Домодедово 427 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Домодедово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ДОМОДЕДОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (427)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь оставить развернутый комментарий без преувеличений, так как оно есть на самом деле. Надеюсь уберечь людей от этой компании. - Начальство. Рыба гниёт с головы. Безмозглые люди, для которых важны лишь показатели и цифры KPI (ключевые показатели эффективности). Для них ты лишь расходный материал, который в случае чего легко заменить. Относятся с пренебрежением и неуважением, шпана, некоторые работают по блату. Наглые, характер скверный. Меняют впрочем их так же быстро, потому как выдавить из сотрудников KPI зачастую не всегда получается, люди устают, но они этого не понимают. Вопросы решают штрафом или увольнением, потому что по-другому не умеют, ума не хватает организаторам организовать слаженный процесс работы. Когда приезжают ответственные лица из главного офиса, то бегают за ними, показывая, как всё отлично и слаженно в компании, при этом на деле абсолютный бардак, пускают им пыль в глаза. - Работа. Работа на убой. Из тебя выжимают 200%, работаешь за 3−4 человек. Получаешь заработную плату, но платят тебе фиксировано или и того меньше. Нет времени выйти в туалет или покушать, всегда приходится под кого-то подстраиваться, ввиду того, что работы нереально много. Не разрешают пользоваться мобильными... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМерчендайзеры не работают, больше вредят, закрывают чужую продукцию на полках и не убирают. Хамят сотрудникам магазина, не соблюдают планограмму, первый ряд ставят, товар закрывая чужую продукцию, и уходят… В частности, по городу Домодедово… сотрудники НЕ ХОТЯТ работать, только шторки делать, И ТО ценники ДАЖЕ НЕ снимают чужие… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже некуда, хотите пахать за троих, а получать за одного — вам сюда. А если даже посмелитесь написать на QR-код, как его рекламирует компания, якобы для жалоб на руководство, никто вам не поможет и ничего не решит. … рука руку моет, а рыба гниёт с головы. Собственники компании, очнитесь, вас разоряют на территории Москвы и МО. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, но не соответствующая тяжелому труду. Обеды за 25 руб., но готовят их из продуктов снятых из реализации по сроку годности. Как пообедаешь постоянно проносит. Далее →✗ НедостаткиНедостатков столько, что жалко время тратить, чтобы всё описать. Основной из них — это очень тяжелая морально-психологическая обстановка (в результате проведенной оптимизации большое количество сотрудников сократили, а их обязанности возложили на оставшихся). Я считаю, что после года работы в этой компании сотрудникам необходимо наблюдаться у психотерапевтов. Народ нервный, злой. На работу идешь как на каторгу. Проработал всего год, и все самые плохие воспоминания моей жизни связаны с работой в Ленте. Далее →
-
Жил в Шишкино. Есть ещё общага в Павловске (или [П.]), но там по разговорам постоянно пьянки, драки, ножи. С общагой мне повезло. На работу возят на автобусе. Смена с 7 до 7. В шесть уже должны стоять на улице на перекличке. Касается и дневных, и ночных смен. Работал в ночь. Контингент — процентов на 90 судимые, с тяжкими судимостями. Они друг друга подтягивают, потому как берут всех без проверок. Работа не очень тяжёлая, но их обувь сводит все ваши усилия на нет. Ноги стираются в кровь. А в своей обуви просто нельзя. Охрана на входе проверяет наличие защитных носков в ботинках (вставки пластиковые). (К слову, официалы ходят в своей обуви и с телефонами, им можно все). Вам нельзя ничего. С собой нельзя проносить ничего (можно паспорт и карту банковскую). Кольцо обручальное, цепочки, украшения — забудьте, нельзя. Сама работа состоит в сортировке почты. Те, кто на ТСД, сортируют по направлениям, по городам. Те, кто на рохле, таскают поддоны, выгружают фуры, мотают палеты. Кто на ТСД — есть план. Но вам его не выполнить, как бы ни расписывали милые девушки в офисе. К концу смены ваши пики странным образом пропадают. На крупногабарите норма 110 в час, на магистрали 180... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и детектор (был) Далее →✗ НедостаткиЭто дно, ЗП три копейки (не верьте объявлению в интернете, чтобы получить то, что написано, надо ещё сдать кучу тестов, которые никому не нужны, и то не сразу, а через полгода только доползёшь, если, конечно, всё назубок выучишь). Пашешь за троих, сотрудников нет, кто приходит, смотрит на этот ад и уходит. ТСД нет, каждый ценник делаешь вручную через компьютер, ещё бы счёты привезли. Ценники меняешь каждый день сотнями, плюс-минус 10 рублей, ещё два тайника в месяц. Планограмм нет, есть мерч для колхоза, который надо знать наизусть, непонятно зачем, но при этом его переодически меняют… по цвету, по размеру, материалу, бред полный. А то что у каждого своё видение размера и цвета никого не интересует: делаешь, не нравится — опять переделывает. 100% тотальный контроль, куда пошёл, зачем и на сколько. Обед по графику, но если пришёл покупатель, бросай всё и беги! Идиотизм задач зашкаливает! В общем, работала там, пока коллектив и директор были хорошие, но пришла св. самодурка и дно превратилось в днище! Никому не рекомендую туда идти, не тратьте время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить своевременную выплату з.п., а также то, что после офисмага на любом другом месте тебе уже ничего не страшно, ведь ты смело можешь сказать «я… прошел… афганскую… войну». Далее →✗ Недостаткиn ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того, чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке зп чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает изучать новичков данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2) Самодурство вышестоящего... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазве что новые впечатления Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги сотрудников, угрожают бывшим сотрудникам какими-то мифическими вещами. Директор мошенница, хамло. Первую зарплату вы очень долго не увидите, а две последние тем более. Устроено все на лжи и обмане. Вас будут водить за нос и приделывать ваши подписи, вы будете выпрашивать вашу зарплату. Работая по договору самозанятости, вас кинут. Как и множество других сотрудников. Оболгут и т.д. Человек в трезвой памяти и не свинья при возможности выбора туда не пойдет. Десятки людей, кого мошенники эти облепили [censored] и оболгали. Так еще используют принуждение, хамство, вымогательство и угрозы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмотря на какого начальника попадёте. Если норм- то вам повезло. Зп хорошая, если работать. Далее →✗ НедостаткиБабы — начальники — горе Комуса. Есть такая «Соколова» — истеричка и стерва. Работать с ней невозможно. Приходит на склад и е*ёт всех старших при всех сотрудниках. Не умеет общаться уважительно с людьми. Да и вообще она понятия не имеет о работе на складе (пришла из офиса). Из-за неё и ушёл, собственно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, ДМС, годовая премия, корпоративный транспорт. + отсутствие достойных предложений и крупных компаний в Домодедовском городском округе. Белая заработная плата, ДМС, годовая премия, корпоративный транспорт. + отсутствие достойных предложений и крупных компаний в Домодедовском городском округе. Далее →✗ НедостаткиКомпания с лета 2019 года не принимает работников в штат, работников трудоустраивают преимущественно через кадровое агентство по срочному проектному договору. Предполагаю, что компания просто запланировала заранее сократить свои расходы в связи с будущей релокацией в Оренбург, производство уже туда переехало. На собеседовании или после тебе говорят, что это связано с политикой компании и что условия совсем не отличаются от условий сотрудников, которые работают в штате. По факту — это не так. Во-первых, нужно быть готовым, что по такому договору тебя могут уволить одним днем, т.к. это «проект», который может закончиться в любой момент, и это будет в соответствии с ТК РФ, так как поверьте, кадровое агентство Анкор очень хорошо прописывает условия. Во-вторых, даже при лояльном отношении, выслуге лет тебя могут уволить одним днем, наблюдала лично, только если ты в штате — это одна картина, с компенсацией, а если вне штата — то ты получаешь только расчет и никакой компенсации. В-третьих, у сотрудников в штате есть корпоративный английский, есть доплата по больничному листу до полного оклада, есть большая индексация, есть переходы на грейды (т.е. повышение зп), у внештатников ничего этого нет. Обсуждать это всё, конечно, не принято. К слову, переработки не оплачиваются.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, вовремя всегда зп. Далее →✗ НедостаткиКоллектив на минус 2. Никто учить тебя не будет. Всё сам. В коллективе дедовщина, в полном смысле слова. Начальству пофиг, на это закрывают глаза. Устроился, обучайся сам. На тебя время тратить никто не будет. На кассе сидят курицы, которые возомнили из себя цариц. Если касса, то это [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
-
N-ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке з.п. чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает новичков изучать данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2)... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиСкрытая штрафная система. Одна команда накладывает штрафы, другая помогает от них отписаться. Времени на основную работу не остается. Видимо, поэтому никто ничего не хочет делать. Задержки выплаты до трех месяцев, а в случае увольнения просто невыплата заработной платы. Под высокомерием и цинизмом работников кадровой службы скрывается непрофессионализм и некомпетентность. Попытки компьютеризации при слабом оснащении и неработающем программном обеспечении. Далее →
-
✓ ПреимуществаСокращённый день по пятницам, хороший коллектив — единственные преимущества в этой компании. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата (оклад 15 тысяч, с вычетом 13), всю остальную часть, которую вам пообещали, могут «не подписать», если не защитите «бонусы». Руководителям отделов приходится самостоятельно ходить на ковёр и просить за подчинённых. Уточнение: на защиту «бонусов» нужно приходить, поклонившись З. и поцеловав его кроссовок. Для работы не рекомендую, как писали ранее — постоянное давление и гон со стороны руководства, обман с з/п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив, опыт, скидка в столовой Далее →✗ Недостатки1. Официальная зп — около 20% от того, что обещают. Остальное — премия, которую могут не выплатить. 2. Не оплачиваются больничные и отпуска (точнее, оплачиваются, но потом забираются из премии). 3. Штрафы. За все: от кружки на столе до неявки на обучение, коего здесь очень много и не все по делу. Работала в продажах, постоянно приходили штрафы за нарушения клиентов. В целом, впечатления отрицательные. То обучение, что проводит учебный центр — ни о чем. На многих инструктора даже говорили: «сейчас вот так, но тест не поменяли, поэтому ответить нужно будет так». Многому учили коллеги. Жизнь сотрудников строится на основании описаний процессов, многие из которых написаны «левой ногой» методиста и, которые реально не знают, что происходит там, на перроне. Но зато штрафы придуманы в огромном количестве. Огромный штат контроля качества (тех, кто следит за сотрудниками), технадзор, следователей. Есть Арбитраж, на котором теоретически можно отбить штрафы, но из моих коллег это мало кому удавалось. Плохие условия труда: вроде да, все новое и красивое. Но система постоянно висит, температура в офисах регулируется сама по себе (жарко? Добавим. Холодно? Вот вам ещё ветерка). И постоянные проблемы с водой. Порой по 3−4 дня... Далее →