Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2768)
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, со стабильным продуктом. Молодой дружный коллектив. Белая зп. Все что нужно в это непростое время. Нормальное руководство, да это так. Люди которые стремятся развивать свой бизнес и работать честно. Ценят эффективных сотрудников, не один хороший результат не остался без внимания. Постоянно придумывают какие-то бонусы для сотрудников. Отличная компания как для старта в карьере, так и для опытных спецов. Далее →✗ НедостаткиЧсвшникам со стилем жизни, я пришёл, и мне уже все должны, тут не место. Ни одна компания не терпит лентяев, если ты пришёл и от тебя нет толка, а компания уже вложилась в тебя, обучила, ввела в должность, но тебе интереснее в ТикТоке, то что вы ждёте? Никто возле вас прыгать не будет. Если где-то есть компания, где можно не работать и получать миллион долларов, скажите, где она, тоже устроюсь с удовольствием. Ребят, быть, а не казаться). Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиГрубые водители автобуса. Нарушение прав человека в принуждении вакцинации экспериментальным препаратом. Принуждение ношения масок (намордников), что не было согласовано с Трудовым Договором. Ведомственная охрана вводила штрафы за отсутствие маски, однако не имеет таких полномочий. В будущем возможно введение опять масочного режима и экспериментальной ревакцинации для доступа на работу. Не советую данную организацию. Далее →
-
Хотелось бы предупредить тех, кто рассматривает компанию ООО «КЭФ» в качестве места работы. Эта шарага мягко стелет, да жестко спать. На собеседовании, помимо прочего, обсуждалась ситуация, когда специалисту выездного взыскания может быть причинен вред здоровью на выезде. Руководитель, [Т.] Копычко, рассказывала о разных случаях из практики и как пацанов тащат на себе за полученные ими увечья. «…Но вообще, это редкость» — заключила она. Проработал я в итоге 8 месяцев. Бывало всякое. И баллоны с перцем распыляли в лицо, и биты и т.д. Но Бог миловал. Ровно до 26 декабря 2021 г. На одном из выездов в г. Москва мне прострелили обе голени из «Сайги» мелкой дробью. Чудом остался жив, стрелявший скрылся в квартире. Я лежал в подъезде, истекая кровью, хорошо, что не потерял сознание. Смог вызвать скорую. Далее самое интересное. Руководители шараги, как выяснилось, меня не оформили, трудовой договор, как оказалось, оформлен на уже ликвидированную организацию с таким же названием. Должник на меня написал заявление, что я хотел их ограбить с угрозой жизни и здоровью (разбой). Шарага максимально абстрагировалась от меня, в заключении дела следователя «я сам по собственной воле приехал к должнику выбивать деньги, угрожая при этом физическим насилием и расправой». Сделали... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошо, что недавно нерадивых топ менеджеров заменили. Вселяет оптимизм. Появилось новое дыхание, новые надежды, вера в возрождение, обновление и рост. Жаль, что так поздно. Но лучше поздно, чем никогда. Далее →✗ НедостаткиХорошо, что недавно нерадивых топ-менеджеров заменили. Вселяет оптимизм. Появилось новое дыхание, новые надежды, вера в возрождение, обновление и рост. Жаль, что так поздно. Но лучше поздно, чем никогда. Далее →
-
✓ Преимуществанеизвестны Далее →✗ НедостаткиПредварительно договорились о работе в должности руководителя интернет-проекта. В день оформления, ни с того, ни с сего, г-н [К.] указал на дополнительного сотрудника-продавца (не договаривались про него) под моим началом и функционал РОПа, на который тоже не договаривались. Соответственно, оформление не состоялось, разошлись. Были и другие «приколы», но этот самый яркий. Коллеги, будьте внимательны и осторожны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПару месяцев была неплохая зп. Далее →✗ НедостаткиОчень напряжённая атмосфера в коллективе, поощряется не то чтобы конкуренция, а открытые конфликты между сотрудниками. Постоянная смена мотивации, очень неприятно, что за первый месяц не выплачивают, например, за сентябрь вы получите аж в конце октября. Стажёров учат неохотно — продавцы знают, что воспитывают себе конкурента, а плату за стажировку им и не платят. Если нет продаж, заставляют записывать консультации с клиентами на диктофон (противозаконненько). В магазине ведётся видеонаблюдение со звуком! Рекламации (которых немало) — это проблема продавца, а не производителя — мы просто должны технично съехать, а не устранить брак, никто к вам за покосившимися шкафом не поедет, в документах очень размыты условия гарантии. Документы, выдаваемые клиенту на руки, это просто писулька от руки. К срокам изготовления тоже много вопросов, продавцов заставляют откровенно утаивать от клиентов правду. Главное — любой ценой взять задаток. Потом ещё важно провести доплату на нужного ФОПа (компания со сверхприбылью, разбита на ФОПы). Последнюю з.п. выплатили не полностью, так и не смогла ничего доказать, хотя у меня на руках скрины всех мотиваций и выполненного плана. И самое вкусное: реальный моральный прессинг, на работу не хочется идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Одно вранье и саботаж.отдел по персоналу делает вид что работает не понимая во взыскании ровным счётом ничего Далее →✗ НедостаткиКакие-то трёхступенчатые тесты, чтобы в итоге вам отказали. Обман, начиная от собеседования и тестов на IQ, которые сами-то пройти вряд ли смогут. Девочка по персоналу в глаза должников не видела, но важно собеседует. А начальник департамента вообще не понимает, зачем вакансии. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМало. Разве что HR регулярно «находят мое резюме»)) Далее →✗ НедостаткиДовольно забавно, что регулярно получаю «предложения» от этой фирмы ФосАгро. Должность — ведущий проектировщик-электрик. Но сразу возникают вопросы, и не в пользу дателя. Первый и самый важный — а зачем проектировщику сидеть в г. Кировск Мурманской области? Это сугубо кабинетная должность, где нужно рисовать очень специфические бумаги)). Находиться непосредственно на работающем предприятии — задача эксплуатации, или эти ребята хотят совмещения проектировщика и энергетика-эксплуатанта? Но такая халява нереальна)). Второе — а зачем ехать из Москвы в г. Кировск Мурманской области? Какой в этом интерес? Где там жить? HR городит невнятницу про «компенсацию аренды», наверное, это надо понимать так, что поехать в заполярье с чемоданами и жить в чужом клоповнике? И в любой момент «компенсация» перестанет покрывать возросшую аренду, либо вовсе прекратится? Спасибо, не надо такого счастья)). Третье — неопределенность с деньгами, HR насмерть стоят, чтобы не называть точные суммы оклада, максимум это «возможны премии». Т.е. в один далеко не прекрасный момент узнаешь, что «у нас средняя з/п 30−40 т.р., а остальное премии на усмотрение руководства»))? Тоже не нужно такого. Кстати говоря, HR каждый раз новые. Плохой показатель, что даже в московском головном офисе текучка на теплых местах. Что происходит на предприятиях в таком... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом хороший и профессиональный коллектив. Руководители, обратите внимание на логистику. Далее →✗ НедостаткиПосле смены команды логистов в 2018 г. в руководстве этого подразделения оказались глубоко непрофессиональные и нечистые на руку индивиды. Постоянно что-то мутят с тарифами, не хотят заключить договоры с зарекомендовавшими себя компаниями, предоставляющиими услуги грузчиков. В нынешней ситуации крайне долго пересматриваются тарифы. Заключаемые перевозчиками договоры представляют собой тяжёлый юридический бред при полном отсутствии логики. Создаётся впечатление, что это делается специально для потери компанией высокого рейтинга. Вообще удивительно, что в наше время в коммерческой структуре руководитель (записной, который ничем не руководит) может при свидетелях на просьбу что-либо решить, заявляет: «Я ничего делать не буду».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЛюди, если вы хотите работать за двоих, а то и за троих, вам сюда! Придется смириться с правилами компании: приходить в офис за 15 минут раньше рабочего дня, уходить не позже 5 минут после окончания. За это вам не доплатят, а если опоздаете, оштрафуют, а в конце вообще уволят. А также куча других заморочек по поводу обеда, внешнего вида, бейджей, значков и т.д. Плюс за вами будут наблюдать по камерам сотрудники безопасности (а у них, кстати, растет премия от того, сколько ваших косяков они найдут). То есть, даже если вы офисный сотрудник, за вами всегда наблюдает большой брат и записывает ваши движения. Ну, напоследок, вам скажу: оклад чуть больше прожиточного минимума, все остальное на их усмотрение, то есть вы в любой момент можете быть за что-то оштрафованы и премию свою не получите. И да, самое приятное: при увольнении вам также ее не отдадут, потому что начисляется она по усмотрению работодателя, а в этом случае им уже плевать на вас, вы уходите и можно вас кинуть с деньгами! Подумайте 100 раз прежде, чем туда идти работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаА их нету Далее →✗ НедостаткиОчень странная фигня с этими брачными агентствами. Заполнила анкету, дождалась ответа. Рассказывают о том, что вам придется общаться с мужчинами от женского чужого профиля. Ну ок. Попадаете в программу Slack. Забавно здесь то, что в группе сидят 3 калеки и информации — читай не хочу. Показаны якобы «списки заработавших». Смех в том, что якобы за месяц можно 500 баксов вытянуть. Смотря сколько настрочил у компа. По обучению, сразу все стало понятно: работа через бота и сам ты пишешь в редких случаях. По заготовленным фразам. Работать можно с двумя графиками (дневной/ночной). Ну ок, во время боевых действий в стране, работать можно у компа когда-угодно. Кстати о проблеме в стране, не рассчитано то, как человек может работать. Считаю этот момент — упущением. Штрафуют за какую-то полную фигню. Если бы люди реально зарабатывали по 500 баксов в месяц, то брачные агентства были бы востребованы, согласитесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, зар.плата всегда вовремя. Хотя этим никого не удивишь. Мне повезло с коллективом и хорошая адекватная управляющая была. Далее →✗ НедостаткиРабочий день начинался в 7.30 и заканчивался в 22.00. Кассиров не хватает, поэтому очереди в час пик выстраиваются по 10−15 человек на кассу. Покупатели хамят по любому поводу и без него, за несоответствие ценнику на товар выслушивает тоже кассир. Товар кассир складывает в пакет. За день через одну кассу проходит внимание 500 человек. После ревизии (раз в 4 месяца), если есть недостача (а она есть из-за воровства покупателей), вычитают из зарплаты работников магазина. Здесь все продавцы-консультанты. Кто долго работает, вообще на кассе не хотят сидеть, что угодно будут делать, лишь бы избежать кассы! Они и товар выкладывают, и курят по 200 раз в день. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗар плата вовремя Далее →✗ НедостаткиНеуважение к работникам со стороны руководителя организации и отдельных сотрудников. Каждый мнит себя пупом земли и при полной тупости — гением. Адекватные доводы, нормативно-правовые акты не в чести. Есть два мнения: «мое и неправильное» — это их логика. Переубеждать их — это метать бисер перед свиньями. Нормальные люди им не нужны. Только моральные xxxxx как они. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиСерая зп. Хотя на собеседовании говорят, что всё белое. Вычитают из зп за инструмент. Дикость полная. Может, ещё за аренду рабочего места платить? Маркетинг работает слабо. Клиентов мало. Поэтому на премию сотрудники выходят только в летний сезон, всего 4 месяца. Остальное время в году — только оклад. Больше 25 не получают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные минусы. И все по причине руководителя дивизиона юг Р. Его не интересует работа, ему нужны только деньги и хорошенькие сотрудники, с которыми он же и мутит. Принимает на работу менеджера К. Т. Не плохой специалист, если бы не одно но! — заискивает и лебезит Б. начальством в страхе потерять работу. Поэтому, кто неугоден [Р.] — подведет к увольнению даже хорошего сотрудника. За то принимают алкоголичек и наркоманов в лице Е. Л. Л. М. не найти. Так под шкуру залезет, что очень трудно увидеть истинную натуру, а уволить потом будет сложно, ТК она имеет инвалидность и играет на этом. Поэтому, не советую устраиваться в эту контору — по другому назвать не могу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНачальник Волгоградского отряда [К.] Э.Ю. не соответствует занимаемой должности! Увольняет сотрудников без всякого объяснения, премии зажимает, зарплата часовая поднимается, а премия снижается, и в процессе «подъема» зарплата становится ниже. Бухгалтерия не выполняет своих обязанностей, все скидывает на сотрудников, кадры постоянно «теряют» документы сотрудников, и их приходится восстанавливать самому сотруднику. Так что прежде чем пойти на работу — подумайте, а стоит ли все это??? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗ. п. обещали красиво, белая аж целых 50 000 тысяч! По факту 21 000 в белую, а остальная часть чёрная, которую платят как захотят. Она у них в виде премии, которую никто не видит! Начальников, директоров хоть одним местом жуй, автопарк просто хлам, механик трусливое [censored] бегает, как в штаны насрал, ничего не делает, клоун. Выпускает на маршрут неисправные авто, потенциальные ведра с гвоздями. Моек нет, машины все грязные, хотя грязь их, наверное, и укрепляет. В общем, подумайте прежде чем туда идти: мало того что не заплатят, так ещё не дай Бог на неисправной машине стать виновником аварии. Ответственность понесете вы, а в путевке каждое утро — а то якобы исправно! Далее →