Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4392)
-
✓ ПреимуществаГлавное преимущество компании — это лояльное отношение к сотрудникам, особенно если вы попадёте в отдел к понимающему руководителю. Нет строгой формы одежды, общение между сотрудниками преимущество неформальное. Лояльное отношение ко времени прихода и ухода. Никто не будет предъявлять претензии, если вы будете приходить или уходить чуть раньше или чуть позже официального графика. Важно только в сумме соблюдать 9-часовой рабочий день. Также лояльное отношение к пропускам по уважительной причине. Можно договориться с начальством, чтобы пропущенное время не вычеталось из зарплаты. В компании, более или менее, организуют обучение сотрудников. То есть, предварительно вас введут в курс дела, затем будут более или менее регулярные тренинги (их полезность отдельный вопрос). Для наиболее продуктивных сотрудников организуются тренинги в других городах. Взаимопомощь также присутствует. То есть, один на один с собой вы не останитесь. Проводятся также корпоративные мероприятия. Руководство так или иначе пытается создавать какую-то корпоративную культуру. Возможности для достаточного зароботка на уровне выше среднего есть и они не нулевые. Если соблюдать все требования и выполнять план, то можно выйти на 50−70 тыс. в месяц. Также возможен карьерный рост, хотя и не большой из-за особенностей менеджмента фирмы. В целом, из главных достоинств выделить... Далее →✗ НедостаткиСтранности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит, дают «бесценные» знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада. Далее, оклад каждый месяц будет уменьшаться, про что на собеседовании скажут вскользь. Как и про то, что оформление в этой конторе только «серое». Хотя даже «чёрное». Оформиться можно только по договору ГПХ, причём сам договор Вам дадут подписать только через недели 2−3, а до этого вы просто никто в компании, получается. На собеседовании вам, конечно, скажут, что после прохождения испытательного срока Вы сможете перейти на трудовой договор. Но реально, условия перехода созданы такие, чтобы этого никто не делал. При этом требования к сотрудникам, как будто они работают по ТК. Отдельно стоит отметить условия работы. В офисе в туалете никогда нет горячей воды и мыла. А периодически нет никакой воды. При этом начальство заставляет продолжать работать как ни в чем не бывало. Уборка помещений также... Далее →
-
Обходите стороной это сраное предприятие. Куда угодно, только не сюда. Вы здесь рабами будете. Я рабочий этого гадюшника. С большим стажем. Ребята, потеряете здоровье, а денег не заработаете. Поверьте, чистая правда. А руководство — это ублюдки. Считают работников за быдло. Директор И. и. также мадам Х. Гореть этим тварям в аду. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, черная зп, неадекватное руководство, текучка кадров, буллинг, тотальный контроль. Далее →✗ НедостаткиРуководство, а именно [Д.], создаёт впечатление бурной деятельности, на самом деле ничего не делает. Только лупит глаза, орёт и топает своими ножищами. Истеричка, и это руководитель? Не зря ходят слухи, что она очень успешно села на хвост дедушке [С.] и прижила от него ребёночка, для которого и старается отжать у этой семейки бизнес. За время работы там насмотрелся, как эта тупая истеричка саботирует работу. Но умеет втирать очки своему любовнику, интригует и постоянно врёт, подставляет. В общем, не советую работать в этом курятнике. Весь смысл существования этой организации в том, чтобы [О.] выглядела на фоне остальных «тупых» сотрудников перспективным руководителем. Но вообще, руководители этой и смежной организации — это все воронежские отбросы. Но видимо, если у тебя есть капля мозгов и порядочности, с этими упырями связываться не станешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, гардеробная, столовая, вежливое и адекватное непосредственное начальство (директор, заведующие секциями, секретарь, девушки из кадрового отдела, большинство коллег). Далее →✗ НедостаткиНе сложились рабочие отношения с заместителем заведующей секцией домашний интерьер [Г.] [О.]. На моё замечание по работе и явный косяк с её стороны (неправильная замена ценников, а именно оставление в ценникодержателях старых ценников и установка поверх них новых) проявила вербальную и моральную агрессию. Никакого мата, только указание мне на моё место сейчас продавцом и на отсутствие административной должности на прежних работах. Вспоминанием её опыта работы заведующей в Леруа Мерлен и такой же замене ценников. Выяснилось, что мне, продавцу, нельзя опираться на прежний опыт, а её бывшая и новая должность это позволяет. Поэтому ценники будут выставляться как она решила. Моё поведение носит административные замашки, а опыт админом в прошлом есть у неё. В целом, мои замечания оказались нарушением субординации к ней. Было и моральное унижение в следующие рабочие дни с уже простым тоном, о том, как хорошо я работаю благодаря опыту по прежней работе продавцом. И предложением самостоятельно работать в секции игрушек, в которой она зам. зав. Вот такую мировую мне предложили с менее агрессивными подколами. Однако уволилась я из-за переезда. Именно это я рассказала заведующей и директору. До сих пор стыдно и больно это проговаривать. Однако, хочу выразить благодарность этой бывшей заведующей, ныне зам. зав.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучитесь всему чему занимается компания и их «филиалы» Далее →✗ НедостаткиРаботать за 5 разных сотрудников, потому что работодатель не хочет нанимать на каждую сферу разных людей. Понизят зарплату, если будут переработки, при этом скажут, что вы плохо работаете. Соцпакета нет, отпуск за твой счёт. Как составляется з/п, знает только руководитель, даже его зам. не полностью понимает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ то разных районах есть филиалы. Есть возможность работать рядом с домом. Своевременная выплата зарплаты. Предоставляют обед. Руководство пытается улучшить условия и решить вопросы с текучкой сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОпытные сотрудники сдают смену по кондитерскому отделу с просрочкой, не списанной в свою смену, иногда отсутствуют совсем даты. За это наказывают того, кто приступил к смене. Такова политика админов. Сотрудники, приходящие к 7, из своих обязанностей включают только кофемашину и занимаются своей витриной. Нарушение и невыполнение админ вешает на другого сотрудника. Конечно, «своих» не наказывают и не делают замечания. Они же «лучшие»! Почему текучка? Одна из причин — необоснованно поставленный штраф. Когда другой реально косячит постоянно. Помимо этого, штрафы ставятся молча, не ставя в известность сотрудника. Дорогие, а это прямое нарушение закона. Сотрудник обязан видеть и знать всё, что с него удерживают, не при получении зарплаты, а сразу, как это применяется. А это удел крыс, втихую ставить. На новенького навешивается всё буквально. При этом основные сотрудники, получающие премию, сидят, играют в телефоне, обсуждают личные вопросы. Почему текучка? Потому что поведение людей, которые лично в глаза тебе улыбаются, а за глаза подставляют, находя самые смешные и нелепые причины, напоминает поведение крыс. Слабых духом. Почему люди просто не выходят в свою смену, несмотря на штраф за невыход? Конечно, потому что слишком много причин не терпеть это,... Далее →
-
✓ ПреимуществаС каждым годом все меньше Далее →✗ НедостаткиПринудительная смена пароля каждые полгода вызывает неудобства для пользователей HH, и сервис не предпринимает меры для решения этой проблемы, прикрываясь безопасностью аккаунтов. Это звучит сомнительно, учитывая наличие других систем защиты. Ожидаем решения этой проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПревосходно умеют обещать Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше месяца. В один момент руководство разругалось, и директор тут же решил закрыть отдел. В сокращении отказали. Поставили перед фактом: пишешь по собственному или увольняем без выплат, как не прошедшую испытательный срок. Без вариантов. Теперь срочно искать новую работу. Хорошо, что договорилась на официальное оформление, когда устраивалась. Сначала не хотели. Так хоть что-то выплатили. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобственно, добавить к уже написанным отзывам особо нечего. Но они же развиваются, поэтому чуть добавлю. При оформлении было сказано «выплаты каждый день». Первый мой день была суббота. Взял 10 часов по незнанию. 30 пройденных км, 700 руб. выплата, минус 200 руб. штраф, потому что я возвращался 3,5 км к точке старта, это часа полтора, и, конечно, не заходил в их приложение, потому что это были дикие тигуля, и заказы там не падали. В это время система посчитала, что раз я не захожу просто так повтыкать в их чудное приложение, то я просто ушёл домой, и закрыла мне слот со штрафом. Вечер. Денег нет. Звоню в поддержку. Разумеется, ответ «по выходным банки не работают, поэтому деньги в понедельник». Ну ладно. Выхожу в воскресенье, на 12 часов. Дурак, согласен. 52 (!) пройденных км и 1100 рублей. Дикое расстояние между заказами. Жара. Таймер успеваешь просто на последних секундах. Яндекс-навигатор был забракован после первого же заказа, вообще непригодное приложение. Вроде без штрафов. Итак, понедельник. Где ж деньги? А нету. «Пришлите нам скрины ваших заказов, мы примем решение в течение трёх дней». Занавес.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседованиях рассказывают всё очень сладко и красиво, по факту всё вообще не так. HR — женщина сильно в возрасте уже, она же отдел кадров. Очень неприятная и двуличная женщина. Да там все не очень приятные, как крысы. Каждый сам за себя. Руководство относится к своим сотрудникам, как к рабам. Сотрудники стучат друг на друга. [А.] — он либо больной на голову, либо просто настолько конченый человек. Следит за всеми, вообще неадекватно общается. Отпроситься нельзя просто так вообще никуда! Этот [censored] заставляет писать объяснительную, ещё и расспрашивает все подробности. И за такие отсутствия с работы ещё и с зп вычитают. Однажды попал в дтп не по своей вине, так с меня и вычли с зп и заставили объяснительную писать и фото показывать с места дтп. Везут на тех кто везёт. И на таких людях их бизнес и держится, потому что сотрудников которые ноют, но продолжают терпеть такую работу, достаточно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобавить бы бонусов для сотрудников типа ДМС. Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже 1,5 года. Слаженная система обучения. Вижу, что за то время, пока работаю, многое поменяли в лучшую сторону и новички приходят более подготовленными, чем мы когда-то. Не отпускают в линию без поддержки старших коллег и руководителей, поэтому среди студентов телесейлз популярное место для старта карьеры. Коллектив у нас довольно приветливый. Но вот к работе нужно привыкнуть и адаптироваться, звонить придётся совершенно разным людям и быстро находить к ним подход. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудем честны их нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНу что ж, работала я в армаде он же маг 607, сил и терпения хватило на полгода, ибо работать за двоих, а иногда за 3, ибо сотрудники предпочитают пинать и получала я одну зарплату, 90% обязанностей (Директора) были на мне… Под предлогом, а зачем мне тогда ты. К слову, директор пришла якобы с опытом, но со знаниями тянуло только на кассира, тупая как пробка, весь период пока работала, никогда не могли набрать полный штат, ибо директор смотрела как на и обращалась так же. Вечные дергания меня на выходом дне, как будто директор я, а не она. Ну да ладно, насколько знаю её уже выкинули пинком под. Итак, по магазину. Обучение… Его нет, практически было бы неплохо, если бы вы пришли и уже были хорошими сотрудниками. Как мне сказали, нам не нужны люди, которые косячат, те за пару косяков ТМ орёт, что вас уволили, хотя там и так сотрудников нет, ценили бы и этих, мне кажется, если сотрудники не выполняли бы обязанностей вечно и косяков было бы меньше. Так вот, в магазине нет камер ни одной, алармы качества отлетают, антикражные ворота при моем увольнении не работало 3 штуки из 4 уже месяц, примерно посчитайте, сколько вещей в районе юз. Охрану... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть штрафы, но они разные (зависит от проекта), я не получал, но их наличие мне не нравится) Далее →✗ НедостаткиНынешний мой руководитель и руководители других групп — бывшие операторы. Это очень мотивирует и оправдывает обещание компании о карьерном росте. Сейчас я работаю год, сменил 2 проекта, помогаю новичкам. Здесь я чувствую себя нужным и на своем месте, хотя работа и эмоционально бывает непростая. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят стабильно Далее →✗ НедостаткиКак всегда, прочитав новые выложенные отзывы, вижу, что стабильно шаблонят их же сотрудники, которые специально этим занимаются: отзывы на подобие вот минус в том, что бы в офис съездить, встретиться и т.д. До этого я оставлял отзывы, скажу вкратце: Они говорят, что у них все отлажено, потом говорят, что отлаживают процессы, а когда вы заболеете, вам будет плохо или нужен будет день отдыха, вам не дадут, вы будете виноваты во всем. Ну и еще хотелось бы сказать, что они очень даже дают выгорать своим сотрудникам, и в выходные, и в будние ночью, за что они, конечно, не доплатят. За год, если вы даже смените отдел, повысив вас, повысят з/п на 5 тысяч рублей — ну на пельмешки хватит. Вот и делайте вывод… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла, но много обещают Далее →✗ НедостаткиТинькофф придумал новый способ сбора личных данных через трудоустройство. Объявления о наборе сотрудников на удалённую работу размещены на многих ресурсах, в том числе и Хедхантер. Обрабатывает бот, предлагает пройти по ссылке, при переходе по которой появляется предложение заполнить анкету и пройти тест. Но автоматом ты проходишь регистрацию, где вводишь свои данные, при этом согласие на обработку данных вы даёте, можно сказать, автоматически при регистрации, а вот отозвать обработку и хранение вы можете только через заказное письмо… Для удаления ваших данных и прекращения их обработки необходимо написать заказное письмо на наш абонентский ящик: 125 212, Москва, Головинское шоссе, дом 5, корпус 1, и в порядке, установленном законом, мы их удалим. Отправим вам на почту инструкцию и шаблон письма. При этом нет возможности удалить личный кабинет с сайта. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только приятный коллектив, на некоторых должностях, например QA и обучение стояли действительно приятные люди, так же оформление дебетовой зарплатной карты без годовой оплаты (Тинёк раскошелился, они ж их карты втюхивают) и белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботала я в этом страхе в 2018 году, по информации от бывших коллег сейчас ситуация не лучше. Было мне тогда 18, была моя первая работа, была я, значит молодая и зеленая. По началу все в целом было хорошо, обучили основному своему продукту — продажа кредитной карты Тинькофф платинум (К слову как только дала данные в стиле эл. почта и номер, слили в ту же секунду, минут через 10 позвонил сотрудник этой же компании с попыткой продать кредитку). Учили отрабатывать возражения, рассказывать преимущества и прочие способы донимать людей по телефону. Отработала я там всего 4 месяца. В целом работа была неблагодарная: звонишь различным бедолагам, пытаешься толкать эту карту, все тебя посылают, матерят, а оплата-то сдельная, платят процент от продаж. Экзамен проводился великолепно: по скайпу звонит якобы сотрудник банка, кто на деле не знаю, и делает вид, что он просто обычный человек, а нам нужно было загнать ему карту. В этот момент с нами сидела девочка, проводившая обучение, и тыкала пальцем в бумажку со скриптом, чтобы знали, что отвечать. Сдали мы, естественно, все. Поначалу работалось в целом нормально, я тогда как-то не особо понимала, что это дичь какая-то, сидела,... Далее →
-
-
Работаю в Созвездии больше 35 лет. Могу сказать, что только при Борисове В.И. концерн был нормальным предприятием. Потом пошел беспредел, понабрали блатных девочек и тому подобных, которые ничего не делают, только целыми днями ходят в буфет пить кофе. Руководство понабрало себе советников, зарплаты по 300−600 тысяч рублей себе сделали, а действительно знающим специалистам платят максимум тысяч 50. Могу сказать про отдел 4204. Начальник с.а.а., если бы не протеже со стороны Б., то место этому руководителю в слесарях, притом не выше 4 разряда. Безграмотный, наглый самонадеянный тип, ничего не смыслящий в специфике отдела. Умеет только директивы и распоряжения издавать. Если надумаете идти работать в отдел 4204 хоть инженером, хоть рабочим, советую подумать 100 раз, если вы готовы слушать в свой адрес беспричинные придирки или быть лизоблюдом, то милости просим. Такого вообще не было до прихода С. Отдельно хочется сказать о его прислуге в лице ведущего механика С. — это вообще тихий ужас, он даже писать грамотно не умеет, похоже, диплом за барана себе купил. Но зато хорошо умеет стучать начальству по делу и без дела. Вот такое руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не оказалось Далее →✗ НедостаткиУгораздило вляпаться в эту компанию. Некомпетентное руководство, состоящее из соучредителей. Подозревают всех и вся в воровстве. Пытались оклеветать, но ничего у них не получилось. Полный маразм. Руководитель юридического департамента наглая, надменная баба. Руководитель аудиторского отдела трусливый, лживый негодяй. Не выплатили ни командировочные, ни зарплату. Одним словом, мелкие, жадные, гнилые людишки. Далее →
-
✓ Преимуществаобед час, коллектив, когда людей нет можно своими делами заниматься, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЗ/п маленькая, премия тоже маленькая, так как она из продаж идёт, а руководству частенько всё равно, есть ли у вас товар или нет. :) Вам будут высказывать за то, что вы не смогли сделать очень высокие продажи, но похвалить вас могут, конечно, за выполнение плана, но только словестно, а лучше бы в виде денег! Оборудование частенько тупило, айтишники и 1С-ники вообще толком ничего не знают, кассиры и менеджеры и то больше них разбираются, туалеты часто сломанные бывают, как подработку можно рассматривать. З/п будет серая/чёрная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПервое, на что обращаешь внимание, когда приходишь в компанию — классный коллектив. Каждый готов помочь, в офисе очень приятная, комфортная атмосфера. Но главное — это опыт, который тут можно получить. Мне есть с чем сравнить, таких возможностей для развития не было ни в одной из прошлых компаний. зп всегда выплачивается вовремя, со временем даже забываешь, что может быть по-другому. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие четкого графика и плана на день, для кого-то это может быть недостатком. Тут ты сам решаешь, как будет построен твой рабочий день. Далее →