Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8780)
-
Проработал чуть больше года. Ушел и очень этому рад. Руководство просто неадекватное, директор еще более-менее, хотя временами тараканы у него в голове пляски устраивают. А вот директор по развитию просто конченый дебил и задрот. Решил, что он самый умный в этой фирме и несет пургу постоянно. Задержки по зарплате. Штрафы 5k минимум по любому поводу. Покурил лишних 5 минут — штраф, косяк в деталях — штраф. И не разбираются, твой косяк или нет. Условия работы так себе, грязь везде. Не связывайтесь с этой конторой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо кидают при производственных травмах Далее →✗ НедостаткиЯ [К.] [Э.] [А.] работаю в данной организации с 2010 года. В 2018 году, работая в 11 колонне в Ленинградской области, получил травму — перелом шейного позвонка в трёх местах. Не дали написать производственную травму, подкупив врача, чтобы не вызывала участкового полицейского, чтобы руководство организации не узнало об этом. Подкупил врача начальник колонны МК-11. Прошу вас помочь вернуть мне компенсацию за мою травму, так как я стал инвалидом третьей группы пожизненно и, взяв деньги в кредит, лечусь сам. Номер для связи со мной 7 (xxx-xxx) 90−00 Я сообщил о случившемся Шадыжеву [censored] Игорю из службы безопасности, Алёне из профсоюза, Михаилу из охраны труда. Все бездействуют, теперь ищу номер гендиректора [Г.]. Далее →
-
Не дали аванс. Зарплату не дадут тем более. И задержка с деньгами почти месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ то, что копейки вовремя начисляют. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, либо отсутствие рейсов; простои не оплачиваются, либо фигачишь как раб без сна и отдыха. Тахограф в автомобилях для вида, зачастую тахографы просроченные, и всем похрен на это. Всем пофиг на режим труда и отдыха; все штрафы на водителя. Что бы получить зарплату выше 35к, нужно жить в машине; их объявления — это враньё. Многие грузовики не исправны и жрут соляру; постоянные пережоги топлива, которые вычитают у водителя из без того копеечной зарплаты. Грузчиков в магазинах почти нигде нет, там даже зиму не пересидеть; ещё и должен останешься. Текучка водителей огромная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня попался хороший коллектив на работе. Что и начальник смены. Просто хорошие люди. Есть служебный транспорт Далее →✗ НедостаткиЭто кампания самая низкая из работ. В начале трудоустройства вам обещают золотые горы. Особенно это говорят на стажировочном дне (а их 3 дня). Вам будут расписывать, что кампания хорошая, спонсирует [М.], приезжают артисты на корпоративные мероприятия. Когда пришёл уже на своё рабочее место (первый день. Работал комплектовщиком в канцелярии). Никто не объяснил, что где находится и куда идти. З/П она тут сдельная и серая (как сама работа). Заработать 50−60 т.р. тут почти невозможно, если не выходить свои выходные дни и работать сутками. Есть ещё и приказные выходы на работу. Тут они 100% не оплачиваются как доп. работа. Вечные запугивания штрафами (сел штраф, посмотрел телефон штраф, маска опущенная штраф, опоздал на минуту штраф и объяснительную). Охрана — это вообще искусство. Этих людей, кажется, набирали из бабушек и дедушек, которые сидели у подъезда. Будут шмонать (ну, это понятно, типа склад). Но когда они начинают на тебя быковать. Типа не так сделал и не записал свои часы с трусами в книжку (что я приношу свои вещи). Могут ещё и дорыться до ремня (какой он у меня). Обеды есть — как обед, так и ужин. На вкус, как говорится, каждое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверно единственный плюс за 2 года, что там работала — это люди. Очень приятный коллектив, что в продажах, что в рекламе, что в WEB «Школа жизни» — поработав здесь, тебе уже ничего не страшно Далее →✗ Недостатки1. С ЗП получилась «накладка». Оклад + %, но отпускные получаешь только с оклада, т.к. ты становишься владельцем «пая». В общем сделано так, чтобы как можно меньше платить за нас налогов, но и нам официальных отчислений сделать тоже меньше. Не знаю, может, сейчас это все поменяли, но в 2017-2018 гг. было так. 2. Загружают работой, которая к тебе вообще не относится. По факту ты работаешь на одной должности, но начальство может сесть на шею, и ты будешь и менеджером проекта, и продажником, и наполнителем сайта, и дизайнером, и техподдержкой. Кем угодно, лишь бы получить подписанный акт об окончании работ с сайтом, а за свою самоотверженность получишь ну 1-2 к своей ЗП 3. Если будешь отстаивать свою точку зрения, то «попросят» уйти или сделают такие условия, что сам уйдешь. Далее →
-
✓ Преимущества1) Учитель сам формирует свой график и расписание. Но есть и минус, подробнее в недостатках. 2) Легко устроиться и легко уволиться :) Далее →✗ Недостатки1) Мизерная оплата за урок для учителя, высокая стоимость для ученика. С опытом работы оплата для учителя растёт. В то время, как я работала (2017−2018 гг), это было +20 руб. Растёт раз в пару месяцев примерно. [С.] оплата за урок для учителя тогда была 200 (!) рублей. Я дошла до 240 и уволилась :) 2) Работа в основном во 2-й половине дня, много запросов на уроки в выходные. 3) Видеосвязь на платформе, где проходят уроки, часто не работает, приходится включать в Скайп. При этом уроки должны быть записаны для тех, кто их прослушивает и оценивает. 4) З/п чёрная, вывести можно на Яндекс. Деньги, потом на карту обычным переводом. 5) Несмотря на общение блогеров и огромную рекламную кампанию в целом, используя только платформу для уроков, быстро научить общаться и дать хороший уровень языка не получится. Это то же самое, что работать только по одному учебнику без доп. материалов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала год в офисе. Единственный плюс для меня — опыт, который я получила и после которого понимаю, с какими работодателями мне точно не по пути. Далее →✗ Недостатки- серая зп — оплачиваемый (только из официальной части з/а) отпуск 2 недели в ГОД — путинизм и православие в обязательном порядке (искренне любишь — хорошо, не любишь — притворяйся, чтобы не спалили) — добровольно-обязательный (скорее, просто обязательный) формат любых корпоративных мероприятий — собственник компании и прогибающиеся под него руководители — удалённость от города (огромное время на дорогу) — кроме летних месяцев рабочая неделя 6 дней (вместе с субботой), при этом дополнительной оплаты за это нет — дресс-код (не в дресс-коде можно только в пт и сб) — штрафы за опоздания (зашла в офис в 9:01, штраф 3к). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но это не от компании зависит, к сожалению Далее →✗ НедостаткиНизкая ЗП, которую невозможно поднять честными методами и даже с хорошими продажами с тебя вычтут и не скажут за что. Политика компании «обмануть всех, кого можно», не щадит ни сотрудников, ни клиентов. Полное отсутствие условий труда и безопасности на некоторых точках. Как сотрудников, так и товара, за который сотрудники отвечают. Ужасное руководство, которое постоянно орет и требует невозможного, компания, требующая продавать никому не нужные вещи любыми способами. Перечислять можно бесконечно, на самом деле, обходите за километр, даже если вы хотите там что-то купить. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПришла в компания практикантом еще на последнем курсе ВУЗа и за семь полных лет «доросла» до руководителя департамента. За это время было бесконечное число возможностей не просто проявить себя, а именно попробовать что-то. Попробовать быть менеджером, попробовать быть руководителем, попробовать быть продажником, попробовать быть закупщиком, попробовать писать регламенты, попробовать заниматься образованием сотрудников своего и смежных отделов. Не говоря уже о бесценном опыте в ВЭД, языковой практике и всего, что связано с международной торговлей. Самый большой плюс во всем этом в том, что у меня всегда было право на ошибку, с одной стороны, и с другой — доступ к разным ресурсам собственного профессионального развития. Помимо собственно обучения на рабочем месте — это тренинги, которые за время моей работы в компании переросли от междусобойчиков, организованный самими сотрудниками, до профессионального учебного центра. Далее →✗ НедостаткиС ростом компании бизнес-процессы усложнялись. При этом по ощущениям ERP-система развивалась медленнее, чем развивался бизнес. Это приводило к напряженности между некоторыми отделами («заказчиками», которым надо было продать и отгрузить, и «исполнителями», которые боролись с системой и обязаны были оставаться в рамках процедур). Надеюсь, что сейчас все уже работает как часы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видно Далее →✗ НедостаткиНегативное впечатление. В ИТ [А.] Головизнев весь такой вежливый, обещает одно, по факту совсем другое. На деле надо разгрести зоопарк семерок, то ещё [censored] точек много, [censored] видимо, тоже. И в техническом, и в человеческом смысле. Кто сейчас этим [censored] занимается. Видимо, только [А.] Вот пусть и разгребает сам, [censored] свое. Так себе. Нет сейчас нормальных компаний. Одни дешёвки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и никогда не было! Далее →✗ НедостаткиЭто было моё 2-е в жизни собеседование ещё в 2013. Но об этом позже))) Сегодня позвонила дамочка, слышно было, что не сильно-то она и желает со мной разговаривать, но надо пригласить на собеседование, все ответы уже получу там. Но нет! После стандартной их фразы «мы расширяемся и нам нужен сотрудник, занимаемся оптовым сбытом текстиля, техники, продуктов и всего остального» — мне стало всё понятно, и я решила немного её «получать» умными вопросами. В итоге — дамочка ни одного вопроса не услышала, а дальше читала свой скрипт. Я попросила сбросить мне в любой мессенджер их сайт и ссылку на вакансию, тк я ценю свое время и время других, и просто так ездить не понятно на что не буду — получила забавный ответ «Я то могу, но мне некогда, у меня есть более важные дела». И начала мне диктовать ссылку с комментариями «Вы что, на слух не можете воспринимать и запомнить ссылку?». Я ответила, что «Поскольку Вы очень заняты, не буду Вас отвлекать от важных дел, хорошего дня». Такого ещё не было)))) A в 2013 я по молодости попала на групповые собеседования в эту контору, где долго рассказывали и показывали презентацию, как они коллективом летают в Дубай или на какие-то острова, дарят дорогие подарки и чуть ли не машины и остальные золотые... Далее →
-
Уже не в первый раз на собеседовании по объявлениям, размещённым на сайте по поиску работы — Авито, оказывается, что на указанную должность сотрудник не требуется. Директор призналась, что за неделю так обманулись уже несколько человек. В итоге время, нервы и деньги на проезд туда и оттуда потрачены зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИскала подработку и наткнулась на Клиник Эксперт. Когда мне позвонил директор [И.С.] [Т.], он в двух словах рассказал мне о вакансии. Когда я начала задавать вопросы, он отвечал на них неохотно. Я сразу поняла, что ответы были некомпетентные директора, которому не нужны сотрудники, умеющие правильно задавать разумные вопросы. Но зачем-то все-таки поехала в эту шляпу. Приехала на собеседование, начала заполнять анкету, спросила, раз я ищу неофициальную подработку, не по договору, а просто на словах, могу я заполнить паспортные данные, но скан паспорта пока не готова дать. Ведь когда я спрашивала, можно ли просто подрабатывать, он говорил да. Мне указали на дверь, сказав, что тогда у нас работать вы не будете. Я объяснила, что так долго к вам ехала, вы поступаете некрасиво, указывая мне на дверь. После чего он резко встал и открыл мне дверь, чтобы я уходила. Я была удивлена такой наглости и такому высокомерию. У этого директора явно звёздная болезнь. Так что, если будете связываться с этой конторой, знайте, как с вами могут поступить и с кем вам придется работать. Такого хамского отношения к себе я думаю, никто не хочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ «Виоле» работаю уже больше года, поэтому хотелось бы оставить честный отзыв о компании и о руководстве. Бьюти сфера для меня абсолютно новая, в магазине большой ассортимент, поэтому я переживала, что не справлюсь, не выучу «что к чему», но мне очень повезло с коллективом, а именно с руководством. Директор всегда отвечает на все вопросы, помогает и поддерживает. Могу с уверенностью сказать, что директор у нас прекрасный наставник! Проблем с ЗП никогда не было, всегда выплачивают точно в срок. Атмосфера на работе очень располагает: коллектив дружный, руководство справедливое, мотивирует и способствует карьерному росту. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, всё очень даже устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПоработал в данной компании недолгое время. Совет собственникам: чтобы противостоять конкурентам, нужно в течение года менять всю команду продаж (рядовых менеджеров от 3−6 месяцев), топ-менеджеров — кто отвечает за продажи в конце года. Это касается и всех сотрудников представительств и отделов продаж на производственных площадках: Южноуральск, Пермь, Екатеринбург, Москва, Киев, [Л.] Таллинн, [Р.] и т.д. Только тогда GIG сможет вернуть позиции на рынке бывшего СССР, стран Ближнего Востока, Африки, ЮВА и Южной Америки. То же самое нужно делать и в производственных подразделениях. На данный момент фактическая доля GIG в сегменте мелких и средних клиентов составляет 12,5%. Базы у конкурентов составляют от 856 718 клиентов по данным территориям — это прямые контракты. Здесь не учитывается клиент с заказами от 10 млн. рублей и выше. Только ежегодная ротация кадров сможет в течение 3-х-5-ти лет выправить положение. И забрать 15−20% рынка мелкого и среднего клиента… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиЕКАТЕРИНБУРГ: Очень напыщенное руководство в виде директора региона, много и красиво говорит (особенно о себе). Блевать всегда хочется от его речей! Политика компании следующая: мы молодые, амбициозные и крутые, мы запускаем розницу по всей России (по итогу обосрались с приходом ковида). Они прям до мозга костей это всем вбивают, как молитву, слышишь это на каждом собрании. Не выполняешь планы? Будь готов к тому, что с тобой будут проводить собрание НЕ В рабочее время: 7−8 утра! И плевали они, что у тебя дети, семья, в школу или садик надо собирать и отводить. Этот конь директор региона вообще не в курсе, походу, когда у сотрудников рабочее время. Далее, директор подразделения Екатеринбурга — клуша, я таких бестолковых еще не встречала, про других не знаю, но нам точно с ней не повезло. И теперь самое интересное: график убийственный, вечно что-то миксуют в продавцах, директор подразделения к себе поближе ставит тех, кто подлизывает — да и в целом это позиция компании такая, директор региона такой же. Зарплата: как только ударил ковид — вся их новомодная мотивация улетела в трубу, ее сейчас нет практически. По-этому не думайте, что будете там хорошо зарабатывать. В целом не рекомендую! Коллектив стучит вечно друг на друга, а в глаза... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (подбирать команду они умеют) Далее →✗ НедостаткиЗарплаты по любой должности неприлично ниже рынка. Премии существуют только в описании вакансий, как и ДМС, который можно применять только после испытательного срока и в случае, если уже «при смерти», по-другому не согласуют. Также премии платят намного позже отработанного периода, при увольнении их не выплачивают, даже если они за прошлый честно отработанный сотрудником квартал. Далее →
-
✓ Преимуществамне было удобно добираться Далее →✗ НедостаткиПроработала здесь 3 месяца. Было очень тяжело морально: коллектива как такового нет, каждый сам за себя. Чтобы так подойти, спросить, что не понятно, такое не приветствуется. Руководство закрывает на это глаза. Когда уволилась, часть зарплаты не выплатили, ссылаясь на штрафы. Далее →