. отдел бухгалтерии не выдаёт расчётных листков. Больничных нет, так сразу и говорят, что мы не платим. Офис на окраине города в жилом доме с тараканами, старые компьютеры. Коллектив в основном молодые ребята, но есть отдел, на котором отдельно хочется остановиться — отдел бухгалтерии. Там работает очень странный контингент женщин. Они постоянно орут, так что слышит весь офис, обсуждают сплетни, рассказывают супер «жизненные» истории. Главбух — женщина за 40, о которой весь офис в курсе, что она встречалась с девочкой молодой, видели их постоянно вместе, но на обедах они никогда не забудут обсудить, какие все вокруг плохие, а они святые. Никакой корпоративной культуры, кроме бухла в офисах, на которых видимо и образуются пары. Половина сотрудников официально не устроены, и по какому принципу им считают з/п, известно, видимо, только тому самому неадекватному отделу бухгалтеров. Если вы хотите адекватной, честной работы, вам точно не сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаHR специалисты складно и гладко всё говорят. Далее →✗ НедостаткиНа обучении узнаешь совсем другое, и информация от каждого специалиста разнится. Скидывают после 1 дня обучения кипу документов. Трудовой договор не отправляют, даже шаблона нет. На вопрос, почему не скинули, говорят, что только после 4-х дневного обучения и сдачи контрольного звонка скинут его. При установке рабочих программ комп либо лагает, либо слетает Windows. Специалист IT-отдела мало того что хамски отвечает, так ещё и предлагает «Нажать подольше на кнопку выключения компьютера и выдернуть шнур из сети.» А если у вас ноутбук, то нужно, чтобы он разрядился на 100 процентов. Общение в чате обучения не приветствуется. Сотрудник «Людмила» мало того что ведет хамское, хабальское общение, так ещё и после ухода с обучения сотрудников пишет: «Рада уходу людей с такой жизненной позицией». Обучение ведет какая-то девочка, которая впервые видит презентацию. Обучения как такового нет. По факту каждые 5 минут всех разделяют на группы и раскидывают по комнатам, чтобы они между собой вели диалог и пытались продать товар. Про карьерный рост тут можете забыть. Ни одного слова на обучении про карьерный рост не было. При удалении сотрудников с обучения тренера даже не удосуживаются запросить обратную связь,... Далее →
-
✓ Преимуществаиз преимуществ могу отметить свободный график, всегда вовремя начисляют вознаграждение, много заказов, даже в период затишья, можно предлагать свою стоимость за работу, отзывчивые менеджеры, есть система бонусов для авторов. Далее →✗ НедостаткиМожно уже увеличить стоимость заказов для клиентов, тем самым увеличить выплату авторам))). Далее →
-
✓ Преимущества1.Самая крупная риелторская компания в Краснодарском крае. Сейчас открывает офисы по другим городам. 2.Хороший сервис: большая база недвижимости, штат юристов для безопасности сделок клиентов, ипотечные брокеры. 3.Очень хорошее обучение для новичков и большие возможности для работы в недвижимости. 4.Каждая сделка проходит тщательный контроль, постоянные обучения новому на рынке недвижимости. 5.Очень хорошее отношение к сотрудникам -руководитель заинтересован в том чтобы каждый кто пришел в эту сферу обучался, получал хороший доход и удовольствие от работы. 6.Можнл расти карьерно и развиваться как профи в своем деле-все возможности есть. 7.Компанию уважают и застройщики и банки, потому что много агентов и сделок. Платят хорошую комиссию, какой нет в маленьких агентствах. В общем если хочешь работать, то всему обучат и дадут все возможности-работай и зарабатывай! Далее →✗ НедостаткиЕсли ты не хочешь работать или не умеешь общаться с людьми, не болеешь за свое дело — тебе не сюда. Если ты думаешь, что риэлтор — это свободный слушатель, а деньги сами себя заработают — тебе точно не сюда. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБеспринципная организация, которая держится на плаву благодаря клиентам-пенсионерам, отбирая у них последние деньги и обдирая до нитки. Если у вас хоть немного есть совести, работать вам тут будет тяжело, через 2 месяца обмана и лжи, убежал сверкая пятками. Оплату обещают 35−40 тыс стабильно. По итогу, на сколько людей облапошишь, столько и получишь… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВакансия «менеджер по продажам». Хочу написать отзыв для соискателей, чтобы подумали несколько раз, прежде чем идти работать в эту компанию. Приготовьтесь участвовать в рулетке: возьмут или не возьмут, с потерей огромного количества времени. Сначала происходит созвон общий в скайпе под названием собеседование, после чего тебе говорят, берут тебя или нет. После радостного «да, берут» — происходит обучение, которое длится порядка 3 недель. И обучение ещё начинается не сразу, а по определённому графику. Группу набирают по 50 человек для обучения. На обучении показывают программу и расхваливают компанию. Обучения сайта и товара не было, и как сказали, что на аттестации на это смотреть не будут. Прошло обучение 3-х недельное, и после него происходит аттестация. Говорили так: если не пройдете аттестацию, то есть возможность дополнительного обучения с наставником. Аттестация по сути 15 минут как ролевка клиент-менеджер. Дают сложные кейсы как раз-таки упор на сайт и на товар. В итоге после аттестации взяли на ту должность, на которую мы изначально шли, где-то человек 10−15 из 56. Дополнительное обучение предложили только паре человек. Зачем набирать такой большой поток, если больше половины людей отсеяли. А вакансии как висели,... Далее →
-
✓ Преимуществазп день в день, рядом с домом Далее →✗ Недостаткиэто была моя первая работа, выбора у меня особо не много было, думаю, ладно, попробую, все-таки огромная компания, вряд ли будут какие-то проблемы) трудоустройство произошло очень быстро, я могла выйти на работу уже на следующий день, после того как прошла собеседование в офисе главном. Первый рабочий день прошел за обучением, в принципе коллектив меня сначала радовал, с директором отношения были хорошие, все молодые, на одном уровне общались. Я отработала полтора месяца, месяц не было особо приходов, проблемы на РЦ и в связи с этим я постоянно сидела за кассой, все 13 часов. Но потом начался полный ад, в один из дней нам пришло около 15 тележек с товаром, а у меня в графике стояло 4 рабочих дня подряд, и все это я разгружала сама, таскала тяжелые коробки и возила огромные телеги, после этого мне еще приходилось мыть пол в подсобном помещении. После того как я познала весь ад, приняла решение уйти, но директор не хотела меня отпускать, и я решила остаться до конца месяца. После моего решения уволиться директора как подменили, она стала ко мне равнодушна, относилась как к прислуге, хотя до этого мы прекрасно общались, но это, конечно, мелочи. В общем, я сбежала... Далее →
-
Во Владимирской компании ООО «энергомонтаж» постоянная текучка среди рядовых сотрудников. Токсичный прораб [Я.] Е. Ген. Дир [Б.] постоянно задерживает зарплату на 2−3-4 месяца. Напоследок, если узнают, что человек планирует уволиться, вовсе перестают до последнего выплачивать зарплату, пока человек не уходит. Всех, кто увольняется, кидают на зарплаты, поэтому уходить лучше сразу после получения з/п. Все работают неофициально. Данная схема у них отработана годами. Если вы стали очередной жертвой данной фирмы, пишите заявление в трудовую инспекцию по труду и прокуратуру о неоформлении трудовых отношений, теневой занятости, неуплате налога. Неофициальное трудоустройство — это экономическое преступление, которым занимается именно прокуратура. Штраф фирме на первый раз — от 300 тыс. руб. Все заявления можете писать лёжа на диване, онлайн! А трудовая инспекция поможет вернуть неуплаченную зарплату! Вы не первые и не последние. Пишите в дополнение к данному отзыву свои комментарии, впечатления от данной «канторы». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет такого Далее →✗ НедостаткиВ «Светогоре» обманывают и не выполняют условия договора, который заключается только через полгода и без оформления по ТК РФ. Читала положительные отзывы о «Светогоре» и «Стройтехе», не знаю, кто их пишет, но за 10 месяцев ни разу нам не выплатили полную зарплату без вычетов и в срок. За переработки тоже не платят, и руководство — выродки и наркоманы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд Далее →✗ НедостаткиБрошу и свои пять копеек в копилку Отдела персонала, правда, не всех его сотрудников. Звонит менеджер по подбору с предложением работы, хотя я не откликалась на вакансии этой компании и резюме в закрытом доступе (предлагает должность мерчендайзера, а я совсем не мерчендайзер, ступеней на пять-шесть как минимум). На вопрос «Откуда у вас мой номер?» солгала, что увидела на НН мое резюме с указанием должности, которой просто не может быть (продавец). На просьбу предоставить скрин этого резюме, ответила «У меня нет времени», хотя незадолго до этого по моей просьбе посмотрели НН и не нашли там никакого моего резюме в открытом доступе. Путем просмотра старых откликов выяснилось, что я откликалась на руководящую должность несколько лет назад (!). Номер есть в сопроводительном письме. И мне очень интересно, на основании чего этот «сотрудник» решил (а), что должность Мерча может подойти Регионалу? Она не понимает структуры отдела продаж? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда вовремя на этом все, возможно вам повезет с коллективом Далее →✗ НедостаткиУсловия труда просто невозможные, людей вечно не хватает, многие тут пишут про то, мол, гибкий график, ничего подобного нет. Для продавцов условия собачьи, работаешь 4/2. Руководство свыше добавляет кучу ненужных работ по типу переоценки, и в этот же день может её отменить, и такое случается постоянно, дадут какое-то задание по типу собрать вещи на перемещение, а потом пишут, что уже не надо, возвращайте, и это на постоянной основе! Помимо этого, ещё сделали обучающую платформу для работников, где нужно заниматься каждый день! Это просто невозможно, как с таким графиком ещё сидеть и домашку делать, как школьник! Для этой компании будет прекрасно, если у вас нет личной жизни, хобби, детей, потому что складывается впечатление, что только такие люди им и нужны! Дома будь добр решай тесты и в выходные, а на работе [П.] до потери пульса. Видимо, забыли, что у них работают люди и что с таким собачьим графиком в выходные мы хотим отдыхать! Я не хочу тратить время на рабочие вопросы в свои выходные, за это мне никто не заплатит, верните как было обучающие собрания на работе перед началом рабочего дня. Требования к работникам нереальные, ты должен успеть всё,... Далее →