Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4393)
-
Менеджер [К.] из «Русского аппетита» позвонила по телефону и пригласила на собеседование по вакансии «сборщик бутербродов» (в воронежский офис на ул. Московский Проспект). Я приехал, потратил свое время, заполнил довольно большую анкету, так как дальнейшее собеседование возможно только после ее заполнения. Далее →
-
Менеджер [К.] из «Русского аппетита» позвонила по телефону и пригласила на собеседование по вакансии «сборщик бутербродов» (в воронежский офис на ул. Московский Проспект). Я приехал, потратил свое время, заполнил довольно большую анкету, так как дальнейшее собеседование возможно только после ее заполнения. Во время собеседования уже другая менеджер, [Э.] сказала что мне была предоставлена неправильная информация, так как пригласившая меня на собеседование [К.] работает у них удаленно и может делать такие ошибки. Оказывается, на эту вакансию они принимают исключительно лиц женского пола и поэтому меня не примут. (Здесь явно наблюдается дискриминация по половому признаку, и это является нарушением действующего Трудового кодекса, поскольку это не какой-то интимный салон или что-то в этом роде, а всего лишь конвейер на пищевом производстве. На этой вакансии вполне могут работать как мужчины, так и женщины.) Через два дня менеджер [Э.] мне перезвонила и сказала что я вообще не подхожу к ним ни на одну вакансию. На мой вопрос объяснить причину отказа она ответить отказалась. Лишь добавила что все решения о приеме новых сотрудников у них принимает руководство, а она вообще ничего не знает. Не тратьте ваше время на эту компанию! Разговаривают вежливо, но при... Далее →
-
Проработала чуть менее, 10 лет, приша в 12, тогда еще отбирали строго, чуть ли не с района магазина проживающих брали, пришла на кассира, зп была хорошая, платили за позиции и поэтому с кассы никого не выгнать, даже на обед не ходили, но из была 45- 55, в зависимости от хитрости, некотрые когда видели канц товары в корзинке у покупателя чуть ли не под руки вели его к кассе, длилось счастье недолго, пришел новый старый гендиректор и сразу все отрубил, зп стала средней как и у продавцов 23 где-то 25, под новфй год 30, а потом и вовсе все стали универсалы и кассиры и продавцы и мерчендайзеры и защитители товара и охранники, так зп в среднем и продержалась около 5 лет неизменно, но меня заметили и повысили, зарплата была чуть выше около 30, план давали, была и больше, 5 лет назад где-то, решили сравнять все зп по регионам и так получилось что в одном магазине 300 тыс в день выручка, а в другом 600, но зп у всех одинаково, так и арошло года 4 и потом зарплату проиндексировали, но! Только у продавцов, сегодня продавец прлучает 30, столько же и зам, поэтому все бегут, носишся как заведенный, фотолтчеты, региональные,... Далее →
-
Позволить хотя бы сидеть на стойке, потому что все равно приходится становиться в непонятное положение, чтобы хоть как-то перенести вес. Со стороны это смотрится ужасно, наверное. Даже если ты очень молод, в дальнейшем такой образ работы скажется на здоровье. И не ведитесь на то, что вам будут платить гарантированный оклад. Далее →
-
Сначала нужно походить 2 дня на неоплачиваемую стажировку, по 4 часа, но за 4 часа не поймешь главного минуса работы — смена после официального трудоустройства — 12 часов, на ресепе можно только стоять, если устал — иди посиди, но это удается сделать только на перерыве. К сожалению, у меня очень сильно стали отекать и болеть ноги. Читаю про некоторые другие отели, пишут, что у них можно сидеть только если гости не обращаются на стойку. По поводу собеседования — при встрече вам скажут, что вы будете получать оклад достаточно неплохой + проценты от продаж номеров и обедов, ужинов, завтраков со стойки, но ЭТО НЕ ТАК! вы получаете почасовую ставку + проценты от продаж. Проценты также мизерные. Описывать принцип, по которому они высчитываются вам никто не будет, конечно. Но это та правда об оплате труда, которую хотелось бы знать. Исходя из того, что график 2/2 зар. плата выходит меньше обещанного на собеседовании оклада. Оклад есть оклад. Не понимаю, почему работодатели так обманывают на собеседовании. Возможно, я чего-то не знаю и нужно копать глубже, может даже попросить почитать трудовой договор. К сожалению, про почасовую оплату я узнала только тогда, когда принесла документы на оформление.... Далее →
-
После как сняли [А.] и поставили Васина А.Ю. нач.участка работа наладилась горные работы проводились професионально, но Писарене не понравилось и поставили дибила руководить по кличке [Р.] [Н.] Н.мразь конченая, в горном деле вообще тупой наследующий год на делегеняхе с ревиным все поймают полную [censored] прежде чем туда устраиваться. По началу был нач.участка [А.] занимался фигней в горном деле тупой в доску все держалось на горном мастере А.Ю. после он стал нач.участком и все работало нормально вскрыша промывка все шло нормально, но вероятно комуто не понравилось что на участке наладились горные работы А.Ю. заменили другим начальником еще тупее предыдущего [А.] [А.] хоть пологался на горняка, а этот спрашивает у бульдозеристов как отрабатывать полигон фамилия его [Р.] [Н.] Н.тупее не встречал дибилов %удалено% конченый на всем готовом ума не мог дать, люди подумайте прежде чем идти в эту контору участок делегенях с этим дебилом начальником ни чего хорошего не будит поймаете [censored] Далее →
-
Сменить всех, в т. ч. и руководителей, может тогда станет намного лучше Условий нет, каждую неделю проверки, штрафы как твоя мизерная зп, менеджеры отстой, при увольнении менеджер [Н.] А.И. угрожала мне, что если не отработаю 2 недели, то повесит на меня стоимость киоска, а я работала не официально, что ещё должно заинтересовать налоговую. Я оттуда просто сбежала, хорошо, что я не официально была устроена, а так бы может вообще черте что написали бы они в трудовой. Надо чтобы их СанПиН и Роспотребнадзор прижучил хоть разок, а то все у них прекрасно. На большинстве точек просрочки тьма, никогда туда не устраивайтесь и не ешьте ничего, а то отравитесь. Далее →
-
[А.] [Г.] [Г.] со своей женой (любовницей) [М.] [Е.] [Н.] два тупых осла. Сидят и не [censored] не делают. Вышестояшке руководство все равно кого взяли, лишь бы свои да по блату. Идет на заводе с ними одна парнуха. думайте КОГО берете руководители, А ЕСЛИ ВЗЯЛИ ТО смотрите ЧТО ОНИ делают. А. НЕ пиписьками меряться… Далее →
-
-
1. При трудоустройстве (до момента начисления зп) вы будете делать тестовые задания + проходить внутренние тесты компании порядка трёх часов. Стоит ли это вашей зп? Решать только вам. 2. Необходимо учить много бесполезной информации, по которой ещё сдавать экзамен. Поверьте это не для галочки. Вы будете учить всё и вся и помнить о каждом бесполезном для вашей работы факте. 3. Штрафы, их много за что можно получить. Служба безопасности будет мониторить вас параноидальным образом. Если надо будет, то найдут за что. 4. Интенсивная работа с переработками. Кадров явно не хватает, или это сделано специально, но как бы хорошо бы вы не работали — успевать вы не будете. Никто не успевает. Для того, чтобы уйти во время с работы — нужно отпрашиваться, за переработки никто не платит и не собирается — такая вот политика о которой до предпоследнего этапа собеседования никто не будет говорить и то не скажут так развёрнуто как я. Официальный рабочий день с 8 до 17, по факту до 18 всегда, а иногда и до 20 — 21 часа. Надо оно вам? Решайте сами. Вас будут лечить исключительным личностным ростом, при этом не доплачивать. Ничего не напоминает? 5.... Далее →
-
Рабский труд при оплате ниже рынка как минимум вдвое. Вы будете работать 24/7, но вам ничего не заплатят. А если вам сказочно повезет и вы получите хотя бы часть от оклада, который вам обещали- вести себя все вокруг будут так, будто за эти копейки вы должны падать ниц и целовать край их платья… Здесь вы раб, без прав, без своего мнения, перспектив и тем более возможностей, но с длинным списком обязанностей, которые будут только расти Далее →
-
Устраивался в данную компанию в начале сентября 2020 года в обособленное подразделение офис продаж г. Воронеж и меня хватило в ней ровно на 13 дней. Начну с самого начала. Зарплата вся официальная и белая, на момент прохождения испытательного срока менеджер отдела продаж получает 30 000 руб. на руки, после прохождения 35 000 руб. + % от продаж. Офис в Воронеже находится у чёрта на куличиках на [Л.] берегу, но это не проблема, если есть авто, достойная ЗП, порядочная компания и хорошие коллеги, чего нельзя сказать об ООО «Тиан-Трейд» по сути. Условия труда ужасные, немытые туалеты, удручающая атмосфера, видео-наблюдение с передачей звука из офиса в котором работают сотрудники отдела продаж. При приеме на работу директор обособленного подразделения [Е.] [З.] заверял о том, что в ближайшее время в компанию будет приобретён корпоративный автомобиль для командировок, которые необходимы для продаж продукта компании. На практике оказалось, что компания имеет договор с 3-й организацией, которая предоставляет в аренду авто для сотрудников, но по сути, это никого не радует из числа менеджеров, выезд в командировку является целой проблемой для всех, а покупка корпоративного авто не более чем миф из Москвы. В течении 13 дней руководство... Далее →
-
Ателье Базилик-хочу предупредить тех кто ищет работу портным, технологом, конструктором. соболев валерий леонидович, руководитель, который сейчас выкладывает при поиске сотрудников з/п 40000руб. нагло обманывает. У него никто даже 30 000 не получает и не получал. Если рискнете -просите трудовой договор, иначе потом вы получите три копейки. за которыми вас вынудят бегать. Поэтому там постоянно меняются люди и пропадают в день зарплаты-это умные и предупрежденные. Его уже вызывали в трудовую.там он говорит не знаю таких. Он говорит портные получают 1500 в день, они 1000 не всегда получают. Рабочий день у вас до 17, но именно в это время начинается бурная деятельность, а кто уходит в положенное время, такой работник нежелателен. Короче хотите потерять время и нервы- вам в Базилик! Далее →
-
1. При трудоустройстве (до момента начисления зп) вы будете делать тестовые задания + проходить внутренние тесты компании порядка трёх часов. Стоит ли это вашей зп? Решать только вам. 2. Необходимо учить много бесполезной информации, по которой ещё сдавать экзамен. Поверьте это не для галочки. Вы будете учить всё и вся и помнить о каждом бесполезном для вашей работы факте. 3. Штрафы, их много за что можно получить. Служба безопасности будет мониторить вас параноидальным образом. Если надо будет, то найдут за что. 4. Интенсивная работа с переработками. Кадров явно не хватает, или это сделано специально, но как бы хорошо бы вы не работали — успевать вы не будете. Никто не успевает. Для того, чтобы уйти во время с работы — нужно отпрашиваться, за переработки никто не платит и не собирается — такая вот политика о которой до предпоследнего этапа собеседования никто не будет говорить и то не скажут так развёрнуто как я. Официальный рабочий день с 8 до 17, по факту до 18 всегда, а иногда и до 20 — 21 часа. Надо оно вам? Решайте сами. Вас будут лечить исключительным личностным ростом, при этом не доплачивать. Ничего не напоминает? 5.... Далее →
-
Речи про официальное оформление здесь нет, сотрудники в МариНике работают без соцпакета и гарантий будущего. Работала на стажировке SMM-менеджером несколько месяцев, денег так и не получила. Ежедневно публиковала посты с авторскими текстами в соцсетях Инстаграм, ВК и ФБ, добавляла подписчиков. Интерес к постам был, просмотров каждого было примерно от 300 до 600. Но когда пришло время зарплаты, оказалось, что просмотры директора [Л.] [А.] не интересуют, только количество заявок. Но как можно выяснить в соцсетях — сколько человек из тех, кто смотрел пост, оставили заявку на экскурсию? Это же нереально! Тем более, я понятия не имела, кто звонил, кто оставлял заявки и т.п. И кто из клиентов пришел из соцсетей? Бред какой-то… В итоге отработала «за бесплатно». Потеряла кучу времени ни за что. Далее →
-
Складывается впечатление что на этом предприятии всем на все наплевать, руководству на рабочих рабочим на производство, зарплату вам никогда не повысят за хорошую работу, карьера только для своих, начальство не компетентное зачастую не имеющая соответствующего образования, а то и вовсе без него, если не брать производство пластин, то в цехах антисанитария, денег вкладывать в производство нету, все ломается отсюда частые простои, специалисты разбежались, а тех что приходят переманивают другие фирмы, хотя бы с пьянством более или менее покончено, зарплату поднимали при царе горохе, выводы делать не хочу, но выглядит печально. Далее →
-
На собеседовании говорят одно, а по факту другое. Договор никакой не заключают. Могут уволит просто так, на вопрос за что, говорят, что ты ничего не подписывала, мы не увольняет, а просто не берём. Деньги за обучение заплатили не полную сумму. За отработанные дни платят не сразу, и не все, навязали штрафов и тд. Офис по адресу Солнечная 10а. Пару человек заболели Covid. 19. Всем остальным сказали делать за свой счёт, а кто не сдают, то увольняют. По трудовому договору не устраивают. Далее →
-
-
«Текстильопторг» одна из худших работодателей Воронежа. Директор этой организации [М.] [Е.] [В.] Обманывает во всем. Устроившись к ним на работу изначально продавцом консультантом в отдел фурнитура мне обещали оклад 12 200 + какие-то непонятные проценты которые как оказались каждый месяц высчитываются почему-то по разному. Это наверно зависит от настроения руководителя как я поняла. Потом ушел оператор с данной организации и меня перевели в операторы 1 с. И я стала универсальным работником который должен был работать и в отделе фурнитуры и кассиром по совместительству и оператором, и еще очень много должностей выполнять. Например как системный администратор, т.к. техника настолько старая чо приходилось делать компьютеры, принтеры настраивать интернет и еще много интересного. Проработав месяц за кучу народа как оказалось за оклад 12 000 +2000 доплата за кассира. Так что не ведитесь на объявление 18 000 р в контору «ТЕКСТИЛЬОПТОРГ» денег вы там не заработаете. Заработаете только кучу нервов. И еще зп она считает сама за место бухгалтера которого нет. И постоянно обманывает в зп. Приходится считать самой и вести долгие дискуссии что ты отработал полный месяц, а не 18−20 дней. Далее →
-
Гнилая контора, у руля недоразумение которое не уважает людей и не понимает что такое Руководитель. В Типографии нет людей которые бы его уважали, куда смотрит новый управляющий тоже не понятно, треть денег от аренды до учредителей точно не доходит, оседая в кармане у ИО. Если заглянуть в его резюме, где оно только не работало, и если почитать отзывы, то становиться ясно какой это «руководитель». Живет в примаках, там командовать не дают, и он отрывается на подчиненных, особое обострение у него происходит весной и осенью, что характерно для людей с больной психикой, жаль конечно, что при приеме на работу медкомиссию не проходил. Работая у него помните, отдавая распоряжения, он через 5 минут скажет, я этого не говорил. Далее →
-
Уважаемые соискатели, если вам нужна временная работа, то вам тогда в Персональный Подход, а именно на участок вулканизации. Заведует тут [А.] обеда как такого у вас не будет, за первую сетку вредности никаких доплат, отношение к рабочим как к рабам, подработки принудительного характера и оплачиваются, как обычная смена. Хочу отметить конечно, что зарплата и аванс платят вовремя. Но придется тут гнить на этом заводе, поэтому хочу дать вам совет, соискатели, не рекомендую данного подрядчика, а именно цех вулканизации. Далее →
-
Компания принимает на работу непрофессиональных менеджеров. Начинала работу с Городецким СЛ, но видимо он стал не угоден руководству, т.к. стоял горой за продавцов, которые действительно пашут! Выбивал достойную зарплату, помогал советом и делом. Убрали его на другие точки, а на нашу группу поставили необразованного, безграмотного, но амбициозного [В.] [А.] Сразу пошли штрафы, недостачи. Зарплата упала на40%! Пришлось уволиться. Видимо компании такие руководители нужнее, чем ответственные, порядочные продавцы. Очень жаль, что человеческий фактор в этой компании отсутствует. Ещё от себя хочу написать, что хуже работы в моей жизни не было. На продавца вешается куча обязанностей, причём не оплачиваемых (уборка территории, в и.ч.мытье урн, мыте полов-окон, выпечка). А зарплата вообще смех, начисляется только с определенной суммы, остальная часть выручки, сверх лимита не оплачивается! Дикая гаранта, врагу не посоветую там работать. Пожелание руководству: обращайте внимание на работу менеджеров, приличные суммы не доходят до персонала, оседая в их карманах Далее →