Дедовск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Сначала вам покажется, что вы попали в сказку. Потом поймёте, что в страшную. В начале вам будут говорить много красивых слов, в том числе и про ценности компании (открытость, единство, ответственность!). Но ценности — на бумаге, с реальной жизнью они соотносятся не слишком хорошо. Вы будете вести двойной учёт рабочего времени (а если вам особенно повезёт с проектом — то и тройной). При этом время на задачи в таск-трекере всегда будет выставляться ниже минимума. На словах вам будут говорить, что компания поддерживает work-life balance, на деле от вас будут ждать переработок. Иногда вам будут говорить об этом открытым текстом. Мол, если не справляетесь с задачей за отведённое время, почему бы вам не поработать в выходные? Или намекать собственным примером, рассказывая, что уже с раннего утра изучают необходимые документы. Впервые за много лет обнаружилось, что в полностью «белой» компании может прилететь письмо о задержке заработной платы. По факту мне её выплатили без задержки, но, насколько я понимаю, выплаты растянулись на несколько дней. В компании бешеный отток персонала. Большой набор — и столь же большой отсев. Кажется, как будто компания не до конца понимает, какие сотрудники ей нужны, поэтому «развлекается» по методу «подойдёт — оставим, не подойдёт — выбросим». Кстати,... Далее →

Обман заработной платой. Так как зарплату начисляет внимание — детектор. Если не будешь плясать под её дудку и её капризы, то останешься без премии и чисто только со своей з/п. А положенные премии начисляются только тем сотрудникам, которые облизывают директора. Также данную премию они делят между собой. К сожалению, в данной организации нет контроля над данным вопросом. Директора творят что хотят. Далее →

ооо [И.] ТЭК — нанимает сотрудников на работу по ТК, по факту это не правда. 2/3 компании работают без оформления по ТК, зарплату получают переводом с карту Генерального директора. Зарплату выплачивают с разницей в два месяца (то есть зарплату к примеру за январь вы получите не раньше первых чисел марта и тд) и то если очень повезет…На всех сайтах по набору персонала средняя зп указана 60 000 тр, по факту, чтобы получить такую сумму придётся «жить в машине» (работать 7/0, брать по два маршрута в день (около 30−35 точек) и вечером ехать на ночную подработку). Условия труда в этой компании застыли в эпоху мезозоя (на работе даже нет нормального сан узла или просто раковины, которым могли бы пользоваться все сотрудники без исключений). Дорожные штрафы постоянно вычитают из зарплаты, даже не показав постановление — доказать, что к примеры не ты был за рулём в этот день не реально! Далее →

с приходом нового руководства в 2014 г все поменялось в худшую сторону: постоянный прессинг со стороны руководства о плохой работе, выговор за любую жалобу пациента, увольнение без предупреждения, отсутствие лекарств, расходных материалов. Конфликтным сотрудникам угрожают вплоть до физической расправы. Обманы с зар.платой: задержки, расширение и подработки не более 50% от оклада оплачивают, хотя работать можешь на 2,5 ставки. С жильем так же обман: максимум что светит- комната в общаге без перспективы отдельной квартиры. Передвигаются людей с должности на должность как пешек. Сотрудники запуганы- на жалобы в труд.инспекцию грозят увольнением. Далее →

Контора загибается, зарплату платят в два этапа. Вторую часть притом большую уже задержка в 7 месяцев. Хозяин Куксин А.Г. не адекватный человек, жадный до омерзения. Любой предлог ищет чтобы не платить. При увольнении людей полностью расчет не производит. Обманщик, может врать в глаза и не поморщится. Далее →