Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Оплата труда в случае адекватного плана на месяц. Форма. Если вы умеете хорошо играть актерскую игру с руководством, то успех работы гарантирован, но не надолго, по традиции примерно через полгода в период плохой выручки вы становитесь плохим, если не поддерживаете актерскую игру на таком же высоком уровне, если же играете хорошо и затмеваете своими амбициями весь разговор в вотсапе, возможно еще пару месяцев вы продержитесь. Но театр вы долго играть не сможете и тогда готовьтесь что на ваше место просто молча найдут замену) Далее →

Опираясь на то, что написано в графе «достоинства», вы вполне можете даже повыситься. Будьте готовы участвовать в реалити-шоу, потому что территориал будет смотреть за вами круглосуточно. Готовьтесь писать высосанные из пальца обратную связь, даже если выручка меньше на рубль, чем в том году. День отпуска, день увольнения просто так не выбрать, сначала нужно узнать, в какой день это будет удобно бухгалтерии, а потом уже и тебе. Согласовывать отпуск нужно за месяц; если это открытый период, период распродажи считается закрытым, но сроки всегда съезжают, поэтому все пытаются идти в отпуск одновременно. А это значит, что если ваш коллега идет в отпуск, вы будете работать все дни без выходных. Ну и еще — интересные территориалы, особенно южный товарищ, сует нос во все дела, даже туда, где сам не соображает. Далее →

Большой оплачиваемый отпуск Далее →

уфк по Воронежской области, не налажена работа. Сотрудники систематически задерживаются на работе от 4 до 7 часов. Переработка не оплачивается, только лишают премии, особенно отдел доходов. Полный бардак. Подаю в трудовую инспекцию, так нельзя работать. Далее →

их нет вообще Далее →

Абсолютно никчемное руководство, никакой грамотной организации работ, все сроки всегда под угрозой срыва. Ужасная текучка кадров, приходящим людям просто пообещают горы золотые, а на деле обманывают. Кстати, об обмане: тут каждый месяц стоит ждать, что тебя где-то обманут по зарплате, руководство порой даже не знает, что ты на работе, смены теряются, часы теряются. Ну, зато в этой организации директор умеет красиво разговаривать, поссыт всем в уши и ничего не выполнит из того, что обещал, пустослов в общем. И в целом очень жадный, платить вообще не хочет, у людей выработка очень большая, и они могут получать по 4000 в день, а получают по 2000, ведь надо себе на карман положить и не забыть покормить ИТР, коих тут просто тьма, половину надо точно разогнать, их тут чуть ли не больше, чем рабочего класса. А ещё тут хитрожопые начальники, по большей части, которые или ленятся, или специально не хотят закрывать в нарядах полный объем работ, и часть какой-то работы просто делается бесплатно, а начальнику хорошо, он перед директором такой вот хороший сделал объем работ и ещё и денег в карман директору положил, не заплатив работягам. И уволиться из этого дурдома пока... Далее →

Компания работает с крупными российскими заказчиками (сбербанк, газпром и т.д) проекты разной степени сложности, но скучать ни кому не приходилось :) Руководители без самодурства и бюрократии. Задачи позволяют делать без потогонных сроков, а в случае переработок компенсируют это время. При желании можно было изменять рабочие задачи и даже открывать для себя новые сферы. Первое время были даже попытки внутри командного обучения, но быстро заглохло… Далее →

Работал в компании удаленно, но никакой компенсации домашнего рабочего места или докупки запчастей по необходимости, возникающей, не было — все за свой счет. Очень много «созвонов», мешающих работе. Маловато спецов, в случае проблем не у кого спросить. Хаотичность постановки задач в первое время очень сильно бесила (сделать таск, который потом окажется в итоге и вовсе не нужным, это норма), потом привык :) Компания небольшая, и расти тут будет попросту некуда; если карьера вам важна, то это не ваше место. Нет ни курсов повышения квалификации, ни спорта, ни пр. плюшек. Зарплата все же ниже рынка, а в последние годы еще и регулярные задержки ее выплат появились на несколько месяцев, что и стало причиной моего ухода. Далее →

На предыдущей работе привыкла получать выплаты после каждой смены, а тут зп дважды в месяц. Кому-то удобно, а я все никак привыкнуть не могу. Далее →

Сначала возникло небольшое недопонимание с коллективом, но потом мы стали вместе ходить куда-нибудь вне работы. На самой работе находиться приятнее, всегда есть кому поддержать в сложной ситуации. Начальство тоже приятное, у меня ни с кем из руководителей (а я не в одном отделе успела поработать) не было конфликтов. . Далее →

Нет Далее →

Полно. Зарплата мизерная. Департамент недвижимости вообще непонятно, зачем нужен. Грязные стены, потолок залипший. А в подсобке на потолку дыры. Кондиционер в офисе не работает второй год. Все заявки откладывают непонятно на какое время. В туалете воняет канализацией. Самый бестолковый департамент. Далее →

Устраивался на позицию менеджера по продажам шрота в г. Воронеже. Процедура заняла около 2 месяцев. Было несколько собеседований, куча тестов, кстати, несложных, далее ролевые игры с ассесмент центром, после этого пропали где-то недели на 3, думал уже что не прошел. Все таки связались, дали еще 2 теста на посчитать, и на твои лидерские качества. После прислали оффер на почту. На первые 9 месяцев оклад + премия за выполнение плана+ премия за обучение, как я понял. Компенсация аренды жилья на первый год с возможной пролонгацией на 2. Первое желание было поехать, но потом, почитав отзывы про лекции обращенные к богу, про отдел психокоррекции, про санкции за все и вся, про постоянные задержки на работе, решил отказаться. Далее →

-Нет ДМС -Большое количество схожих отрицательных отзывов -Компания не поддерживает с тобой связь на этапе отбора, никакой конкретики. То руководители в отпуске, то что-то там решается. Ребята, за 2 месяца можно 10 мест найти. Вы так пр…ете все кадры. -Очень долгий и слишком серьезный отбор. Я бы еще понял, если бы вы искали руководителей. Но устраивать такое на позицию обычного менеджера…))) В общем и целом считаю, что если ты живешь в Воронеже, то рассмотреть можно, но ехать из другого региона работать продавцом реально авантюра еще та).. Далее →

Красивый офис Далее →

В течение рабочего дня поддерживается нервная атмосфера в офисе. Вместо того, чтобы сосредоточиться на своей работе, ты ожидаешь «криков» со стороны начальства. Замечания выходят за рамки рабочих моментов, вплоть до веса, замужества и т.д. Зарплата «серая», планы ставятся каждую неделю разные, жаль своё потраченное время. Далее →

Узнаваемое название фирмы Далее →

На присланное мною резюме откликнулись быстро. Тут же прислали на почтовый адрес анкету для заполнения. Графы в анкете, мягко сказать, поразили. Нужно выложить им всю свою жизнь. Мой ответ им: «Мне приятно получить ваш отклик на моё резюме. Однако считаю, что анкета содержит некоторые некорректные вопросы, не относящиеся к данной должности. Ощущение, что подбираете обслуживающий персонал для посольства РФ в США. Вакансия мне интересна, но считаю недопустимым для себя заполнение всех граф. Готова рассмотреть форму анкетирования с вопросами по существу." Ответа никакого не получила. Таких анкет и подобных анкет нет даже в Москве, где жёсткая конкуренция и полно сумасбродов. Почитала отзывы про фирму, убеждена, что организация труда фирмы не стоит того, чтобы тратить на неё свои ресурсы. Далее →

ХЗ Далее →

1. ЗП в основном по низу рынка. На старте обещалок наобещают воз и маленькую телегу, но официально МРОТ. Все остальное черным налом через кассу, при этом на испытательный срок пытаются зарплату еще подрезать. 2. Кидалово на кидалове и кидаловом погоняет в силу черных зарплат. 3. Сумасшедшая текучка в силу первых двух пунктов, уровень проф. подготовки тех, кто приходит — около нуля, а как только подготовка становится чуть выше нуля — начинают понимать, что ловить там нечего и валят. 4. Ковид, СВО и кризис системы в целом очень больно бьют по компании, X5 отвалился, а вместе с ним и большая часть доходов, что сразу же привело к постоянной «оптимизации». Там, где когда-то было 500 человек, сейчас чуть больше 200, и процесс оптимизации не останавливается, нагрузка, естественно, размазывается на оставшихся. Далее →