Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
✓ ПреимуществаПревосходно умеют обещать Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше месяца. В один момент руководство разругалось, и директор тут же решил закрыть отдел. В сокращении отказали. Поставили перед фактом: пишешь по собственному или увольняем без выплат, как не прошедшую испытательный срок. Без вариантов. Теперь срочно искать новую работу. Хорошо, что договорилась на официальное оформление, когда устраивалась. Сначала не хотели. Так хоть что-то выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобственно, добавить к уже написанным отзывам особо нечего. Но они же развиваются, поэтому чуть добавлю. При оформлении было сказано «выплаты каждый день». Первый мой день была суббота. Взял 10 часов по незнанию. 30 пройденных км, 700 руб. выплата, минус 200 руб. штраф, потому что я возвращался 3,5 км к точке старта, это часа полтора, и, конечно, не заходил в их приложение, потому что это были дикие тигуля, и заказы там не падали. В это время система посчитала, что раз я не захожу просто так повтыкать в их чудное приложение, то я просто ушёл домой, и закрыла мне слот со штрафом. Вечер. Денег нет. Звоню в поддержку. Разумеется, ответ «по выходным банки не работают, поэтому деньги в понедельник». Ну ладно. Выхожу в воскресенье, на 12 часов. Дурак, согласен. 52 (!) пройденных км и 1100 рублей. Дикое расстояние между заказами. Жара. Таймер успеваешь просто на последних секундах. Яндекс-навигатор был забракован после первого же заказа, вообще непригодное приложение. Вроде без штрафов. Итак, понедельник. Где ж деньги? А нету. «Пришлите нам скрины ваших заказов, мы примем решение в течение трёх дней». Занавес.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседованиях рассказывают всё очень сладко и красиво, по факту всё вообще не так. HR — женщина сильно в возрасте уже, она же отдел кадров. Очень неприятная и двуличная женщина. Да там все не очень приятные, как крысы. Каждый сам за себя. Руководство относится к своим сотрудникам, как к рабам. Сотрудники стучат друг на друга. [А.] — он либо больной на голову, либо просто настолько конченый человек. Следит за всеми, вообще неадекватно общается. Отпроситься нельзя просто так вообще никуда! Этот [censored] заставляет писать объяснительную, ещё и расспрашивает все подробности. И за такие отсутствия с работы ещё и с зп вычитают. Однажды попал в дтп не по своей вине, так с меня и вычли с зп и заставили объяснительную писать и фото показывать с места дтп. Везут на тех кто везёт. И на таких людях их бизнес и держится, потому что сотрудников которые ноют, но продолжают терпеть такую работу, достаточно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобавить бы бонусов для сотрудников типа ДМС. Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже 1,5 года. Слаженная система обучения. Вижу, что за то время, пока работаю, многое поменяли в лучшую сторону и новички приходят более подготовленными, чем мы когда-то. Не отпускают в линию без поддержки старших коллег и руководителей, поэтому среди студентов телесейлз популярное место для старта карьеры. Коллектив у нас довольно приветливый. Но вот к работе нужно привыкнуть и адаптироваться, звонить придётся совершенно разным людям и быстро находить к ним подход. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудем честны их нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНу что ж, работала я в армаде он же маг 607, сил и терпения хватило на полгода, ибо работать за двоих, а иногда за 3, ибо сотрудники предпочитают пинать и получала я одну зарплату, 90% обязанностей (Директора) были на мне… Под предлогом, а зачем мне тогда ты. К слову, директор пришла якобы с опытом, но со знаниями тянуло только на кассира, тупая как пробка, весь период пока работала, никогда не могли набрать полный штат, ибо директор смотрела как на и обращалась так же. Вечные дергания меня на выходом дне, как будто директор я, а не она. Ну да ладно, насколько знаю её уже выкинули пинком под. Итак, по магазину. Обучение… Его нет, практически было бы неплохо, если бы вы пришли и уже были хорошими сотрудниками. Как мне сказали, нам не нужны люди, которые косячат, те за пару косяков ТМ орёт, что вас уволили, хотя там и так сотрудников нет, ценили бы и этих, мне кажется, если сотрудники не выполняли бы обязанностей вечно и косяков было бы меньше. Так вот, в магазине нет камер ни одной, алармы качества отлетают, антикражные ворота при моем увольнении не работало 3 штуки из 4 уже месяц, примерно посчитайте, сколько вещей в районе юз. Охрану... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть штрафы, но они разные (зависит от проекта), я не получал, но их наличие мне не нравится) Далее →✗ НедостаткиНынешний мой руководитель и руководители других групп — бывшие операторы. Это очень мотивирует и оправдывает обещание компании о карьерном росте. Сейчас я работаю год, сменил 2 проекта, помогаю новичкам. Здесь я чувствую себя нужным и на своем месте, хотя работа и эмоционально бывает непростая. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят стабильно Далее →✗ НедостаткиКак всегда, прочитав новые выложенные отзывы, вижу, что стабильно шаблонят их же сотрудники, которые специально этим занимаются: отзывы на подобие вот минус в том, что бы в офис съездить, встретиться и т.д. До этого я оставлял отзывы, скажу вкратце: Они говорят, что у них все отлажено, потом говорят, что отлаживают процессы, а когда вы заболеете, вам будет плохо или нужен будет день отдыха, вам не дадут, вы будете виноваты во всем. Ну и еще хотелось бы сказать, что они очень даже дают выгорать своим сотрудникам, и в выходные, и в будние ночью, за что они, конечно, не доплатят. За год, если вы даже смените отдел, повысив вас, повысят з/п на 5 тысяч рублей — ну на пельмешки хватит. Вот и делайте вывод… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла, но много обещают Далее →✗ НедостаткиТинькофф придумал новый способ сбора личных данных через трудоустройство. Объявления о наборе сотрудников на удалённую работу размещены на многих ресурсах, в том числе и Хедхантер. Обрабатывает бот, предлагает пройти по ссылке, при переходе по которой появляется предложение заполнить анкету и пройти тест. Но автоматом ты проходишь регистрацию, где вводишь свои данные, при этом согласие на обработку данных вы даёте, можно сказать, автоматически при регистрации, а вот отозвать обработку и хранение вы можете только через заказное письмо… Для удаления ваших данных и прекращения их обработки необходимо написать заказное письмо на наш абонентский ящик: 125 212, Москва, Головинское шоссе, дом 5, корпус 1, и в порядке, установленном законом, мы их удалим. Отправим вам на почту инструкцию и шаблон письма. При этом нет возможности удалить личный кабинет с сайта. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только приятный коллектив, на некоторых должностях, например QA и обучение стояли действительно приятные люди, так же оформление дебетовой зарплатной карты без годовой оплаты (Тинёк раскошелился, они ж их карты втюхивают) и белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботала я в этом страхе в 2018 году, по информации от бывших коллег сейчас ситуация не лучше. Было мне тогда 18, была моя первая работа, была я, значит молодая и зеленая. По началу все в целом было хорошо, обучили основному своему продукту — продажа кредитной карты Тинькофф платинум (К слову как только дала данные в стиле эл. почта и номер, слили в ту же секунду, минут через 10 позвонил сотрудник этой же компании с попыткой продать кредитку). Учили отрабатывать возражения, рассказывать преимущества и прочие способы донимать людей по телефону. Отработала я там всего 4 месяца. В целом работа была неблагодарная: звонишь различным бедолагам, пытаешься толкать эту карту, все тебя посылают, матерят, а оплата-то сдельная, платят процент от продаж. Экзамен проводился великолепно: по скайпу звонит якобы сотрудник банка, кто на деле не знаю, и делает вид, что он просто обычный человек, а нам нужно было загнать ему карту. В этот момент с нами сидела девочка, проводившая обучение, и тыкала пальцем в бумажку со скриптом, чтобы знали, что отвечать. Сдали мы, естественно, все. Поначалу работалось в целом нормально, я тогда как-то не особо понимала, что это дичь какая-то, сидела,... Далее →
-
Работаю в Созвездии больше 35 лет. Могу сказать, что только при Борисове В.И. концерн был нормальным предприятием. Потом пошел беспредел, понабрали блатных девочек и тому подобных, которые ничего не делают, только целыми днями ходят в буфет пить кофе. Руководство понабрало себе советников, зарплаты по 300−600 тысяч рублей себе сделали, а действительно знающим специалистам платят максимум тысяч 50. Могу сказать про отдел 4204. Начальник с.а.а., если бы не протеже со стороны Б., то место этому руководителю в слесарях, притом не выше 4 разряда. Безграмотный, наглый самонадеянный тип, ничего не смыслящий в специфике отдела. Умеет только директивы и распоряжения издавать. Если надумаете идти работать в отдел 4204 хоть инженером, хоть рабочим, советую подумать 100 раз, если вы готовы слушать в свой адрес беспричинные придирки или быть лизоблюдом, то милости просим. Такого вообще не было до прихода С. Отдельно хочется сказать о его прислуге в лице ведущего механика С. — это вообще тихий ужас, он даже писать грамотно не умеет, похоже, диплом за барана себе купил. Но зато хорошо умеет стучать начальству по делу и без дела. Вот такое руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не оказалось Далее →✗ НедостаткиУгораздило вляпаться в эту компанию. Некомпетентное руководство, состоящее из соучредителей. Подозревают всех и вся в воровстве. Пытались оклеветать, но ничего у них не получилось. Полный маразм. Руководитель юридического департамента наглая, надменная баба. Руководитель аудиторского отдела трусливый, лживый негодяй. Не выплатили ни командировочные, ни зарплату. Одним словом, мелкие, жадные, гнилые людишки. Далее →
-
✓ Преимуществаобед час, коллектив, когда людей нет можно своими делами заниматься, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЗ/п маленькая, премия тоже маленькая, так как она из продаж идёт, а руководству частенько всё равно, есть ли у вас товар или нет. :) Вам будут высказывать за то, что вы не смогли сделать очень высокие продажи, но похвалить вас могут, конечно, за выполнение плана, но только словестно, а лучше бы в виде денег! Оборудование частенько тупило, айтишники и 1С-ники вообще толком ничего не знают, кассиры и менеджеры и то больше них разбираются, туалеты часто сломанные бывают, как подработку можно рассматривать. З/п будет серая/чёрная. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПервое, на что обращаешь внимание, когда приходишь в компанию — классный коллектив. Каждый готов помочь, в офисе очень приятная, комфортная атмосфера. Но главное — это опыт, который тут можно получить. Мне есть с чем сравнить, таких возможностей для развития не было ни в одной из прошлых компаний. зп всегда выплачивается вовремя, со временем даже забываешь, что может быть по-другому. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие четкого графика и плана на день, для кого-то это может быть недостатком. Тут ты сам решаешь, как будет построен твой рабочий день. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаботая продавцом, работаешь ещё дворником (метёшь улицы, меняешь пакеты в уличных урнах, потом надо всё самим нести на помойку), уборщицей (мытьё окон, витрины, стеллажей, косметики, санузла комнаты персонала и мытьё полов после смены), грузчиком (нужно поднимать тяжести, катать и разбирать телеги с товаром), кассиром и охранником. Работа целый день на ногах, выслушивать бесячих покупателей, которые иногда от твоего обслуживания ждут уровня дорогущего бутика. «Избранные счастливчики» ходят в чёрном с бэйджем бьюти-эксперта, которые каждый месяц ждут тайного покупателя, которого все знают в лицо, надо отчеканить на камеру и под диктофон обслуживание «по стандарту», а на деле никогда по стандарту и никого мы не обслуживаем, иначе времени на остальные обязанности не останется. В общем, тупость неимоверная. Несёшь ерунду, и по фиг, правильная она или нет, главное не молчать. Вышестоящее руководство жлобы, мало того на уборщицах экономят, так даже нормальный инвентарь не могут предоставить магазинам, позорище! Продавцы моют и убирают магазин старыми и сломанными швабрами. С РЦ такие тараканы огромные с товаром приезжают, просто пипец! Это же отвратительно! Как вы вообще на это смотрите? Как людям работать в таких условиях? Зато к стандартам стремимся. Вы там у себя сначала порядок наведите! В общем, тем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМедицинская страховка Удалённая работа ТК с первого рабочего дня Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, которое всегда уходит от ответственности, хамство Долгое обучение, есть отбор по результатам экзаменов Готовили к переходу на сдельную оплату, которая значительно сокращает доход ЗП обычно не превышает 25 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭко нива это хорошие продукты, качественные и вкусные. Далее →✗ НедостаткиРаботники, которые работают в этой компании, не все добросовестные, как продукция. К примеру, работающий и занимающий должность, [В.], к сожалению, не знаю его фамилии и отчества, переехал с г. Тамбова, купив дом, не дёшево, по адресу Новая Усмань, Народная 60, нанимает рабочих по отделке своего дома, а когда работа подходит к концу и надо расплачиваться, сразу вызывает милицию и предъявляет, что ремонт сделан плохо, тем самым не платит за работу. Тогда как он ведёт себя на предприятии, сколько ворует денег. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота из дома Далее →✗ НедостаткиРабота методиста вводного урока подразумевает под собой презентацию школы и продажу занятий, но тут нужно понимать, от продаж зависит ваш доход. Поэтому нужно понимать, что приходят очень много людей на халявный урок, думая, что сейчас вы научите их тупенькое детя тому или иному предмету. Но по факту это не так. Вы показываете родителям, что их ребенок тупой и ему надо заниматься, чтобы продать сраный пакет и получить з.п. Руководство компании — это отдельный вид людей, крутят и вертят вами как хотят, вводят штрафы за то, что вы могли что-то не сказать или наоборот сказать на уроке, относятся к вам как к рабам. Это самая неблагодарная работа, на которой мне приходилось работать. Хочется, чтобы руководство поработало над своей должностью и сделало своими мозгами выводы о нашей работе, потому что школа заинтересована только в деньгах, а получать их будут любой ценой, будь то отобрать у вас бонусы или вообще часть зарплаты. Если ты не уважаешь себя, то иди рабом в эту компанию. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивое описание вакансии и официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНаходится в ж..мира. Отвратительное место рядом со свалкой металла. Вакансия руководитель отдела маркетинга. ЗП пишут заоблачную для Воронежа, но почему же в течение 5 лет никого нет? Найти не могут? Или каждые три месяца просто выгоняют, чтобы не платить? Плюс обязанности. Там несколько отделов под маркетинг. Плюс ужасный салон красоты, который на ладан дышит. Назвали его «а.а.». Одно это уже многое говорит об адекватности руководства. Никому не советую. Время потеряете. Нервы тоже. Трудовую испортят. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, это 100% работа рядом с домом, в моем случае отличные покупатели Далее →✗ Недостаткиооо это можно долго написать. Одним словом, бардак. Просрочка, недостача — все за счет сотрудников. Как бы правильно, да? Согласна, но! Просрочка — привозят товар, который именно в этой точке не идет, и сотрудники только выкупили, на тебе еще больше этой «фигни». Недостача (воровство) тоже можно согласиться, но как можно следить, когда штат 1 или 2 человека на весь зал, и люди идут и идут. Наберите штат людей, охранника. И тогда я еще может соглашусь. Но, а так магазин большой, нас 2 человека на смене: один на кассе не отойти, второй или в на складе товар выносит, или принимает товар. Поставка товара — ооо, ребята, это просто жесть. Самые продажные дни, конечно, выходные и праздники, правильно? Так и поставку мы поставим в этот день, чтобы людям было не где пройти и чтобы продавец «сдох». Пожалуйста, пересмотрите дни поставки: привозите товар в понедельник, народу практически нет, и в четверг — прекрасно будет! И перед праздниками, а не в сам праздник или после, как было у нас. Нам привезли все к 8 марта, 9 марта))) Коллектив… ну, тут все зависит от админа, как она организует микроклимат внутри коллектива. Мне не повезло, админ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ меня так много претензий и вопросов, даже не знаю, с чего начать. На собеседовании (которого толком и не было) наобещали зп не ниже 33 000 в месяц, стабильный график 5/2 по 7−8 рабочих часов и много всякого. Через 5 минут общения сказали, что я принята. Так называемая «стажировка» по факту длилась 3 часа, после чего меня сразу отправили и на кассу, и в зал, и на склад, и везде, где только можно. И из этого вытекает первый минус: если ты устраиваешься на должность продавца-кассира, готовься, что ты одновременно должен будешь и стоять на кассе, и делать переоценку всего тз, и убираться в зале, и подсортировывать все отделы, и ещё куча дел, и НЕ ДАЙ БОГ, ТЫ НЕ успеваешь! За это сразу начинают отчитывать как детсадовца. Переоценка… Ох, это моя любимая тема. В точке, где я работала, было очень мало сотрудников, и дай бог, выходили два продавца в день. И очень часто на одного продавца сваливали текущую переоценку (то есть которая приходит ежедневно), в которой иногда бывает 200 позиций, а иногда 7000. И ты каким-то чудом должен всё переоценить без единой ошибки, т.к. никто не будет даже пытаться отстаивать твои права перед покупателем, который захочет купить товар по старой цене.... Далее →