Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5723)
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостатки1) Улучшить хотя бы перерыв для сотрудников, а то 10 минут каждые 1,5 как-то маловато, в итоге за весь рабочий день с 11 до 19 перерыв в сумме составит 30 минут)) 2) Предупреждать будущих сотрудников о том, что, поработав 2 недели, вы можете уйти ни с чем (поясню из-за чего: ваша работа заключается в том, чтобы звонить на номера и пытаться завлечь человека в клинику, а это не очень легко, как может показаться. Записать вы можете около 10 на запись (в течение 2 недель в среднем), но ещё люди такие, что могут не прийти, и тогда в этом уже снова виноваты вы, и это идёт незачёт И фишка в том, что, записав людей на запись, обзвонив дофига людям (которые уже просто на повторе идут и посылают вас на все четыре стороны), если вы за две недели (как мне сказали) не сделали хотя бы 5 зачетных людей, то можете идти на все четыре стороны, куда вас и шлют эти «клиенты», и вам не заплатят ни гроша, потраченного вашего дорогого времени)) Так что подумайте хорошо, прежде чем идти в данную компанию на эту должность, о заработанной плате можете мечтать (ну, есть,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всём, начиная от центрального офиса и заканчивая работой розничных магазинов. При трудоустройстве и при увольнении сначала нужно отсидеть огромное количество времени в отделе кадров. Сидишь за дверью, пока в кабинете про тебя забыли. ЗП указана до вычета НДФЛ и со всеми премиями. Но по факту выходит намного меньше, хоть в расчетке и прописываются все премии. Не понятно, от какого показателя зависит ЗП. При увольнении расчет выплатили только по окладу, всех премий за отработанное время лишили, как будто просто так там числился и не работал. Еще и в причине увольнения перед главным руководством выставили, что работник не справляется! Хотя реальная причина увольнения — график! Который меняется 7 раз за неделю! И переработки, добровольно-принудительные, которые никак не оплачиваются! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПолно: з/п низкая, работаешь за нескольких специалистов (уборщица, кредитный специалист, работник почты, грузчик, раздача листовок, причем по улице независимо от погоды и пр.). Обучения проходят, но чисто для «галочки»; кто на смене, включит комп и идет обучение не понятно кому. Директор магазина полный 0: что ни спроси — ничего не знает, сделать толком ничего не может, перемещения принять или собрать — проблема, собрать документы — проблема. В магазине постоянная грязь: приходишь с выходного — весь товар как попало стоит, на кассе бардак. График вообще сказочный: директора на месте нет постоянно, наказывает, что если её спросит офис, она пошла по делам магазина. И получается, что сотрудники делают и её работу тоже. И не убирают же её, потому что никто сюда нормально работать не придет, да и обучать-то нового директора надо будет, а никто этого делать не хочет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПервоначальное общение проходит в грубой форме, ничего она не знает, как добраться тоже, она на метро не ездит. И под вас мы подстраиваться не будем (а я и не просила, зачем хамить то). По зарплате ничего не говорит, упомянула только недостачу, что за них нужно платить, островок же, всё открыто! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хотелось бы оставить нехороший отзыв о Сбермаркет магазин метро Картмазово. При устройстве туда говорят, что можно работать два-два 12 часов. По факту 5×2, 6×1. При заполнении графика выбираешь себе выходные, строя на них планы, а тебе не всегда дают дни, которые ты выбрал, и ставят принудительно смены; некоторым ставят их, когда личные дела есть. Во время работы выключают шопер из-за того, что кто-то взял заказ не по интервалу, и приходится бежать с одного конца зала, чтобы его включили обратно. А своим любимчикам они позволяют выбирать заказы; так же, как и ночной смене, они собирают первые два интервала, а потом берут всё, что хотят, намного уходя вперёд по интервалам, вплоть до самых поздних. Бывает, что не отпускают на обед, говорят, что у нас его нет, а сами кушают на базе. Очень грубо разговаривают, иногда позволяют ругаться матом. Заставляют отдавать самовызовы, даже если собирал его не ты. Раньше это делал второй старший сборщик, почему-то теперь перестал. Он только сидит и выдаёт заказы. Когда хочешь задать какой-нибудь важный вопрос по работе или зарплате, часто говорят: «я ничего не знаю, отвалите». И почему нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально Далее →✗ НедостаткиОтвратительная и наглая девушка [С.] проводила собеседование. Сначала по старинке заполните заявление. Когда все уже давно просто распечатывают резюме и беседуют. Ну, это ладно. Расскажите о себе, потом поговорим о работе. По старой работе пыталась заводить в плане как продажника тупыми вопросами и доводами, не понимая специфики. Далее: и что вы хотите у нас на работе? Неделю обучаетесь бесплатно, а потом уже решаем брать или нет. ЗП 50 тыс. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал на этом заводе 1,5 месяца, оборудование все старое, советских времен, под касетами и вокруг ужасная грязь и постоянная сырость, так как идет пропарка плит в этих касетах, естественно, они текут, и вода тупо льется на пол, никому до этого дела нет. Новичков, естественно, заставляют под ними убираться, а также убираться на пролетах. Еще вам дадут воздушный отбойник, и вы будете отдалбливать мойки, в которых моют бадьи, а в этих бадьях подают бетон для заливки плит. Это на полдня или весь день, все остальное делать проще, но никто вам это сразу не доверит. И все бы ничего, но когда вы решите, что это не для вас, и вы уволитесь, то вас автоматом лишат премии, и вы останетесь с тарифом, то есть не 50 000, а 24 000 в лучшем случае. Не верьте, ребята, никаким их начальникам и работникам отдела кадров. Я проработал там и видел, как люди приходят первый день, работают до обеда и уходят или до конца рабочего дня. Текучка страшная, людей не хватает, вот и заманивают туда виртуальными большими зарплатами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПродолжение: короче, просидела с 10.10 до 15.30 без туалета и глотка воды. Из плана в 30 т.р. продлила на 27 т.р. Потом поговорила с М. По ее словам, ее все устроило, и в понедельник со мной свяжется менеджер по персоналу Н. (запоминайте имена, друзья). Все выходные тешила себя надеждами. Весь день мне никто не звонил. В 16.30 перезвонила Н. сама, никто не брал трубку, написала в Вацапе. Спустя время мне ответили, что [М.] передала, что я не подхожу. Первый раз в своей жизни столкнулась с таким свинством! Жалко только потраченных дней. Продала фирме на 27 т.р., а меня даже не предупредили, что не подхожу! Избегайте, друзья, этой [censored] и [censored] м.! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «специалист по продлению», пришла на собеседование, его проводила начальница группы продления договоров М. Собеседование прошло хорошо, нужно было только пройти 2 тестовых дня. В первый день М. привела меня в кабинет отдела, в нем несколько менеджеров работали с ноутбуками за столом, обзванивали клиентов, меня первоначально удивил ор, как на базаре, и отсутствие гарнитуры у девушек. Команда абсолютно разношерстная, от слова «совсем». Поучила полдня продукты фирмы, скрины ведения беседы с клиентом. Проиграли беседу с клиентами с М. Во второй день — практика, работа в ЦРМ и обзвон клиентов. Дали 40 карточек клиентов в системе. Нужно было их обзвонить и продлить договора. В ЦРМ данные не совсем точные, продлевать необходимо было договора, до конца действия которых оставалось 60−70 дней. Как сами понимаете, клиентов это не радовало. Продукты у Контура достаточно дорогие, многие не хотели с ним работать из-за этого. Но фишечка с повышением цен иногда срабатывала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНапишу своё субъективное мнение. После группового собеседования, после которого, безусловно, были личные вопросы (особенности обучения, графика и др.), прождала час для того, чтобы индивидуально пообщаться со специалистом по подбору. Специалистом оказалась девушка [А.], которая, как у меня сложилось впечатление, считает кандидатов без знаний в интересующей её области — отсталыми. На мой простой вопрос: сколько времени длится обучение по методичкам (хотелось понять, когда смогу к работе приступить), получила ответ: «вы, видимо, невнимательно слушали презентацию» (на презентации этот вопрос не обсуждался). Дальше последовало, цитирую: «никто вас подтягивать и помогать не будет, если вы чего-то не знаете — это не наши проблемы». У меня нет претензий конкретно к работодателю — я не работала в этой организации. Но специалист подбора персонала [А.] просто нет слов. Надменность, высокомерие, перебивает и странно реагирует на простые вопросы человека, который прождал её час, чтобы получить минимальную информацию о вакансии. Я работаю руководителем отдела персонала, для себя рассматривала эту вакансию как интересную подработку. Могу сказать одно: если бы у меня работали такие «[А.]», то на следующий день она была бы уволена. Вы создаёте отвратительное впечатление о компании. Впрочем, рыба гниёт с головы.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЦены растут, бензин дорожает. Но чтобы съездить в Ашан в Рамонском районе из Юго-Западного, а потом доставить посылку на Минскую, Достависта Вам готова заплатить 245 руб. На мой вопрос, «а что так много?» в грубой форме ответили: «не нравится, не берите заказ, другие найдутся». Типа без [censored] и жизнь плоха. В итоге данный заказ был отменен, но висел 2 дня. Это каким надо быть идиотом, чтоб за 245 руб. еще и на Киви ехать на этот заказ. И да, заказов в Достависте практически нет. Сервис мертвый. Появился заказ, надо жать быстрее на кнопку, чтоб тебе достался он. А чтобы он достался, надо сидеть в мониторе смартфона сутками, не выключая его. Зарегистрируйтесь и проверьте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не умеете льстить руководству, не готовы глотать от него всё что угодно, эта работа не для вас. Руководству с Москвы давно пора сменить руководящий состав в Воронеже, т.к. текучка большая там и уходят все типа по своему желанию. Проработав более двух лет, могу сказать, что никакая зарплата не перекроет то, что творится в Инвитро — Воронеж. Далее →
-
✓ ПреимуществаСдохните все Далее →✗ НедостаткиВоронеж. 10.03.22 в офисе по отмыванию денег Теле2 ВОТЕК Мобайл у цирка группа садистов-алкоголиков [М.] А., очкастая змея М. [У.] и ещё трое накинулись на пришедшего в первый день после ковида моего сына. Требовали подписать фальсифицированные, порочащие бумаги. Сын почти потерял сознание, позвонил мне, еле прося о помощи. Поехала. Садисты вызвали каких-то аферистов, которые не оказали никакой помощи, стали шантажировать мать, хамски давили психологически. Когда приехала…вонючий душный офис с перегородками, бледные напуганные работники и банды убийц. Жив. Успела. Шапку итальянскую новую под шумок украли, вероятно, думали, что всё. В руки всучили пакет с чучхелой — изображая заботу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа взгляд со стороны очень раскрученная и стабильная компания… Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров больше подходит для Чугуевского галошного комбината… Ребята, вы что? Отдел кадров — это лицо компании, а у вас обстановка 54 года… На интервью говорят, что зарплата серая, официальная часть по минимуму, график и зарплата зависит от сезона. И это в пивной промышленности? Там, где себестоимость на уровне тархуна? Что за отношение к людям? Категорически не рекомендую… Далее →
-
Самоубийство. Далее →
-
✓ ПреимуществаТреннинги по технике речи для сотрудников (когда они не срываются). Этап обучения могла бы назвать достоинством, если бы как итог не стала жертвой обмана со стороны Шоушколы. Далее →✗ Недостаткиобман сотрудников. Заманивают, вводят в заблуждение. На собеседовании обещают, что дни обучения оплачиваются (это ложь). То, что вам потребуется их баннер и головная гарнитура с видимым микрофоном, чтобы «создавать впечатление причастности к медиасфере» ©, сообщают только когда вы уже попались и начали обучаться. Обещают, что затраты на покупку гарнитуры и баннера вам компенсируют (это тоже ложь). О том, что вам потребуется определённая скорость интернета, вы узнаете ближе к концу обучения (тут хотя бы сразу говорят, что это твои проблемы). В нынешней кризисной ситуации, как и в случае с пандемией, уволили многих, не выплатив ничего из обещанного, предварительно принудив заказать карту в банке, с которым сотрудничает горе-школа. Жаль, что не поверила всем негативным отзывам о Шоушколе. Только потратила личные средства, нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела найти Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование на должность диспетчера. Коллектив — одинокие тётеньки, которым нечего делать дома, и на работу они приходят обсуждать и сплетничать, а не работать, хотя входящих звонков довольно много. Могут себе позволить и нахамить клиенту, и голос повысить. «Руководитель» [Н.] — сразу видно, что человек абсолютно без руководящего опыта, просто диспетчер, назначенный по схеме «из худшего выбрали лучшее и оставили». Коллектив непрофессионален, работать там не стала и другим не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1) Можешь сделать больше своих обязанностей — замечательно, а если нет, все равно должен сделать — нет выбора, и никто за это не поощряет; 2) У компании нет денег? Не беда — отправят сотрудников в отпуск без содержания, и не важно, согласен ты с этим или нет; 3) Хочешь повышение? — Ну ты посиди ещё немного тут, а там посмотрим; 4) Захотел уволиться? — Может, попробуешь перейти на другую должность/локацию, посмотри, как там все прекрасно; переводишься, а толку никакого, всё такое же дно. 5) Организация рабочего процесса нулевая, из-за этого простои автомобилей на всех этапах обслуживания; 6) Проще урезать зарплату необоснованно, чем заплатить честно; за отпускные платят копейки; 7) В день зарплаты постоянно приходится гадать, сколько же придёт в этом месяце. Далее →
-
✓ Преимуществанет. это дно Далее →✗ Недостаткигниль и днище. Унижение как посетителями, так и руководством. Обман с переработками — их не платят, обман с премиями — они для родственников начальства. Нет обеда — он 5 минут и срочно в окно. Стукачество. Куча программ, куча обучений в свой выходной и постоянные тестирования до 100 штук за 3 месяца — их надо пройти, [censored] в выходной, совещания после работы до 9 вечера, могут отозвать с отпуска, отправляют на проекты на др. конец Москвы. В МФЦ ты ничтожество и ноль. Тебя нет. Это реально секта. Сплошные ватсапы и телеграммы — где пиликанье по 1 минуте постоянно. Далее →
