Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не могу сказать. Далее →

Обратился в компанию для решения своих юридических проблем. Вышло так, что все документы, которые мне помогли составить, были заполнены с ошибками. На суде я готов был сквозь землю провалиться, потому что деньги были заплачены немалые. После моего звонка с претензией и желанием вернуть деньги за некачественно оказанные услуги брать трубку перестали. Повезло, что наткнулся на МИП-групп, там спецы, которые профилируются на таких вопросах. Составили иск, пошёл в суд и вернул свои кровные, плюс ещё компенсацию заплатили. Можете обращаться, если понадобится — https://advokat-malov.ru/prakt Далее →

Хороший коллектив, вкусная еда, зп вовремя. Далее →

•График плавающий (если у Вас выходной, то Вас могут выдернуть с него, и неважно, что у Вас планы, основание одно — «работать некому») •Переработки есть, оплачиваются, но ты их не ощущаешь, всем все одинаково, неважно какую должность занимаешь, будь ассистент или воспитатель. • Часы работы: 11 часов в день, но может быть и дольше, если детей забирают позже. •Путаница с доп занятиями (не сообщают заранее, кто куда из детей ходит) Не верьте тому, что написано в вакансии — это все неправда: оплата больничных листов нет. Их можно не приносить, Вам скажут, что это в счёт отпуска. (Отпуск 28 дней (и то если не брали дни за его счёт)) Помимо того, что написано в вакансии, Вы ещё будете много чего делать вне. Управляющая человек сложный. Не любит, когда ей отвечают на её высказывания, отстаивают свою точку зрения. Не заинтересована в своих сотрудниках. Готова спихнуть свою работу на других. Разговаривает со своими сотрудниками, будто ей все должны. И как бы человек не старался, все будет не так. Выставляет ситуации в пользу себе, публично рассказывает о ситуациях окружающим. На счёт трудоустройства: оформление по ТК РФ, есть договор, но в договоре не все так, как на самом деле: будут отличаться график работы, часы... Далее →

отсутствуют Далее →

Кидалово. При приеме на работу обещают одну зарплату, а как доходит до выплаты… вот тут и начинается самое интересное… максимум, что видел, 20 т.р., обещано было директором 60 т.р. [Н.] [Н.] [К.] — директор. Не думайте, что именно вы особенный и вас не кинут, кидают всех… без исключения. Далее →

Наличие соц.пакета Далее →

Нет на руках трудового договора, должностной инструкции, квитанций об оплате. Постоянное нарушение корпоративной этики. С молчаливого согласия начальства устраивают Моббинг в виде словесной агрессии, неоправданных слухов, употребление ненормативной лексики при сотрудниках и покупателях с целью добиться последующего увольнения, в моем случае из-за омоложения коллектива (мне 48 лет). Далее →

Нет Далее →

Никакого оформления, даже нет трудового договора, работаешь на птичьих правах. Ну и отсюда вытекающее, никто за больничный не заплатит и так далее. Работаешь как идиот 5/2 или 6/1 с 10 до 20, успеваешь только дома пожрать и лечь спать, жизнь проходит только на работе. ЗП выдаётся наличкой один раз в месяц 13−15 числа. П*здят, на собеседовании что ЗП 30 т. Ага щас! Сначала месяц будешь батрачить за 23 т, а потом, если ты сдаёшь на 2 категорию (проходишь тест), то ЗП будет 25 т. А вот дальше самое интересное, первая категория. Первая категория это 30 т рублей, но чтобы её получить, надо, наверное, сдохнуть) Ну и подлизать всему начальству сразу). Далее →

близость магазина к дому (я только из-за этого и пошла туда работать), официальная з/п без задержек, оплата больничного, чистая и удобная столовка (есть свч, чайник, холодильник, горячая вода), новая комната персонала (индивидуальный шкафчик, большое зеркало), выдали новую зеленую олимпийку, законное увольнение Далее →

1. маленькая з/п 2. очень тяжело 3. очень холодно 4. почувствуешь голод со всей силой 5. будешь есть, когда можно или когда разрешат, а не когда хочется 6. ощущение, что ты девочка на побегушках 7. дебильная музыка начну с того, что изначально на сайте указана з/п 25500−29000, по факту за месяц с графиком 2/2 я получила 19 600 р. Оплата за час 154 р, причём за 12-тичасовой день платят всего за 10, 5 часов, типа 1, 5 часа на отдых, ага, щас, я сидела по полчаса в столовке, а потом админша высказывала мне, что есть надо быстрее, а лучше глотать. магазин большой, покупателей много, товара еще больше, спина до сих пор болит. а еще в нашем магазине ужасно холодно, просто жесть, я приходила домой, ложилась спать, и всё моё тело, особенно лицо и руки, начинало гореть, как будто я пришла с мороза. но девчонки говорят, что летом от кондёра тоже холодно. а еще постоянно надо лазить по холодильникам — то сроки проверять, то ценники менять, то товар выкладывать, короче я там еще и заболела. работала с темпом... Далее →

Рядом с метро Не плохой офис В коллективе есть хорошие люди Далее →

Оформляют к ИП, не в ООО, серая зп. Оф. зп очень маленькая, остальная часть — дело добровольное: хотят — дают, хотят — задержат, хотят — не дадут, думайте сами. В коллективе есть гнилые и токсичные особи. Ненормированный график 24/7. Руководство неадекватное. Не советую. Далее →

Откуда? Далее →

В пжрп11 я застала много руководства, шлямов, К., и даже Нижегородцев, но скажу одно: дураков не было, а на данный момент руководитель — алкаш и дурак. Вечно от неё воняет потом и перегаром, баба полный неадекват. Куда генеральный смотрит, непонятно, или понятно, что ему пофиг. Хабалка и базарная баба — вот кто она; ей пирожками торговать, а не персоналом руководить. Понасажала своих друзей из ЖКС таких же умственно ограниченных, как и она. Алкаш — технический директор, звучит круто. Далее →

Стабильно аванс и расчет официальный. Больше достоинств уже нет! Далее →

З/п черно-белая, официальная, выплачивается вовремя на карту, а неофициальную (это KPI, за который нужно «биться», т.к. отчеты постоянно некорректные) в конце следующего месяца или через месяц! После оптимизации кадров должностные обязанности увеличиваются в два раза, а з/п остается на прежнем уровне, менеджер работает, не зная покоя от клиентов, партнеров, коллег ни вечером, ни в выходные, ни в отпуске, не на больничном. На связи нужно быть всегда, а платить за это никто не будет. Про повышение з/п не заикайтесь, если вы не родственник руководителя подразделения, только родным и близким будут доплачивать за переработку или за какие-нибудь дежурные обязанности, которые уже давно не выполняются в прежних объемах, им можно в рабочее время уходить по личным делам, при том постоянно, и отрабатывать это время им не нужно. Если вы попадете в такую «семейную контору», то даже такой радости, как Дружный Коллектив, у вас не будет! Уйдете в декретный отпуск, уже на прежнее место вернуться сложно будет, т.к. оно будет занято сестрой руководителя, которая будет всячески препятствовать вашему выходу на прежнюю должность, бессовестно сочиняя всякие небылицы, и не важно, что у вас опыт работы в должности 10 лет, а у её сестры 1 год и тот с постоянными косяками. Не рекомендую: не ценят своих сотрудников с долгим стажем... Далее →

нет Далее →

Менеджер по трудоустройству (зазывала) свои обязанности не выполняет. На моем месте работы не показывается (проблемы решаешь своими силами). Телефон не берет (только в ватсап пишет). Какой табель по з. п. отправляет — неизвестно. Все их выплаты даже декабрь не перекрывают. Далее →