Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
✓ ПреимуществаДействительно зарплата вовремя, но сейчас этим никого не удивишь. И вы это выставляете как достижение, посмотрите в окно, сейчас 22 год! Далее →✗ НедостаткиЯ считаю, что некоторые руководители некомпетентны, и все проблемы из-за этого. Нужно, чтобы все поддакивали, любое инакомыслие — увольнение, но при этом Сошилов может вцепиться в неадеквата, который нравится лично ему, непонятно почему. Нет людей, у которых болит душа за дело. Как-то все чужое и инородное. Возможно, кто-то и может в этой гнетущей атмосфере работать, но в Воронеже постоянная текучка. Дело не в людях, если за столько лет в миллионном городе вы так и не смогли подобрать коллектив, и не в деньгах. Зарплата рыночная, а именно в руководстве, которое наивысшим достижением, судя по отзывам, здесь считает вовремя выплаченную зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестно. Далее →✗ НедостаткиДевушку после собеседования и проверки Службы Безопасности (Предоставление данных, которые не имеют отношения к работнику (Где работает и на какой должности муж и ближайшие родственники)) приняли на должность бухгалтера. Она написала заявление на увольнение в предыдущей организации, через 2 недели должна была приступить к работе в «Мерлион». За неделю сотрудник данной конторы позвонил и сказал: «Вакансия закрыта, мы нашли сотрудника» (Идите лесом). Так что устраивайтесь на свой страх и риск.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании в 2019 году на должности продавца-консультанта. Был крысиный коллектив, хамоватое начальство, график работы 5/2, 5/1, 6/1 или вообще семь дней в неделю, и все по полному дню. Один обед и то, давай скорее, чего сидим. До пандемии нас просто тягали с личными продажами, я теперь их ненавижу. Уволилась оттуда 5 декабря 2019 года, при мне директор магазина подписал мое заявление, расчет я увидела только на следующий месяц. В мае 20-го года мне внезапно приходит заказное письмо, в котором говорится, что я не хожу на работу, хотя я там уже не работала. Была ли я в шоке, значит, ничего не сказать, при обращении на горячую линию мне сказали, ну может, мы неправильно написали заявление, придите в любой магазин к директору и напишите его опять. «Мертвые души» в воронежских КАРИ, видать, нормальное явление. В общем, я забила на них, пока опять не пришло заказное, в ноябре 20-го я пошла писать на них заявление в трудовую инспекцию. Так как их офис находится в Москве, с Воронежа оно было направлено туда. На данный момент, спасибо госуслугам, что трудовая есть в электронном виде, и как оказалось, меня уволили, но только 20.11... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтмечу условия труда — зп белая (выплачивается вовремя), трудоустройство официальное, все обязательные позиции из соц. пакета (отпуск, больничный) выполняются. Есть система обучения и последовательного ввода в должность, беспомощным котенком точно не останетесь :). Любые вопросы (рабочие и нет) всегда можно обсудить как с коллегами, так и с руководством; коллектив достаточно открытый. Даже не смотря на удаленный формат работы (который, к слову, доступен и любым другим сотрудникам по договоренности), ты остаешься в курсе дел. Далее →✗ НедостаткиВыше писала о системе адаптации, здесь же добавлю важную деталь: процесс «вливания» в компанию и развития вообще будет успешным при условии вашего же желания и обязательно инициативы. Фраза «нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте» — это прямая про Содружество. Но вряд ли это недостаток :) .. Далее →
-
✓ ПреимуществаПростой в работе Далее →✗ НедостаткиКаждые полгода меняем пароль. Все так же без изменений. Десятки обращений и отзывов о неудобстве, все в пустую. Никакой реакции и полное бездействие. Начните читать, уже что о вас пишут на этот счет. А лучше всего уже что-нибудь сделайте. Единственный сервис, на котором приходится заниматься заменой пароля. Каждый раз одно и то же. Далее →
-
✓ Преимуществаа вы их не увидите Далее →✗ НедостаткиВсе директора нахлебники и получают зарплату такую, что у вас за год столько не накопится. Есть парочка [В.] и [Н.] (с разными фамилиями), так оба выжимают по максимум. Один так себе директор, у которого в подчинении все отделы, в которых он не понимает, и зачастую с ним общаешься и видишь, что на тебя смотрят как баран на новые ворота. Ну, ноль у человека компетенции, нанять его и платить бешенные бабки за то, чтобы он руководил столовой, это сильно, браво ЧГВ. [Н.] зачем взяли, если Соболь справлялась, хз, стало лучше, нет, продажи упали, потому что разбежались люди. Производство никакое, потому что руководит им уже 20 лет какой-то физрук или биолог, качество в конец упало за год-полгода, а технологи и конструкторы ходят с пальцем в носу. Там команду надо менять всех, а ЧГВ только и заливает в уши красивые фразы, хотя он свой ярд имеет и ему уже видно, что все равно… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив официантов Далее →✗ НедостаткиВсё остальное: уставшие от работы менеджеры, которые срываются на тебя каждую смену, сушибар, который издевается над начинающими официантами. Ошибки кухни, сушибара или менеджеров зачастую считаются ошибками официанта. Лучшеe место, чтобы оставить здесь свои нервы и ментальное здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель [Е.] — некомпетентная и грубая особа. Сама сидит в грязном офисе и представления не имеет, как организовать и сплотить коллектив для работы и достижения общих целей. Текучка, нехватка специалистов, но руководитель продолжает грубить и сотрудникам, и клиентам. Далее →
-
-
✓ Преимуществамного проектов на любой вкус, дмс с первого дня. Далее →✗ НедостаткиПроходил интервью на разработчика DWH. Три (!) этапа собеседования: тестовое задание, затем два тех. интервью, на каждом из которых спрашивают как теорию, так и дают решать задачи на листике. На втором тех. интервью спрашивают почти те же самые вопросы и опять дают решать задачи, непонятно зачем. Длится и первое, и второе больше часа. В итоге обещали ответить в тот же день, но не на следующий, ни вообще не ответили. HR писал, что обязательно даст обратную связь, без разницы положительную или отрицательную, но так и не отписал, чем произвел отрицательное впечатление от компании в целом. Плачевно, что потраченного времени жаль, своим друзьям не советую, как и читателям данного отзыва. Рабочую технику, кстати, тоже не выдают. Далее →
-
Долго не решался, но назрело. АгроТехХолдинг — это компания, разбитая на много маленьких ООО, ИП и т.д., и устраиваясь в АТХ, вы попадёте в компанию с другим названием. Но вы узнаете об этом потом, когда увидите трудовую книжку. При устройстве на работу вам будет улыбаться вежливый до «поноса» сотрудник отдела кадров (отдел по работе с персоналом). Но попав на собеседование непосредственно к руководителю какого-либо отдела, с вас будут вытягивать профессиональную информацию, а по-простому будут учиться у вас (у высшего руководства та же фишка). (Не все начальники такие, но тенденция на лицо). Начальники отделов зачастую напоминают просто смотрящих, профессионализм начинается с инженерного состава и то не всегда. Человек приходит, откроет свою душу, наговорит всякого и до свидания, без вас справимся. Зарплата, официальная часть — МРОТ минус 13%, остальное всё серое. Разбились на малые фирмы и уходят от налогов и проверок. Каждый отдел тянет одеяло на себя. Единство компании показушное, а точнее сказать, компания напоминает секту. Мало кто из руководителей может взять на себя ответственность за решение вопроса, в основном перебрасывают друг на друга, а высшее руководство на это смотрит сквозь пальцы и тоже не берёт на себя ответственность за принятие решения. Девизы компании: «Сперва строим, потом проект», «Любым способом влезть в карман клиента», «Сперва влезем,... Далее →
-
✓ Преимущества2 раза в месяц платят без перебоя эти копейки Далее →✗ НедостаткиЧто случилось с заводом, непонятно. Хотя очень даже понятно. Рыба гниёт с головы! Директрисa просто жесть! Продукция, на которую срут голуби (сами решайте, есть это или нет). Отдел кадров как из СССР, якобы им ещё доплачивать должны, чтобы работать в этом аду. Акститесь! В общем, не то что рекомендовать работать там, не буду. А даже если это Г, не надо! Это я говорю, как человек, который работал на этом производстве! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное кофе, есть где похавать, можно купить не выходя из офиса еду. Далее →✗ НедостаткиПодбор персонала вначале казался нормальным, вполне адекватное собеседование, постоянно писали, звонили, С.Б. уточняла данные. Потом попросили приехать, привезти документы, чтобы сделать сканы, а во вторник приехать на пробный день, посмотреть, что да как. По итогу, тебе дают листик, сидишь за сотрудником, втыкаешь в комп, а потом у вас.. второе собеседование с тупыми тестиками с квадратиками и треугольниками, потом отправили час бродить, проверяют, мол 2 листика (2 человека нас всего было), а потом отказывают, потому что я отказал в пользу данного банка другому банку и вообще меня видят как юриста. Соглашусь, буду готовить иск к организации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХудшая компания, которую только приходилось видеть… Поставили руководить военного хохла А. Н. За время работы с данным персонажем не было совершено ни одного положительного проекта и решения. Все полностью провалено. Сотрудники все презирают и ненавидят этого индивида. Ввиду военного опыта, данный персонаж превратил фирму в военный лагерь, все посылают куда подальше А.Н., и он от этого бесится. К тому же начались задержки по заработной плате, в общем, не советую работать в этом балагане.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывшее руководство Далее →✗ НедостаткиНедавно купили компанию Rav Agro. Специалисты уходят, новое руководство такое ощущение просто не заинтересовано в том, что происходит в компании. Исполняющий директор берет обратно людей, которые были уволены за воровство. Как так? Никаких понятностей в компании нет. Такое представление, что просто готовят разворовать холдинг. Люди становятся на должности, которые имеют серую репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, одни штрафы. Работники работают в свои выходные, в табеле ведут на компьютере. Работают по 24. Обещают отгул, его не дают. Мой товарищ [А.] [В.] работает с прошлого года один, без выходных. В квитке 22 дня, а по факту 24 дня. Итак, на каждом складе по штату два, а по факту один. Не доплачивают. Год водители за свой счет делают машины, механик ни за что не отвечает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании на должности аппаратчика, работал неофициально, так как от трудового договора работодатель отказался. Работа тяжелая и опасная для здоровья, естественно, это не оплачивается дополнительно. В мае месяце работал по графику 4/2 в день и ночь. Увольняясь, потребовали отработки; без объяснения не выплатили часть заработной платы за май, примерно 10−15 т.р. Компания недобросовестная, на ваш страх и риск. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Надеюсь что [Р.] [С.] читает здесь отзывы. На первый взгляд прекрасная компания, но это до тех пор пока надо закончить объект. Отработали с этой компанией сезон, обещали золотые горы, премию по окончанию строительства, постоянную работу. А что по факту? А по факту кинули на деньги, я уже молчу про обещанные премии. Не отдали даже то что заработали, ближе к окончанию объекта начались финансовые трудности, нужно как всегда подождать. Ну делать нечего, работать то надо. Взял кредитную карту что бы кормить бригаду, думал деньги отдадут закрою. Ну вот прошло 9 месяцев, денег так ни кто и не отдал. Один из моих товарищей с бригады царство ему небесное умер. Осталась жена и трое детей, день через день спрашивает про деньги за работу, уже не знаю что говорить. Наверное придется взять еще один кредит и отдать ей, а что делать. Так что будьте аккуратнее с этой конторой, кидают на деньги только так. Пока объект не закончен вы лучшая бригада на свете, после окончания объекта вы ни кому не нужны. Далее →✗ НедостаткиНа чужом горе своего счастья не построить. Спасибо [С.] [Р.] [С.]! А я вам верил! Помню, как вы приезжали на объект, ребята, давайте, вся надежда на вас! Не подведите! И МЫ не подвели, что не можем сказать о вас. Не достойное поведение для взрослого мужчины. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совсем. Далее →✗ НедостаткиРазгильдяйство, руководящий состав — дети, на диалог никто не идет. Сам директор [К.] — трусливый мальчонка, валящий проблемы на своих «замов» таких же детей. В оплате жаден, слов не держит и договоров не соблюдает. В строительстве не компетентен от слова совсем. Паренек просто завязался с застройщиком «Развитие», набирает рабочих на демонтаж и руками рабочих ворует металл и кирпичи, а затем обманывает и самих рабочих. Звонки игнорирует, даже когда по работе пытаешься дозвониться, «занят сильно был» — бывает по несколько дней. Далее →
-
Прямое навязывание заниматься продажами услуг Билайна — дело, которым должны заниматься другие специалисты. Вместо затрат на бумагу лучше бы зарплату подняли! Считаю, что сервисный инженер — технический специалист, а не агент по продажам. Далее →