Напоправку.ру: отзыв сотрудника
Не могу ничего сказать
Недостатки:Ну что сказать. Действительно прослеживается какая-то мошенническая схема с выполнением тестового задания на позицию как контент-менеджер, так и модератор. Ответ никак не обосновывают, создаётся устойчивое ощущение, что просто пользуются моими навыками и временем в угоду себе.
Вообще очень странно, что без какого-либо предварительного общения, обозначения условий и т.д. просто дают тестовое и всё.
👉 Работа в НАПОПРАВКУ.РУ в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в НАПОПРАВКУ.РУ контент-менеджером? →
- 📝 Отзывы о работе контент-менеджером в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35713 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСразу с порога тестовое задание на несколько часов, где надо найти много информации, которую они явно потом используют сами, удобная бесплатная рабочая сила. Перед тестовым никаких обсуждений з/п, условий и т. п. Хочешь узнать? Сделай сначала тестовое, после которого тебе придёт шаблонный отказ, а они получат бесплатную информацию себе, которую будут юзать. Далее →
-
✓ Преимущества— Далее →✗ НедостаткиОщущение, что происходит сбор данных. Вакансии висят месяцами, при должности, на которую желателен сотрудник с медицинским образованием (при наличии высшего медицинского), присылают шаблонный отказ. Очень странно, просто так компания не будет присылать необоснованный отказ, когда есть опыт и образование выше заявленного. По крайней мере, будет проведено хоть какое-то собеседование, и только тогда могут выдать ответ не в пользу соискателя. Не советую тратить своё время и дожидаться заветного положительного ответа. Далее →
Команда HR
25.04.2025 12:43
Здравствуйте!
Спасибо за интерес к нашим вакансиям и за обратную связь. Нам жаль, что у вас сложилось негативное впечатление от взаимодействия с нашей компанией.
Хотим уточнить, что тестовые задания не используются в рабочих целях — они служат исключительно для оценки навыков кандидатов. Все участники получают одинаковые задания, и формат остаётся неизменным.
Каждый день мы получаем большое количество откликов на отдельные вакансии, поэтому не всегда есть возможность заранее обсудить детали с каждым кандидатом. При этом выполнение тестового задания остаётся полностью добровольным.
Желаем вам удачи и успехов, пусть все сложится самым лучшим образом в поиске нового места работы!
С уважением,
Команда HR