Гомель — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Гомеле с приличной зарплатой?
Вы из ГОМЕЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (566)
-
Каждый день новые стажёры пачками, которые или едут бесплатно, или влетают на ремонт металлолома по дороге и остаются должниками… машины опасны для жизни, может заклинить руль, отказать тормоза — всё что угодно, ремонт сквозь пальцы слесарями, которые тоже постоянно меняются и не знают этих корчей… логистика — не логистика, маршрут составлен как попало, но за пережёг и время спросят с водилы. Короче — осторожно! Далее →
-
Осторожно — разводняк. Машины убиты в хлам, ремонту не подлежат, судя по отношению к работе слесарей. Официальки нет, чинятся машины за счёт водил. Можно влететь на большой минус и работать на его погашение. Текучка как в казино, 2−3 постоянщика, остальные — однодневки. Не будьте терпилами, не рискуйте временем и деньгами — идите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в Гиппо на должность Специалист по складским операциям. После собеседования приглашают на стажировку. Ты отрабатываешь 4 дня по 7 часов (это как полный рабочий день без обеда, бесплатно!) и говорят: «Мы вам перезвоним, когда приходить в следующий раз» и кидают в черный список. Будьте бдительны! Им просто нужна бесплатная помощь работникам на смене, никого они нанимать не собираются! И да, на разных сайтах указана разная зарплата на одну и ту же должность. Специально ставят высокую зарплату, чтобы заманить побольше людей. Далее →💬1 комментарий
-
Почему не стоит работать в магазине [М.] На первый взгляд все выглядит довольно неплохо. Мне назначили собеседование, по телефону менеджер рассказала про заработную плату 750 рублей оклад и премиальные 150−200 рублей. График работы скользящий 2/3, 2/2, 4/2 с 9 до 9! Вполне адекватная заработная плата, казалось бы, 900−950 р, график составляют на месяц вперед. Стажировка 2 дня, неплохо. НО! График с 8.30 и до 9.30 и 900−950 зарплата — это все вилами по воде. Сразу вычитайте деньги за товар, который будете платить вы! Уже на собеседовании заведующая магазином вела себя некорректно, использовала нецензурную речь, прямым текстом сказала, что здесь нужно пахать, не приседая. Ее смутило мое образование (экономическое) и почему я пришла в кассиры. С каких пор такая крупная сеть не набирает работников с образованием? Но все-таки мы договорились о стажировке. И, конечно, именно в дни стажировки приезжает товар! Ты полдня таскаешь коробки, выкладываешь товар на полки, меняешь цены и параллельно бегаешь на кассу. Во второй день стажировки мне назначили только через 1.5 недели (потому что все эти 1... Далее →
-
Доброго времени суток всем! Если Вам предложили работу в санатории ДРОЦ Романтика люкс, то не спешите туда устраиваться на работу. Я устроилась на работу в начале 2023 года санитаркой и по приходу на работу за мной будет закреплён этаж в корпусе, как мне показали, за 630.00 рублей. В итоге я подработала на всех корпусах и на своём этаже, зарплата меньше 500.00 рублей и подработка 37.00 рублей за 6 дней. Через два месяца, когда закончился мой испытательный срок и я решила уволиться, с меня высчитали 60.00 рублей за униформу. И вишенка на торте — они потеряли мою мед. комиссию с сан минимум, потом всё же нашли. Делайте выводы, что эта работа не стоит этой зарплаты. Далее →
-
Не говорят ничего, как по сделке на окладе, выясняется только когда увольняешься. Расценки копейки, заработать не реально даже если работать сутками. Ни в коем случае не рекомендую эту организацию по работе. Текучка 80%: приходят и уходят, когда люди узнают, за что они работают..! Далее →
-
✓ ПреимуществаОгромные задержки зарплаты и на дочерних предприятиях СУ стройтранспорт Далее →✗ НедостаткиВ течение 20 лет з/п выплачивалась продуктами, продукцией Льнокомбината (около 20 лет назад). После зарплата не выплачивалась или выплачивалась частями. Сейчас опять з/п не выплачивается. Директор только вежливо выслушивает и со всем соглашается, но зарплаты нет. Если з/п отдавали, то эти деньги уже не имели той стоимости, что была на момент должной выплаты. Далее →
-
-
Всем доброго дня. Хочу рассказать, как работается в магазине Дионис30. Вы будете рабом. Объем работы такой, что вы просто будете приходить домой и падать. Продавцов на такой магазин с тоннами товарами минимальный. Отношение администрации к людям отвратительное. Им все должны и обязаны. Их работа заключается в том, чтобы прийти покурить и уйти во время с работы. Вас же будут [censored], если вы не вышли в дополнительный рабочий день, также могут поставить график работы один день до 12.00 ночи, а второй с семи утра. Поспите вы дома максимум три часа. На островках (колбаса, кулинария) продавцы бегают как собачки по кругу, администрация никогда не поставит еще кого-нибудь в помощь и сами не помогут, очередь просто стоит и орет на продавцов с одним и тем же вопросом, где второй продавец. Помимо того, что вы будете заниматься выкладкой товара, еще и будете в холодильники без грузчика тягать ящики с товарами. Одним словом, помощи от администрации не ждите. Хотите сохранить здоровье — не идите в эту сеть магазинов работать. Зарплата с такими объемами просто мизерная 600 р (получают НЕ все!), отношение администрации отвратительное, завсекции на людей орут так, как будто концлагерь. Большой минус в работе, включают так громко музыку, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный труд Далее →✗ НедостаткиПоработал недолго в этой фирме. Потратил всего лишь три, но этого хватило мне понять, что данная фирма не выполняет своих обязательств по отношению к рабочим. Кроме обещаний и завтраков ничего нет. А при якобы расчёте с вами встретятся и найдут тысячу причин, чтобы не отдать вам ваши деньги. При этом будут говорить: сделайте одно, другое, третье, и вы получите свои деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной сети, Д. есть только требования, людей, как и во всей сфере торговли, унижают, заставляют выполнять разгрузочно-погрузочные работы. Людей не набирают, в час пик и в течение рабочего дня надо отпускать одному людям, отвечать на вопросы покупателей и выносить товар. Часто задаваемый вопрос: «где второй продавец?» Администрация сидит на втором этаже, греется возле обогревателей. На зал выходят только когда книгу жалоб просят. Ни людей не берут, ни сами не помогают. На островках (колбасный, кулинария, мясо) люди стоят стеной, а один продавец разрывается. Эта сеть магазинов ничем не отличается от многих других. Карьерного роста нет, вас с зала никогда никуда не переведут, потому что на зал никто идти работать не хочет. Не советую идти работать в эту сеть магазинов, как бы вы хорошо ни работали, вас всё равно найдут за что унизить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, обед вовремя — час. Частично возят на работу и с работы Далее →✗ НедостаткиРаботал наладчиком ~ три года в ЦСПИ в 3 смене. На днях уволился, [censored] за двоих [censored] при ЗП от 1500+. (Можно на подработки выходить + по двойному окладу. 2000−2500 можно получать, но это копейки), так как производительности машин от 50 тыс. до 150 тыс. изделий за 11 часов. Помимо того, на одной машине редко работает 2 человека, так один! (Должно быть на каждой машине 3 человека). А если на первом этаже работаешь, то сам привозить с литья все себе, а то не за двоих работа — за троих. На первом этаже, помимо этого, так ещё и холодно работать, дует со складов. Продует. Много на больничных часто. Работая на втором этаже. Идёшь по улице по-летнему одет — тоже болеют люди, еще на втором этаже так топят, что дышать нечем. Планы очень тяжело сделать. Литье часто брака нальют, а ЦСПИ мучается только, так как всем [censored] Машины толком не обслуживаются, только когда стала колом. Все держится на соплях, скотче, бумажках. Мастера были [Ш.] [А.] до (этого наклейки печатала) и [Я.] [С.] (до этого подборщиком был). (Как в мастера попали? А очень просто, в то время много... Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, можно в любой момент задать вопрос и получить ответ не боясь, что это «начальник». Со временем понимаешь, что весь коллектив как большая семья. Проработал больше года на должности снабженца. Работы много и снабжение выполняет роль руководителя по своим направлениям. Очень многое узнал как устроено всё и это бесценный опыт. В начале тяжело и нужно перебороть себя т.к много нюансов и нужна способность работы в режиме многозадачности, но как только всё понимаешь и вливаешься, то становится просто и легко. Далее →✗ НедостаткиНе могу назвать каких-то конкретных недостатков. Далее →
-
У ООО Види раньше была хорошая репутация, но в 2015 году там сменился хозяин. К власти пришло два чудака на букву «м», для которых отдать честно заработанные человеком деньги — это как вырезать себе почку. Если вы оказались в этой организации, будьте готовы: 1) постоянно мотаться по командировкам, дома бывать 2−4 дня в месяц. 2) К постоянным задержкам в заработной плате на месяц и более. 3) Большая часть заработной платы выплачивается в конверте, который нужно заслужить, выкладываясь по командировкам. 4) Ненормированный рабочий день. (если ты не поработал как минимум на 3 часа больше, чем положено, то также рискуешь не получить конверт). Короче, любой косяк — и нет конверта, а так как конверт выплачивается через месяц после основной з.п., то и ослу понятно, что вас будут держать за яйца конвертами как минимум за 2 месяца. Впахивайте, горбатитесь, а сколько денег будет в конверте и будут ли они там вообще — будет решать один из чудаков на букву «м». А так как конверты выдаются прямо в офисе, можно сделать вывод: либо начальство отмороженное, либо прикрытое кем надо и где надо. Далее →
-
✓ Преимущества[К.] там классная живет Далее →✗ НедостаткиКантора «Рога и копыта». Платят 30 руб. в день, а хотят, чтоб и на дуде, и на гармоне). Доску пола и имитацию сорта АБ втюхивают как, А сорт, много клиентов так говорили (почитайте отзывы). Компания не ценит сотрудников, ищет алкашей и людей, у которых безвыходная ситуация. Лопаты для снега, по мнению Д.Ф., должны больше 5 лет чистить)), инструмент (рулетка и т.п.) наверно лет так 5 так точно. Если хотите увлекательно провести время и заработать геморрой, то вам сюда)). Далее →
-
✓ Преимуществаесли повезет с региональным, то хорошо Далее →✗ НедостаткиЗП в конвертах, зачем отправлять в банк на изготовление карты — непонятно, ведь на карточку максимум могут быть зачисления аванса, и то, раз в пару месяцев. вечные «проверки», штрафы, требования, всё, чтобы урезать зп, которая и так мизерная. зав ТО за 850-900 р должна быть кассиром, консультантом, грузчиком и успевать выполнять еще свои прямые обязанности. дикие переработки из-за нехватки кадров, которые НЕ оплачиваются. за 500 р никто не хочет идти работать, и я понимаю этих людей. сотрудники должны всё, но даже не за спасибо, а за бесплатно! Далее →
-
-
Директор аферист…Зарплату не выдает…Много обещает, а в итоге ноль…Выдает липовые накладные..и оформляет неправильные договора… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСначала предлагают неплохую зарплату. Для тех кто не знает какая там работа, сначала все нормально. Далее за катаржную работу в очень грязных и тяжёлых условиях вы получите копейки. Люди не задерживаются, все рассчитано на новых дурачков до первой зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная работа, нужна тому кто хочет пересидеть… пока не найдется более подходящая работа из плюсов: -10% от стоимости обеда, рабочий коллектив — простые отзывчивые люди. От завода бывают премии и неплохие пару раз в год + подарки тем у кого есть дети — на новый год Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать … 1 — отопления в зимний период не дождетесь, гардероб отапливается градусов на 12 по Цельсию (в лучшем случае). 2 — оплата строго по контракту — за переработку не платят, за выход в выходные дни платят просто за время отработанное, но в виде премии — то есть вы можете и не получить. 3 — иногда просят выходить по 12 часов 5 дней в неделю, за это доплата + 150 р., но тоже зависит от директора. Двойной оплаты, как положено по закону, нет. Работу делаешь помимо своей основной — разную. При трудоустройстве и в вакансии сразу говорят, что ты будешь делать не только свою работу, но и по другим специальностям (куда поставят) — за это не доплачивают. При отказе угрожают не продлением контракта. СИЗ и роба запаздывают постоянно. Профсоюзы не защищают, только говорят, что премии платят благодаря им. Коллектив ИТР, те, что не в цехах — просто просиживают на свои оклады и постоянно косячат. Далее →