Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
После звонка относительно вакансии в имущественно-земельном направлении сразу стало понятно, что человека будут искать еще очень долго:))) Крайне пассивно-агрессивная женщина (О.) с самодовольной усмешкой начала пытаться самоутвердиться. Помимо этого человек еще и некомпетентен, так как не может проанализировать прямой опыт, указанный в резюме. Все, что здесь написано, является сугубо моим личным мнением и моим оценочным суждением. Далее →💬2 комментария
-
Буду краток. Проработал 3 недели водителем Газели с прицепом. Дальнобой, всегда с перегрузом, без оборудованного спальника в машине, по 6 дней в пути. На платную дорогу денег жмут, суточные 500 рублей. В день по 12 часов в пути. По приезду разгрузка своими силами, всё упаковано коряво, груз постоянно вываливается и сдвигается. Упаковывают нелегалы узбеки без опыта. Прицепы из металла 0,5 миллиметра (борты) рвутся и гнутся при разгрузке. Вишенкой на торте стало, что вообще ничего не заплатили «мы вас не знаем», готовлю документы в суд. Видел, что водители снова и снова приезжают на собеседования, массовая вакансия. Сотрудники, с которыми я общался, тоже нелегалы, всего боятся. Директор хвастается, что он бывший мент Полковник. С виду милый старичок, по факту циничный человек. Будьте осторожны. Нынче даже на еду трудно заработать. Далее →
-
✓ Преимуществасовершенное отсутствие положительных моментов Далее →✗ НедостаткиНеобходимо менять бездарное руководство, которое своей политикой «запугивания», вместо рационального направления сил на созидание, ведет производство вниз, увлекая за собой вверенный коллектив. Организация труда на полном нуле, работодатель совершенно не прислушивается к коллективу, реализуя какую-то свою догму. Обеспечение от слова «никакое», начиная от средств индивидуальной защиты (респираторы и прочее), и как бы это смешно ни выглядело, элементарными расходниками для обеспечения качественного производства. Закупка некачественного материала влечет за собой производство некачественного, а порой опасного для эксплуатации продукта, что выливается в огромный объем возврата, который даже при сильном желании очень тяжело привести к товарному виду. Начальник производства совершенно не понимает производственные процессы, бросая силы на изготовление ненужных деталей, захламляющих территорию производственного помещения, создавая взрывоопасную ситуацию в общем, а также создавая травмоопасную ситуацию для работника. Не буду уже говорить о постоянном «кидании» на заработную плату, т.е. работник даже при наличии неопровержимых цифр по выполненным работам может недополучить в конце концов до трети заработной платы. В попытках доказать некомпетентность бухгалтера, бьется в стену непонимания и негатива со стороны виновных в недочете, от чего уходят действительно ценные люди. Не скрою, в коллективе есть здравые, понимающие процесс люди, но их доводы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, есть приятные люди (увы такие не задерживаются здесь), классический набор: кулер, кофе, чай, сахар (иногда и его забирают..), относительно оснащенная техника, ежедневная уборка помещений Далее →✗ НедостаткиКомпания Агроинвест г. Воронеж близится к «краху империи». Текучка действующих работников, в том числе начальников отделов, директоров, низкая з/п, отсутствуют индексации, поощрения. В координации и взаимодействии между сотрудниками огромные проплешины, никто ни с кем не взаимодействует, в одном отделе люди друг с другом даже не здороваются и не прощаются. Корпоративная жизнь отсутствует, в сезон сотрудников офиса могут заставить поехать собирать морковь в дождь, и это выдается за корпоративное мероприятие. Белая з/п очень относительная, в нее включена премия, которую могут по желанию правой пятки начальника убрать. В случае сложной ситуации не ожидайте демократического подхода, скорее всего на вас наорут, пошлют и оштрафуют. Рабочие процессы стагнируют, т. к. все ждут согласования владельцев, сроки не соблюдаются, правила в том числе. Но при этом в компании огромное множество методических предписаний, требований и внутренних документов, которые обязывают сотрудников: не сидеть на кухне более 10 минут, не носить юбки выше колена, яркие цвета, не разговаривать по сотовому, не ходить на обед более 45 минут — за все упомянутые предписания нужно отчитываться, составить служебную записку и выслушать разные нотации от своего начальника до начальников других отделов. В компании, как ранее говорилось, огромная текучка, сотрудников HR-отдел не может найти месяцами, из-за... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя. и всё Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто читает вакансии этой конторы. Вы их не найдёте. Удивительно, с какой скоростью владельцы удаляют комменты, так как за несколько лет работы данной фирмы в городе невозможно прочесть ничего ни на одном сайте! А ведь сотрудники пишут регулярно, знаю точно. Хочу сказать основное. В фирме упадок и страшная текучка. У них даже управляющие и супервайзеры не задерживаются, не то чтобы продавцы. Супервайзер ушла, видимо, не нашли и сделали вместо неё двух управляющих. Второго упр. взяли уже из продавцов, хотя до этого даже на супервайзера своих же не рассматривали. Видимо, очередь на вакансию не стоит, поэтому и решили так. Продавцы бегут, так как выручек нет и постоянно что-то меняется. То один руководитель, то второй. Нет стабильности никакой. Какие-то меняющиеся директора с разных городов из офиса без остановки звонят, пишут, шлют видео — как в тюрьме! Обстановка ужасная. Каждый ставит свои опыты. Зарплату платят вовремя, надо отдать должное. Это один плюс. Но готовьтесь, что при плохом исходе на город могут разбросать довольно много недостач (если они будут), и в зависимости от отработанных смен вы будете платить. Девочки последний раз платили кто-то и по 4 тысячи. С сентября подняли зарплату (оклад был... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел, складская техника вся старая в ужасном состоянии. Сделали ремонт в душевой. Есть корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата — МРОТ, все остальное серая. Премия 200% от МРОТ. При увольнении поздно вечером приходит только МРОТ, остальное надо выбивать. Мне повезло, вовремя обратился в прокуратуру. Крайне не советую к трудоустройству. Плюс коллектив с низким социальным статусом, какие-то ханыги. Далее →
-
✓ Преимуществаооо печать черноземья генеральный директор Варченко Николай Владимирович физически находится в Москве (он там руководитель еще в четырнадцати организациях). На сорок торговых точек оформлено на работу семь с половиной бабулек (а берут на работу только пенсионеров они самые бесправные) в остальных видимо киоскеры барабашки торгуют газетами. Зато в офисе оформлены по трудовому договору и по две ставки в одно лицо многочисленная (9 девять человек) родня генерального. Зарплата не повышалась с момента открытия организации из-за жадности руководства. В торговых точках никаких санитарных условий — туалет ведро в углу. Зимой киоскеры вымерзают как мамонты в железных будках без отопления в -30, а летом запекаются как микроволновке (если на улице +30, в будке+50). Кое где типо установлены кондиционеры которым сто лет в обед висят они там для галочки давно не работают. Когда на улице дождь газеты плавают в воде так как крыши текут, починить стоит денег, денег нет вы бабуси держитесь пока крутой московский барин не приехал и как собака баскервилей не порвал вас на рабочем месте. Отдельная тема регулярные ревизии остатков товара на точках с надуманными недостачами в три раза больше зарплаты. Зафиксированы случаи когда человек отработал месяц, не получил... Далее →✗ НедостаткиНикак не закроют контору Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПеревозили для данной компании груз со всеми имеющимися документами как экспедиторы, когда подошло время платить, директор с.а.ю. ответил, что денег нет. А дословно: «Я вас кинул, вас что, не кидали? Тогда у вашей компании хороший процент по оплатам. У меня все счета заблокированы на ООО Бастионстрой ИНН 7 709 911 704, на ООО Эксперт ПРО ИНН 9 709 029 711 и на ООО Лайф Лайн Эвентс ИНН 7 840 394 466, и как у физ. лица всё заблокировано. Всё.» . Далее →
-
-
Положительного нет ничего, расскажу про Воронежский филиал. Руководитель филиала — тётя неадекватная, зовут Т., когда придёте на собеседование, будет всё красиво рассказывать и премии обещать. Она вся такая улыбчивая, приятная, обволакивающая, плохие предыдущие сотрудники, работать не хотели, непорядочные, она — страдалица. И поверите же на первой встрече — это будет пряничек. После, когда начнёте работать, как классический психопат, ждите ледяной душ. Постоянно в истерике, полоскает сотрудников на общей почте на весь Воронеж, читают все. Ничего не объясняет, на вопросы закатывает глаза, направляет звонить в Москву, там спрашивать. При этом сидит рядом, управлять процессом не умеет, занимается ещё логистикой, хотя совершенно в этом не соображает, но мнит из себя специалистом в этом, каких свет не видал. Вы должны молчать на её истерики, упаси Господи ответить что-то или пояснить ситуацию. Будет психологически подавлять, стравливает людей в коллективе, то одного повышает в будущем, другого «гасит» в этот момент, потом меняет вас ролями, чтобы вы начали конкурировать и внести раздор, хотя повышать там некуда. Психопатические игры. На работу не ходит почти, типа из дома работает, слушает через прослушку ваши разговоры, смотрит камеру, пока вы находитесь в офисе, имейте в виду. До денег очень жадная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги -девочки. Все девочки прекрасны и интересны в личном общении за пределами этого дома вне рабочего процесса и, соответственно, вне области столкновения интересов Далее →✗ НедостаткиПолностью чёрная схема. З/п один раз в месяц в прямой зависимости от наличия денег в кассе, что делает сроки её выдачи весьма расплывчатыми относительно конкретных дат. Обещанного на собеседовании размера в 60 тыс. р. за более чем полугодичный период она не достигла ни разу, ни у меня, ни у кого-то из коллег. Обозначенный на собеседовании график в 4/2 на практике представляет собой в лучшем случае 5/2 (а бывает и 6/1) с ежедневной переработкой на 1 ч за счёт режима работы магазина с 9 до 19. По факту же переработка составляет 2 часа, т.к. обед, как таковой, отсутствует, и даже перекусывать приходится на бегу кое-как. Условия труда отвратительные. Грязь, пыль, вонь. Зимой собачий холод, летом зверская жара. Подсобное помещение для персонала — это вообще отдельная «баллада». Но при этом сотрудник должен не забыть предстать у круглого стола у входа в форме белый верх/черный низ. И не меньше… Белый верх, правда, уже через два часа становится условно белым, но это не сильно тревожит руководство этого обойного «бутика». Не ему ежедневно стирать этот белый верх, становящийся к концу дня черным. 70 процентов рабочего времени персонал находится на ногах, даже если в этом... Далее →
-
Много Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет!Работаю в Синергиум уже почти 2 года, поэтому могу уже объективно судить о компании. Лично мне всё нравится: достойная зарплата (полностью «белая» и оформление по ТК), отличная организация удалённой работы (есть всё необходимое программное обеспечение), коммуникация, объективная обратная связь от руководства и коллег, карьерный рост и возможность обучаться, коллектив! Мои впечатления от работы самые положительные. Далее →✗ Недостаткия думаю, что улучшить можно корпоративное взаимодействие. Да, у нас проходят 2 корпоратива в год. Но хотелось бы видеться с коллегами чаще. Например, на каких-либо физических активностях (походы, сплавы и т.д. и т.п.) Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленность от центра города. Приятный интерьер клиники. Далее →✗ НедостаткиПри отклике на вакансию отзывы сотрудников о данном месте я не нашла, а очень хотелось бы, поэтому пишу вот свой. Откликалась на вакансию администратора RAPS Clinik. Приглашают на стажировку, далее она длится 2 дня. Потом просят прийти и отработать целый день с 9:00 до 21:00 под видом «стажировки», естественно, ничего не оплачивается. Все эти дни (в моем случае это было 4 дня) я полноценно выполняла свои обязанности и старалась, училась, впитывала знания, задавала вопросы. На этом все. Ну, а далее просто пропадают, не отвечая и игнорируя вопросы о дальнейшем сотрудничестве и трудоустройстве, приходится потом самостоятельно писать курирующему стажировку, в моем случае это Ст. администратору, и выпытывать ответ. Заработную плату не озвучивают на собеседовании, аргументируя это так: «на этапе собеседования мы не озвучиваем заработную плату кандидатам». Странно как-то всё, не правда ли? Зато ваши паспортные данные взять не забудут. Руководителя данной клиники я не видела вовсе, её (его) просто не было в салоне за те дни, что я там была, а это о многом говорит, к сожалению. И ещё был момент, когда один из сотрудников клиники подошёл ко мне и спросил: останусь ли я работать или уйду в итоге? Сказав, что такое для данной клиники... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше 4 лет, пришла менеджером по продажам, выросла до руководителя. Из плюсов — есть возможность расти, много обучений, адекватное руководство (может есть внутри компании исключения, но мне не попадались такие), 3 раза в год корпоративы, компания действительно очень серьезно подходит к качеству своих услуг. Далее →✗ НедостаткиНа что обратить внимание — сотрудники на удаленке из разных городов, часто не хватает живого общения; исходя из того, что многие на удаленке, нужно время, чтобы научиться эффективному взаимодействию друг с другом, особенно если подобного опыта не было; ну и отсидеться не получится, здесь все работают на результат, практически все зоны оцифрованы, есть четкая и понятная система метрик. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально оформляют. Есть автобус для работников Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой. Никаких 100 и выше нет. Оклад — минималка. Остальное — как повезёт. То есть, никогда вы не получите того, что написали в вакансии. Это ЛОЖЬ. Не верьте. KPI — это максимально субъективная оценка руководителя, проверить подлинность его оценки невозможно. То есть, получай, что дали, и молчи. Командировки оплачиваются из расчёта жизни в палатке на мусорке. Для всего остального добавлять свои приходится. Использование своего автомобиля никто никак не компенсирует. А работа менеджера разъездная. Ужасное место. Худшее, где приходилось работать. Просто работа себе в минус на благо миллиардера. Далее →
-
Данная компания занимается производством продуктов питания для дальнейшей реализации в буфетах больниц г. Воронежа. Фактически всем руководит Л. М. В., на собеседовании он обещает золотые горы, но с небольшими нюансами: договор ГПХ на испытательный срок, минимальная зарплата по договору, а остальное в конверте. Далее вы приступаете к работе, вкладываетесь по максимуму, а к тому времени, как подходит время выплаты зарплаты, ваша судьба уже решена — уволить, и деньги вам уже не заплатят, т.к. изначально их не собирались платить! Вам приведут кучу доводов, почему вас увольняют: не подходите, не нравитесь, уходите вовремя домой с работы, в выходные в 23 часа не ответили на звонок. В выражениях Л. М. В. не стесняется и применяет все обороты русской речи, в первую очередь к женщинам! Строит из себя специалиста во всех сферах, а по факту самодур, но это такая модель бизнеса: менять весь персонал каждый месяц-два месяца! Также данная организация работает под ИП П., ИП Л., ИП Ч. Территориально находится г. Воронеж, ул. Славы д. 13 А. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в г. Воронеже, сходила, сказали, что обучение 2 недели, по окончании которого трудоустройство, при этом уже одна девушка ходила неделю. Спросила у руководителя этого отдела, если ее так можно назвать, нужен им один человек или два. На этот вопрос мне повторно ответили, что нужно два человека, я решила попробовать. Проходила неделю, сказали принести документы на трудоустройство и ждать еще неделю. В итоге я проходила 2,5 недели, в конце которых мне ответили, что в компании идет глобальная трансформация, и вы ищете другую работу. В общем, одним словом, мошенники. Хорошо, что в итоге не взяли. Не хочется работать с такими подлыми и низкими людьми. Далее →
-
один обман. Далее →