Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6694)
-
Работал не в одной транспортной компании водителем (стаж более 25 лет), но такого беспредела и хамского отношения со стороны руководства не встречал. Устраивался на работу с оплатой 8 р/км. В процессе ставка носила плавающий и безосновательный характер. Она была и 7 р/км и 6 р/км, при увольнении вообще рассчитали по 3.50 р/км! И это за работу на негабаритном транспорте. И за такую оплату труда ты должен сам ещё вкладываться в машину. А именно: сам ремонтируешь, за свой счёт делаешь шиномонтаж, оплачиваешь стоянку, мойку и услуги такси за езду за разрешениями вне зависимости от твоей геолокации. К слову, за это я был оштрафован на 10 000 р. Кроме этого, на твои плечи также ложится оплата штрафов, если ты едешь без машины сопровождения или за неправильно оформленные ТТН или разрешение. Если с машиной все в порядке, но загрузок нет — отгул тебе все равно не светит. Теперь ты уборщик, а твои задачи это собирать окурки и прочий мусор на территории. Либо тебя по месту отправят поработать на контейнерах на чужой машине. При устройстве на работу обещают удобный график, но по факту оформить отгул или отпуск очень сложно. Я сделал рейс на Дальний Восток (туда-обратно более 10 000... Далее →💬3 комментария
-
Всем здравствуйте! Начну с того, что проработал в этой компании почти год и сразу хочу предупредить, в этой компании хорошо развита наркомания, потому что директор видит, что они наркоманят, ничего не предпринимает, а наркомания не просто накуриться, а в ход идут тяжелые наркотические средства. Да, это полбеды, хотите почувствовать 90-е года? Добро пожаловать, зарплату выдает [Д.] Янович в конверте, не выходя из своего мерседеса, ходит на всех, орет, застрявший немного в прошлом, [Е.] Павловна не в курсе происходящего, что происходит в цеху, как у этой компании 2 директора 1. [К.] [Е.] [П.], а второй [Д.] [Я.] Каждый год в конце сезона, в районе ноября или декабря, увольняют примерно по 7 сварщиков, так как работы становится меньше, и при этом ничего не выплачивают, на работу не оформляют, при вопросе, когда трудоустроят, говорят чуть позже, и так все лето и полосени. Смотрел вакансии весной, и опять эта горе-компания ведет набор сварщиков. И для того, кто хочет заказать в данной компании какую-нибудь продукцию, получит не очень качественную горку или тренажёр, у нас в чертежах указана труба оцинкованная, а делали всё из чернины, и не понаслышке знаю, что... Далее →
-
Ужасное руководство. Считают сотрудников рабами. Работы валом, а рабочих нет. Приходится работать без выходных и сверх рабочего времени. При этом зарплата не самая высокая. Получается, паши много, а получай мизер. Склочный коллектив на складе и в управлении. Директора вечно недовольны работой. Им нужно, чтобы люди на складе задарма вкалывали, дохли и в расход. Начальник склада вообще неадекват. Не ходите работать к ним на склады. Далее →
-
Писать о минусах этой сети магазинов долго. Магазин хорош только для покупателей. В основном живёт за счёт дешёвой рабочей силы. Конечно, может и есть отдельные магазины, где всё хорошо, но таких мало. Жалко сотрудников, которые туда приходят. Основные минусы: не дают изучить трудовой договор и все инструкции, даже должностную. Копии договора не дают, даты в нём не ставят. Тем самым нет чёткого понимания ни у кого в этой компании, кто чем заниматься должен и сколько за это получит. Не оплачиваемые переработки каждую смену. Не оплачиваемая стажировка 3 смены по 15 часов. Контингент покупателей соответствующий, это тоже примите во внимание. Отношение к линейному персоналу отвратительное. Просто вы рабы и [censored] и всё тут. Я думаю, этих минусов уже хватит. Отзывов о данной сети магазинов много, всё что пишут, всё правда. Далее →
-
Доброе время суток, проработав месяц, уволили, не заплатив обещанного. Компания так пытается выжить, если те работы, которые я сделал, делались в сервисах, цена была бы более 150 — 300 тысяч рублей. Мне заплатили 10 тысяч рублей. Директор держится от всех на дистанции, видел его один раз на собрании, общается как с рабами. Трудовой договор на 15 тысяч рублей с условиями возмещения убытков компании (все обязаны, должны). Далее →
-
12-часовой рабочий день. Если вы не готовы к такому графику, то лучше посмотреть другие варианты. За 27 лет я ни разу по 12 часов не работала продавцом и честно побаивалась, но загруженность средняя, есть время перевести дух, и я очень органично вписала такой график в свою жизнь. У страха глаза велики :). Далее →
-
На сайт advour.ru потратила два дня своей жизни, идеально выполнив 141 задание. Прошла верификацию за 500 рублей. Необходимость этого действия они объясняют якобы тем — подтверди, что ты не бот. Подтвердила. В итоге на балансе у меня сейчас там 3328, 43 рубля и 556 очков (до 1000 очков ранг называется «новичок» и вывод денег запрещён!). Если хочешь вывести свои же заработанные честным трудом деньги — нужно оплатить 1000 рублей, чтобы сменился ранг и появился VIP-статус. При этом на вопрос, могу ли я оплатить эти 1000 рублей с баланса заработанных мною денег — ответ «да, но для этого нужно иметь ранг „любитель“, то есть набрать свыше 1000 очков». У меня их сейчас 556. Все возможные задания я выполнила, и откуда мне набрать ещё очков — мне так тех. поддержка и не ответила! Я так думаю, никак. Только деньги снова им плати. Такой бред! НЕ тратьте СВОЁ время! Потеряете КАК минимум 1500 СВОИХ рублей, А ВАМ НИКТО НИ копейки ЗА работу НЕ заплатит. Мошенники! [С.] 33. Далее →
-
Компания отстой, предлагает вам одну зарплату, а платит копейки. Вкалываешь, как заводной, ни спасибо, ни какой благодарности за копейку. Удавятся, бегите из этой компании! А на производстве совсем пипец: люди стоят у станков всю смену, за исключением в туалет. Работодатели создают текучку, увольняют, не выплатив зарплаты. Люди, бегите от них подальше. Далее →
-
-
Серая зарплата. График работы не по ТК. Руководству плевать на ваше личное время и переработки — доплат не будет. Собственник живет за границей и потому смотрит на бизнес в регионах через призму наёмного Управляющего Компании, который вообще спец по данному профилю, а обычный «успешный менеджер» пустослов и имитатор кипучей деятельности. Вас будут пичкать кучей устаревших материалов, заставлять заниматься всем от грузчика до ведения SMM, а как только вы откроете рот с реальными проблемами и идеями для их решения — вас сделают козлом отпущения и не важно, насколько вы продуктивны и что ваш филиал ведущий по продажам. Товара всегда не хватает, что ведёт к проблеме, что вам просто нечего предложить клиенту, а виноват опять же вы. Ранее премии были очень даже адекватны, теперь система мотивации совсем не соответствует ни вложениям сотрудника, ни тому, что в среднем платят по рынку. Отпуск официальный, только на бумаге, по факту могут выдернуть вас с выходных в любое время.. Далее →
-
Текучка. Зарплата серая: платят от 12 т.р., всё остальное призрачные проценты от продаж. Затягивают с официальным оформлением, по итогу через месяц работы могут просто кинуть человека, не выплатив ничего… Требуют больше, чем озвучивали при приёме на работу — дают в разы меньше, чем обещали. Все друг на друга «стучат». Далее →
-
Не советую устраиваться, минусы: 1. ежедневные отчёты о проделанной работе 2. скотское отношение к людям 3. постоянная текучка специалистов 4. склоняют к неприемлемым действиям . Далее →
-
Сменилась власть. Все говорили, плохой Гвоздик, теперь пришёл Тасаков и стало ещё хуже. Короче, одного идиота на другого. Убирают пенсионеров, убирают совсем, кроме одного А., его только ногами вперёд. Тасаков своего мнения не имеет, так что теперь будем жить под песни и рассказы А., как было хорошо 40 лет назад, а то, что нужно развитие, он не знает. Для А. всё развитие заключается в покупке нового сверла. Возвращать будут П., вместо Ч. и опять формат пятерочки придёт на завод. ОГК и ОГТ оставят всего 20 человек на два отдела. Завод просто сливают. От ОТК будут отказываться, не понимает, зачем они нужны Т. ПДО вообще уберут, а их функции отдадут цеху. Уберут зам. нач. цехов, всю работу будут делать мастера. Уберут нач. ЦТА, он не нравится нач. ОГТ, а она лучшая подруга А. (все помнят, под какую дудку мы пляшем). 7 и 8 объединят, начальником станет нынешний из 8. Бухгалтерии пойдёт сокращение зп, только новый руководитель об этом не говорит им. По заводу, в принципе, с этого месяца пошло сокращение зп. На складе убирают кладовщиков и грузчиков — оптимизация. Пора коллективно митинговать или писать заявление, пока... Далее →
-
Компанией рулят два [censored] от безнаказанности и вседозволенности обсоса с дикими комплексами неполноценности. Не умеют руководить. Всё держится на страхе быть уволенной или оштрафованной. Если что-то не нравится, уволят за глаза. Заставляют публично благодарить и восхищаться руководством компании за всякую никому не нужную [censored] Считают себя [censored] руководителями. Заставляют размещать посты и репосты на личных страницах в социальных сетях. За неразмещение — штраф. Это значит, что все ваши друзья в сетях будут получать от вас сальные посты о пользе [censored] секса и картинки с резиновыми [censored] и раздолбанными [censored]. Может для [С.] это нормально за его зарплату, но за 30к репостить резиновые гениталии это как-то [censored] даже слова не подобрать). Самый [censored] это постоянный поиск крыс и врагов внутри коллектива. С кофейнями своими [censored] просто. Какому дураку пришло в голову устраивать кофейню в секс-шопе? Маркетологи [censored]. Они бы ещё [censored] здесь открыли. В общем, компания [censored] Маразм по 10-балльной шкале — 11. Если хотите, ходить весь день в мед. маске и сверху в маске сварщика и быть благодарной за вашу жизнь руководству компании — добро пожаловать. И будьте готовы ко всему, что я здесь написала. Нельзя... Далее →
-
Все предыдущие отзывы полностью отражают реальность на 100 %. Но присутствует ещё одна немаловажная проблема. Курьеру на плановом слоте после 23:00 поддержка должна вызвать бесплатное такси до дома. По пятницам и субботам этого такси неоднократно приходилось ждать по 3–4 часа, зимой на улице, проработав на ногах 12 часов! И местонахождение менять нельзя, потому что поддержка вызывает такси на первый указанный адрес. За 3 часа можно даже из очень отдалённых районов дойти пешком! И ничего не меняется, замечания и просьбы игнорятся, а за грубость в чате — блокировка. Неоднократно операторы поддержки ошибались с адресом, куда ехать, и приходится ждать повторно. Больше не беру поздние слоты, но обычно они подороже, особенно в субботу и воскресенье. Далее →
-
Если вы уникальный специалист в этой области, не советую: вами будут руководить довольно некомпетентные (молодые) люди, «с ОПЫТОМ»: А) есть диплом (не всегда). Б) всегда кивают руководству. В) умеют говорить начальству то, что оно хочет услышать. Г) убедят руководство, что виноваты не они, а вы, потому что не заполнили какой-нибудь очередной журнал, накануне ими же и придуманный. Д) Журнал — далеко не последнее: «ИБД» (имитация бурной деятельности) бесконечна, как сама Вселенная! . Далее →
-
Ну что ж. Наконец могу честно высказаться. 1. Собственник. При первом взгляде вы решите, что это очень чуткий и душевный человек, но не дайте себя одурачить. Это человек настроения. Сегодня у него одно на уме, завтра другое, послезавтра он вам устроит такую истерику, что вы захотите его прямо послать. Он не ставит задачи. Нет. «Ты не догадался, что мне от тебя нужно, ты хреновый сотрудник». 2. Будь готов к тому, что пока ты усердно работаешь, тебе будут искать замену. Да, именно так. Раз в месяц у Д.С. переклинивает и за спиной ставит задачу по поиску нового человека на твое место. Про увольнение ты узнаешь в последний момент. 3. Ну собственно текучка. Здесь мало кто задерживается больше чем на год. Обещания не выполняются. Переработки (а они регулярные) не оплачиваются. Отдел продаж так вообще живет на оклад, вам обязательно поставят план, который вы не выполните никогда. 4. Непогрешимая бухгалтерия. Вот кого и никогда не трогают. Несмотря на истеричную финансовую директоршу и ее последователей, все их косяки перенесут на вас. Только за те полтора года, что я продержалась на этом месте (слава богу, что не больше), сменили 3 помощника (девушки должны были бегать на задних лапках, целыми... Далее →
-
-
Все плюсы в основном для центрального аппарата в Москве и начальников. Начальников больше, чем работяг, и каждый со своим видением ситуации. Причём каждый вышестоящий начальник считает своей основной работой что-то исправить на предыдущем этапе (он же начальник, значит, умнее). В итоге основным продуктом деятельности становятся «рекламации» на других сотрудников. Карьерный рост возможен, но для этого нужно родиться в «правильной» семье и переехать в Москву. До сотрудников из регионов дела особо нет. Рабочие места как в советское время. Вроде всё необходимое для работы есть, но толку от этого немного, потому что всё блокируется системой безопасности. Много хороших компьютеров, но на них только Word и работает. Ноутбуков толком нет в условиях пандемии, половина сотрудников дома от тоски мается.. Далее →
-
Постоянно обновляют вакансии, но на самом деле сотрудники не нужны. Соискателей на должность директора магазина используют как бесплатных тайных покупателей. Люди приходят с опытом, вот им и говорят: «Пойдите, посмотрите, как там у нас в магазине, как продавцы работают… и т. д. Очень низко и некрасиво.. Далее →
-
ЗП копейки, неудобная система оплаты. Нужны делать план (не маленький) за каждые свои 5 смен, это сложнее, чем за месяц вытянуть. Соответственно и ЗП получаешь за каждые 5 смен. Можно получить 13 500 оклад — 1500 НДФЛ = вот и вся ваша ЗП, поэтому работают одни бабушки на пенсии. Региональный менеджер хорошая. Так же на работе нельзя читать или смотреть кино, даже если никого нет, прости, сиди и смотри вперед… хотя за такую ЗП наоборот, работой заниматься не надо, только своими делами.. Далее →
-
Добрый день! Пришла устраиваться в данную организацию сборщиком заказов. Мне перезвонили по моей заявке, направили на «обучение» в магазин, сказали, что на обучение можно без санкнижки приходить, но сделать потом обязательно. Далее →