[Г.] хам и быдло. Сотрудников за людей не считает, штрафует всех подряд. Выработана целая система штрафов, которая позволяет забирать деньги у работников. Вся система заточена на это. Люди для [Г.] — это мусор. Ни в коем случае не идите работать в эту клоаку Далее →
Всеволожск: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Всеволожске и изучаете вакансии, зарплаты?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Всеволожск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ВСЕВОЛОЖСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (151)
-
-
Вимос это сборище не профессионалов и воров. Гурьев хам и быдло и окружил себя такими же. Нормальные люди бегут оттуда. Вся эта хваленная белая зарплата -миф. Выстроена целая система штрафов с помощью которых у людей отбирают заработанные деньги. Если вы уважаете себя не идите в эту клоаку. Далее →
-
Коллектив сплошные не профессионалы. Гурьев хам и быдло и окружают его такие же. Для него люди не существуют. Вся эта хваленная белая зарплата отбирается у работников целой системой штрафов. Гурьева обворовывает его же окружение и он это то ли не видит, то ли не хочет видеть. Не ходите туда работать если вы себя уважаете. Далее →
-
люди! обратите внимание, что отзывы представленные ниже идут подряд чуть ли не на ежедневной основе. явно вимосовские рекламщики решили прикупить пакет из положительных отзывов, но они недалёкие, поэтому все отзывы выкатили за пару дней. и они это сделали не зря, т.к. люди, почитав реальные отзывы сотрудников не сунутся в этот сельский сортир, где кидают и обманывают сотрудников. будьте внимательны, цените свое время и ищите нормальную работу которой на рынке труда полно. всем ужачи Далее →
-
Это сезонная работа! Летом много рабочих часов и заработная плата хорошая, Зимой мало, соответственно заработная плата ниже. Летом нельзя брать отпуск, это большой минус, особенно когда есть дети.конечно хотелось по праздникам билеты в театр или кино, хотя бы детям. Нет ДМС. Далее →
-
Отвратительная кампания по отношению к людям. Директор — бесхребетная тряпка, вешающий под настроение на сотрудников недостачи и штрафы .Премии выдаются также: под настроение. Предприятие находится на гране банкротства с приходом новых руководителей, имитирующих бурную деятельность, выдумывая все новые и новые варианты экономии: от сокращения рабочих смен в принудительном порядке до увольнения работников день в день. Людей по пол года не оформляют на работе .Очень удобно для ухода от налогов .) Надеюсь что на данном предприятие будет проведена проверка трудовой инспекцией и подняты и рассмотрены случаи нарушения прав работников. Кампания [censored] ибо рыба гниет с головы. Далее →
-
Ужасное место. ЗП в этой компании вы не увидети. по 2−3 месяца отдают кусочками за один. Еще и свои деньги придется тратить (естественно если вы сумасшедший, но от вас этого будут ждать) Свинское отношение к своим кадрам. Преподаватели, на заявленные секции — люди без специальных навыков и образования. Единицы профи, но они бесплатно не работают и уходят. Полное нарушение трудового законодательства и санитарные нормы хромают. Только из-за скидок на прибывание детей сотрудников в саду, люди работают. Так как сады переполнены и это выход. Далее →
-
Работа в данной компании ничем не отличается от большинства других. В отделе продаж текучка, а если сказать точнее, то дыра по кадрам. Есть все, что способствует текучке. Обманывают по зарплате, повышают планы во время периода, увольняют одним днем, тянут с оформлением, присутствует «кумовство». Старший менеджерский состав умеет только требовать и больше ничего. Работа в «Гурманин» — потеря времени. Положительных сторон нет. Далее →
-
-
Предостерегаю ВСЕХ даже звонить по обявлениям водитель-курьер в это заведение. Нарушают ТК при оформлении, а потом методично сообща лгут. Вранье о суммах заработка в отделе кадров, если это можно назвать отделом, а в итоге платят 90 рублей за заказ, оставшиеся 30% отжимают на точке ежедневно и вы их не дождетесь. Это при том что машину ушатываешь, правами рискуешь, говорят [censored] Далее →
-
Как я проходила собеседование в ТД «Вимос» Головной офис находится во Всеволожске-ухать надо туда. Приехала-служба контроля полистала мою трудовую-задавали вопросы-я отвечала-потом директор филиала куда я хотела устроится кассиром побеседовал со мной-затем повели к президенту. В кабинете очень много мертвых животных (чучел) и медведи и кабан и лиса и волк и разные птицы-очень много всяких чучел-просто ужас! Полистал трудовую и буркнул-на полиграф-пошла на полиграф-там человек вас сначала успокаивает-что все не страшно и не надо волноваться-а лучше сразу скажите про то-что утаиваете-я все -равно типа узнаю-задают вопросы про личное-не касающееся работы-потом сажают на прибор и начинается допрос с пристрастием-в основном задают три вопроса, а между ними один вопрос отвлеченного плана-типа-в каком году родились или родились в каком городе-основные вопросы таковы 1. Причиняли ли вы вред компании где работали последние 2 года. 2. Принимаете ли вы наркотики. 3. Страдаете ли вы запоями. И так по кругу несколько раз с повышением голоса-в итоге мне это все надоело и я попросила снять с меня эти дурацкие прищепки-было такое впечатление что меня вываляли в грязи-работать в такой компании абсолютно не хочется-жаль только потерянного времени и нервов-если изначально к вам относятся как к наркоманам-алкоголикам и ворам-считают просто быдлом- о каком сотрудничестве может идти речь-один негатив... Далее →
-
Ип матвеев кирилл [А.] что авторитет, типография, стоматология кураж. [М.] фамилия во Всеволожске известная. Именно по этому, [К.] [А.] и занимается самопроизволом. Нанимает людей, не заключает трудовые договоры, если кто-то накосячил, не платит зарплату. Заставляет отрабатывать две недели, хотя этого нет в трудовом кодексе) это может быть прописано в трудовом договоре, которого по факту нет) Касательно отношения к клиентам. Оно ужасно! Требуют водительское удостоверение и свидетельство на машину, даже чтоб просто подкачать колесо! А если клиент отказывается, его прямым текстом посылают далеко и надолго. Сам директор) не советую туда обращаться ни как сотруднику, ни как клиенту! Далее →💬2 комментария
-
гурьев жадный [censored] редкостный! Эта [censored] пользуется отсутствием работы у людей в ленинградской области к нему идут поверив рекламе которую он наставил на столбах по всей области! Вор должен сидеть в тюрьме, а главный вор это гурьев! Правильно у тебя вова [censored] товар потому, что ты [censored] людей не уважаешь! Желаю тебе разориться- [censored] Далее →
-
рабский труд кидают на зарплату не ведитесь на кажущуюся зарплату большой работа по 12 часов практически без выходных свое здоровье дороже московские руководители делают деньги и на работниках и на пациентах пансионата и на их детях в общем в больницах за теже деньги уход лучше Далее →
-
Уважаемые коллеги, особенно обращаюсь к тем, кто пытается устроится в отдел кадров, а также в юридический отдел Торгового Дома вимос. Будьте бдительны, так как компания практикует грубейшие нарушения прав работников, начиная с оформления в штат, когда захотят, тогда и оформят, так и увольнения. По вопросу наложения дисциплинарных взысканий-это вообще отдельная история! Данная Компания с невероятным уровнем текучести кадров! О дружелюбности коллектива даже не задумывайтесь это полная чушь, ее нет и не было в помине. В офисе процветает «Крысизм», цветет буйным цветом. Хвалятся штатной численностью — при том, что большая часть сотрудников — это граждане СНГ. И учет их никто не ведет! Ждут, когда придет «свежее мясо» в отдел кадров и приведет миграционный учет в порядок. А также локально-нормативные документы, которые отсутствуют. Существуют они только для продавцов и [У.] с которых при увольнении удерживают так называемую «премию». У них это называется рассчитать по «голому окладу». Сотрудники отдела кадров подразделяются на две группы: первая — «девочки, обслуживающие русских сотрудников», вторая — «девочки, обслуживающие иностранцев». Это грамотный директор по персоналу придумала! О ней я напишу позже… Но существует и третья группа — «девочки, которые обслуживают всех», это те девочки, на которых взваливают все что можно!... Далее →
-
Данная фирмочка торгует просроченным мясом, кто устраивается на работу тем даже трудовой договор не предоставляют, зарплата черная, руководитель очень хитрый, хотя на самом деле очень наивный, думает что умнее всех. Санитария, где разделывают и фасуют, там же курят и машины газуют, и т.д. вообщем нужна туда срочная проверка органов, мясо низкого качества, не советую покупать продукцию данного перекупа (эта компания не производитель). покупает где дадут. Далее →
-
Проживаю в Тихвине, а центральный офис в Всеволожске. Что бы устроиться на работу в Тихвине пришлось потратить большое количество времени и денег на поездку во Всеволожск. Во время звонков в центральный офис меня просили подъехать пораньше (выехал в 5 утра) приехал рано, но пришлось ждать 2 часа пока появиться хам с детектором лжи. После всех собрали рядом с проходом у лестницы и час болтал как мы должны проходить детектор лжи. Во время так называемой лекции оскорблял всех и говорил что все мы воры, наркоманы и крепостные крестьяне… Конечно ведь царькам виднее. И во время прохождения так называемого тестирования я начал понимать почему. После тестирования царек написал что-то красными чернилами, (скажу сразу, что отвечал честно). После я попросил что бы сообщили о своем решении побыстрее, меня заверили что позвонят, но так и не перезвонили. Совет не тратьте своё время и деньги. У них политика как у «единой россии», ты должен. Далее →
-
-
Бывший Rexam Beverage Can. Завод по производству алюминиевых банок для напитков неподалеку от г. Всеволожск лен. Области. Массу плюсов, среди которых хорошая оплата труда, хорошее, вкусное и бесплатное питание, страховка ДМС и какая-никакая развозка начисто сводят на нет минусы. Первый, самый существенный, это вопиющее хамство цеховго руководства. Пусть Вас не вводит в заблуждение вежливость и дружелюбное отношение офиса, при трудоустройсте. Если в прочих компаниях цеховое начальство более менее относиться к рабочему, а в офисе смотрят на [censored] то тут все наоборот. Спустившись в цех вы попадете в натуральную казарму. Причем во многих сменах, «на духанку» в прямом смысле этого слова. Вас закрепят за «опытным оператором» который будет поручать Вам самую грязную и тяжелую работу. При попытках указать этому «опытному» на его место, моментально идет донос руководителю о том, что Вы плохой работник и. Т. Д. Стучат самозабвенно. Редкие дни, когда с Вами будут общаться нормальным тоном, а не орать, в сможете пересчитать по пальцам. Отсюда проистекает то, что ряд сотрудников, в итоге вынуждены принимать успокоительные, другие заливать стресс алкоголем, в выходные и все как один мечтать уволиться, но деньги (хорошие, но не более того) держат. Терпилы готовые... Далее →
-
Рашко-Компания, уссиленно, но неудачно, косящая под западную вращает на детородном органе российский ТК и граждан, компания где нужны только тупые и послушные рабы. Если вы знаете ТК и свои права, или упаси Бог были членом профсоюза, даже если это было много лет назад, путь сюда для Вас закрыт, даже при наличии открытых вакансий, они лучше наберут очередную партию тупого быдла с окрестных деревень, готовых раболепно терпеть все что угодно. Далее →
-
Добрый день! Вроде бы все честно, но неизменная часть на карточку составляет 25% от суммы оплаты труда, остальное — премиальные, которых можно легко лишить. Зарплата у продавцов просто самая минимальная среди всех существующих магазинов, при этом еще и высчитывают из этих копеек при недостачах при инвентаризации. При этом высчитывают у всех, независимо от отдела, в котором недостача. Мотив — продавцы должны следить за покупателями. Режим работы 2 через два, но почему-то смена составляет 13 часов. При этом в договоре написано, что рабочий день с 9: 00 до 15: 30. Видимо, чтобы не было длинных смен, за которые необходимо доплачивать по законодательству, и если бы в договоре было все честно, то не смогли бы настолько низкую зарплату установить. За инвентаризации, которые длятся всю ночь после 13-ти часовой смены никакой доплаты нет. Пишут в описании вакансий, что бесплатные обеды, но недавно лишили даже чая и сахара — пьем просто кипяток. Сами обеды выдаются в десертных тарелочках. При этом чуть повыше должность у руководителя — он уже с рядовыми сотрудниками даже не здоровается. С приходом руководства Мельницы вместо руководства компании, у которой магазины были куплены (вместе с персоналом) Мельницей, уволилось не менее 15 человек, которые живут в шаговой доступности... Далее →
-
спар не выплачивает заработную плату за июнь! все время завтраками кормят или кто-то у них в отпуске или еще что-то!не выплачивают отпускные и больничные хотя все документы подавались! у сотрудников нет на руках трудовых договоров! и когда они будут никто конкретно сказать не может! помогите! что нам делать? Далее →