Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Полностью белая зарплата и премия, регулярно индексируется и то и другое! 3а мои 2.5 года работы в компании оклад и премию повышали 2! Раза. Прозрачная и понятная мотивация. Обучение (в штате бизнесс-тренер) и грамотные наставники-руководители в каждом отделе. Не большой, но дружный коллектив (с первых дней коллеги помогали разобраться в продукте, делились опытом) — в целом все очень позитивные. Чистый и красивый офис с кухней (чай/кофе за счёт организации). Корпоративный транспорт (мне не актуально, т.к. живу рядом) для остальных очень большой плюс))) Компания на рынке больше 20 лет, уже с именем и репутацией. Активно развивается (постоянно появляются новинки, патентуются изобретения), ежегодно участвует в международных выставках. База клиентов предоставляется — т.е.если есть желание работать и зарабатывать-все условия здесь созданы! Я работой довольна! Далее →

Скорее не недостатки, а для понимания, что в описанный мной Рай «на чужом горбу не въедешь»))) Чтобы зарабатывать — нужно работать! Если кто-то считает, что за хороший оклад можно просто будет приходить на работу, отсидеться (пить кофе и постить в соцсетях), то им точно не по адресу! Здесь нужно работать! Порой бывают дни, когда реально минутки свободной нет, но и результат таких дней отражается всегда в премии по результатам продаж месяца)) Первый месяц было сложно «втянуться»: много информации нужно запомнить, изучить новый продукт и т.д., но коллеги и руководитель помогли мягко адаптироваться.. Далее →

После данного места узнаешь точно кем ты хочешь работать Далее →

Заработная плата в вакансии и по факту отличается, сталкиваешься с постоянными переработками, потому что люди заболели, а у нас план горит. Вы должны, вы обязаны, объяснитесь, почему не можете остаться на переработки. Руководитель не хотела переводить из-за эмоционального выгорания с линии на чаты. В связи с обстоятельствами, хвала Господу, перевели. Резко всех переводят на другой проект. В новый год работаем, 1 января работаем, вы обязаны работать, потому что заказчик новый, и у него завал с чатами. На обучение набрали 30 человек, за неделю сократили 10, затем ещё пока не осталось 3. Решила уйти, с переработками и рабочим днем в 12 часов + 2 часа переработки получала 27 тысяч на руки. В связи с переработками и стрессами организм не вывез, и начались постоянные болезни, решила уволиться. Ранее увидела историю девушки, у которой в данной компании неправильно записали имя, у меня неправильно записали фамилию, обращалась по данному поводу к разному руководству, руководители меняются часто, и никто так и не решил проблему. Далее →

нет Далее →

Проработала (точнее, потеряла время) в компании несколько месяцев. Предупреждаю сразу: не тратьте свое время на этот цирк. По пунктам: 1. Захламленный офис, про который вам расскажут, что скоро переезд (его не будет, потому что финансовый результат данной конторы всегда низкий и работников держат из жалости). 2. Патологическая жадность и скупость руководителя: никаких договоренностей касаемо ЗП не соблюдается. Есть ближний круг, который выполняет сомнительные сделки, им платят. Поэтому их доход забирают из вашего (увеличивать фонд оплаты труда — не слышали). 3. Самоутверждение за счет работников. Директор любит и слышит только себя. Готов рассказывать часами (и это не преувеличение), какой он молодец и как он за технологии. Слова с делом ни разу не сошлись. Постоянные задержки на работе, планерки по 4 часа через день. На встречах испытываешь испанский стыд за его поведение. Постоянно оправдываешься перед партнерами за откровенную ложь и дезинформацию. Аргументы? Пожалуйста: компания на рынке 16 лет, и там НЕТ постоянных клиентов. Вот ни одного. Телефон отдела продаж покрыт пылью (как и все поверхности в этом офисе). Есть редкие звонки. Но коммерческие предложения готовятся неделями и ценник х3 от рынка. 4. Готовьтесь, что будут рассказывать, какой вы плохой... Далее →

Работа в чистом уютном офисе в тепле. Далее →

Стажировка — это трэш. Как пробы на вышку. Очень много обязанностей, и поэтому иногда успеть нереально. Мотаться на два адреса — ваше неудобно. Зарплата копейки и зависит от количества часов, и, кроме прочего, нужно ещё услуги продать им. И как успела заметить, постоянная текучка.. Далее →

Нет Далее →

[П.] Эля — наитупейшая девушка. Ресечеры просто зарабатывают деньги на том, что якобы устраивают вас на работу. Доходит дело до якобы обучения, и тут вдруг оказывается, что у соискателя низкая скорость интернета. При ознакомительной встрече я услышала соискателей с жутчайшим акцентом, поняла, что никто нас брать на работу не собирается, это была просто отработка перед их начальством. Не ведитесь на Озон. Все хорошие отзывы о них — сплошное вранье и левак. Далее →

Работала 3 месяца на озон чатах. Из плюсов — попались хорошие коллеги, график ставила себе сама. Все! Большая база с подсказками на все случаи рабочей жизни. Чаты в которых всегда можно спросить/уточнить. Оплачиваемое обучение. Далее →

1. Для меня недостатком стало то, что спустя месяц работы на чатах добавилось еще одно ответвление — письма. Спустя еще месяц — жира (кто работал, поймет). Т.е. ты вроде только влился и вник, и вроде работа пошла как по маслу… бац… падает доп. функционал, о котором никто не предупреждал. 2) Система перерывов — это трэш. Поскольку чаты, на которые надо отвечать, падают постоянно, а скорость ответов влияет на зп, то чтобы они не падали, нужно уйти в перерыв. Для этого нужно отпроситься у РГ (руководитель группы). А он может и не отпустить. Думаю, комментарии тут излишни. Детский сад — чтобы сходить в туалет, надо отпроситься. Окей. Тебя отпустили на перерыв. РГ скажет, на сколько (максимум 15 минут). Если через 15 минут не вернулся на линию, порвут все чаты в поиске тебя. А еще могут отпустить на 15 минут перерыва, а через 5 минут тебе капсом пишут — срочно вернись в линию. 3) В СRM ошиблись и записали меня другим именем. [К.] вместо [Е.]. Сперва я подумала, что и фиг с ним, но проблемы были. Поскольку все коммуникации в телеге, общение начиналось с того, что мне приходилось объяснять, почему в телеге одно имя,... Далее →

Возит транспорт на работу иногда Далее →

Работал в этой компании, штат не большой, но есть такое понятие, как кум, сват, брат. Им работа всегда, они не прикосновенны. Есть бригадир Белогорец Ю.И. и Шконда А.М. — это два типа, которые портят всю обстановку, ставят ультиматум, могут на одного навешать несколько единиц техники. Общаться не умеют, отношение свинское. У них даже работают лишенные за пьянку прав, нет прав, но он работает. На работу не ходит этот человек, но он в почете. Директор просто получает ЗП и все, он не решает вопросы и открыто говорит, что здесь временно. Не советую работать там, текучка постоянная, работаешь с одним выходным, и ЗП скользящая, стабильности нет. Это происходит в Шапошниковке, Ольховатский район, Воронежской области. Далее →

Уже 4 месяца я изучаю курс «Python-разработчик с нуля» на платформе Urban University. Из плюсов могу отметить лишь то, что информация регулярно обновляется. Курс постоянно обновляется. По моему мнению, этот курс подойдет тем, кто не хочет тратить время на самостоятельный поиск информации и предпочитает получать всё готовым образом. Однако окончательное решение остается за вами. Кураторы меняются от группы к группе, так что вам может повезти больше. И возможно, проблемы с платформой есть только у меня — всё может быть. Далее →

Вот несколько аспектов, которые мне не особенно нравятся: 1. Внутренняя платформа для обучения работает плохо и часто тормозит. 2. Теоретический материал изложен слишком компактно и скучно. 3. Обратная связь оставляет желать лучшего. Взаимодействие с группой осуществляется через чат. Наставник в начале курса добавляет вас в групповой чат, где вы можете задавать вопросы. Далее →

Нет Далее →

Все отзывы ниже написаны админами сети магазинов, чтобы привлечь сотрудников. Магазины по России приостанавливают работу, а то и вовсе закрываются. Оборудование возвращается на ру. А просто из-за того, что народ дошел до точки и наелся вашим негативом, штрафами и адским графиком. Ни в коем случае не идите работать в К.Б. Не ведитесь на высокую з/п. Вы пожалеете об этом в итоге. Кампания гниет с головы. И скоро рухнет, так как без рабочего персонала ей не выжить. Далее →