Всеволожск 118 отзывов сотрудников без купюр

Осталось негативное впечатление от общения с кадровиком (время собеседования февраль 2021 год) по WA-интервью. Опоздала ко времени, позвонила на другой номер, где нет WA. Бестолковый и невнимательный кадровик! Задав вопрос о том, почему я с высокой должности рассматриваю более низкую должность, я ответила ей прямо и честно. Она продолжила домогаться с этим же вопросом, задав его несколько раз в разной форме, выискивая подводные камни, которых НЕТ! Тратя мое время и заставляя меня фантазировать на этот счет. У меня нет такой больной фантазии, и я просто сбросила звонок, потому что с самодуркой общаться хуже некуда! Откуда Вы берете этих псевдопсихологов, которые не умеют заниматься профессиональным отбором людей? Доведите до сведения этой дуре, что люди сами принимают решение — работать им менеджером или вице-президентом. И не ее собачье дело, какой выбор делают люди в своей жизни. Ее дело — подбор профессиональных сотрудников, и подбирать необходимо по деловым качествам, а резюме дает полное представление (по крайней мере, мне, опытному руководителю). Если у вас «клуб балоболов» — то пусть подбирает в ваш клуб банкротов, если нужны профи, по резюме уже понятен уровень соискателя. Ей бы пролечиться немного))). Она назвала это вопросом, но на вопрос ей было один раз отвечено. Следующий поток... Далее →

Компания набирает сотрудников на стажировку на 3 дня, без оформления, человек 10. Затем 9 людям дают отбой, а 1 оставляют. Остальным выплачиваются деньги не в полном объёме. Далее →

и.с.о. Кидала платить не хочет. Машины убитые наглухо, очень мелочный человек, если можно так его назвать. Его мобильный.291 446 677. Далее →

Хочу рассказать об опыте трудоустройства в данную организацию на должность менеджера по продажам клубных карт. Плюсы: -Фитнес для сотрудников бесплатный. Минусы: -При входе в данное заведение вы ощутите яркий запах пота, плесени, канализации… Вообщем, вонь жуткая! -Ремонт совдеповский. Клубу больше 20 лет, ну и ремонт тех времён еще. Все обшарпанное. -Директор: пожилая женщина, для которой не существует чувства такта, и воспитание чуждо. Залезет к вам под маску, в кошелек и т.п. Единственное «в трусы» не полезла. Очень гнилой, завистливый, злой человек. А также абсолютно закомплексованная и недовольная жизнью. Видимо, она, как истинный абьюзер, свою неудовлетворенность в жизни по определённым моментам проецирует на оппонентах. Пытается тщетно найти в других людях такие же проблемы, дабы не так обидно было бы, но увы…  — Макияжа не должно быть (даже реснички подкрасить), т.к. опять же у человека масса комплексов. Кто не соответствует её критериям, сразу попадает в ранг: «дивиц», с последующей травлей и увольнением. -График оговаривается якобы 2/2, но по факту 5/2 по 13 часов. В субботу и воскресенье всегда рабочие дни. С 8:00 до 14:00 нужно успевать работать и на своём месте, и на месте администратора. За что з.п. за час в этот период... Далее →

После собеседования обратной связи совсем нет. Отдел персонала категорически не берёт телефон, понятно, что высвечивается мой номер. Но неужели нельзя просто отказать соискателю? [А.] [Б.] тоже обратной связи не даёт, звонишь, трубку не берёт. Считаю это недопустимым для компании с европейскими стандартами. В других крупных компаниях отказ давали, а не прятались. Это похоже на беду руководящих кадров, сталкиваюсь не в первый раз с таким поведением, всегда в голове мысли, как вы стали руководителями… . Далее →

Обратите особое внимание на отзывы про газлайтинг и манипуляции, потом почитайте положительные фейковые отзывы, которые только подтверждают негативные — чужое мнение назвали кучкой [censored] — вот вам и прямое доказательство отношения «сотрудников» к чужому мнению, нахваливать своё болото, критиковать мнение всех несогласных и изваливать желчь — таким образом и устроена работа в данной компании! Далее →

Главный недостаток — руководство (особенно начальник производства). Хамское отношение к сотрудникам. Порядка нет совсем. Каждый день начальник, его зам и мастера бегают по всему заводу и ищут детали, при этом матерят всех рабочих. За одну смену одного работника могут прогнать по 5 разным рабочим местам, пытаясь закрыть дыры в персонале. Везде требуют, не разгибая спины, работать, при этом никто тебе особо не подскажет, как правильно и безопасно работать на этом участке. Стараются выжать все соки с работника, попутно наказывая его за все. На предприятии нельзя работать сидя, даже если это монотонная работа с 1000 наклонов в смену — нельзя, только стоя. Телефоном тоже пользоваться нельзя. За все могут оштрафовать. Техники безопасности нет, выдают только перчатки. Практически каждую неделю кто-нибудь с производства попадает в больницу. Основное — это порезы, так как работа с тонким металлом, также ломают пальцы или ноги. Все потому, что людям приходится работать в своей одежде и обуви, которые конечно не являются безопасными. При любом несчастном случае начальство требует от потерпевшего, чтобы он в больнице сказал, что это была бытовая травма, а не на работе. При этом никаких... Далее →

Как и большинство иностранных компаний в колониальных странах, это работа для. Припоминаю, что пытался устроится на оператора линии примерно в 2011–2012, в результате отослали на грузчика. Зарплаты тогда в городе были примерно такие же как сейчас, в 2020. Старшой грузчик там был какой-то очень накаченный зэк с горбом, который сразу удивился что я за такое, что мне пришлось идти сюда в грузчики. Я конечно сначала не совсем понял прикола, а потом оказалось, что за смену норма ты должен погрузить 4 фуры покрышек под потолок и за это получить 1 тысячу рублей. А больше пойдет плюсиком. Плюс ещё и с производства надо покрышки оттаскивать. Тебе подвозят к фуре на погрузчике эти самые покрышки и казалось бы развлекайся за 250 рублей (трэш) в одно лицо. При этом тебя будут ещё что ты слишком медленно делаешь, неправильно укладываешь и поэтому влезет на одно колесо меньше и так далее, и водители этих фур и водители погрузчика и другие зэки. Про закидывание покрышек диаметров 17,19 и более на высоту от двух метров думаю рассказывать не надо. Если сразу спину не сломаешь, то за несколько месяцев станешь таким же зеком с горбом и межпозвоночными грыжами. Сгоришь... Далее →

Их очень много, могут уволить работника мастера по соглашению сторон, одним днём даже не будут разбираться в чем причина, мастера по пол дня проводят в курилке, разговаривают как быдло из 90х куда только смотрит директор я не понимаю. Система здесь такая чем больше объяснительных то значит тебя хотят слить с этой компании. У них там своя банда и доказать что-то, ты не сможешь так как мастер всегда прав карьерного роста нету, точнее есть только для своих знакомых честно говоря отработал 1,5 года по инициативе мастера взяли и уволили даже причину не спросили. Не говоря про агентских ребят могут просто подойти под конец смены и сказать ты уволен.короче говоря не рекомендую эту шараш контору Далее →

Обещанную зарплату не платят, тикучка огромная, механик вымогатель, главный механик [К.] хамло, техника не на ходу либо еле живая. Руководство не контролирует не чего. Далее →