Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4410)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в г. Воронеже, сходила, сказали, что обучение 2 недели, по окончании которого трудоустройство, при этом уже одна девушка ходила неделю. Спросила у руководителя этого отдела, если ее так можно назвать, нужен им один человек или два. На этот вопрос мне повторно ответили, что нужно два человека, я решила попробовать. Проходила неделю, сказали принести документы на трудоустройство и ждать еще неделю. В итоге я проходила 2,5 недели, в конце которых мне ответили, что в компании идет глобальная трансформация, и вы ищете другую работу. В общем, одним словом, мошенники. Хорошо, что в итоге не взяли. Не хочется работать с такими подлыми и низкими людьми. Далее →
-
Пришёл на собеседование на вакансию агент по доставке банковских карт. Руководитель вела себя высокомерно. Говорила, у нас работают только молодые с опытом и хорошо продают, а мне сказала, типа у меня много минусов: возраст, нет машины, опыта. Ещё дополнила: я увольняю сама сотрудников, если они не делают продажи. И вообще у нас тяжело работать. И говорит, я не хочу по шапке получать из Москвы. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, есть приятные люди (увы такие не задерживаются здесь), классический набор: кулер, кофе, чай, сахар (иногда и его забирают..), относительно оснащенная техника, ежедневная уборка помещений Далее →✗ НедостаткиКомпания Агроинвест г. Воронеж близится к «краху империи». Текучка действующих работников, в том числе начальников отделов, директоров, низкая з/п, отсутствуют индексации, поощрения. В координации и взаимодействии между сотрудниками огромные проплешины, никто ни с кем не взаимодействует, в одном отделе люди друг с другом даже не здороваются и не прощаются. Корпоративная жизнь отсутствует, в сезон сотрудников офиса могут заставить поехать собирать морковь в дождь, и это выдается за корпоративное мероприятие. Белая з/п очень относительная, в нее включена премия, которую могут по желанию правой пятки начальника убрать. В случае сложной ситуации не ожидайте демократического подхода, скорее всего на вас наорут, пошлют и оштрафуют. Рабочие процессы стагнируют, т. к. все ждут согласования владельцев, сроки не соблюдаются, правила в том числе. Но при этом в компании огромное множество методических предписаний, требований и внутренних документов, которые обязывают сотрудников: не сидеть на кухне более 10 минут, не носить юбки выше колена, яркие цвета, не разговаривать по сотовому, не ходить на обед более 45 минут — за все упомянутые предписания нужно отчитываться, составить служебную записку и выслушать разные нотации от своего начальника до начальников других отделов. В компании, как ранее говорилось, огромная текучка, сотрудников HR-отдел не может найти месяцами, из-за... Далее →
-
Компания оформлена на ИП Чубарова Е. Н. Еще один умник, зовут А.Ч., решивший поживиться свежими идеями от опытных сотрудников, находящихся в поиске работы. Естественно, бесплатно. Схема очень старая — размещают вакансию, в данном случае РОП. И, под видом подбора персонала, сначала требуют от людей проходить тупые тесты уровня «дебил/не дебил», потом этот типа директор общается по видео с кандидатами и убеждается в их профессионализме, ну, а потом в качестве очередного «этапа отбора» лучших из лучших просят сделать аудит их компашки и набросать классных идей. И типа самого яркого мы возьмем на работу. На самом деле это способ просто очень дешево и практически законно получить интеллектуальную собственность доверчивых кандидатов. При этом «кандидатов» может быть любое количество, а административный ресурс, расходуемый на процесс кражи чужих идей, минимальный. Копейки за вакансию да и всё. Повторять процедуру можно любое количество раз. Тем более, наш хитроумный директор прикрывается удаленкой и чувствует себя в полной безопасности и комфорте, обманывая людей. Подсобрав идей, естественно, никого на работу не возьмут — этому человечку жалко денег и, главное, он хочет рулить сам, неважно, что не умеет. Просто нравится представлять себя умнее всех и как будто возвышаться. После подобных предложений... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть Далее →✗ НедостаткиОбучение длится 4 дня. После этого сразу аттестация, на которой сотрудник должен проявить знания теории, акций и сделать тестовый звонок по скриптам. Обучение осилят только те, у кого моментальная память, кто сразу сможет запомнить содержание всех акций, плюс отработать звонок по скрипту. Если на аттестации вы совершите пару ошибок, то вам откажут в трудоустройстве. Акций в компании довольно много, сразу их запомнить и во всех ориентироваться нереально, если, повторюсь, у вас не идеальная память и вы не запоминаете все быстро. На обучении успокаивают и говорят, что вы можете пользоваться списком акций, подглядывать в него, но на экзамене стоит запнуться и озвучить что-то не то, вам сразу это запишут в минус. Такое отношение к новым сотрудникам, как к расходному материалу, встречаю впервые. Есть опыт работы в продажах в других компаниях. Там более лояльное отношение, всегда дают шанс учиться, запоминать постепенно, уже в процессе работы. Здесь необходимо всё знать идеально к первому выходу на работу. Даже есть такой момент «запугивания» новичков страшными супервайзерами, которые тут же пресекают попытки новичка освоиться, если совершена какая-нибудь ошибка. Считаю, это не совсем адекватный подход. Компания таким образом сольёт реально трудолюбивых и ответственных людей,... Далее →
-
-
Хочу вас предостеречь от обмана, если вы соберëтесь устраиваться на работу в «прекрасную» стоматологическую клинику «Polar Dent». На сайте hh.ru у них размещены две вакансии: 1. Диспетчер в стоматологическую клинику. 2. Администратор-оператор в стоматологическую клинику. В вакансиях написано, что в обязанности входит информирование клиентов о скидках и акциях в клинике, ведение телефонных переговоров, подтверждение записи к врачам, а по факту на собеседовании выясняется, что это обычный колл-центр, и работа связана с массовым спам-обзвоном (надо самим звонить по базе и навязывать людям стоматологические услуги, которые, возможно, им не нужны). Работодатели максимально «приукрасили» эту вакансию, чтобы обманным путём заманить к себе как можно больше людей. По зарплате: в вакансии зп указана 40 000 рублей, а на деле оклад всего 18 000. Чтобы заработать хотя бы 27 000−30 000, нужно уговаривать, убеждать, продавать людям бесплатную акцию и 3D панорамный снимок зубов. И где обещанные 54 000? Уже два обмана по зарплате и обязанностям. Я отработала в этой «шарашкиной конторе» четыре месяца. За январь у меня пришло по акции 7 пациентов, и я получила за это 16 900 (напомню, минималка с этого года 22 400). За февраль у меня пришло всего два пациента. И вот меня уволили, потому что у меня... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя. и всё Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто читает вакансии этой конторы. Вы их не найдёте. Удивительно, с какой скоростью владельцы удаляют комменты, так как за несколько лет работы данной фирмы в городе невозможно прочесть ничего ни на одном сайте! А ведь сотрудники пишут регулярно, знаю точно. Хочу сказать основное. В фирме упадок и страшная текучка. У них даже управляющие и супервайзеры не задерживаются, не то чтобы продавцы. Супервайзер ушла, видимо, не нашли и сделали вместо неё двух управляющих. Второго упр. взяли уже из продавцов, хотя до этого даже на супервайзера своих же не рассматривали. Видимо, очередь на вакансию не стоит, поэтому и решили так. Продавцы бегут, так как выручек нет и постоянно что-то меняется. То один руководитель, то второй. Нет стабильности никакой. Какие-то меняющиеся директора с разных городов из офиса без остановки звонят, пишут, шлют видео — как в тюрьме! Обстановка ужасная. Каждый ставит свои опыты. Зарплату платят вовремя, надо отдать должное. Это один плюс. Но готовьтесь, что при плохом исходе на город могут разбросать довольно много недостач (если они будут), и в зависимости от отработанных смен вы будете платить. Девочки последний раз платили кто-то и по 4 тысячи. С сентября подняли зарплату (оклад был... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о работе в Эльдорадо (точка а317): незабываемый опыт Долго думал, с чего начать этот отзыв. Если честно, не хватит и целой книги, чтобы описать весь опыт, который я приобрёл, работая на этой точке, и ту уникальную атмосферу, что царила там. Как всё начиналось Всё началось прозаично: была острая нужда в деньгах, да и опыт хотелось получить. Увидел вакансию кладовщика с заманчивой зарплатой (на деле оказалась меньше), созвонился с HR, и меня пригласили на собеседование. Встретил меня директор магазина Владислав — и уже через неделю я вышел на работу. Атмосфера «старого» Эльдорадо Мне повезло попасть на точку А317 — одну из немногих, где сохранился дух «того самого» Эльдорадо, атмосфера времён до эпохи маркетплейсов. На момент моего прихода многие сотрудники работали там больше 15 лет! И знаете что? Это было нечто невероятное. Эту энергетику я не забуду никогда. Работать приходилось очень много. Не просто много, а безумно много: постоянные веб-заявки, разгрузки фур, упаковка холодильников, помощь с выносом стиральных машин и многое другое. Плюс инвентаризации на других точках. Отдельно хочу отметить потрясающих людей: На Московском проспекте — замечательный директор Татьяна. В Галерее Чижова и Граде — невероятно позитивные кладовщики. Старая гвардия: школа продаж На этой... Далее →✗ НедостаткиПрощание и надежда Я специально не стал называть имена всех промоутеров и продавцов. Причина проста: «Ребята, вы все — профессионалы, замены которым не будет. Если когда-нибудь вы уйдёте (чего мне очень не хочется), с вами уйдёт целая эпоха. Вы — лучшие». Тем, кто хочет окунуться в эту атмосферу и получить бесценный опыт, скажу одно: добро пожаловать в А317. К сожалению, я был сокращён и принял решение уйти сам. Сейчас компания переживает не лучшие времена (финансовые трудности сказываются и на зарплатах, и на атмосфере). Думаю, дело не только в маркетплейсах. Очень надеюсь, что Эльдорадо вернёт свои позиции на рынке ритейла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПравильное название для этой шараги — как бы клиника. Там есть как бы главный врач, дама, которую кроме кабаков и курортов ничего не интересует, есть как бы управляющий — безумная необразованная баба с приклеенными патлами, тупые учредители и легендарные терпилы, которые ещё там отсиживают время. Зайти туда можно только по одной причине — чисто поржать. Не связывайтесь с цыганами от медицины, берегите себя и своих близких!. Далее →
-
Вечное [censored]: Штрафы и недостачи. Придёшь здоровым человеком, уйдёшь с больным хребтом и не только. Руководство зажравшееся [censored], им дела нет до вас, пока могут выжать последние соки, вас держат, потом вы на уй не нужны со своими проблемами, и неважно, сколько лет горбатились на Хрятку. Название свиное и компания свиней. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший роп, коллектив в секции, норм клиенты, со временем можно наработать своих. И на этом всё! Далее →✗ НедостаткиЖесткая невыплата зп. Кормят завтраками и какими-то бесконечными графиками платежей, вместо выплат. Это реально какая-то секта. Пришла 03.04.2025 г. ушла 29.04, потому что сказали подождать ещё с зп, якобы сейчас проблемы в компании. И таких нас очень много, либо уволенных, либо ушедших самостоятельно. Без денег! Не ходите туда ни в коем случае! Теперь вот думаем, как выбить свою зп. Это уроды, а не работодатели. У них большие долги по налогам. Людей не ценят. Расходный материал. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ руководства принято чтоб работники стучали друг на друга газель сломалось ремонт за твой счёт зарплату считают как хотят могут заплотить, а могут вычесть по своей прихоти, ушёл человек в отпуск вышел что-то пропало платите склад строит за счёт обмана работников. Далее →✗ НедостаткиПраздников нет 23 февраля, рабочий день; 8 марта — рабочий день, платить не хочет, любит вычесть с заработной платы. Постоянный стресс, выполнять план продаж. Далее →
-
-
✓ Преимуществарадиус доставки Далее →✗ НедостаткиПоначалу подработка казалась неплохой: в фиксированном радиусе доставляешь продукты. Чем больше заказов сделал, тем больше получил. График свободный, но часы режут регулярно. Велосипеды убитые. Кстати, ремонтировать их будете вы, если что-то пойдет не так. А оно пойдет. Поэтому лучше арендовать нормальный или купить свой. В идеале должен быть электровелосипед. Все бы ничего, но оказалось, что здесь не просто доставка: ты полноценный рабочий склада. В перерывах между доставками заказов нужно мыть полы, стеллажи, резать и складывать картон, разгружать поставки. Это вообще что такое? Представьте, вы приходите работать курьером, а оказывается, вы еще уборщик и кладовщик. И всё это в перерывах между заказами. То есть вместо отдыха вы продолжите работать, но не за + к зарплате. Она остается такой же, даже если вас сегодня не привлекут к делам на складе. Выходит, что курьеры частично выполняют работу админов и директора, в чьи обязанности входит порядок в дарксторе. Вашу работу выполняете только вы. Ни в одной доставке такого нет: везде достаточно только забрать заказ, отвезти его и ехать на следующий. И только в самокате ты должен быть не только курьером, а еще уборщиком и грузчиком. 10 раз подумайте, стоит ли идти именно в самокат, если хотите курьерить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина, пара тренажеров, дмс Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании «Спортмастер» в Воронеже в отделе по работе с претензиями. Это был очень ужасный опыт, и я не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Обучение было поверхностным, и многие важные аспекты работы я узнал только в процессе. Например, мне нужно было звонить клиентам, но я часто не знал, что им говорить, потому что никто не мог дать мне чёткий ответ на мой вопрос. Приходилось выдумывать его самостоятельно. Также отсутствовали чёткие регламенты и подсказки. Мне приходилось полагаться на свою логику или ждать, пока мне скажут, как действовать. Но если подсказка была неверной, звонок мог быть обнулён. В отделе качества не было корпоративной культуры, руководство не проявляло интереса к сотрудникам. Более того, если ты допустил ошибку, тебя могли публично оскорбить и перейти на личности. А отсутствие документа, на который можно было бы опереться в работе, делало ситуацию ещё более сложной, потому что ты не знал, как действовать в разных ситуациях. Клиенты были очень претензионными, они кричали на тебя и оскорбляли. Руководство никак не защищало своих сотрудников в этом плане. Тебе говорили: «Терпи или уходи». Если ты писал письмо в другое подразделение, шаблонов отправки у тебя тоже не было. Если ты делал хоть одну ошибку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивают вовремя. Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиКоллектив! Коллектив разделен на две «стекляшки» цари и боги в одной, челядь в другой! Уровень заработной платы абсолютно разный. Я работаю уже три года, и за это время прибавили на 5 тысяч, и то со словами, что итак много. В то время как другие за это время на 50 000 больше. Прибавляют в основном обязанности! Нет уборщицы, убираем всеми, а зарплата та же. Если хочешь получить больше, то тебе советуют, как тратить бюджет. Отношения отвратительные! Могут наорать матом за просто так. Хочешь работать — терпи. Если нет супруга, то ты — падшая женщина. Обсудят всё. Не стесняясь в выражениях. Когда отсутствует интернет, приходится подключать свой личный! На протесты ноль реакции! Если приносишь что-нибудь на перекус, то не стоит ставить на стол. Иначе, пока ты работаешь, всё будет съедено. Ведь это «общак». Далее →
-
✓ Преимущества-после того как поработаете там, следующие места работы покажутся самыми лучшими -гибкий график -корпоративное такси после работы (но не в конце месяца) Далее →✗ НедостаткиОтработала в этом заведении 1 год. Сначала всё было хорошо, пара моментов мне показались отталкивающими, но я посчитала их незначительными, так как очень хотелось поработать в Свит Кэте. В этой компании нет белой з/п. Больше половины з/п чёрная, на эти деньги вас могут штрафовать и делать что угодно, имейте это в виду. Гарантии, что вы вовремя получите з/п, также нет. Пара моментов: 1) управляющая не показала мне магазин, она просто поставила меня в сладкое со словами: «Изучай, сейчас я приду и будешь мне сдавать экзамен». Что изучать и на что стоит обратить внимание, мне рассказала милая девочка, которую потом убрали, так как управляющей она не нравилась, но мы это опустим, это же в порядке вещей в данном заведении. 2) управляющая агрессивно реагировала на помощь мне других сотрудников в изучении товара. В целом, что нужно знать, это то, что меня бросили разбираться с товаром одну, а продавать приходилось, ориентируясь на картинки на товаре, на ходу, многие продавцы не знали свойства товара, лишь бы продать. Схема действует и по сей день. У руководства внутри магазина существуют виды наказания: протирать по 10 раз каждую банку напитков, менять... Далее →