Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Сменить неадекватного человека с неуравновешенной, нестабильной психикой, которая проводила обучение — [М.] [А.] на того, кто действительно хочет научить обучающихся и не воспринимает все интересующие вопросы по программам и клиентам в штыки. [П.] [М.] [А.] показала себя с самых негативных сторон, запугав обучающихся, которые стали бояться задавать ей вопросы, нарвавшись на её нервозный поступок. Она не может позиционировать себя как руководитель, которая к тому же ещё и роняла авторитет [Л.] [К.] [К.] на глазах у людей (сказав, что он ИП сделал себе ради пантов), которые желают зарабатывать и пришли получить знания, а не уходить домой в стрессовом состоянии после общения с ней. [Л.] [К.] [К.] хоть и строгий директор, но адекватный руководитель и не вызывает противоречивых чувств, так как не истерит и не выходит из себя, как [М.] [А.], выбегающая из кабинета после заданных ей мною вопросов. Я единственная, кто задавал эти вопросы, так как другие боялись. Если компании нужны сотрудники, то зачем их отпугивать своим поведением? Истерику нужно оставлять дома, а не выплёскивать её на потенциальных сотрудников, у которых только одно желание — сбежать оттуда из-за неё. Далее →

Огромная текучка! Смысл такой: перед праздниками с сайтов набирают флористов. Меня лично пригласили на собеседование перед Днем матери. Пришла, попросили собрать 101 розу и пару букетов, все сделала, поговорили, оказалось, на постоянку им не требуются (разговор по телефону был о постоянном месте). Ну так как я с нормальным опытом, предложили работать, но с графиком неопределенным. Но все-таки сговорились о 15 сменах в месяц. Как вы уже понимаете, смен у меня столько не выходило. Мне самой приходилось писать, звонить начальнице, чтобы меня поставили в график. При этом все так же приходили новенькие, до праздника их пришло только в мои смены человек 15. Их тоже надо было ставить в смены. И, соответственно, меня двигали. Ну и, отработав праздники, мне перестали звонить и отвечать на мои звонки. В общем, кое-как я дописалась, мне сказали, что я еще нахожусь на сайте поиска работы, и поэтому мы не знаем, что с вами делать. В общем, пожевали и выплюнули! Ну, а про коллектив я лучше промолчу). Далее →

Пригласили на работу. С опаской отнесся к работе в этой компании, т.к. уже отвык работать с местным «менеджментом», работая в основном в иностранных компаниях в Казахстане. Посмотрел на руководство, вроде с иностранным образованием, ну думаю соглашусь. В итоге отработал 4 месяца. На большее меня не хватило. В целом, компания молодая, амбициозная и имеет достаточно финансовых и административных ресурсов — дочка Казахмыса. Естественно весь топ-менеджмент — дети министров и прочей родни государственных деятелей. Нанимали меня на одну менеджерскую позицию, когда начал работать, дали вести проект совершенно из другой области. Мой прямой руководитель был А.Т. С зарубежным образованием, огромными амбициями и отсутствием культуры общения со своими подчиненными и подрядчиками. В общем, подрастающий агашка средних лет (1978 г.р.): «я начальник, ты дурак». Под его неумелым управлением, и стратегически неверным планированием проектов, весь состав проектной команды был постоянно ограничен во времени и находился под его постоянным прессингом с нахождением виновных, с кого он требовал объяснительные. Видно, что этот человек наконец-то добрался до власти и наслаждается раздачей указаний без элементарной культуры общения. В общем, как говорят: «Люди уходят не из компании, а от плохих руководителей». В общем, после 4 мес. хаоса, я понял, что все-таки я смогу работать только... Далее →

Днище больше некуда. Сущность в лице ген. директора не имеет головного мозга, ходит как бомж, на всех срал с высоты. Его подружка-сосушка-бухгалтерша, ныне Генерал-майор-зам. президента по вопросам горлового обслуживания и скачек верхом, рулит тут всем и стрижёт бабло за вас в свой карман. Премии вы увидите только во снах. Зарплата по договору в 2, а то и в 3 раза меньше выплачиваемой, т.е. вы будете на маленьком поводке манипулирования вами. Проезжайте это место стороной. Далее →

Ублюдский коллектив, всем [censored] на твоё обучение, заставляют буквально [censored] клиентов, впаривая различные карты и страховки с доп. услугами. Человек приходит закинуть денег на карту к банкомату, а ты должен его заставить прийти и оформить ещё одну кредитную карту. Начальство конченное. У заместителя нет денег, чтобы вылечить зубы, что как бы намекает на уровень зарплаты. Далее →

Управляет жена хозяина, официально не работает, но во всё лезет, мешает персоналу. Поберегите нервы, с этим человеком невозможно работать. Далее →

НЕ устраивайтесь НА площадку Питера. Не связывайтесь с их супервайзершей. Я впервые увидела наглость по отношению к сотруднику со стажем. Бумеранг есть, и я буду с нетерпением ждать, что он ВАМ вернётся! Желаю вам расторжения договора лично с вами. Надеюсь, когда-нибудь к вам будет такое ж мерзкое отношение! Далее →

Если Вам скучно дома и Вам не нужны выходные, то бегите работать в Ульянушку! Директор самодур, каждый день, приезжая в магазин, жжёт церковные свечи и благовония, чтобы изгнать злых духов и почистить ауру, тем самым надеясь поднять продажи. Графика работы не существует, зарплата будет у Вас исходя из зарплаты с предыдущего места работы, но это ещё не все, чтобы получить Вашу зарплату, нужно неделю бегать за начальством и выпрашивать, а по итогу Ваша зарплата зависит от настроения директора. Если оно плохое, то получать Вам будет практически нечего, при этом пообещает, что в следующем месяце будет больше! Кроме директора работает в компании интересная девушка [Т.], которую повысили с продавцов до замдиректора не понятно за какие заслуги. Задавая ей вопросы о графике, зп и о прочих рабочих моментах, ожидайте своего увольнения без объяснения причины, ведь вероятнее всего такие вопросы ей не понравятся. Я продавец с большим опытом работы в торговле, обладаю стрессоустойчивостью и коммуникабельностью, смогла выдержать эту компанию 1,5 месяца. После увольнения устроила 2-ух недельный отпуск, чтобы привести в порядок свое эмоциональное состояние! Далее →

Первые две рабочие недели я была очень замотивирована, но чем дальше, тем хуже. 1. Куча заданий от менеджера, которые не входят в обязанности (я работаю кассиром-бариста), приготовление микс-роллов, капкейков, вупипаев, заставляют знать их граммовки наизусть, это меня вообще убило, я вроде как не пекарь. 2. Посидеть ты можешь только на обеденном перерыве, знаю, что не во всех точках СПб так, но на нашей сидеть строго запрещено, даже когда людей совсем нет. Вывод: стоим по 10−12 часов, если не учитывать перерыв 20−30 минут. 3. Отношение менеджера. Если намекнуть менеджеру, что ты не хочешь выполнять НЕ СВОИ обязанности — выслушаешь, что мы тут все друг другу вообще-то помогаем, и не важно, что ты не получаешь деньги за украшения капкейков, а менеджер потом скажет, что всё украшено плохо. Далее придирки от менеджера, ни разу я не услышала от неё слов похвалы, только постоянно тыканье во всякие мелочи, гавканье под руку, когда стоишь на кассе и принимаешь клиента. 4. Питание персонала. Его нет) Ты можешь выпить 2 кофе, либо 2 чая за весь день. На работе чувствуешь себя как в тюрьме, за камерами следят 24/7, общаться нельзя, только работать, но менеджеру... Далее →

Хамское отношение сотрудников, на все вопросы отвечают «не знаю». Такое ощущение, будто с ПТУ набрали. Зарплату не платят, задержки постоянные. Смены теряются непонятно куда. Бригадир вообще нечто, обезьяны умнее в сто раз. Только одни обещания, а по факту только одни подставы. Далее →