Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

[Ч.] — гендир, мягко говоря, нехороший человек. Кидает народ пачками на деньги, увольняются люди без выплаты черной зарплаты, много фрилансеров кидает, которые делают работу за авансы. Так вот, меня кинули больше чем на 100 тысяч рублей. ЗП выплачивается с большими задержками, и основная часть черная. В коллективе в основном низкоквалифицированные специалисты, но не все. Далее →

Качество продукции не соответствует заявленному. На презентации показывают другой товар. Фирменных знаков нет. Посуда сертифицирована в России. Воздухоочистители тоже непонятного происхождения. Матрасы сделаны из обычного поролона. Максимум цена посуды и подарков 300 руб. А предлагают за 5000 — ну если попадешь на [censored] лотерею, будет 3000 + кредит 4000. Решайте сами, не делайте чужих ошибок. А лучше паспорт на такие презентации не берите. Я думаю, эти люди, которые занимаются обманом, еще свое получат. Земля круглая. Далее →

Хуже компании не встречала. Обманывают заказчиков (типо своя техника, а по факту перекупы, накручивают по дикому цене). Исполнителям плохо платят (долгов под лям, и ничего не меняется), а самое интересное, что выслушивают все менеджеры (как им рожу набьют, если не заплатят), но руководству пофиг («денег нет, пусть ждут»). Обучать в компании никто не будет. Крутись, как хочешь. Социалки, конечно, тоже нет. Никаких гарантий. А если уводишься, то 100% кинут. Далее →

Мало того що в роздягалках немає шкафчиків для одягу (дошка прикручена до стіни вам за шкафчик))), хоч би гачки з часом замінили на нові. Туалет для працівників жахливий, могли б унітази поміняти на нові. В 2021 році керівництво не знайшло нічого кращого, як звільняти працівників експедиції і інших підрозділів виробництва для економії зарплатного бюджету. А на тих працівників, що лишаються, вішають об'єм роботи, що робило два працівника — то тепер буде тягнути один (при цьому зарплата не змінюється). «А не подобається — звільняйся» — улюблена фраза 2021 року керівництва. І по..й що люди пропрацювали на виробництві по 5−10 років. Ви звільняйте в першу чергу керівний склад підприємства, який не може наростити об'єми збуту, а не виробничий персонал. Таке враження, що за рахунок економії на зарплаті хочуть відбити ремонт дороги до заводу і внутрішню реорганізацію підприємства. Люди в чому винні! Продавайте більше. Менеджерів з продажу довбіть за погану роботу. . Далее →

Не выплачивают мизерную зарплату, текучка кадров, надменное отношение руководства, в шоколаде только начальство за счет взяток. Далее →

Настоящие отзывы о Требити и Finishka. Мы покупали летом в дом их стеновые панели, так называемые жесткие обои. Проще говоря, дешевый оргалит с пленкой. Так как постоянно там не проживаем, а используем его только летом и редкими наездами зимой на выходные, сразу не обратили внимание. Приехав последний раз, увидели, что все панели повело, где-то провисли, где-то вогнулись, а где-то волнами пошли. Позвонив с претензией в Требити, нам было сказано, что мы их неправильно наклеили и менять нам никто не будет. Видимо, с такой проблемой мы обращаемся не первыми и уже отмазки приготовлены заранее, обвинить клиента и отказать в возврате. Далее →

Компания занимается производством дверей премиум-класса Portalle (г. Барнаул). Довелось туда устраиваться конструктором. Трудоустройство неофициальное, но да ладно. Кинули меня, так и не устроив, протянув полмесяца. Так как у меня не было опыта, то устраивали меня с нежеланием и тянули до последнего в надежде, что появится кто-то с опытом. Около 20 дней прошло. Приглашали на собеседование на одно, потом на другое с руководителем через неделю (якобы по причине его отсутствия в городе). Потом дали задание дома сделать изменения имеющейся двери. Сделал, выслал им на почту, сказали в течение 3 дней проверят и дадут обратную связь. Обратной связи не дали. Полагаю, решили искать дальше человека с опытом. Я понимаю, конечно, может, я не совсем правильно сделал дверь. Сначала бы показали, как надо, я бы может и сделал так, а так сделал как умел по-своему. Хотя, вроде бы, у меня все получилось. Но тем не менее, зря потраченное время — больше полумесяца и нервы. А они бессовестные даже не позвонили, ждал и надеялся. Могли бы еще на первом собеседовании дать задание, а так все очень похоже на оттягивание и кидалово, сделал им дверь бесплатно. Кстати, девушка друга полгода ранее так же туда устраивалась и тоже все это прошла и не взяли. Делайте выводы. Далее →

Работал на складе в Киеве. Честно, самое отвратительное место, где я только работал. Такого скотского и быдлячего отношения начальства к людям я еще никогда не встречал и вряд ли встречу. Людей держат за скот, постоянно заставляют работать сверхурочно и по выходным (в том числе и государственных), естественно, за это никто не доплачивает. Про постоянные мутиловки с зарплатами, унижения, штрафы ни за что и угрозы увольнения молчу. Люди, берегите свое время, здоровье и нервы, обходите этот гадюшник десятой дорогой. Далее →

Стартап, который занимается цифровизацией сельского хозяйства. В этой компании генеральный директор отошёл от оперативного управления. В итоге каждый руководитель направления рвёт штурвал на себя. Следовательно, бизнес-процессы оставляют желать лучшего, а точнее их просто нет. Некоторые руководители допускают серьёзные управленческие просчёты, за которые расплачиваются рядовые сотрудники. Ради удовлетворения текущих интересов менеджеры готовы пожертвовать перспективой в развитии компании. Морально-этические качества некоторых руководителей не соответствуют общепринятым нормам. К трудоустройству не рекомендую. Далее →

[Б.] у Веры нет обманщика, болтуна. Далее →