Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

- Далее →

Я нахожусь в поиске работы. Мое резюме висит на одном из известных сайтов по трудоустройству. В компанию Глория Джинс я свое резюме не направляла и не звонила им с вопросом о рассмотрении моей кандидатуры. Представитель компании сама нашла мое резюме (в моем резюме полностью описаны мои навыки, чем я занималась на местах работы, в свое резюме внесла только фактические навыки и фактические документы об образовании). Представитель компании сама позвонила и предложила рассмотреть мне работу в офисе, рассказала, на какую должность им требуется сотрудник. Я, в свою очередь, рассказала, какими навыками обладаю я. Мое образование соответствовало предлагаемой мне должности. Мне назначили время для собеседования, пришло сообщение с координатами и временем. Я поехала на собеседование, разговаривала, как понимаю, с руководителем структурного подразделения, в которое требовался сотрудник (к сожалению, представитель компании не представилась, не назвала своего имени и кем является). Ознакомившись при мне с моим резюме, представитель компании увидела, что я не подхожу на должность, о чем мне и сообщила. Во-первых, я делаю вывод, что заранее мое резюме не изучили. Так как если бы мое резюме было изучено, то представитель компании не потратила бы свое и мое время, так как она бы сразу увидела, что на данную должность я не подхожу, и меня даже не позвали бы на собеседование.... Далее →

Был на собеседовании, весело стало уже на входе… Далее →

Пришёл уже 15 м на смотрины. Всех одновременно пригласили в кабинет для заполнения какой-то непонятной анкеты (вопросы, не относящиеся к работе, типа «хотели бы иметь свой бизнес» и т.д.). Директор [Л.] неловко рассказала о своей конторе. Неловко, потому что уж сильно «обжованная» силиконом. После того как забывала силой воли шевелить губами, звуки просвистывали и шепеляво непонятно выскальзывали. Ну, я все понимаю, но зачем же издеваться над собой? Аж губы не шевелятся, и лицо как пластилиновое. После чего еще ждали, пока, может, кто-нибудь опоздавший появится. Далее по одному в кабинет, где директор и пара сотрудников. Опять пустые разговоры. Как они определяют человека, подходящего, непонятно. Все пришедшие в аху#е от таких собесов. Непонятно, что вообще происходит.. Далее →

Первая мотивационная з/п 1350р стабильно оплачивается это с графиком 3/3 можно и без выходных отработать по желанию (но нужно чесно отработать не халтурить) и получить двойную ставку, но потом плюсы заканчиваются… Возит маршрутк (комфортная) забирает с центра минска и привозит туда же. Можно не оформлять контракт, а можно работать по договору подряда или в последующем просто подрабатывать. За тонну собраного товара примерно платят 6.5 рублей (тут не пугайтесь бывают заявки что например 3 тонны бананов, и паллет только пододвинуть нужно и подписать и за 10 минут уже собраны 3 тонны) Далее →

Реально можно зарабатывать в районе 800-1000 рублей, Рохли полуживые (аккумы сдохшие, нормально не поднимают) Если больше чем 13 человек на смене, то рохлей остальным, кто придет, может не хватить. . Далее →

Работал год, ушел из-за переезда заграницу. В целом все хорошо было — и коллектив адекватный, и условия. Начальство тема отдельная, но не скажу, что плохо относились или требовали чего-то сверх. Просто они по-другому смотрят на то, как нужно делать те или иные вещи. А так по зарплате не жаловался, там и премии были, и так платили лучше, чем на многих аналогичных должностях в других компаниях. Далее →

Все выше написано. Далее →

Преимуществ нет. Далее →

В первую очередь хочется пожелать работодателям удачи в поиске новых дурачков на должность «котонянь». С такими требованиями удача вам пригодится :) На собеседовании вам зададут огромное количество вопросов, касающихся вашей личной жизни и жилья. Если вы снимаете квартиру/комнату — вам не по адресу. Почему? Ответ очевиден. За те копейки, которые вы будете получать, не то что квартиру снять невозможно, а в принципе прожить без финансовой подушки либо без доп. дохода. Уровень дохода в ЧК так скажем ниже среднего. Идейных, как оказалось, там не приветствуют. Любви к животным недостаточно. Вам предстоит пройти жёсткий фейс-контроль у старожилы «котонянь», под чью дудку и пляшет «прекрасный» руководитель, опираясь чисто на её мнение. Старожила и сама не прочь покозырить тем, что руководство находится с ней на короткой ноге, и девочек — стажёрок берут с её одобрения. Вам будут улыбаться в лицо, говоря о том, как вы понравились и как вас хотят видеть на этой должности. Старожила будет рекомендовать вас руководству, приседая на уши и стараясь изо всех сил расположить к себе. Но по итогу ваше нахождение в этой организации будет зависеть от неё. Любое её слово будет против вас! С вами никто не будет разговаривать, просто выкинут с должности. Я лично столкнулась с такой неприятной... Далее →

Недалеко от метро Иногда печеньки на кухне Далее →

ШАГ — это некомпетентность, умноженная на раздутое самомнение. Зачем брать на работу человека с многолетним опытом профильной работы, расспрашивать на собеседовании про его достижения и пути решения проблем, если потом тебя грузят работой, с которой может справиться послушный студент без опыта работы? А все идеи, предложения рубятся на корню, потому что в ШАГе привыкли сидеть в болоте, стричь бабло с доверчивых людей и особенно родителей — и не хочется ничего менять. Зачем грузить специалиста прохождением синтегры с видеороликами Масштубизатора, если ему вообще не нужны эти тарелки для выполнения поставленных задач? Если у меня появится вопрос — я его задам. Но вместо ответа на тебя презрительно посмотрят и скажут: «Проходите интеграцию». В самой интеграции перемешаны термины и определения, они противоречат друг другу через 2−3 этапа. Если обратить на это внимание, тебе хмыкнут в лицо: «До вас никто не жаловался. Закройте рот и проходите интеграцию». Задачи ставятся просто чудесно — в устном виде. Без сроков. Без возможности делегирования и планирования. Но любой срок завершения, даже если ты 9 часов терпел, не ходил в туалет и задержался после окончания рабочего дня — это все равно плохо и просрочка. А если ты не бросился делать новую... Далее →

Нет. Если себя не уважаете то вам дорога в орт. Далее →

Задерживают зарплату. Если вы неугодны, вас уволят одним днем (это даже хорошо, не надо отрабатывать, так что это можно отнести к преимуществам). А остальное смотрите выше — компания ОРТ не рекомендована для трудоустройства. И это независимо от должности, на которую вы пришли, эти правила для всех. Возможно, когда-то это была хорошая, здоровая компания, но, к сожалению, не сейчас. Далее →

Отличная компания КДВ! зп выше чем в городе, 50 тыс на руки за 15 смен! С подработками люди получают до 90тыс. Есть испытательный срок сейчас вроде платят 45 или 42т на испытательном сроке. Он длится 3 месяца, через 3 месяца повышают разряд и соответственно зп увеличивается. Повышают разряд почти всем, если не ходил на больничный, и не ругался с мастером, а лучше! бежал сверкая пятками с улыбкой на лице выполняя все его указания, без лишних вопросов! А еще лучше в [censored] поцеловать, для полной уверенности. Есть корпоративный транспорт откуда увозят людей на завод.. Так же автобусы ходят в Задонск, Хлевное, Рамонь, в городе с памятник славы и остужевское кольцо, юз рынок. Привозят обратно в 9:00 и 21:00..а дальше своим ходом до дома. Смена с 8:00 до 20:00 12 часов, 30 мин перерыв и 1,30мин на то что-бы переодеться.. Их не оплачивают. Ехать до кдв 30 мин. То есть в 6:20 вас заберет автобус на завод приедите в 7:00 дальше 15 переодеться и ждать пока стукнет 8:00 утра чтоб начать работать. В 20:00 вы уйдете с цеха, за 10 мин переодеться и ждать! 20:30 отправления автобуса домой. Некоторые ездят на своем авто, и приезжают позже. Если опаздал, едишь своим ходом, не всегда хотят ехать такси туда, поэтому дорого! Лучше приезжать пораньше, чтоб не опаздывать.. Частенько не бывает мест в автобусе, едут стоя, если... Далее →

Вредные условия! Далее →

Владелица, личность далеко не бедная. Обитает в Италии и так же является владелицей «Комп’ютерної Академії ШАГ». [А.] Х. управляющий ТОВ «мультимед» являетсябрат владелицы є.леонід володимирович. Код егрпоу 34930474. Далее →

В качестве работодателя категорически не рекомендую связываться с фрилансерами. Ни в плане рекламы, ни дизайн-верстка, ни СММ. Откладывают оплату на месяц-два-три, а потом говорят, что «владелица не выделяет средства». Подобная практика является стандартом по устному отзыву предыдущего фриланса (увы, запоздавшему). * Официально зарегистрирована в Одессе. Центральный офис находится в Киеве. Адрес офиса периодически меняется в связи с регулярными мошенническими действиями и уклонением от уплаты налогов. Далее →

Нет Далее →

ИП [Б.] [А.] [В.] и [С.] [А.] конторка их «Фрута Нута», устраивает на работу [С.], представляясь по телефону «[С] — технолог» — не выплачивают деньги за работу. Работали по договору возмездного оказания услуг, и в случае чего, как потом выяснилось, с этим договором даже некуда обратиться — ни налоговая, ни инспекция труда по такому договору не работают. Была договоренность о зп примерно 15 тысяч в месяц, мы выполняем работу, подписываем акт, нам выдают деньги (почасовая оплата). Это должно было происходить каждые 2 дня, также было оговорено о задержках зп до 7 дней. На деле нам постоянно переносили день выдачи зп до следующей недели, вызывали на работу нас редко, и заработали мы 3−4 тысячи за месяц, половину из которых не выплатили по сей час. На вопросы про зп мы выслушивали рассказы про их трудную жизнь и что это не от них зависит, и вообще «давайте закроем эту тему, не нужно меня постоянно спрашивать». В день увольнения мы подписали акт о выполненных работах (которые [С.] нам предоставила) на сумму 2 тысячи, нам пообещали деньги в конце недели. После 2 недель ожидания денег все не приходило, я позвонила знакомому юристу и попросила разобраться с ситуацией, на что [С.] сделала вид, будто мы никаких актов с ней не подписывали,... Далее →