Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Уже три месяца меня не направляют на СМЭ. Идёт пинг-понг, и искусственно врио МВД Войнович и его [Л.] [Ф.] затягивает дело по поводу избиения меня Панюшиным [И.]. Этот бандит сломал мне позвоночник. Сделал калекой на всю жизнь. Сначала дело вела участковый [Л.] И. А. Оказалось, она подруга жены бандита. И она положила дело в стол, дала по тихому отказ в рассмотрении. Сегодня ведёт участковый уполномоченный полиции старший лейтенант полиции [Ф.] [М.] [О.]. Та же история — волокита. Никто не хочет ничего делать. На лицо коррупционная схема. Одна имитация работы. Пустые отписки. Рыба гниёт с головы. Возникает вопрос: а зачем нужны такие сотрудники? Мы, народ, платим налоги и вам зарплату. А вы для народа ничего не хотите делать. Стыдно, господа! Приходится жалобы писать уже три месяца на бездействие в прокуратуру, в Следственный Комитет Химки. В вышестоящие инстанции. Я буду подавать в суд на вас, МВД Долгопрудного. И напишу жалобу в Прокуратуру МО, УСБ, в суд, в администрацию президента России. Ничего святого для вас нет. Ни чести, ни достоинства. Бог всё видит, и сила в правде. Далее →

Белая зарплата, на сколько продал- столько и получил. Есть возможность себя проявить и вырасти в рамках компании. Корпоративный транспорт, комфортное место приёма пищи, можно выбрать нужные дни — выходными. Руководитель базы, лояльное руководство. Далее →

К сожалению, их больше, чем плюсов. Неадекватный график, неадекватный руководитель торгового зала на Дмитровке. Обижается на сотрудников как школьник, делает только то, что увидит руководство, чтобы вырасти дальше, и ничего для сотрудников торгового зала. Непрозрачная система расчёта зарплаты, есть расчётный лист, но рассчитать свою премию с словесных продаж вы не сможете. В будние дни поесть в нормальное время вы не сможете — всё будет занято сотрудниками оптового отдела. Каждую ночь менять ценники, круглосуточная работа магазина (никто из сотрудников не видит в этом смысла). Далее →

Нет Далее →

Сломанное оборудование, не соблюдается техника безопасности, сотрудники грязными руками кладут еду, оборудование и инвентарь не моют. Начальник на начальнике, никто работать не хочет. Директор только орет матом и ничего не делает. Отъели себе животы и сидят в своих кабинетах, знать не знают, что творится на местах. Еду от них не покупайте, начальники в столовую кушать не приходят и вам не советую есть то, что они готовят. Далее →

Достоинств нет. Далее →

1) Руководство безграмотное. Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей. 2) По производственной части полный бардак. Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав (бригадиры) не исполняют своих прямых обязанностей, совершенно безграмотное руководство. 3) Нарушение трудового законодательства. Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы. Простой не оплачивается. Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы, подталкивая к увольнению. 4) Рядовые сотрудники как стадо быдла а-ля хабалье-тюряга. Так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля. 5) Есть откровенно сотрудники с ярко выраженными проблемами с психикой — В. (у данной гражданки случаются маниакально-психопатические припадки прямо на рабочем месте. Например, данная гражданка прячет документы, с которыми работают другие сотрудники, и потом выглядывает из-за угла. И разнообразные действия такого рода.) Гражданка [П.] молча подходит и фотографирует в раздевалке не имеющих к ней отношения сотрудников в нижнем белье. Это явный признак проблем с психикой. 6) Столько некомпетентных, безграмотных, хабалковатых а-ля тюряга и неадекватных (с психическими расстройствами) людей в одном месте я не видела никогда! Ф.М. это просто... Далее →

Не задерживают за, есть аванс Далее →

При устройстве одни условия, по факту другие. Выход 1800 + % от продаж. А вот какой % вообще непонятно как считают. Ты стоишь целый день, принимаешь кучу товара на все магазины, потом по коробкам его кучу собираешь на перемещение, при этом люди ведь идут. Бежишь через все эти коробки, обслуживаешь их, ломая ноги, потом обратно собираешь товар. Бывали такие дни, что не присесть, ни поесть вообще времени нет, люди идут, как белка в колесе. Выручка хорошая, порядка 80.000 рублей, и тут самое интересное: по итогу к выходу в этот день тебе считают рублей 200−250. Это вообще как! Ты принял товар на всю сеть (а это может быть до 50 коробок, которые нужно открыть и проверить), потом поставить на склад, потом собрать ещё кучу коробок на перемещение в другие магазины, и за это не доплатили. Выручка под 80.000 руб, и где тут % от выручки??? То, что они обещают 60−70 тыс рублей зп, обман чистой воды. Если как прибавка к пенсии, то можно идти работать в эту сеть. Отношение к сотрудникам халатное, не дорожат кадрами, текучка огромная. Ещё... Далее →

Комфортный офис, множество технически оснащенных помещений. Проводится обучение на месте. Просторная удобная кухня, регламентированные перерывы. Фрукты, чай-кофе за счёт компании. С позиции производимого продукта — компания много лет держится на уровне, следит за качеством и старается не допускать брак. Следит за конкурентами, стремится не отставать от рынка, участвует в профильных выставках. Далее →

Чёрная зарплата, у тех, кого оформляют — серая. Бухгалтерии и отдела кадров нет. Деньги для выплат могут давать на руки начальнику бригад, следовательно, ваш доход не секрет ни для кого. Зарплатной карты нет, хотя сейчас это не для всех актуально. В приоритете бездетные сотрудники, которым не нужно оформление, больничные и оплачиваемые отпуска — это вы узнаете на собеседовании. Нежелательно показывать развитый ум и эрудированность, если вы пришли на вакансию монтажника РЭА и высказываете мнение — начальство не любит такое по умолчанию и будет периодически демотивировать, лишая части премии. Данное утверждение не распространяется на людей, претендующих на вакансии прогеров/разрабов — в этой компании их любят, и весь комфорт строится для них. Рядовой монтажник обязан каждый четверг проводить уборку своего рабочего места и пройтись по кабинетам сотрудников уровнем выше — протереть им окна, подоконники, пропылесосить пол. Это одна из основных причин моего ухода — в вакансии ничего не сказано про обязанность быть уборщиком. У компании были все шансы стать достойным работодателем, обеспечивающим город рабочими местами, но что-то пошло не так. Удивительно, как налоговая и трудовая инспекции ещё не добрались до них. Если хотите просто подработать — отличное место, если ищете что-то серьёзнее, лучше не задерживаться. Далее →

Кулер… не знаю Далее →

Куча. Начнём с того, что оформят вас неизвестно когда. Обещают через 10 дней (!) Куда смотрит трудовая — не понятно. Меня оформили через 26 дней. Зп в конверте. Потом вообще не понятно что. Как аферисты со стаканчиками и, кручу-верчу, запутать хочу. Фиксированной ставки нет. Выимеют вас в мозг по полной! Будете продавать — все равно будет не так! Сами продавцы разгружают поставки! Нет, грузчика выделили, 300 руб в смену. А что, не найти таких дураков — это ваши проблемы, плохо ищете. В итоге, сударыня продавцы и директор после разгрузки воняют как самые отстойные судари. Качество товара г… чтобы заказать нужный тебе размер для покупателя, садишься и обзваниваешь все магазины. Ужас, позор… а дайте нам, пожалуйста… причём [censored] с размерами у всех, бесконечные ругани на этот счёт, да и сама в магазине вздрагиваешь от каждого звонка, не дай бог просить — звонят и отберут что-то дефицитное. А вы на продажах. В итоге магазины заказывают впрок себе товар, оголяя друг друга. Далее →

своя столовая на платформе, дотация на питание, грамотные HR и бухгалтерия, отличный соцпакет и ДМС на себя и на детей. Далее →

Никакого карьерного и зарплатного роста, если ты не француз. Работал более 7 лет в IT департаменте на одной и той же должности за одну и ту же зарплату (рост в ~7% за 7 лет стремится к нулю, при том, что за это время рубль успел обвалиться в 2 раза и цены в магазинах выросли тоже примерно в 2 раза). Никакого обучения и никаких новых технологий — софт из дремучих 90-ых (привет PowerBuilder и Sybase). В какой-то момент понял, что просто деградирую как IT-специалист и пора уходить. Внутреннего роста не было, на все новые должности брали людей извне. В целом, если ты француз или тебе важно иметь стабильную работу без особых перспектив, то можно работать. Но, если у тебя есть хоть какие-то амбиции, то лучше поищи другое место. Далее →

Не обнаружил. Далее →

Приглашают людей на собеседование, чтобы поиздеваться над соискателем. Меня пригласили на должность офисного водителя. Как только зашел с порога, О. сказал, что вакансия курьер. Почему на сайте не указана моя фамилия и почему написано, что я тяжести не таскаю? Дальше вы нам не подходите без объяснения причин. Зачем было приглашать на собеседование? 36 км намотал на спидометр просто так.. Далее →

Не в курсе Далее →

Сегодня, 12.10.21 должно было быть собеседование по вакансии кассир-операционист. Собеседование не состоялось, так как сходу у меня взяли паспорт и, ничего не говоря, пошли делать копию. Ст. кассир [М.], которая должна была проводить собеседование, объяснила это тем, что у неё не примут анкету без этой копии. Лично я не готова на каждом собеседовании оставлять копию паспорта. Также запросили ИНН. Что за мода последнее время, работодатели? Мало того, что на первом собеседовании запрашивается куча личной информации и паспортные данные, теперь еще и бумажную копию нужно оставлять? И это в наше время, когда процветает мошенничество. Круто! Помимо этого, для девочек, если у вас нет машины, то подумайте, как вы будете добираться до такой работы, так как это промзона. Там даже в светлое время суток ходить стрёмно.. Далее →