Домодедово 498 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Домодедово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ДОМОДЕДОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (498)
-
✓ ПреимуществаМожно поржать с отдела кадров, которые пишут положительные отзывы с разных аккаунтов: D Далее →✗ НедостаткиБедный товарищ [З.] не знает, как поднять рейтинг компании и ставит в KPI обязанность для отдела кадров писать положительные отзывы: D На каждый один такой правдивый (плохой) идёт 10 положительных с периодичностью каждый день (через день). Перед тем как сюда устраиваться, подумайте тысячу раз — если вы хотите общаться с людьми (про*бываться за чаем с коллегами), то вам СЮДА. Если вы хотите реально заработать деньги, то найдите себе нормальную белую компанию, а не эту серую кантору. По факту здесь вы никак социально не защищены, з.п. легко могут не выплатить, об этом почти каждый негативный отзыв здесь да и не только.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь оставить развернутый комментарий без преувеличений, так как оно есть на самом деле. Надеюсь уберечь людей от этой компании. - Начальство. Рыба гниёт с головы. Безмозглые люди, для которых важны лишь показатели и цифры KPI (ключевые показатели эффективности). Для них ты лишь расходный материал, который в случае чего легко заменить. Относятся с пренебрежением и неуважением, шпана, некоторые работают по блату. Наглые, характер скверный. Меняют впрочем их так же быстро, потому как выдавить из сотрудников KPI зачастую не всегда получается, люди устают, но они этого не понимают. Вопросы решают штрафом или увольнением, потому что по-другому не умеют, ума не хватает организаторам организовать слаженный процесс работы. Когда приезжают ответственные лица из главного офиса, то бегают за ними, показывая, как всё отлично и слаженно в компании, при этом на деле абсолютный бардак, пускают им пыль в глаза. - Работа. Работа на убой. Из тебя выжимают 200%, работаешь за 3−4 человек. Получаешь заработную плату, но платят тебе фиксировано или и того меньше. Нет времени выйти в туалет или покушать, всегда приходится под кого-то подстраиваться, ввиду того, что работы нереально много. Не разрешают пользоваться мобильными... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМоя история заключается в следующем: всю жизнь занимаюсь торговлей, в Москве, где случилась вся ситуация, произошла кража денежных средств. К нам на работу устроился, с виду приличный человек, — п.е.б. (имя — истинное!). Отработав около месяца, мы стали замечать недостачу в кассе нашего магазина. Наша фирма является поставщиком стройматериалов, европейское качество! Потом, как-то вечером, я лично заметила этого сотрудника за кражей денежных средств. Позже, когда Б. во всем признался и, под угрозой вызова полиции, отдал все средства, мы долго разговаривали, из разговора я узнала, что Б. прокручивал такие «кренделя» даже с собственными родственниками, — а именно: когда умерла его сестра, старшая (мало того, напившись, плясал вприсядку у гроба покойной), он, Б., удержал у себя денежные похоронные средства, но это лишь с его слов; также известно, что такие «денежные» делишки за ним водились. Когда его родственница просила помочь выплатить долг за квартиру, то Б. опять прибрал к рукам все деньги своей родни. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Адекватное начальство Хорошие коллеги Далее →✗ НедостаткиПрактически нереально выйти на премию. Чтобы не быть голословной, скажу так: чтобы получить прибавку к окладу в размере ≈4к, нужно выдать 77 карт в месяц. И это одна из самых лёгких корзин. А оклад ниже рынка — 36к чистыми в Москве… разве что за квартиру заплатить. Чисто для опыта и «для души» (если не считать неадекватных клиентов, коих много бывает), то можно. А если вы ищете заработок — скорее нет, чем да. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМерчендайзеры не работают, больше вредят, закрывают чужую продукцию на полках и не убирают. Хамят сотрудникам магазина, не соблюдают планограмму, первый ряд ставят, товар закрывая чужую продукцию, и уходят… В частности, по городу Домодедово… сотрудники НЕ ХОТЯТ работать, только шторки делать, И ТО ценники ДАЖЕ НЕ снимают чужие… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже некуда, хотите пахать за троих, а получать за одного — вам сюда. А если даже посмелитесь написать на QR-код, как его рекламирует компания, якобы для жалоб на руководство, никто вам не поможет и ничего не решит. … рука руку моет, а рыба гниёт с головы. Собственники компании, очнитесь, вас разоряют на территории Москвы и МО. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, но не соответствующая тяжелому труду. Обеды за 25 руб., но готовят их из продуктов снятых из реализации по сроку годности. Как пообедаешь постоянно проносит. Далее →✗ НедостаткиНедостатков столько, что жалко время тратить, чтобы всё описать. Основной из них — это очень тяжелая морально-психологическая обстановка (в результате проведенной оптимизации большое количество сотрудников сократили, а их обязанности возложили на оставшихся). Я считаю, что после года работы в этой компании сотрудникам необходимо наблюдаться у психотерапевтов. Народ нервный, злой. На работу идешь как на каторгу. Проработал всего год, и все самые плохие воспоминания моей жизни связаны с работой в Ленте. Далее →
-
Жил в Шишкино. Есть ещё общага в Павловске (или [П.]), но там по разговорам постоянно пьянки, драки, ножи. С общагой мне повезло. На работу возят на автобусе. Смена с 7 до 7. В шесть уже должны стоять на улице на перекличке. Касается и дневных, и ночных смен. Работал в ночь. Контингент — процентов на 90 судимые, с тяжкими судимостями. Они друг друга подтягивают, потому как берут всех без проверок. Работа не очень тяжёлая, но их обувь сводит все ваши усилия на нет. Ноги стираются в кровь. А в своей обуви просто нельзя. Охрана на входе проверяет наличие защитных носков в ботинках (вставки пластиковые). (К слову, официалы ходят в своей обуви и с телефонами, им можно все). Вам нельзя ничего. С собой нельзя проносить ничего (можно паспорт и карту банковскую). Кольцо обручальное, цепочки, украшения — забудьте, нельзя. Сама работа состоит в сортировке почты. Те, кто на ТСД, сортируют по направлениям, по городам. Те, кто на рохле, таскают поддоны, выгружают фуры, мотают палеты. Кто на ТСД — есть план. Но вам его не выполнить, как бы ни расписывали милые девушки в офисе. К концу смены ваши пики странным образом пропадают. На крупногабарите норма 110 в час, на магистрали 180... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и детектор (был) Далее →✗ НедостаткиЭто дно, ЗП три копейки (не верьте объявлению в интернете, чтобы получить то, что написано, надо ещё сдать кучу тестов, которые никому не нужны, и то не сразу, а через полгода только доползёшь, если, конечно, всё назубок выучишь). Пашешь за троих, сотрудников нет, кто приходит, смотрит на этот ад и уходит. ТСД нет, каждый ценник делаешь вручную через компьютер, ещё бы счёты привезли. Ценники меняешь каждый день сотнями, плюс-минус 10 рублей, ещё два тайника в месяц. Планограмм нет, есть мерч для колхоза, который надо знать наизусть, непонятно зачем, но при этом его переодически меняют… по цвету, по размеру, материалу, бред полный. А то что у каждого своё видение размера и цвета никого не интересует: делаешь, не нравится — опять переделывает. 100% тотальный контроль, куда пошёл, зачем и на сколько. Обед по графику, но если пришёл покупатель, бросай всё и беги! Идиотизм задач зашкаливает! В общем, работала там, пока коллектив и директор были хорошие, но пришла св. самодурка и дно превратилось в днище! Никому не рекомендую туда идти, не тратьте время и нервы! Далее →
-
✓ Преимуществакомфортное место работы Далее →✗ НедостаткиСистема мотивации: с каждым годом система оплаты труда делается так, чтобы вы, работая больше, получали меньше. Так же ухудшилось отношение к сотрудникам. Когда подымали компанию с нуля, были хорошие и востребованные. Как только увеличили прибыль компании и начали работать с намного большей нагрузкой, стали никому ненужными. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить своевременную выплату з.п., а также то, что после офисмага на любом другом месте тебе уже ничего не страшно, ведь ты смело можешь сказать «я… прошел… афганскую… войну». Далее →✗ Недостаткиn ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того, чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке зп чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает изучать новичков данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2) Самодурство вышестоящего... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Коллектив змей, переехала так, значит, в Воркуту, устроилась 585, первый день работы был 2 января. Девушка, которая принимает на работу, звонит изначально, кажется, такой доброй, вся из себя, НО ЭТО МАСКА ЕЁ. Пришла, пробилась на смену, после этого мне только предоставили договор, и копию не дали. График работы, зп, которую обещали, её нет, в договоре указано, если в течение трёх дней не выйду, не появлюсь, договор аннулируется. На 3 день я пришла и сказала: «не моё, я хочу расторгнуть договор». Хорошо, сказали: «бери выходные за свой счёт», я говорю: «нет». Вся суть была, что мне запись в трудовой книжке не нужна была, и я написала заявление на увольнение собственноручно, со всеми пунктами ТК РФ. Заявление девочки взяли и не отправили его в отдел кадров. Потом были угрозы: если не напишу выходные за свой счёт, то меня уволят по статье. А то, что есть такой пункт в ТК РФ (если сотрудник работает менее 5 дней, запись в трудовую не ведётся, и отрабатывать я не должна). Поступила так, как они захотели, потом началось всё самое интересное: это зарплата за мои отработанные 2 дня, понимаю, что копейки, но с таким отношением хочется и это забрать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПервоначальное общее впечатление при прохождении собеседования весьма положительное: просторный, оснащённый офис, масса обещанных перспектив в небольшой компании и безграничный уровень заработка. Но всё быстро становится на свои места. Управляющая-пешка сама ничего не решает, компетенций нет, только манера общения собственника. Конечно же, серая заработная плата, поэтому будьте готовы в одностороннем порядке к изменениям условий оплаты труда. Премия считается каждый раз на усмотрение управляющей (точнее, настроение собственника), поэтому каждый месяц всем отделом продаж приходится со скандалом выбивать заработанную премию. В компании отсутствует полностью корпоративная культура, да и культура общения в целом, быдло-контора. Отношение к персоналу неадекватно, всех считают «недалекими», явно психологические проблемы у руководства, пытаются самооутвердиться за счёт подчинённых (выглядит смешно). Никаких корпоративных мероприятий здесь нет. Компания на своём пути развития во всех отношениях застряла в 2000 годах и развиваться не пытается. Специалисту и профессионалу здесь делать нечего, потеря времени и нервов. Больше 1.5 лет никто не работает (за исключением друзей собственника). Решать, конечно, вам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что новые впечатления Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги сотрудников, угрожают бывшим сотрудникам какими-то мифическими вещами. Директор мошенница, хамло. Первую зарплату вы очень долго не увидите, а две последние тем более. Устроено все на лжи и обмане. Вас будут водить за нос и приделывать ваши подписи, вы будете выпрашивать вашу зарплату. Работая по договору самозанятости, вас кинут. Как и множество других сотрудников. Оболгут и т.д. Человек в трезвой памяти и не свинья при возможности выбора туда не пойдет. Десятки людей, кого мошенники эти облепили [censored] и оболгали. Так еще используют принуждение, хамство, вымогательство и угрозы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСмотря на какого начальника попадёте. Если норм- то вам повезло. Зп хорошая, если работать. Далее →✗ НедостаткиБабы — начальники — горе Комуса. Есть такая «Соколова» — истеричка и стерва. Работать с ней невозможно. Приходит на склад и е*ёт всех старших при всех сотрудниках. Не умеет общаться уважительно с людьми. Да и вообще она понятия не имеет о работе на складе (пришла из офиса). Из-за неё и ушёл, собственно. Далее →
-
Никогда не идите работать в пик! Мой муж работал в пике инженером-технологом 1,5 года. Мало того, что компания экономит на всех материалах, делает [censored], которое разваливается после разового использования Муж каждый ДЕНЬ перерабатывал по 4 часа минимум! За это ни копейки не доплачивали, и все косяки вдобавок летели на него. Он выходил на выходных (ему обещали за это переплатить, но обманули КАК обычно), и несмотря на то, что он каждый день в течение месяца подходил к начальству, ему продолжали врать и не выплатили ни рубля! Отношение начальства к людям отвратительное, пренебрежительное и хамское. Мужу могли звонить и писать ночью, орать в трубку матами (такое ощущение, что начальство набрали из деревенского ПТУ или из обезьяника). Моего мужа унижали и покрывали матом всякий раз на совещании ни за что и ни про что (как и всех подчиненных). Мало того, так начальство еще и следит за подчиненными и пытается уволить за малейший косяк (если надо кого-то уволить), чтобы ни копейки не выплатить. П**даболы, хамы и жлобы! Никогда не работайте в пике и не покупайте у них недвижимость! Далее →
-