Всеволожск 91 отзывов сотрудников без купюр

Пыталась устроиться в данную компанию. Прошла успешно тесты и 3 собеседования. На работу меня не взяли, т.к. поставили «своего» человека на данную должность. Отказали в связи с тем, что, возможно, на этой должности мне будет неинтересно и я недостаточно замотивированный сотрудник. Зачем устраивали конкурс на данную должность и тратили время и нервы кандидатов? Далее →

Скотское отношение к рабочему персоналу, постоянные попытки со стороны руководства и отдела кадров найти лазейки в законе, чтобы не платить людям за дополнительный тяжелый труд, вредный труд, ухудшение рабочих условий, кумовство, панибратство. Среди офисных сотрудников, в отдельных случаях есть подозрение на мужеложство. Если больше некуда пойти, возможно, вы были ранее судимы и никуда больше не берут или нужно перекантоваться — то вам стоит задуматься. На этот завод практически всегда требуется персонал, по принципу — лишь бы заткнуть дыру. Но тем не менее вас будут кормить, поить, индексировать зарплату (не конкурентную), и рассказывать сказки, что буквально через 1−2 года все наладится и это просто временные трудности. Аминь. P. S. Если у вас есть враг или человек, который обижал вас в школе или институте и который ищет работу, и которому вы хотели бы отомстить — вы знаете координаты этого завода. Он находится в Ленинградской области, рядом с городом Всеволожск. Аминь. Далее →

Пришла на собеседование на руководящую позицию (я отправила резюме, мне позвонили и пригласили, из чего я сделала вывод, что мой опыт соответствует данной должности). В офисе бардак, ор и шум, менеджер назначает кучу одновременных встреч, невозможно даже толком ответить на вопрос, убегает, звонит, уважение 0. Далее пригласили на собеседование к директору. Вояка-самодур, который не задал ни одного адекватного вопроса по компетенциям, по опыту, только спрашивал про мою личную жизнь и сколько зарабатывает мой муж, пугал полиграфом (я не наркоманка и не алкоголичка, мне не страшно), докапывался до какой-то ерунды и стал учить меня жизни. Потом стал хихикать над моим резюме (а что вы это не делали, то не делали, почему пришли — зачем звать тогда?) Чисто бизнес по-русски. В конце диалога он с барского плеча предложил мне пройти их несчастный полиграф и вернуться к разговору (после этого публичного унижения я ни ногой к вам). После нормальных деловых отношений в бирюзовых компаниях идти работать в эту помойку — себе дороже. Вы там, ребята, остались в девяностых. Соискатели, не тратьте своё время на эту гниль.. Далее →

Хочу предупредить всех соискателей, обещанная белая зарплата составляет копейки, на которые прожить невозможно, серой зарплатой руководство распоряжается на свое усмотрение. При увольнении вы просто потеряете свое драгоценное время, заработав оклад 80 р в час. То же самое касается больничного. В подразделении Колтуши, в строительном отделе ситуацию обязательно усугубит заведующая, которая не осознаёт своего, выходящего за рамки, поведения. Многие сотрудники находятся под страхом увольнения из-за личной неприязни (заявления на увольнение, нелюбимых сотрудников, заведующая заставляет писать с открытой датой для последующего шантажа). Категорическое несоблюдение субординации, постоянные оскорбления, зачастую при клиентах, перекладывание обязанностей и вины за собственную неконтролируемость. В данном подразделении не решаются проблемы, порой, созданные самой заведующей, а ищутся виновные и наказание для них, что очень тормозит и мешает слаженной работе. Человек ищет повсюду врагов и неверных, благодаря богатому воображению и, быть может, в состоянии постоянного аффекта (!), находит их и выживает самыми разными и унизительными методами, заставляя многих сотрудников покинуть любимое место работы. Пусть мой отклик расценивается как вопль обиженки, мне уже все равно, но очень жаль коллектив, оставшийся и, главное, желающий работать там. Трудно поддерживать хорошие продажи,... Далее →

Все ужасно, вплоть до зп до самой компании. Скажу сразу — не ведитесь на их слова, когда они пообещают вам золотые горы. Там все несправедливо, премия выдаётся, если выполнили план месяца 100%. План месяца фиксируется не по местности, а скорее по тупому бухгалтеру, который тыкнет туда 1 200 000, и сидите, Марите, как хотите. ДАЖЕ ЕСЛИ выполняется ПЛАН месяца, ОНИ повышают СРАЗУ ПЛАН месяца. Премии не существует. Вы работаете там как [censored] за часы. Ставка админа 115₽/час. Просят сдать экзамен тупому, у которого разница в ставке 10₽. 10₽, КАРЛ, за что? А экзамен вообще не сдать, заваливают на ходу. Неофициально трудоустраивают. Штрафы списывают с вашей зп — за ваши отработанные ЧАСЫ. Итог мой таков: работают там крысы, что кц, что сб, и сами сотрудники как управляющие и ОТ вместе с КЛН. Работают там только те, кто не уважает себя и свой труд. А если кто-то из вас, сотрудники, это сейчас читает, уходите. И прямое вам послание — ВСЕ ВАШИ ТОЧКИ сгниют.. Далее →

Главный недостаток — руководство (особенно начальник производства). Хамское отношение к сотрудникам. Порядка нет совсем. Каждый день начальник, его зам и мастера бегают по всему заводу и ищут детали, при этом матерят всех рабочих. За одну смену одного работника могут прогнать по 5 разным рабочим местам, пытаясь закрыть дыры в персонале. Везде требуют, не разгибая спины, работать, при этом никто тебе особо не подскажет, как правильно и безопасно работать на этом участке. Стараются выжать все соки с работника, попутно наказывая его за все. На предприятии нельзя работать сидя, даже если это монотонная работа с 1000 наклонов в смену — нельзя, только стоя. Телефоном тоже пользоваться нельзя. За все могут оштрафовать. Техники безопасности нет, выдают только перчатки. Практически каждую неделю кто-нибудь с производства попадает в больницу. Основное — это порезы, так как работа с тонким металлом, также ломают пальцы или ноги. Все потому, что людям приходится работать в своей одежде и обуви, которые конечно не являются безопасными. При любом несчастном случае начальство требует от потерпевшего, чтобы он в больнице сказал, что это была бытовая травма, а не на работе. При этом никаких... Далее →

Как и большинство иностранных компаний в колониальных странах, это работа для. Припоминаю, что пытался устроится на оператора линии примерно в 2011–2012, в результате отослали на грузчика. Зарплаты тогда в городе были примерно такие же как сейчас, в 2020. Старшой грузчик там был какой-то очень накаченный зэк с горбом, который сразу удивился что я за такое, что мне пришлось идти сюда в грузчики. Я конечно сначала не совсем понял прикола, а потом оказалось, что за смену норма ты должен погрузить 4 фуры покрышек под потолок и за это получить 1 тысячу рублей. А больше пойдет плюсиком. Плюс ещё и с производства надо покрышки оттаскивать. Тебе подвозят к фуре на погрузчике эти самые покрышки и казалось бы развлекайся за 250 рублей (трэш) в одно лицо. При этом тебя будут ещё что ты слишком медленно делаешь, неправильно укладываешь и поэтому влезет на одно колесо меньше и так далее, и водители этих фур и водители погрузчика и другие зэки. Про закидывание покрышек диаметров 17,19 и более на высоту от двух метров думаю рассказывать не надо. Если сразу спину не сломаешь, то за несколько месяцев станешь таким же зеком с горбом и межпозвоночными грыжами. Сгоришь... Далее →

Их очень много, могут уволить работника мастера по соглашению сторон, одним днём даже не будут разбираться в чем причина, мастера по пол дня проводят в курилке, разговаривают как быдло из 90х куда только смотрит директор я не понимаю. Система здесь такая чем больше объяснительных то значит тебя хотят слить с этой компании. У них там своя банда и доказать что-то, ты не сможешь так как мастер всегда прав карьерного роста нету, точнее есть только для своих знакомых честно говоря отработал 1,5 года по инициативе мастера взяли и уволили даже причину не спросили. Не говоря про агентских ребят могут просто подойти под конец смены и сказать ты уволен.короче говоря не рекомендую эту шараш контору Далее →

Обещанную зарплату не платят, тикучка огромная, механик вымогатель, главный механик [К.] хамло, техника не на ходу либо еле живая. Руководство не контролирует не чего. Далее →

Всё хорошо. Дмс, питание, развозка. Но с приходом нового директора (русского)Всё пошло кувырком. Лишения премий и т.д Далее →