Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Вологде?
Вы из ВОЛОГДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (665)
-
Ещё одно название Оборон Сервис. Не советую устраиваться на работу в эту шарагу, пообещают золотые горы, но вы их не увидите. При первой встрече с директором Вам покажется он доброжелательный и надёжный человек, но с первой — второй зарплатой, вы поменяете своё мнение о нём. Далее →
-
Директор Геопромпроект [К.] [Д.] предлагает работу по инженерным изысканиям, обещает золотые горы. после того как выдаешь ему работу, начинает кормить завтраками, а потом пропадает. не могу получить свои деньги с конца 2017 года. Будьте аккуратны с ним. Далее →
-
Искала работу, т. к. на прежнем месте зарплата стала слишком маленькая. В компании ООО «Бобёр» прошла собеседование, причём было оговорено, что программа для меня новая, ассортимента я не знаю. Было сказано, что будет куратор, всему научит. Посадили, бросили, училась сама на своих же ошибках, только освоилась, стало получаться и перед началом рабочего дня меня вызывает начальник и говорит, что я не прошла испытательный срок, хотя я отработала всего 5 недель и с чего это он решил непонятно, т. к. я его и не видела и не слышала около 3 недель, стал говорить, что я ассортимент не знаю, хотя за месяц ассортимент никто и не когда не выучит, в котором много тысяч позиций. Потом начал оправдываться, что у него сокращение, а я одна из последних пришла. В общем, причину толком назвать не мог, просто оправдываясь. В итоге из-за этого работодателч я осталась без работы. Далее →
-
Подыскивала вакансию с большим зароботком, на предыдущем месте зп была 12 000 руб, на первом же собеседовании сказали, что на место девочки, которая поднялась по должности, программа другая, ассортимент другой, обещали наставничество, в итоге бросили, училась сама на своих ошибках, а через полтора месяца, полторы недели из которых были новогодние праздники, сказали, типа ты прайс плохо знаешь, хотя прайс из нескольких тысяч позиций нереально за месяц вызубрить ассортимент, тем более для девушки он особо не спицефический, мужской. В итоге, просто перед фактом о том что не прошла испытательный срок. Услышала, типа того что мне надо уволить 2 человек, а так как ты последняя пришла, дак тебя. Далее →
-
СК Брейн [А.], 3 месяц кормит завтраками, люди приехали с далека, оставив семей, заработать деньги, и сейчас вот 3 месяц сидят без копейки! Дай Бог ему здоровья! Я очень надеюсь, даже не надеюсь, а желаю ему, что Бог его накажет! просто сил нет уже на это смотреть Далее →
-
Работодатель [Т.] [В.] [М.] предложил работу по монтажу электрики на своем строящемся доме по адресу г. Вологда, ул. Набережная 6-й армии 11а, намеренно затянул с подписанием договора, работы начали выполнять электромонтажные работы по этому адресу. Фактически было выполнено 30% объема работ акт выполненных работ подписать отказался после снижения стоимости работ в три раза. В результате от дальнейшего выполнения работ ему было отказано. Оплату выполненных работ [Т.] А.М. так и не произвел ссылаясь на какого-то компаньона, с которым ему нужно согласовать оплату работ. Также этот человек является директором ООО «Ростехсервис». Будьте осторожны работая с этим человеком. Не обращайте внимания на его возраст и интелегентный вид, кинет не задумываясь. Далее →💬3 комментария
-
Не добросовестный работодатель обманывающий своих работников и не выполняет своих обещаний, а именно: 1)зарплата не соответствует 2)задержка зарплаты 3)оделочник он же подсоб.раб 4)нарушения техники безопасности 5)уклоняется от налогов 6)пенсионные накопления не отчисляют в ПВР Имеют по полной не советую связываться с этой конторой. Далее →
-
-
" Планета"учредители КНАУБ и [С.] Вологда, куда смотрят не понятно, но им директорам виднее, как правильно построить фирму и попасть в 10 ку, увы и ах, только настроили бухгалтерскую систему .Но появилась мадам [Р.] все разрушила, как управленец она ноль. Пока там руководит [Р.] не советую туда идти работать. Далее →
-
Данные гражданки Ярцевы кидают на ЗП, официально не оформляют, заставляют работать без выходных, оюещая золотые горы, а по факту, платят подачки по 5-10к. Есть те кто дошел до суда — дело ДЕЛО № 2−4579/2019 ~ М-3517/2019 Далее →
-
Ну вот и в нашем городе открылся h&m такой весь европейский с кучей своих европейских тараканов. За такой труд зарплата мизерная, график ненормированный, коллектив разносолый и меняется постоянно, привыкнуть не успеешь. Люди постоянно в напряжении по поводу угроз увольнения за несоблюдение 1000 и 1 обязанности. Ужас. Далее →
-
Не рекомендую связываться с данной организацией. Задержки зарплаты. Текучка кадров. Не выплаты полных расчетов при увольнении. Далее →
-
Не советую связываться с данной организацией: ни соискателям, ни заказчикам, ни поставщикам… Задержки зарплат по пол года. При увольнении полную зарплату не выплачивают. Только «белую» часть. Постоянная текучка кадров. Вечное безденежье. Деньги уходят не понятно куда. Сотрудникам должны… Поставщикам должны… Заказчикам и то должны… Как это у руководства получается, не ясно. Достаточно посмотреть общедоступные ресурсы по судебным тяжбам. Далее →
-
Положительные стороны компании Нормальный коллектив Неплохо обустроенный офис Можно выбирать любые дни для выходных при графике 5/2 Отрицательные стороны компании — не всегда адекватное начальство, сегодня Вам говорят, что решат Вашу проблему помогут, а завтра Вы уже уволены без причины и без выплаты зп — директор обожает общаться в чатах после 22 и в не рабочее время, если Вы мечтаете быть на связи с руководством 24/7, эта работа для Вас — большая текучка (за первые полгода было уволено 5 человек) — односторонняя связь с руководством, Вас не будут слушать до последнего, Ваше мнение не будет иметь никакого значения — увольняют одним днём без разбора проблемы, можешь даже не узнать что не так, просто не нравишься директору (в лицо тебе это не скажут, только через юриста) — и вишенка на торте, при увольнении премиальную часть не выдадут, просто так потому что захотелось (поэтому 10 раз подумайте идти туда и работать или нет) (лучше другое агенство с меньшей зп, зато туристы будут идти большим потоком и директор адекватный) Далее →
-
Отдел кадров создаёт вид бурной деятельности. Приглашать на повторные собеседования просто так, говоря о встрече с руководителем, а по факту пройтись ещё раз по тому же, что и в первый раз, высшая степень неуважения! Не подошёл вам кандидат, будьте добры так и скажите, а то начинается мы вам позвоним, ожидайте повторного интервью! Отпуск 14 дней официальный. Далее →
-
В вакансии ИП [Н.] Виктора [А]овича (ООО Астарта ОГРН 1 133 525 010 190 ИНН 3 525 302 624)указано что нужен человек для обрезки копыт крупному рогатому скоту (коровы). Я решил поехать на эту вахту в Вологду, в договоре было указано поголовье 500 коров, 2 хозяйства, цена 40 рублей с головы. [Ф.] было всего 2 человека, я и молодой парень. Молодой парень сделав 100 голов решил уехать, так как работа его не устроила, меня тоже честно говоря она не устроила, т.к. жилье у [Н.] было прямо на ферме, ни какой гигиены, питание исключительно бич-пакетами. [Н.] помимо тяжелой и грязной работы за копейки заставлял бить животных, при этом его постоянно ругали за это работники фермы, работники у [Н.] совсем далеки от ветеринарии, копыта все в крови, после закрутки животные зачастую лежат по нескольку дней, представителю заказчика объяснял это наличием якобы каких-то болячек. Так же заставлял писать и звонить его конкурентам, говорить им гадости и угрозы в Вконтакте под угрозой невыплаты зарплаты. Часто от него ездит [Б.] [А.] [С.] Эта гоп-компания часто ругается с другими бригадами, потому что готовы работать за бесплатно, лишь бы перебить в цене конкурентов, при... Далее →
-
Работал тут 5 лет, застал становление компании и ее масштабирования. Ушел по причине переезда заграницу. Далее →
-
-Стоячая работа -Обед по разрешению и туалет тоже -Зарплата зависит от личных продаж -Воровство сотрудников (постоянно выносят обувь) -Ужасно не профессиональное руководство, тупые колхозные бабы, которые мнят себя царями, а на деле тупое село, если умеешь вылизывать [censored] начальству, то приживешься, но если у тебя есть свое мнение и ты не холоп, то не иди в сферу продаж -не качественная обувь (постоянные возвраты), следовательно, если вернули обувь продажа консультанта анулируется, вот скажите мне причем здесь продавец? консультант виноват в том что обувь делается из китайского [censored] -При увольнении отдел кадров Зендена сделали грубую ошибку в трудовой книжке, а именно написали, что я поступила к ним на работу 8 августа и уволилась 8 августа, отрработала один день, а по факту отработала 2, 5 месяца. P. S. Но самое страшное в этой работе это мразотные управляющие. Мой магазин находился в маленьком провинциальном городке Вологда, сначала управляющая показалась мне адекватной женщиной, но естественно на собеседовании все приятные зайчики. Но в дальнейшем эта женщина показала свое истинное лицо и это была жесть. Я то думала, что на Руси крепостное право отменили, так нет! Оно живет и процветает в сетевых магазинах. То что ко мне узурпатор-управляющая относилась... Далее →
-
Обманывают сразу при приеме на работу. Обещают з/п чуть выше минимальной, и дают подписать договор по которому треть зарплаты это премиальные, как известно их можно спокойно и законно не платить. Задержка зарплаты в летний период примерно с июня по сентябрь. Если в это время пойдете в отпуск то пойдете без отпускных. Начнете возмущаться попадете «под пресс». Начнете писать объяснительные по любому поводу. Опоздание на работу на минуту, задержка сеанса на ту же минуту или того хуже начнете сеанс раньше. При этом эталоном времени являются не Куранты на Спасской башне Кремля, а часы директора [Р.] И.В. И, естественно каждая объяснительная ведет к лишению премии. Ну, и повод для увольнения по статье. О коллективе и вовсе сказать нечего текучка кадров такая что не всегда успеваешь запомнить имена. Далее →
-
Обман уже при приеме на работу. Вам пообещают З/п чуть выше прожиточного минимума. Но подсунут договор что теть Вашей З/п это премиальные. А, как всем известно премии можно вполне законно лишить Так что из обещанных 12 т.р будете получать только 8т.р и законно Не оспорить. Задержка з/п в летний период где-то с июня по сентябрь гарантирована. Начнете возмущаться будут подставлять под увольнение по статье. Будете писать объяснительные за минуту опоздания на работу, за задержку сеанса на минуту. При том эталоном времени являются не Куранты на Спасской башне, а часы на руке директора [Р.] И.В. О коллективе ничего сказать нельзя текучка кадров такая что не успеваешь запомнить имена. Рекомендую избегать этой организации пока у руля [Р.] Далее →