Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
✓ ПреимуществаВозит транспорт на работу иногда Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании, штат не большой, но есть такое понятие, как кум, сват, брат. Им работа всегда, они не прикосновенны. Есть бригадир Белогорец Ю.И. и Шконда А.М. — это два типа, которые портят всю обстановку, ставят ультиматум, могут на одного навешать несколько единиц техники. Общаться не умеют, отношение свинское. У них даже работают лишенные за пьянку прав, нет прав, но он работает. На работу не ходит этот человек, но он в почете. Директор просто получает ЗП и все, он не решает вопросы и открыто говорит, что здесь временно. Не советую работать там, текучка постоянная, работаешь с одним выходным, и ЗП скользящая, стабильности нет. Это происходит в Шапошниковке, Ольховатский район, Воронежской области. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиБыл в данной компании на собеседовании на должность торгового представителя в городе Воронеж. З.П. половина белая, другая в конверте; планшет выдают с навигацией, отслеживанием, топливная карта. Являются официалами по Ravenol. Обещают золотые горы. Не понравилось общение с руководителем отдела продаж: сам не знает, что он хочет и какое развитие будет в дальнейшем. В городе и районах осуществляют обслуживание АЗС (заправки) Лукойл. На складе, кроме товара на АЗС, шаром покати. Ravenol и еще что-то, больше ничего. Не увидел смысла работать в этой компании, возможно, что-то поменяют, а пока делать там нечего. Сами закроются через некоторое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже 4 месяца я изучаю курс «Python-разработчик с нуля» на платформе Urban University. Из плюсов могу отметить лишь то, что информация регулярно обновляется. Курс постоянно обновляется. По моему мнению, этот курс подойдет тем, кто не хочет тратить время на самостоятельный поиск информации и предпочитает получать всё готовым образом. Однако окончательное решение остается за вами. Кураторы меняются от группы к группе, так что вам может повезти больше. И возможно, проблемы с платформой есть только у меня — всё может быть. Далее →✗ НедостаткиВот несколько аспектов, которые мне не особенно нравятся: 1. Внутренняя платформа для обучения работает плохо и часто тормозит. 2. Теоретический материал изложен слишком компактно и скучно. 3. Обратная связь оставляет желать лучшего. Взаимодействие с группой осуществляется через чат. Наставник в начале курса добавляет вас в групповой чат, где вы можете задавать вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы ниже написаны админами сети магазинов, чтобы привлечь сотрудников. Магазины по России приостанавливают работу, а то и вовсе закрываются. Оборудование возвращается на ру. А просто из-за того, что народ дошел до точки и наелся вашим негативом, штрафами и адским графиком. Ни в коем случае не идите работать в К.Б. Не ведитесь на высокую з/п. Вы пожалеете об этом в итоге. Кампания гниет с головы. И скоро рухнет, так как без рабочего персонала ей не выжить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо моему мнению и по мнению бывших сотрудников, недостатки — это все УК Крайс. Моя история с ними началась с того, что приехал первый раз на собеседование, мило два часа общался с начальником ОП, после чего мне сказали, что мы девушку хотим взять, но если что, позвоним. В итоге, спустя две недели обещаний, что вот-вот и мы тебя возьмем, мне сказали: извини, мы другого кандидата взяли. Спустя год я снова откликаюсь на вакансию, и тут же мне звонит HR-менеджер по имени [М.] и радостным голосом сообщает, что снова готовы меня позвать на собеседование. Ну что ж, еду снова туда. Собеседуюсь с начальником ОП и еще каким-то одним, снова все круто на душевной ноте, говорят: через неделю позвоним. Естественно, через неделю никто не перезвонил, пишу сам, мне HR [М.] говорит, что еще чуть-чуть подождите, и будет ответ. Жду, жду, жду, смотрю, звонит спустя еще неделю и говорит, что у меня радостная новость: мы вас берем, только анкету заполните для СБ. Заполнил, отправил, и тут снова 3 недели тягомотины, ни ответа, ни привета. Пишу снова [М.], та говорит, что все хорошо, мы вас берем, когда можете выйти? Так как я работал параллельно на другой... Далее →
-
Был принят на указанную должность, а на самом деле определили не Воронежскую площадку в качестве прораба. Не суть. Стабилизацией грунтов занимаюсь около 20 лет и данный вид работ знаю досконально. Свой опыт и знания хотелось применить на деле. С предложениями и расчетами не раз выходил на руководство ВБ Девелопмент, пытался донести, что 2 слоя делать с одним цементом, тем более без специализированной добавки, не рационально. Цементация грунта от постройки качественного основания значительно отличается. Мои предложения в 1 слой, но качеством, с большим сроком гарантии, дешевле и быстрее, были категорически отвергнуты. Принимать участие в захоронении цемента и средств не стал. На половину за свои средства построил показательную площадку. В итоге, все, что строилось под диктовку сверху, рухнуло, а с моей площадкой ничего не произошло. Это был прошлый год, а в этом году начали делать то же самое. Где здравый смысл и кто в итоге за это несет ответственность? Это только пример одной площадки. На тверском объекте никаких свай бить не требуется, есть способ быстрее и дешевле. Думаю, что если замените тех руководителей, кто принимает данные решения, на более компетентных, у вас все получится. А компания у вас хорошая. Далее →
-
-
[Р.] жду ответа. Далее →
-
Касаемо работы Радиомонтажником. Если вы опытный специалист с разрядом, не верьте, что сможете получать больше 48 тыс. при 8-часовом рабочем дне 5/2. Максимальная ставка 300 р/час, из каждого часа вычитается 5 минут якобы «обед» (итого 40 минут в день), но обед не учитывается, так как, уходя на обед, вы обязаны указать таймтрекеру, что вы «покинули» рабочее место. Утилизация рабочего времени 100%, сидеть без работы, попивая кофе, не придется, компоненты в основном типоразмера 0402, и микросхемы SOIC, QFN, QFP64-128. Есть фиксированная часть оклада в 200 р, а есть премиальная +100, которая будет зависеть от вашей выработки. Далее →
-
Устроилась на работу в Микролайн-Врн. В объявлении был указан испытательный срок один месяц. Отработав один месяц, мне сказали о том, что испытательный срок продлевается еще на один месяц с сохранением минимальной зп, не той, которая указана в объявлении. Это был первый «звоночек». Далее мои работодатели решили улететь в отпуск, оставив меня одну в офисе. Через неделю после их возвращения мне было сказано, что я не прошла испытательный срок, якобы что неправильно ответила на звонок и упустила клиента. На самом деле, все непонятные для меня вопросы по звонкам я согласовывала с руководителем и не принимала самостоятельных решений. С основной работой я справилась на отлично и не было со стороны руководителя ни одного замечания и ни одной жалобы со стороны клиентов. Исходя из этого, я пришла к мнению, что меня брали только ради того, чтобы улететь в отпуск и было кому прикрыть их продажи. Хочу заметить, что работа эта совсем нелегкая. Мне пришлось изучать тонну информации, задерживаться почти каждый день на несколько часов, и это при том, что ранее работали два человека на этой должности. Считаю, что руководство данной организации преследует цель нажиться на всем и всех, и абсолютно не ценит сотрудников.Для соискателей:- будьте готовы изучать... Далее →
-
Работа в этой организации у ассистента адская! Нужно тоскать вещи, расходники, инструменты врачей с этажа на этаж (тяжелые), инструменты из подвала на этажи, контейнеры с дез раствором. У врачей нет своих кабинетов, и даже если повезет, что ты завтра работаешь в этом же кабинете, не дай Бог, ты оставишь в нем вещи, тебя оштрафуют и отругают. Заполнять кучу бумаг, генеральные уборки за копейки, вообще молчу, клининг такого кабинета обошёлся бы в 2000 т как минимум. Ассистент выполняет большую часть работы за врача, а получает в половину меньше. Беготня, психологи, куча всего ненужного. Врачи многие противного характера, уважения не имеют, хотя за счет ассистента и зарабатывают, сами ничего не могут! Не дай Бог ассистента в кабинете не окажется, конец жизни и работе! Пафос, куча лишних должностей. Работу ассистента в этой клинике по физической и психологической нагрузке стоит в разы дороже, чем оплачивается. Частенько приносят подписывать бумаги с премиями, которые мы никогда не получали, куда они уходят, не известно. Видно для какой-то отчетности))) Планирую в ближайшем будущем покинуть эту контору. Уважайте себя и свой труд! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в «Оптимист», вас обманут, не выплатят деньги, которые вы заработали. Зарплата серая! Текучка, низкая оплата труда. В связи с этим даже в руководстве работают маргиналы… Премиальная система — обман, вы можете работать за троих, без выходных и при этом получите как другой сотрудник — лентяй, кадровой политикой никто не занимается, сеть умирает. Складывается впечатление, что директор решил окончательно уничтожить оставшиеся магазины. Заявленная в объявлениях о вакансии заработная плата не соответствует действительности! Не тратьте своё время на эту компанию! Далее →
-
Работа на позиции логиста в течение нескольких месяцев, и за эти несколько месяцев еще три логиста при мне приходили и уходили (один до моего увольнения, другой уже после того, как я уволился). График с 9 до 21, по факту с 9 до 00:00, и так у всех, кто при мне работал, и у других, кто работал до меня (это уже со слов персонала, который работает больше меня). ЗП платят, но вовремя ни разу, и за три месяца полностью только однажды, потом не вытянешь с работодателя ничего. Система такая: есть официалка и неофициальная часть (в конверте), вот то, что в конверте, дождаться уже не получится (ну не всю черную ЗП дождаться не получится, а её часть). Пишешь заявление — просят задержаться на месяц, идёшь на встречу, просят выйти с больняка раньше — тоже идёшь на встречу, просишь отдать ЗП — и тишина, никто ничего не знает, нужно будет обивать пороги за свои деньги. Короче, фирма веников не вяжет, а если вяжет, то только фирменные. Если бы кто-то из знакомых спросил, стоит работать в этой компании или нет, я бы сказал, что не стоит. Вам делать выбор. Оплата контрагентам (наёмным водителям) вообще мрак, там такие суммы задолженности, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела кадров неадекватный и тихий агрессор. У нее явные проблемы с головой. Сотрудники из ее отдела бегут, никто там долго не задерживается. Кстати, об этом бывают предупреждают неравнодушные сотрудники компании при устройстве. Даже водители и те знают, что она неадекватна. Одна сотрудница продержалась в этом отделе долгое время, так она каждый день работала с утра до ночи и выходила на работу по выходным, а к ней все равно было скотское отношение и ни разу не сказали даже спасибо. Она потом от нее сбежала в другой отдел и правильно сделала, т.к. невыносимо работать при таком руководстве. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНечего выделить Далее →✗ НедостаткиЗначит, смотрите. Набор товара осуществляется с помощью гидравлической рохли. Их на складе много, но в рабочем состоянии только 30 процентов. Остальные ушатаны в хлам, что доставляет трудности при перемещении товара. Работы очень много. Отгрузок много, людей мало. После массового увольнения людей в конце зимы кампания так и не смогла набрать в штат нужное количество грузчиков. Не помогло ни заманивание повышением з.п., ни пользование телефоном в 15-минутный перекур))) Люди, которые ушли, сказали, что не вернутся сюда даже при зарплате в 150 тысяч рублей. Все из-за отношения к работягам. Лучше они будут работать за 80, но в спокойной, комфортной обстановке. Так что работа осталась при прежних объемах, несмотря на сокращение штата. Массовые увольнения скоро еще произойдут ввиду открытия очередного огромного РЦ другой кампании в Воронеже. Штрафы на складе никто не отменял. Они также остались необоснованными и глупыми. На складе очень много замов старшего смены, которые получают зарплату, ничего не делая. Считаю, что нужно сократить их количество. Ибо получать зарплату выше рабочего персонала, ходить по складу и то и дело говорить грузчикам, сколько они собрали норму за полчаса, поболтать с подписчиками или приближенными... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никакой чёрной, серой зарплаты. Никогда не задерживали. Коллектив мне попался хороший, после увольнения продолжаем общаться) Далее →✗ НедостаткиСписок будет длинный, советую запастись попкорном… 1. Кросс-промо с бесплатными подвесками. Готовьтесь к тому, что будут приходить бомжи, неадекватные личности, психи и прочее. Особенно забавно, что некоторые расстраивались, узнавая, что подвеска не золотая : ( Есть постоянники, которые приходят за подвесками каждый день. В общем, для салона с дорогими украшениями это кринж полный, зачем это промо? Все всегда потом спрашивают серебро, которого нет. Это просто лишняя трата нервов сотрудников и бумаги на купоны. 2. Управляющая. Тут как повезёт: попадётся адекватная или не особо. К сожалению, в моём салоне неповезло. Буквально эмоциональные качели и гонка за показателями (к ним мы ещё вернёмся позже). Всё продажи управляющей, это её продажи. Несмотря на зарплату выше, чем у обычных консультантов, был случай, когда случайно записалась заказ (сделанный через интернет-магазин) на себя. А позже оказалось, что это была «знакомая» управляющей и как это я смею её продажу на себя оформлять. Есть такое ощущение, что жадность до добра не доведёт. Собственно, эти качели и стали причиной увольнения, работа мне вполне нравилась. 3. Ужасная форма! Господи, почему нельзя потратить больше денег на своих сотрудников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший уровень дохода (для этой сферы). Почти всегда своевременная выплата. Затянуть могут максимум на день. Есть отдельный портал для саморазвития сотрудников. Такси после работы оплачивается фирмой. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к своим сотрудникам. Общение в стиле «пассивная агрессия» является нормой. Унижение управляющих при своих же сотрудниках, полная бестактность в разговоре со стороны коммерческого директора. Директор по развитию, не зная особенностей товара, не отработав ни одной смены, учит сотрудников продавать. Приводить какие-то аргументы, примеры из опыта — бестолковая затея. Руководство пытается контролировать каждый ход сотрудника, создавая новые правила, но делая при этом саму работу с клиентами максимально неудобной ни для вас, ни для покупателя. Так же можно ожидать, что в любой день вас выдернут на собрание или устроят экзамен. Предупреждение только за день (в редких случаях за 2). Твои личные дела, спланированные хоть месяц назад, никого не волнуют. Точно так же могут поставить рабочую смену внепланово. Требования к работникам — высокие. Но само же руководство свои обязанности выполнять не всегда спешит. Кроме как сказать, где ты не прав. Тут они всегда найдут лишнее время. САМОЕ ГЛАВНОЕ: Если вы увольняетесь, можете готовиться к тому, что деньги вам не выплатят. Даже если вы устроены официально. Вам будут рассказывать о том, что бухгалтерия что-то проводит. Время будут оттягивать. За прошедший месяц уволились 4 человека, 2 из которых... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что в этой компании нет никакого порядка. Два учредителя, которые между собой не могут договориться, кто будет платить деньги сотрудникам. А еще в этой компании настолько все смешно, что даже словами не описать. Один из учредителей на столько глуп, что рассказывает сотрудникам о том, что он проекты их валит специально, так как без его ведома взяли кого-то на работу! Т. е. Человек, отработав месяц, приводит клиентов, а учредитель их валит. Но это еще не все, в шоуруме вообще балаган, сплетни и скандалы вечные. А когда делаешь кому-то за это замечание, то театр драмы просыпается во всей красе. Политика учредителей такая, сотрудники должны делать свою работу и не свою, бесплатно, чтобы спасти их бизнес и жо…ы. Как говорится, на чужом х…ю хотят в рай выехать. А при увольнении вам не заплатят ни гроша. Далее →
