Волжский — читай отзывы и учись на чужих ошибках

их нет… Далее →

Максимально тупой п**здеж насчет зарплаты и насчет того, как относятся к сотрудникам. ЗП — это вообще ужас, это ниже даже минимума. Дворники и то получают больше. Так же нужно тревожиться в свои выходные и быть постоянно на связи. Не знаю, кто там работает, конченные либо дураки. Потратите 3 дня по 12 часов на обучение, потом еще миллион раз будете разные схемы компании учить за 7к в месяц.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=99 185. Далее →

отсутствуют Далее →

Театр начинается с вешалки, цирк под названием поликам хай-тек начинается с HR, которая не умеет и не хочет работать! Первый раз пригласили на собеседование, приехал не туда, потому что с одинаковым адресом и ориентирами есть другое место! Пригласили второй раз, и время перепутали, попросили приехать третий раз… Не рекомендую данного работодателя, если присмотреться внимательно, то вы заметите, что у компании с многолетним опытом отсутствует сайт, в соцсетях они занимаются непонятно чем… Ужас! Не тратьте время.. Далее →

Хороший офис и возможность работать удаленно, зарплата без сбоев, команда хорошая. Дмс есть. На этом все Далее →

Сложилось едва уловимое ощущение, что руководству плевать на сотрудников. На аргументы поднять зарплату не реагируют, просто постоянно обещают что-то и просят подождать. За переработки бонусов практически нет, надо выпрашивать и доказывать! Сначала объявили, что у компании дела идут отлично, а потом на Новый год дарят максимально уродские никому ненужные «органайзеры» отвратительного качества, которые хочется выбросить и забыть как страшный сон. Вы бы их видели, в фикспрайсе детские пеналы и то лучше по качеству. Верхом отличного отношения к сотрудникам стала отмена корпоратива в офисе, хотя в других городах праздники прошли. Как бы «извините, ничего сделать не можем, до свидания». Хоть бы премии раздали, но нет! Терпите, ребята. Далее →

Хитра продуманные, предлагают ехать и работать без трудового договора! Шарага с галёмым разводиловым, наглыё тётки в офисе, приседает на ухо, травят всякие байки, рассказывают как у них хорошо и.т.д! Борзые кадровички в Тюмене, разговаривают через х.й при собеседовании! Заработаете там, заболевания ЖКТ и ЛОР-заболевания! з.п 75−80 ещё и с них питаться! продуктовая корзина в Свободном, дорогая 1−2 тыс.руб! Документы об образовании не пробивают по ФРДО реестру, берут не глядя! Баломуты, пытаются идти в ногу со временем, но ничего у них не получается! На Руководящих позициях сидит молодняк, который отработал по одному-два проекта и ничего больше не видел в жизни. зарплаты ниже рынка, просматривается мощнейшая экономика, советую сразу запрашивать трудовой договор! Далее →

Из-за большого оборота поддельных дипломов возникает катастрофическая конкуренция! Люди с фальшивыми дипломами готовы на любые условия и на любые деньги! Для специалистов с реальным высшим образованием нет работы, нет вакансий! Для проверки дипломов есть специальный реестр ФРДО на сайте obrnadzor! Далее →

Нет. Далее →

Памятка всем, кто хочет идти работать в данную организацию: при заключении трудового договора вы увидите, что зарегистрированы skyeng/skypro на Кипре, странно, не правда ли? Следовательно, счета свои держат в офшорах, нанимают людей из России и стран СНГ: преимущественно Украина и Беларусь. Что касается отношения именно к России, на вводном [censored] сотрудница называет абстрактный город словом [censored], и это на официальном сайте обучения! Основная мантра skyeng/skypro унижает академическое образование в Российской Федерации, звучит она так: «Не нужно тратить по 8 лет на обучение в ВУЗах, чтобы потом работать „кассиршей“ в пятерочке, идите обучаться к нам! Потратьте 100 тысяч рублей и получите новую вакансию, которая востребована на рынке! Даже не надо знать азы информатики и математики!» Отношение к каждому сотруднику, на первый взгляд, прекрасное: куча смайликов в сообщениях — что является обязательной этикой корпоративного общения, добрые слова и постоянная поддержка. В психологии это называется «атакой любви» или «любовной атакой», ты сразу же начинаешь [censored], ведь все тебе рады, но в итоге тебя начинают атаковать сообщениями твои супервайзеры, если им от тебя что-то нужно. Однако, если тебе нужна их помощь, они не отвечают ни на какие сообщения по несколько дней, а потом опять начинают... Далее →

нет достоинств Далее →

Невыносимые условия труда, 16,5 часов — это издевательство над людьми. Зарплата белая и серая, так как работодатель нарушает закон. За остальные переработанные часы выплачивают в конверте. На смену могут поставить 3−5 человек максимум. За это время нужно мыть полы, столы, стены, собирать подносы, обслуживать покупателей, мыть витрину, проверять маркировку, часто в морозильнике проверять маркировку, делать заказ на продукцию, сдавать инкассацию и все прочие прелести. Вы приходите, как в своё кафе, делаете всё сами. Нечеловеческие условия труда, на отдых не дают за весь рабочий день и часа, чтобы отдохнуть. Где такое видано, чтобы за 16,5 часов не давали нормально посидеть и отдохнуть? Вы в своём уме вообще? Это самое ужасное место работы, пожалуйста, поберегите свои нервы и силы, не ходите туда. Далее →

Оплачивают 50 процентов обеды. Далее →

Если у вас на этом заводе нет родственников или хороших знакомых, даже не суйтесь на этот завод. На Измероне клановая система. Тут работают семьями — мужья, жёны, дети, племянники, братья, сёстры и т.д. Вот эти кланы и получают в основном хорошую зарплату. Оплата труда сдельная — будете пахать за себя и за тех парней. Эту ораву надо же кормить (на 100 работяг больше 300 итр). 60 000 на руки по 5 разряду — это бред. За эти деньги надо жить на заводе. Начальство бестолковое, но корчит из себя специалистов… Здание старое — зимой холодно, летом жарко. Подумайте 10 раз, не теряйте время и нервы.. Далее →

Рядом с домом, коллектив, скидка на товар, не большая, но есть. Далее →

Кромешный ад. Устраивалась в приличную организацию, ушла из шарашкиной конторы. Все было неплохо, пока в компанию не пришёл очередной директор розницы очень высокого о себе мнения. Который сотрудников за людей не считает, все должны для него бесплатно пахать, будь то продавец-пенсионер или директор. Не советую. ЗП копейки. Далее →

нет! Далее →

Данная компания занимается производством светопрозрачных конструкций (окна, двери и т.д.) из алюминиевого профиля. Вы бы только видели, как это всё собирается и какой ценой сотрудников. Начнём по порядку. Сотрудников данной фирмы могут оставлять на рабочем месте чуть ли не на сутки, хотя в трудовом договоре прописаны часы работы с 8:00 до 17:00. Собираются все эти конструкции тяп-ляп и готово, щели в углах такие большие, что пролезет палец. Вся продукция на объекты привозится с царапинами, сколами краски и т.д. Про покрасочную я вообще молчу, краска на профиле не держится даже 1 недели, хотя они занимаются порошковой окраской. Директор на всех своих сотрудников кладет большой болт. За малейший косяк (даже если ты не при чём) минимальный штраф 5000 р. при том, что зарплата варьируется от 25 000 до 35 000. По зарплате тоже фикус, белая минималка, а всё остальное черное. И то за всё время работы никто так и не понял, как она рассчитывается. Люди работают на довольно-таки опасных станках (пила с одной головой, пила с двумя головами, 3 пресса, циркулярка и т.д.), но у них даже нет журнала по технике безопасности. Фиг с ним с журналом,... Далее →