Владимир 897 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

Нарушение трудового законодательства, официально не трудоустраивают, работаешь несколько месяцев, потом, возможно, устроят. Штрафы для организации за это большие грозят… Некоторое руководство — стервозное и манерное, неприятно с такими работать. Всё, кто в офисе работают, те знают, о ком речь, госпожа В. В коллективе нельзя так себя вести. Неуважение, хамство. Фу. Сама ничего не делает, по полдня пропадает в спортзале, только орёт на всех, толком не зная, кто и чем занимается и у кого какой объём работы! Жаль, что высшее руководство не знает и не видит всего происходящего. Атмосфера ужасная. Будьте осторожны при поиске работы. Далее →

HR специалисты складно и гладко всё говорят. Далее →

На обучении узнаешь совсем другое, и информация от каждого специалиста разнится. Скидывают после 1 дня обучения кипу документов. Трудовой договор не отправляют, даже шаблона нет. На вопрос, почему не скинули, говорят, что только после 4-х дневного обучения и сдачи контрольного звонка скинут его. При установке рабочих программ комп либо лагает, либо слетает Windows. Специалист IT-отдела мало того что хамски отвечает, так ещё и предлагает «Нажать подольше на кнопку выключения компьютера и выдернуть шнур из сети.» А если у вас ноутбук, то нужно, чтобы он разрядился на 100 процентов. Общение в чате обучения не приветствуется. Сотрудник «Людмила» мало того что ведет хамское, хабальское общение, так ещё и после ухода с обучения сотрудников пишет: «Рада уходу людей с такой жизненной позицией». Обучение ведет какая-то девочка, которая впервые видит презентацию. Обучения как такового нет. По факту каждые 5 минут всех разделяют на группы и раскидывают по комнатам, чтобы они между собой вели диалог и пытались продать товар. Про карьерный рост тут можете забыть. Ни одного слова на обучении про карьерный рост не было. При удалении сотрудников с обучения тренера даже не удосуживаются запросить обратную связь,... Далее →

1.Самая крупная риелторская компания в Краснодарском крае. Сейчас открывает офисы по другим городам. 2.Хороший сервис: большая база недвижимости, штат юристов для безопасности сделок клиентов, ипотечные брокеры. 3.Очень хорошее обучение для новичков и большие возможности для работы в недвижимости. 4.Каждая сделка проходит тщательный контроль, постоянные обучения новому на рынке недвижимости. 5.Очень хорошее отношение к сотрудникам -руководитель заинтересован в том чтобы каждый кто пришел в эту сферу обучался, получал хороший доход и удовольствие от работы. 6.Можнл расти карьерно и развиваться как профи в своем деле-все возможности есть. 7.Компанию уважают и застройщики и банки, потому что много агентов и сделок. Платят хорошую комиссию, какой нет в маленьких агентствах. В общем если хочешь работать, то всему обучат и дадут все возможности-работай и зарабатывай! Далее →

Если ты не хочешь работать или не умеешь общаться с людьми, не болеешь за свое дело — тебе не сюда. Если ты думаешь, что риэлтор — это свободный слушатель, а деньги сами себя заработают — тебе точно не сюда. Далее →

нет Далее →

Беспринципная организация, которая держится на плаву благодаря клиентам-пенсионерам, отбирая у них последние деньги и обдирая до нитки. Если у вас хоть немного есть совести, работать вам тут будет тяжело, через 2 месяца обмана и лжи, убежал сверкая пятками. Оплату обещают 35−40 тыс стабильно. По итогу, на сколько людей облапошишь, столько и получишь… Далее →

зп день в день, рядом с домом Далее →

это была моя первая работа, выбора у меня особо не много было, думаю, ладно, попробую, все-таки огромная компания, вряд ли будут какие-то проблемы) трудоустройство произошло очень быстро, я могла выйти на работу уже на следующий день, после того как прошла собеседование в офисе главном. Первый рабочий день прошел за обучением, в принципе коллектив меня сначала радовал, с директором отношения были хорошие, все молодые, на одном уровне общались. Я отработала полтора месяца, месяц не было особо приходов, проблемы на РЦ и в связи с этим я постоянно сидела за кассой, все 13 часов. Но потом начался полный ад, в один из дней нам пришло около 15 тележек с товаром, а у меня в графике стояло 4 рабочих дня подряд, и все это я разгружала сама, таскала тяжелые коробки и возила огромные телеги, после этого мне еще приходилось мыть пол в подсобном помещении. После того как я познала весь ад, приняла решение уйти, но директор не хотела меня отпускать, и я решила остаться до конца месяца. После моего решения уволиться директора как подменили, она стала ко мне равнодушна, относилась как к прислуге, хотя до этого мы прекрасно общались, но это, конечно, мелочи. В общем, я сбежала... Далее →

Нет такого Далее →

В «Светогоре» обманывают и не выполняют условия договора, который заключается только через полгода и без оформления по ТК РФ. Читала положительные отзывы о «Светогоре» и «Стройтехе», не знаю, кто их пишет, но за 10 месяцев ни разу нам не выплатили полную зарплату без вычетов и в срок. За переработки тоже не платят, и руководство — выродки и наркоманы. Далее →

Известный бренд Далее →

Брошу и свои пять копеек в копилку Отдела персонала, правда, не всех его сотрудников. Звонит менеджер по подбору с предложением работы, хотя я не откликалась на вакансии этой компании и резюме в закрытом доступе (предлагает должность мерчендайзера, а я совсем не мерчендайзер, ступеней на пять-шесть как минимум). На вопрос «Откуда у вас мой номер?» солгала, что увидела на НН мое резюме с указанием должности, которой просто не может быть (продавец). На просьбу предоставить скрин этого резюме, ответила «У меня нет времени», хотя незадолго до этого по моей просьбе посмотрели НН и не нашли там никакого моего резюме в открытом доступе. Путем просмотра старых откликов выяснилось, что я откликалась на руководящую должность несколько лет назад (!). Номер есть в сопроводительном письме. И мне очень интересно, на основании чего этот «сотрудник» решил (а), что должность Мерча может подойти Регионалу? Она не понимает структуры отдела продаж? Далее →

Работа в чистом офисе в шаговой доступности от остановки. Лояльное руководство, которого почти всегда нет на месте в виду постоянных командировок для набора объектов, свободное начало рабочего дня, зарплата вовремя. Но больничный оплачивается в минимальном размере независимо от общего стажа. Далее →

Компания ООО «Город Кафе» (она же «Комбинат Социального Питания», она же «ВладимирЭкопит» и др.) Владимирский филиал Ярославской фирмы по организации кейтеринга — услуг по предоставлению питания в школах, дет.садах, больницах, интернатах, домах престарелых во [В.] и Владимирской области. Фирма пришла в город в феврале 2023 года, заняв место прежнего местного оператора питания, используя мутные схемы накручивания штата компании (путем оформления людей (поваров, кух.рабочих) по липовому совместительству в другие свои ООО). Компания оформляет в штат работников системы питания зачастую без профильного образования и без справок об отсутствии судимости, ссылаясь на то, что трудно набрать людей на весьма скромные оклады. Санитария на объектах также оставляет желать лучшего (грузчики спят на мешках с мукой, геркулесом, едят кому ни лень из общих чанов). Но не об этом сейчас. Сейчас у них идет набор кадровика и менеджера по персоналу во владимирский офис. Проработав около двух месяцев в этой должности, пришла к выводу — эта работа неблагодарна от начала и до конца. Скажу сразу, пришла на должность помощника кадрового специалиста, а на деле оказалось, что я должна вести учет не только школ [В.], но всех старых и новых объектов Владимирской области, а их с каждым месяцем все больше и больше. Принять во внимание тот... Далее →

Работала в добрых булках продавцом, мне понравилось, предложили работу рядом с домом. Официальное трудоустройство, хороший коллектив и адекватное руководство, не смотря на то что у меня маленький ребенок (многие отказывали работодатели) меня взяли, уходила на больничный никто и слова плохого не сказал. Никогда бы не ушла, если бы не переезд Далее →

Нет. Далее →

Нет Далее →

ооо ТД Крафтовые Лимонады (они же Рязанская пивная компания, ИП Х., РФК ООО) занимаются обманом своих сотрудников в плане зарплаты, оговаривая при трудоустройстве зарплату в 50 тыс. руб. оклад и 50 тыс. руб. бонус — вдруг резко меняют мотивацию в день зарплаты. В частности, директор Р., объясняет это тем, что якобы сотрудник много чего не сделал, придумывая задачи на ходу, лишь бы не платить оговоренное. А потом и вовсе прикидывается, будто ты не работал у них и не отвечает на телефон, другие сотрудники в офисе разводят руками и ничего сделать не могут. Официально не трудоустраивают, бухгалтерия вся чёрная. Рязанская пивная компания своего производства не имеет, закупают товар непонятного качества. В июне 2023 эту компанию уличили в продаже контрафактных алкогольных напитков (сидр), употребляя который незадолго до этого этим алко напитком отравились насмерть люди. Но компания продолжает работать дальше, просто переименовываются и всё. Далее →