Дедовск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Сначала вам покажется, что вы попали в сказку. Потом поймёте, что в страшную. В начале вам будут говорить много красивых слов, в том числе и про ценности компании (открытость, единство, ответственность!). Но ценности — на бумаге, с реальной жизнью они соотносятся не слишком хорошо. Вы будете вести двойной учёт рабочего времени (а если вам особенно повезёт с проектом — то и тройной). При этом время на задачи в таск-трекере всегда будет выставляться ниже минимума. На словах вам будут говорить, что компания поддерживает work-life balance, на деле от вас будут ждать переработок. Иногда вам будут говорить об этом открытым текстом. Мол, если не справляетесь с задачей за отведённое время, почему бы вам не поработать в выходные? Или намекать собственным примером, рассказывая, что уже с раннего утра изучают необходимые документы. Впервые за много лет обнаружилось, что в полностью «белой» компании может прилететь письмо о задержке заработной платы. По факту мне её выплатили без задержки, но, насколько я понимаю, выплаты растянулись на несколько дней. В компании бешеный отток персонала. Большой набор — и столь же большой отсев. Кажется, как будто компания не до конца понимает, какие сотрудники ей нужны, поэтому «развлекается» по методу «подойдёт — оставим, не подойдёт — выбросим». Кстати,... Далее →

Ключевая задача владельца сводится к тому, чтобы нахватать заказов на любых условиях, соглашаясь практически на всё. А уже в процессе их исполнения начинает разбираться, кому из заказчиков повезет, а кому наоборот. Кто плавал — знает. Поэтому, хронологически, сначала подписывается договор с клиентом, и только потом профильные специалисты пытаются соотнести возможности производства со специфическими требованиями заказчика, где зачастую необходимы технологические и конструктивные решения, не реализуемые в рамках Бауфлекс в силу отсутствия спецов, требуемого оборудования и устаревшего парка станков, что приводит к необходимости обращаться к тем производителям, на услугах которых хотел сэкономить заказчик. В итоге: кто из заказчиков способен серьёзнее «наехать» на [Л.], тот и будет в приоритете исполнения своего заказа по срокам. А с качеством, уж как повезет. — Наличие большого количества оборудования компенсируется его нерабочим состоянием. Например, на сверлильно-присадочных станках практически не меняется оснастка, в т.ч. резиновые «подушки», требующие регулярной замены, поэтому на выходе всегда серьёзный процент брака, а учитывая уровень «профессионализма» регулярно увольняющихся мигрантов-операторов этих станков, картина получается грустная. Парадокс, но на мебельном производстве нет ни одного технолога, их нет вообще, как класса. Зато многочисленные «конструкторы» — студенты на удалёнке и аутсорсинге, отсюда знаменитое «качество» мебели от Бауфлекс, влекущее штрафные санкции заказчиков.... Далее →

ооо [И.] ТЭК — нанимает сотрудников на работу по ТК, по факту это не правда. 2/3 компании работают без оформления по ТК, зарплату получают переводом с карты Генерального директора. Зарплату выплачивают с разницей в два месяца (то есть зарплату, к примеру, за январь вы получите не раньше первых чисел марта и т.д.) и то, если очень повезет… На всех сайтах по набору персонала средняя з.п. указана 60 000 руб., по факту, чтобы получить такую сумму, придётся «жить в машине» (работать 7/0, брать по два маршрута в день (около 30−35 точек) и вечером ехать на ночную подработку). Условия труда в этой компании застыли в эпоху мезозоя (на работе даже нет нормального санузла или просто раковины, которыми могли бы пользоваться все сотрудники без исключений). Дорожные штрафы постоянно вычитают из зарплаты, даже не показав постановление — доказать, что, к примеру, не ты был за рулём в этот день, не реально. Далее →

На керамическом заводе [С.] на данный момент остановлено производство. Сайт не работает. Зарплату задерживают на 2 месяца. Отпуск ранее был только 14 дней. Сейчас не пускают совсем, только за свой счет. Регулярно отправляют в отпуск без содержания. Выплату больничных задерживают. Порядка нет. Ситуация ухудшается с каждым месяцем Далее →