Домодедово 405 отзывов сотрудников без купюр

Покупатели — большинство откатчики, делят откат с нашим умным менеджером. Точнее менеджер убеждает что всегда должен быть откат, 50 на 50. А у самых умных получается так оформить скидку в свой карман, что клиент даже не знает об этом. Всю руководство уверено, что для клиента гск должен быть откат, а директор гск даже и не в курсе. Весь угар называется поддержанием отношений. Как подходит 25–28 число каждого месяца, у умных менеджеров начинается чес то нужно определить и подтянуть планку поддержания отношений и длится это до конца месяца. Вот так и ходят и звонят умные менеджеры что нужно проверить поддержание отношений, неправильно мол считается, и объясняют как должно быть правильно. Корректировку помогает делать наша доблестная бухгалтерия. А в начале нового месяца умные менеджеры выезжают в поля для объезда клиентов и для собирания своей части поддержания отношений то есть зарплаты. А наши закупщики — ну вы теперь поняли, тоже любят поддержание отношений. Но там другой отдел, ни-ни не скажи на них плохого слова. Далее →

Платить обещают фиксированную ставку, но по итогу можно работать без выходных, но получить ±12 тыс. Обещали повысить ставку через 3 месяца, но так и не повысили. От налогов уклоняются, вовремя не устраивают, санитарные нормы нарушены. Повара могут нос почесать, затем яйца (прошу прощения), а потом в тех же перчатках крутить роллы… ужас кромешный. Директору все равно, управляющий невменяемый. Далее →

Хапуга который не уважает труд рабочих. Обещает достойно оплачивать, по факту в разы меньше, и всегда ищет повод недоплатить! Одним словом ничтожество! Это не автосервис, а шарашкина контора, инструментов толком нет, я пользуясь своим, оборудования не хватает на всех, за изношенный инструмент удерживают с зарплаты, вобщем я в шоке от такой конторы! Далее →

Серая зп большая часть. Нет тсд на складе ни у кого (комплектовщики,контролеры),работают по распечатанным отборочным листам, что существенно замедляет весь процесс работы склада. На собеседовании предупредили о переработках, так как сезон и тп, по этому не успевают все заказы собрать в рабочее время, нужно оставаться и добивать их (но у вас же сдельная оплата труда, за собранную строку, так что типа не в минус работаете). Но если были тсд, то всю эту работу можно было бы успевать в срок и не торчать по 12 часов пять дней в неделю. Ещё не понравилось что отпуск разбивают на непонятные отгулы по 1−2 дня и пять дней основного. Больничный естессна оплачивается с мизерной белой части. Анкета для соискателей содержит лишние вопросы (про домашних питомцев разве что забыли спросить). Далее →

Производство основано на текучке.. Причём в последний месяц обязательно штраф на весь оклад (причин найдётся много) за год работы здесь без зарплаты остались 30 человек.отпуска нет. Болеть нельзя.. Не выход на работу.. Увольнение без зп. Директор истеричка армянин. Неадекват полностью. Обратите внимание что объявления его висят постоянно.. Потому что долго он никого не держит. Чтобы не платить.и набирает новых сотрудников. Не пополняйте наши ряды.. Оставшихся без зарплаты! Далее →

Добрый день уважаемые соискатели! не советую тратить своё время на данную организацию! зарплата действительно белая, но по сравнению с коллегами очень мала, вы же новенький, как говорят коллеги более дешевый персонал! те кто работают давно очень высокого о себе мнения и вряд ли помогут пройти эти три месяца испытательного срока! постоянно меняются сотрудники в продажах, фин.отделе и помощник руководителя! Будьте готовы что мои трудоустройстве озвучивают один функционал, а по ходу дела сваливают на вас всю поганенькую работенку (вы же новенький) фин Директор она же главный бухгалтер мягко говоря дамочка не в себе, в лицо говорит какой ты хороший сотрудник, а за спиной нормально так обольёт! юристка та ещё дамочка, в глаза одно, а за спиной стучит директору! в фин отделе тоже есть свои подводные камни, вам будут в лицо улыбаться, а потом тихонько писать доносы и носить руководству! и самое главное испытательный срок вам вряд ли дадут пройти, им не выгодно видимо! Так что не тратьте своё время господа на эту компанию, не стоит портить свою трудовую Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Собеседование в данную компанию проводит кадровое агенство, казалось бы так хорошо все с их слов: иностранная компания, дресс код, корпоративная культура, вот знаете прям мечта, а не работа. А по факту единственный плюс это белая зарплата, но ваша ставка мизерна по сравнению с коллегами, а всю неудобную работу делать будете вы, вы же новенький, а еще испытательный срок, который вы в итоге не пройдете. И как оказывается не один вы, нас много, и очень. На должность помощника генерального директора ищут постоянно, как бы 5 человек поменялось за год., похожая ситуация в продажах, финансах, производстве, И никого это не смущает. Человек приходит в надежде прокормить семью, а в итоге за пару дней до конца испытательного срока говорят вы нам не подходите… Три месяца в трудовой так себе запись, а бывает что и меньше. Люди для руководства будто мусор! Тест на алкоголь для всех, в том числе и офис, полиграф! Женщина главный бухгалтер она же финансовый директор, такое ощущение, что на вечеринке, а не на работе. Профессиональных качеств для свой должности нет, только длинные ногти, а самое главное, что человек не знает что такое уважение и манера общения: хамское общение, крик на сотрудника это в ее стиле. Хочет быть... Далее →

Оплата труда понятной схеме 3300 в сутки, но за 20дней работы всегда на 5000-10000р меньше на вопросы где остальное ответов никто незнает, идешь к начальству говорят не нравится увольняйтесь. Колонники образования неимеют, [В.] вообще с деревни приехал ему только со свиньями общаться. Механники ищут варианты удержания денег с водил у них приказ штрафовать иначе их оштрафуют. Логисты вообще отдельная тема что такое логистика они понятия не имеют [В.] труд основной доход компании и при этом водитель там всегда крайний во всем.ремонт машин за счет водителя, царапина на фургоне штраф 25000р порез на колесе 40000р неответил на звонок логисту 3000р или срыв заказа 8000р, 1 непоставленая подпись в доках ттн 500р печать 3000р и так далеее штрафы за все, пережог высчитывают в 2 ойном размере от цен азс Далее →

Зовут всех на собеседование, на разные вакансии (висят месяцами) По телефону, вас уверяют, что компания серьезная и даже официальные диллер многих фирм, занимающихся электрооборудованием. Но, это не мешает сразу после заявить, что на испытательный срок, вы никак оформлены не будете (цитирую «просто приходите и работаете») На мой вопрос «как де такая серьезная фирма не оформляет сотрудников»? Мне ответили, что «можно будет договориться (как буд то это не их обязанность, а они так и быть, пойдут на встречу) Растрогавшись от такой доброты, решил сходить на собеседование. Далее, об уровне компании, можете судить по тому, как я на него записывался: за 5 минут, когда я уже был у их офиса, мне позвонила девушка секретарь и сказала, что директор по неотложным обстоятельствам уехал и собеседование привести не сможет (разумеется,не извинившись. Это, скорее всего моветон, в данной конторе) Мы перенесли на следующий день. Тогда, уже не смог я (был на другом собеседование) позвонил, предупредил, перенесли на другой день. И вот, кульминация: приезжаю за 15 минут, звоню,а трубку просто не берут) похоже, директор обиделся, что я перенес встречу (наверное,это дозволяется лишь ему) и дал указание, не брать трубку)) Мне в принципе все равно, дел у меня не было больше запланировано, но отзыв... Далее →

Я работник склада ООО " Европласт " Работала с 31.10.19 была не оформлена т.к было сказано руководителем Ожел [Н.] [С.] что испытательный срок 1 месяц. Отработав свои 15 смен при графике работы 2/2 я и ещё двое сотрудников не получили ничего. Хочу обратиться к работоискателям: Никогда не устраивайтесь в с.Ильинское строение1. Там орудует семейный подряд мошенников: Ожел [Н.] [С.] и его сын ген.дир. Ожел [С.] Николаевич. На территории склада проживают нелегалы в не жилом помещении. В основном берёт их, потому что они не пойдут жаловаться. Прошу обратить внимание на мой отзыв. Спасибо. Далее →