Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет и не пытайтесь найти, так как все перечеркнет минусами! Далее →✗ НедостаткиИх много! Вам могу просто не заплатить или выписать неадекватный штраф. Если вам нравится работать за бесплатно, то вы можете рассматривать данную работу. Карьерного роста вы можете там не ждать, переработку вам никто не оплатит. Так как часть зп идет в конверте, то ей кормится толстая Х., которая сидит на 7 этаже офиса. Видно, что она себя ни в чем не обделяет и ваш конвертик присунет себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее Обучение, рядом с домом, был хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата — это смех и слёзы! В 2022 году зарабатывать по 25 000 в месяц — это ненормально! Оплата 2 раза в месяц, но если есть деньги в кассе, если нет, то сиди дальше без денег. Из этой же кассы (наличные) оплачиваются: аренда, з.п. сотрудников, коммуналка и клининг. То есть, с учётом того, что все почти платят картой, а офис требует в первую очередь заплатить аренду, то свою оплату труда забираешь кусками и не вовремя. Каждый день тебе дают список номеров клиентской базы из 4-х листов формата А4 мелким шрифтом на обзвонку. По 70−80 звонков в день! Большое количество клиентов сбрасывают, видя номер Гланс, а кто-то посылает, потому что звонить по 2−3 раза в месяц и навязывать услуги — это раздражает. Это агрессивные обзвонки клиентов, это ненормально! Конечно, в продажах обзвон клиентов — это норма, но не когда их около сотни в день! Этим, по идее, должны заниматься другие люди в Кол-центре компании, но не консультанты! Ассортимент, мягко говоря, Садовод! Только редкие коллекции от самих дизайнеров компании выстреливают. В основном ассортимент — это «Партнёры» с рынка, цена которых 500 рублей. Естественно, в Гланс это в 10 раз дороже. На всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧитаешь все эти отзывы и думаешь, что ты сможешь, потому что ты молодец, а тут лентяи или что-то иное? Ну-ну. Люди тут работают, как и раньше работали, знающие. Дело в системе. А вернее, её нет. Косяк на этапе работы сайта. Косяк на косяке на складе. Нет входного контроля. По этой причине конечнику может прийти полбампера. Скажешь, невозможно? Возможно! Что дальше? Дальше клиент не заплатит за этот откровенный мусор. Дальше он попадёт в дебеторку. Потом в просрочку. Чёрную часть зп тебе никто не отдаст, пока будет кто-то в просрочке. Да и как у многих тут бОльшая часть зп чёрная. Только вот где-то тебе её отдадут при увольнении — тут нет. По поводу продаж тоже всё интересно. Оперативки, на которых с тебя будут требовать какие-то планы космические. Только дальше требований особо ничего заайдёт. С возвратами будешь просто за голову хвататься. Ну да, и заниматься ты ими будешь. Претензионный отдел существует, но ради галочки, не более. Решений особо не принимают, шестьдесят процентов возвратов согласовываются. На остальные кидают клиента. Ну, тебе же лояльность нужна с его стороны. Вот тут и ты такой весь герой с шашкой залетаешь. Потом тебя вместе с этой поломанной об реальность шашкой и засосёт это болото безразличия,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, карьерный рост, обучение. В компании Снежная [К.] я работала 8 лет, мне нравилось все! Я работала с большим удовольствием. Далее →✗ НедостаткиГлавный минус — это директор магазина [Ф.] И.А., которая не умеет решать большинство проблем без своих истеричных реакций. Её метод работы с персоналом очень непрофессиональный, вместо того чтобы с утра поднимать рабочее настроение, она портит его всем, после чего пропадает желание к работе. Она может штрафовать по всяким мелочам. Доводит работников до нервного срыва, что приходится брать больничные листы или написать заявление на увольнение. Уровень общения с ней настолько низок, как будто мы тут не люди, может унизить при всех. Все это, конечно, можно терпеть определённое время, но рано или поздно любому терпению приходит конец. Вот поэтому все наши опытные сотрудники ушли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая заработная плата, НО … проще жить без работы, чем с таким начальством! Далее →✗ НедостаткиУжасные люди, которых волнуют только их проблемы, их выручка. Штрафы за всё подряд, могут послать прямым текстом на 3 хорошие буквы. Ушлые людишки, которым важно только то, чтобы люди работали как рабы. Официально не трудоустраивают, заполняют договор найма без числа (чисто для проверок). Штрафы за любую мелочь, вплоть до того, когда ты хочешь высказать своё мнение, и оно не совпадает с их. Далее →
-
Работа по 15.5 часов стоя и бегом. И блины печёшь, и пол моешь, и мусор, и туалет, и улица. Все орут и нервные. У всех больные вены и ноги. 3 перерыва за весь день по 20 минут. И кушать, и туалет. Не высыпаешься, переутомляешься. Гарь от плиты и скорость… Всё сделано, чтоб ушатать здоровье работника. Проверки. Управляющие ходят, унижение человека. Тайные покупатели, фоткают, акты. Дурдом! Штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвобода действий, зарплата вовремя и всё. Далее →✗ НедостаткиКарманная компания. Генеральный, его сын, его дочь, его брат. В управлениях начальники взяли как можно всех родственников. Везде обман. Мне обещали обещать. Первое — это повышение зарплаты после испытательного срока — нет, второе, когда оборудую видеонаблюдением в Мурманске судно Нортон Вэйв — нет, третье, когда оборудую судно Сирус — нет, четвертое, когда оборудую видео в Мурманске судно Аурели — нет, пятое, когда оборудую здание офиса внутренним видеонаблюдением — нет, шестое, когда оборудовал полностью пожарной сигнализацией — тоже нет. Далее писать не хочу. Инструментов нет, ничего нет, делаешь одно и давай делай другое. В компании много работают иностранных агентов с паспортами Израиля и других стран. Это очень странно для ФСБ России. С.М. заместитель генерального директора, начальник управления материально-технического обеспечения, все знает, везде вхож, а Моссад израильский чисто. И что говорить, когда компания оптоволокно тянет везде? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРедко пишу отзывы, но тут накипело. Банк постоянно выкладывает на разные сайты о свободных вакансиях, я решила, почему бы не попробовать и оставила заявку. Мне тут же ответили письмом и назначили первое собеседование на следующий день в онлайне. Оно было общим, помимо меня на трансляции было ещё 30 человек, нам кратко рассказали о банке, возможностях и должностях (можно было выбрать из нескольких вакансий, особенно если есть опыт), потом попросили рассказать о себе по шаблону и ждать ответного письма. (Я ответила одна из первых и вышла, всё вместе заняло минут 35). Теперь самое интересное. Через несколько часов перезванивают и говорят, что прошла, приезжайте завтра и говорят адрес станции, которая мне хорошо знакома, и в банке, в котором я не раз бывала. Я обрадовалась, тк удобно добираться и хороший район! На деле присылают письмо с другим адресом (разница в 2 станции, в принципе близко, но всё же! Офис тоже в несколько раз меньше). Наступает день Х. Я прихожу, тьма народу, многие работники «заняты», ходят друг за другом, кое-как цепляю работника, говоря «что на собеседование, которое назначено на час (через 10 мин)», мне говорят присаживайтесь и ждите, потом сказали, что она знает и сейчас придет! После... Далее →
-
-
Работал в компании Сбермакет сборщиком По адресу (МКАД 104 Километр,6) Магазин Metro Тут заказы даёт один парень по имени Г. Он относится к новым сборщикам очень плохо [censored] новеньких не знаю, кто его поставил старшим смены.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаК большому сожалению разочарование в директорах! Зато опыт))) Далее →✗ НедостаткиЖалею, что не прочёл отзывы до трудоустройства….. Начну с главного, это компания, где нет ничего стабильного и постоянного, от слова совсем. Я потратил очень много времени на работу в компании, не говорю про то, какие силы и нервы были там оставлены. Когда пришёл в компанию, было чёткое понимание, что тебя ненавидят все специалисты. Не зря говорят, что рыба гниёт с головы! Так и оказалось! Топовые риелторы в ранге Бога (деньги несут), а новые сотрудники для них — это как новое мясо. Если ты не лижешь пятую точку руководству всех смежных отделов и говоришь, как думаешь, то там не место тебе! Как использованный материал выбрасывают! Людей не ценят! Не вкладываются в развитие руководителей. Выплывёшь хорошо, нет — то хрен с тобой. Главное — это не качество, а валовка! Если приносишь валовку, то тебя держат, как только отступился — всё, ты неэффективный. Работа не налажена, бешеная конкуренция внутри компании, за клиента готовы перегрызть друг другу глотки. Первая компания, где нужно ко всем по И.О. обращаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и никогда не будет Далее →✗ НедостаткиУзнал тут новости, ну думаю, точно надо оставить предупреждение для тех, кто ведётся на зп. Проработал недолго у одного лида (Н.) и решил бежать. Знайте, вы не закроете ни одну позицию, потому что по одной вакансии работает до 20 человек только в этом-КА, всем вообще пофиг на рекрутеров, никто тобой не занимается. Вакансий очень мало, а рекрутеров больше 60, вакансии ужасные, не закрываемые, хотя вилки неплохие, заказчики не принимают резюме, конкуренция нереальная, тупо трата своего времени. Вы никогда не получите зп, указанную в вакансии, это все фантазии больного директора. Ни официального трудоустройства, ни доступов, ничего, это жесть. Вакансия гно. Далее →
-
Изнутри эта компания похожа на цирк уродов разных мастей. Нормальные люди надолго не задерживаются в этом клоповнике. Внутри коллектива творится откровенный тихий ужас. Профессиональный уровень «специалистов» крайне низок. Большую часть составляют молодые специалисты, имеются люди, которые работают без диплома профильного образования. Проведение всех типов изысканий с грубыми нарушениями на всех уровнях.80 % зарплаты — чёрная, которая выдаётся на усмотрение генерального директора [Л.] [К.] [Е.]. К слову о нём. Данная особь мужского пола имеет характер конченного выродка и быдла. Крайне высокого мнения о себе и о своей компании. Изрыгает из своего грязного рта ругательства и проклятия в адрес любого, кто посмеет усомниться в его действиях, которые порой довольно неадекватны. Унижает сотрудников ради веселья. Домогается до сотрудниц, принуждает к сексуальной близости. В случае отказа начинает угрожать изуродовать. Часто приходит на работу в пьяном и неадекватном состоянии. Находиться рядом с ним опасно для жизни из-за спонтанных вспышек агрессии. Очень любит обманывать по любому поводу. Редкостный жлоб, который удавится за каждую копейку. Является совладельцем нескольких компаний: ООО «Геолог», Инжгеодриллинг, Пушкино-трест Геопуть, Геогрунт. Будьте осторожны и обходите десятой дорогой эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Пишу этот комментарий, чтобы Вы не попали в такую же [censored] Расскажу я вам о себе. Меня зовут [С.], мне 23 года. И у меня уже есть инвалидность. [Л.] человек [censored]. Он меня уволил ни за что, дав такую работу, которую я не могла выполнить. И он записал аудиозапись. Наверное, для [А.], где говорил: «Пускай соберет у всех информацию в офисе. А если не соберет, пошла н"%удалено%», найдем кого-нибудь другого. А к Мартышову мне сказали не обращаться. Мне поначалу очень нравилось работать в Розовом кролике. Я дура, даже влезла в кредит, чтобы стать менеджером. В итоге на мне кредит и проблемы со здоровьем. На работу я так и не могу устроиться ( Но как я поняла, [Л.] взял меня из-за своей выгоды. В общем, [А.] с*чка еще та. Я о [Л.] была очень хорошего мнения. Меня зимой, после Нового года, девочки с работы приглашали выпить вина вместе с ними. У меня в голове: „О, наверное, они поняли, что я нормальный человек.“ Ага, хрен там. Они думали, что я напьюсь и буду гадости говорить. Повторюсь: я о [Л.] была хорошего мнения. И я тогда сказала: „Он молодец, что такое сделал.“ Платил он мне копейки. Хотя я сейчас благодарна любой копейке. Знаешь, [Л.],... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данном случае выставлю за достоинство «Оформление по ТК» и всё вытекающее. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное начальство. Неумение решать конфликтные ситуации. Разговор по поводу конфликта с Администратором [В.] фамилию не знаю, прошу меня простить) проходил в складском помещении. На повышенных тонах меня пытались загнать под каблук, объясняя мне попутно, что моё мнение никого не волнует и ждать каких-то извинений со стороны Администратора мне не стоит. Воду лить не буду, ибо свою ошибку понимаю. Но хамское отношение Администратора в свой адрес я прощать не намерен и хотел вывести эту ситуацию за пределы закрытой складской комнаты. Но мой менеджер [А.] [А.] решила заступиться за свою подружку и выставила меня в дурном свете. Попытка объяснить всё в WhatsApp ничем не увенчалась. Менеджер на отрез отказывается принимать свою неправоту в данной ситуации, как и её подружка на Администраторе. В общем, подводя итог. Работайте, если больше негде. Но учтите, что начальство не будет вас поощрять, если вы не можете быть послушной собачкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании БТОМО два месяца на производстве. При мне уволилось 2 начальника производства, кладовщица и механик. Условия труда на производстве, хорошие (тепло, светло, горячая вода, баня). Коллектив в цехе малочисленный, адекватный и дружественный. Причина увольнения стало невыполнение устных договоренностей со стороны бухгалтерии. (З/П черная). Расчет ждал больше месяца, рассчитали не в полном объеме. Бухгалтерия: « Мы не могли до вас дозвониться», «Здесь не стол справок», «Мы вас не приглашали». Недополучил 8 тыр. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники очень помогают влиться в коллектив, изучить все нюансы работы, очень системно работают — и технически, и коммуникации внутри хорошо выстроены. Система оплаты, оформления удобная и своевременная. Подробно дают обратную связь по каким-то задачам, если что не так сделано — помогут решить и понять как больше с таким не столкнуться. Далее →✗ НедостаткиКогда единоразово в работе очень много проектов/задач — сложно коммуницировать. Но это решаемо. Плюс есть негатив от некоторых соискателей по поводу группового собеседования, но это скорее всего те люди, которые не подбирали персонал сами никогда и, возможно, стесняются общаться при ком-то еще)). Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соцпакет, кормят на месте, работа 15-часовая, доводят до дома, я с соседнего города. Неплохой коллектив, весёлый. Но на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗдесь уже можно развернуться. Наш коллектив состоит из 90% девушек и женщин. И это совершенно не женская работа, так как наш обеденный зал работает по системе шведского стола. Рассчитан он на 250 человек максимум. Количество нагрузки на девушек — это примерно по 5−10 кг посуды с каждого её выноса за раз. Мы срываем спины, работаем с больными отдыхающими и болеем сами. Отношение от начальства к нам безразличное. Когда начинаются болячки в связи с такой титанической нагрузкой — это только наша проблема. Эти килограммы мы носим на подносах огромными башнями, разбиваем посуду и обязаны следить параллельно за достатком всех напитков и чистотой зала. Эта титаническая нагрузка длится по 2 часа (это 1 рацион, а их таких 3 в день). В связи с этим у нас постоянная текучка официантов. Я и сама перевелась в бар, чтобы просто избавиться от работы грузчиком. Но и на моём нынешнем месте не так гладко, ведь я единственная там официантка и 2 бармена. Мы работаем с 9 утра до 11 вечера. Загвоздка в том, что нас обязывают приходить на полчаса раньше, и уходим мы гораздо позже 11 из-за отдыхающих, любящих веселиться допоздна. Добираюсь я до дома к 12 ночи и даже к часу, а вставать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткивсем, КТО ИДЕТ НА собеседование! ….Была приглашена на должность менеджера по продажам. Сначала сказали о том, что можно выйти на обучение чуть ли не «вчера», а потом оказалось, что нужно еще проходить собеседование с руководителем! Ок! Приехала. Ожидаю, сидя во входной группе, и слышу, как руководитель отдела ПО продажам идет по коридору и говорит сотруднице: «нет, я скоро освобожусь, У МЕНЯ собеседование, НО ТАМ ничего интересного», несмотря на то, что я нахожусь за стенкой и ожидаю его. Он, даже не видя меня и не поговорив со мной, сделал такой вывод. А зачем же вообще приглашали, раз «ничего интересного»?! Далее руководитель даже не представился, и как его зовут, мне узнать так и не удалось. Он не мог найти мое резюме минут 5, наверное. Это так в Вашей высокотехнологичной компании готовятся к собеседованию?! А ну да… для ZOON же соискатель — это «ничего интересного». Руководителем были заданы вопросы личного характера: «А у Вас своя квартира? А парень есть? А давно вы вместе?», что, в принципе, не имело никакого отношения к вакансии. Офис находится на цокольном этаже, и, в принципе, вся атмосфера больше компании в регионе, а не такой крутой современной компании, какой они себя позиционируют. Вам обещают ОКЛАД от 30 до 50, но по факту это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗвонили из отдела кадров, предложили рассмотреть должность «Специалиста по работе с клиентами», долго уговаривали, обосновывая приглашение моим опытом по работе с клиентами и документацией. Согласилась на собеседование с руководителем. При общении с руководителем выяснилось, что на эту должность он давал задание HR указывать в вакансии возраст 25−35 лет, что является дискриминацией и наказывается на основании статьи 13.11.1 КоАП РФ, устанавливающей штрафы за указание возраста в вакансиях. В итоге руководитель мне заявил, что, поскольку мне 46 лет, рассматривать на должность он меня не будет. Хочу напомнить, что работодатель не вправе отказать соискателю в приеме на работу по возрасту. Такой отказ будет считаться дискриминационным (ч. 2 ст. 3, ч. 1, 2 ст. 64 ТК). На этот случай в УК РФ есть отдельная статья 136, предусматривающая уголовную ответственность за дискриминацию. Далее →