Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ноу Далее →

[В.], прошу не звонить на мой номер, нужно было разговаривать нормально со своими сотрудниками, повторюсь, нормально. Вам никто ничего не должен. Так что хороших трудовых будней, будьте более воспитаннее… и да, Ваши 170 рублей мне не нужны. Всего хорошего! Далее →

Получение опыта, хороший коллектив, понимающий руководитель. Далее →

Не понимаю, почему столько негатива в отзывах от сотрудников Телесейлз Сервис. Я проработала в этой компании достаточно долго, пришла на последнем курсе Универа. Это была моя первая работа, и я быстро к ней привыкла. За эти полтора года работы в Телесейлз я не столкнулась с несправедливостью и лишением премии. Я сталкивалась с проблемами, но руководитель меня понимал. Из-за Универа я иногда пропускала половину рабочего дня или целый день, когда приходилось готовиться к экзаменам и диплому. За мои пропуски мне урезали какую-то сумму из ЗП, но это нормально. Несколько раз я брала справку-вызов из деканата во время сессии и приносила в компанию, мне без проблем предоставляли отпуск и оплачивали его, так как я была на заочке. Я очень сдружилась с коллективом, со мной работают классные люди, которые помогали мне с работой, когда я только устроилась, а потом я уже помогала новичкам. Очень неприятно читать негатив в отзывах, когда знаешь, как в Телесейлз Сервисе прикольно, но иногда и сложно, когда план работ большой. Также мне было сложно привыкнуть к скрипту ( . Далее →

График работы с 9 до 17:00, выходные и праздники В Вашем распоряжении. формат удаленки, В основном ЗДЕСЬ ВСЕ НА удаленки! Далее →

Странность организованности в направлении обучения. Рук создаёт Вам почту, где кидает её Вам в Skype. Все пошагово. Вы выходите на курсы, я не увидела тренеров, только в формате записи в видео. Много воды, одной и той же информации, каждое видео в курсе одно и то же с добавлением одного нового слова… Само обучение специфическое, где Вы поймёте для себя, что это не серьёзно. Да и о работе информация была изначально совершенно иной. По оплате: рук говорит оклад 25, далее премия по месяцу при продаже 1 это 35, 2 это 45 и т.д. тысяч. Но когда Вы сделаете продажу (с учётом стоимости, не ждите много, 2−3 это уже вышка профессионализма) Вам оплатят 35 тысяч и оклад, и премию. Оклад официально, премия по чёрному. Пссс, при добавлении в рабочую группу, вечно какая-нибудь лажа с работой линии, пересечения сотрудников и их клиентов. Чтобы понять, нужно прийти.. Далее →

Наверное есть, для тех, кто работает Далее →

Тренер И., толстая жаба, которая руководствуется личной симпатией. Сотрудники удалёнки, те, кто операторы, это скорее всего те, кто-либо работал нигде и никогда, либо руководствуясь сказками этой конторы, мечтают об окладе в 21 тысячу, поскольку это предел мечтаний. Пришлёте документы ещё до начала обучения, вам напоют, что это обязательное условие, но как в отзывах выше и не мечтайте. Неделю обучался, ни разу не пропустил. В конце недели дают тест. Толстая тренируха И. сама себе противоречит, скажет нужно набрать 80 баллов, нет, ну можно и 78, тогда тест переназначат. Главное не 50, тогда уж до свидания. Тест не сложный, по началу завал в конце теста. В базе знание инфы нет, и вы начнёте искать, но скорее всего и не найдёте. На этапе обучения глупая, не знающая ответов, и сама тренер И. вас сольёт. На вторую неделю, если попадёте в обучение, то вас всё равно сольют. Никаких 7 тысяч не увидите, их не заплатят, как и никакого ученического договора. Шарага! Далее →

Есть, но недостатки их перекрывают. Далее →

Очень долго думали, писать или не стоит. Но все же решили написать. Карьерный рост в компании отсутствует при условии, если ты не «лижешь» зад руководству. А, ну или не спишь с ним. Вот живой пример: с тупенького секретаря можно стать менеджером (не буду писать чего) — но думаем, все поняли, про кого из компании это написано мск/кор. Неприятно, что она при этом открыто об этом говорит и рассказывает всяческие тонкости взаимоотношений «седой папашка, пузо и пр.» Как это терпит этот тип… Коллектив — каждый готов подставить друг друга в некоторых отделах — в случае косяка. Руководство (некоторые) переспали с половиной офиса — Санта-Барбара — тут не только ж мск/кор, но и другие отделы тоже. Зарплата в срок, белая, есть аванс, как полагается. Сложная, никому не нужная, система премирования — про неё много написано, а толку ноль. Отпуск через 9 мес. первый и только 2 недели, далее брать можно по 2 недели, это как договориться с начальником и бухгалтерией. Корпоративные мероприятия — за счёт сотрудников, если ты не в отдельных отделах. Иногда в отделах предлагается кофе и конфетки — но только в отдельных. А так — за свой счёт, но как-то досадно. Много ненужной работы, которая впоследствии никем не используется. Но нужно... Далее →

Описываю отзыв для ассистентов стоматолога которые захотят устроиться в стоматологию ЭРА Достоинства:  — медицинские материалы все есть, не приходилось лечить пациентов чем попало  — берут студентов и стажируют, ещё и платят за стажировку, другие частные стоматологии хотят сразу профессионального ассистента и студентов даже не рассматривают  — есть белая зарплата, но она это только часть от всей зарплаты и то минималка по закону, с такими отчислениями налогов свой вычет за квартиру 20 лет будете забирать крохами Далее →

- Законного обеда в расписании ассистентов нет вообще, вы можете всю неделю таскать с собой бутерброды и вечером приносить их домой обратно. Живот постоянно бурчит, что слышат пациенты, становится неудобно, но выхода нет. График работы строят плотный, без перерыва. Если долго так работать, язва обеспечена, желудочный сок прожжёт стенки пустого желудка.  — Вас могут кидать в две смены в течение дня, потому что есть текучка ассистентов и всем врачам их не хватает, а это под 15 часов рабочего времени в день.  — Многое не учитывается в оплате, к примеру, на подготовку кабинета к приёму пациента норма 30 минут, но это в теории, на практике нужен час, и это уже не оплачивают.  — Зарплата ниже, чем в других таких же крупных стоматологиях. Если в объявлении на HH написано от 30 000 руб, то знайте, что будете получать 22 000 в среднем. А 30 000 руб — это пахать в две смены каждый день с двумя разными врачами. Самое главное, что в хороших компаниях люди не увольняются, а у ЭРА вакансия на HH висит постоянно. Ну представьте девушку-ассистента, которая приехала с области, своей квартиры нет, получила диплом ассистента, и вот тебе зарплата 22 000 руб, 10 000 отдать за аренду однушки,... Далее →

Расположение офиса. Далее →

Приветствую соискателей из ЦФО, особенно со славного города Воронежа. Расскажу-ка я о чудо-юдо стажировке в данной компании «Трейдлок». Приношу сразу свои извинения за орфографические ошибки, Т9 иногда подводит, такое бывает. Сразу так сказать на злобу дня, претензий к компании и к директору не имею, ушла по собственному желанию, оставшись, мягко говоря, в «культурном» шоке. Придя на данную работу с должности заместителя руководителя по работе с клиентами, столкнулась с такой системой адаптации «как отбить желание работать за 1 неделю», то ли это прозападное влияние, то ли такой пофигизм в духе обучения, или сотрудники в данную компанию совсем не нужны, мне оказалось непонятно, да и моральных сил данный ребус разгадать не было. Хотя данную систему необходимо запатентовать и именно коучам показывать руководителям, как поступать не надо, ибо соискатели будут просто бежать, сверкая пятками. Я сама адаптировала сотрудников, и по мне чем быстрее кандидат всё уяснит, тем будет прекраснее его свободное плавание и меньше всяческих вопросов, но данная контора думает по-другому. И данному вопросу я подходила всегда ответственно. Но стажировка в данной компании с точностью наоборот, это что-то с чем-то, об этом и поведаю. Я сначала обрадовалась, московская компания с тренингами, думала все будет цивилизованно, ан нет. Предупредив заранее, что... Далее →

1) Своевременная выплата з/п. За это огромное спасибо отдельным людям из высшего менеджмента, а не тем, кто думает, что он пойдет в бухгалтерию или ещё куда-нибудь в офис и там «все разрулит по понятиям»)) Офис бухгалтерии и отдел кадров- это одна структура, выполняет поручения начальства производства, а генеральный их просто молча подписывает. Когда я это понял и сказал об этом в слух- это было моей роковой ошибкой)))Имейте в виду -в цеху очень ранимые ребята с говорящими о них самих рогатыми фамилиями)))и не дай бог вы заденете их чувство собственной важности. 2) уютные светлые цеха 3) наличие хорошего инструмента для выполнения работ. 4) Если иметь фронт работы на весь день с одним более менее адекватным напарником (мне просто очень повезло) — можно работать в кайф 4) Наличие спортзала. Но, если вы с производства- туда лучше не ходить, при мне мужика тупо затравили за то, что он по утрам туда ходит. Абсурд — но факт. Далее →

1) Отсутствие развозки для иногородних, но и их там меньшинство из-за «местечкового патриотизма» 2) Самодурство руководства подразделений (и всяких там мастеров в кавычках) Поначалу, когда пришёл устраиваться слесарем, меня направили в заливку, где я познакомился с очень колоритным и в то же время токсичным персонажем. Короче: его там все знают. Огромный привет ему и долгих лет жизни. После него все остальные монстры вызывали лишь умиление. Хотите выработать психологический иммунитет — идите сразу на заливку. Данное времяпрепровождение заменит вам йогу, медитацию, сатсанги, изучение фен-шуй, уринотерапию, армию и тюрьму. 4) Но и на закуску. То, что меня зае…ло до выгорания — отсутствие гарантий в завтрашний день. В этом я подразумеваю только свой фактор в том, что я всегда читаю, что подписываю. По сути, основной кэш ты получаешь в виде премии — это ещё ладно, НО! Есть испытательный срок 3 месяца, после которого ты должен получить НОВЫЙ договор и НОВУЮ должностную инструкцию, которую я ждал 7 месяцев для защиты своих трудовых прав «в случае чё», ибо моя деятельность была связана не только с очень большими производственными рисками, так и с рисками собственной жизни, хотя что уж тут говорить в силу наших... Далее →

Нет Далее →

Проходила обучение на менеджера чата поддержки, в последние дни обучения сказала девочка-куратор, что я ей не нравлюсь, и после совещаний (не известно с кем) она решила, что работать мне не стоит. При этом оплату за обучение, конечно, не выдали. Наплевательское отношение, вопросы задавать нельзя, отвечают «так надо», очень высокомерное отношение, поблажки разного рода делала своим знакомым-друзьям. На обучении кучу времени просто сидела без дела. Далее →

Их нет Далее →

Начальство во всех автосалонах почему-то думает, что они боги, HR не выполняют свою работу. Возле ТРК Град в автосалоне вообще работать не умею, хамское отношение ещё при разговоре по телефону. Когда приходишь на собеседование, рассказывают такие байки про ЗП и карьерный рост. В итоге, менеджер по продаже в течение 4 месяцев я получал 24 000 + премия 2000: ни зарплаты, ни карьерного роста, ничего такого, чего они обещают, нет. Не пытайтесь даже устроиться в эту компанию, текучка кадров огромная, только лишь HR и начальство задерживается на местах. По поводу машин, перегонщики авто насилуют их, прогревают в холод только что запущенный мотор педалькой в пол на секунд 10. В общем, Fresh Auto — одна из самых отвратительных компаний, в которых я работал. Далее →