Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6690)
-
[П.] [М.] Сергеевич, директор ООО КСР, нищебродская конторка, даже офиса нет. [М.] берет объемы у субподрядчиков, находит людей, чтобы выполнить объем, а потом гасится. [censored] редкостный. Не работайте с ним никогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПоложительные стороны отсутствуют. Поддержка бесполезна и зря тратит ваше время, ответы отписочные изо дня в день. У меня опыт работы в магазинах «Пятерочка». Часто приходишь, а тебя отправляют домой из-за большого количества вышедших на подработку человек. Перчатки не выдают, ставят на самую грязную и тяжелую работу: на заморозку в холодильники и разбор паллетов с напитками, сами же сотрудники ставят туалетную бумагу по полкам, пока ты 4−6 часов и более морозишься или поднимаешь тяжести. Отношение у платформы к условиям труда наплевательское. Зачастую кидают на деньги. Выплату за отработанные часы зачастую ожидаешь до 3-х суток, а не как заявлено на Google Play «Подработка, деньги сразу». Почитайте отзывы на Google Play, я с ними согласна. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего хорошего Далее →✗ НедостаткиНе хватит места, чтобы перечислить все отрицательные стороны работы в компании. Работаешь через силу, потому что приходится тут работать. Система обучения сотрудника на нулевом уровне, точнее, ее вообще нет. Перспективы роста на предприятии отсутствуют для тех, кто планирует расти. В общем, не советую сюда устраиваться на работу. Если хотите, то попробуйте, все равно разочаруетесь. Далее →
-
Здравствуйте! Решил поделиться своим опытом работы в компании «Инрост-МСК» ИНН 7 728 778 896, офис в г. Екатеринбург, ул. Народной Воли д.69. Не советую принимать приглашение на работу в данной организации. Не верьте сказкам… Кратко расскажу почему. Неадекватное руководство (если это можно назвать руководством) в лице директора [З.] [Д.] А именно: не верьте ни единому слову, никогда не держит обещания, з/п вся серая, задержки постоянные, бывает до 2 месяцев, посчитают вам, уверяю, намного меньше, чем было обещано. Коллектив отвратительный, интриги, скандалы, расследования))) постоянные стычки, скандалы, оскорбления, включая чаты организации. Нет адаптации для менеджера. Компетентность низкого уровня, автоматизации никакой. Регулярно ген.директор [З.] пребывает в состоянии глубоко похмелья. Не рекомендую офис в Екатеринбурге, про Челябинск ничего сказать не могу. Выводы делать вам.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДевочки, милые, не вздумайте! Ни под какими предлогами и обстоятельствами устраиваться туда работать. Обман во всем, предвзятое отношение, неуважение, помощи вы не дождетесь, зарплату обещают и поют золотую, а по факту даже нет оклада никакого. Грязная, вонючая коморка на складе. На обеды точно не стоит надеяться. О графике 2/2 тоже забыть придется. Нужно приходить за несколько часов до работы и уходить также. Также если косячит один, то выкладывают из кармана все до единого. Уважайте себя, дамы, и не вздумайте сюда устраиваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение офиса [Т.] 34), транспортная доступность, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор, общается только криком и матом, никому не доверяет и паранойит, не может профессиональным языком поставить задачу, и всегда получается так, что подчинённые его неправильно поняли и сделали не так, соответственно — идиоты. Компания на грани банкротства, з.п. задерживают на несколько месяцев. У сотрудников оклады по 20% от з.п., остальное — премия, которую могут не заплатить по желанию директора и почти всегда — в случае увольнения. В офисе везде камеры, пишут видео и звук, также стоит программа слежения на ПК, вход в офис по электронным пропускам. Директор регулярно следит за сотрудниками, может уволить за неосторожное высказывание и критику. Работников кидают, рабочие на объектах оформляются по ГПХ, находятся в командировках по 2−4 месяца в нечеловеческих условиях (без еды и суточных, в клоповниках по 5 человек в комнате с буйными алкашами и соседями), им могут не заплатить за несколько месяцев работы и купленные билеты. На объектах бардак с условиями и документацией, неквалифицированные ИТР и рабочие, нет материалов для работы, техники и инструмента. Соответственно, не выполняются обязательства перед заказчиком, не закрывается выполнение, и нет средств на текущие нужды и з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительное отношение руководства ЧОПа к охранникам Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства ЧОП Звезда к охранникам, постоянное хамство, враньё о текущей выдаче зарплаты, годами не выданной; постоянное отсутствие руководства в офисе на [Ю.] 10 офис 3. В последнее время (ноябрь — декабрь 2022 г. заблокировали свою эл. почту chop.zvezda_ekb@mail.ru, вероятно, чтобы им никто не писал претензии. На телефонные звонки не отвечают и постоянно их меняют. Руководитель — Ручко [А.] [В.], её зам. и куратор деятельности ЧОПа (а ещё и муж) — Ручко [С.] [А.], исполнительный директор (очень вежливый и лгун одновременно) — [Л.] [А.] [А.], бригадир службы охранников и водитель одновременно — [Б.] [М.] [Л.] («артист сплошного вранья» и величайший хам по отношению к охранникам). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВодители работают на качество! Сам работал в этой канторе 1,5 года. Но, кто хочет там работать, не рекомендую. Отношение руководства к персоналу оставляет желать лучшего. З/п заявленная от 70 т.р. вам будет только сниться. 45 — 50 это максимум. Существуют надуманные задолженности по отчётам. Текучка водителей тому подтверждение. За последний месяц из канторы ушли 4 водителя, 2 из которых с опытом работы в данной сфере более 3-х лет. Присутствует шантаж о невыплате премии за невыезд на линию в мороз (обязывающий водителя бегать и прогревать ночью автомобиль каждые 2 часа). Сотрудники офиса обзванивают клиентов с целью узнать, какую сумму взял водитель, а не по качеству выполненной работы. При увольнении мне был выдан расчётный ЛИСТ, из текста которого при увольнении я должен автовозу 1470 рублей. После общения с руководителем мне в этот же день напечатали новый расчётный ЛИСТ. Учли обучение новых водителей, ремонт автомобиля в мой выходной. Появились и новые удержания: Новые долги по отчётам, Новые штрафы за ПДД, штраф за увольнение БЕЗ предупреждения — 3432 рубля 1459 руб., руководитель соизволил выплатить! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак уже писали: белая зп и соцпакет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в технической поддержке, как говорится: раньше было лучше. Был отличный руководитель всей ТП, который ушел в другую компанию. Пришли «эффективные менеджеры», которые стали «душить» обычных консультантов. Так вот, условия работы — галера (ужасные). Даётся час перерыва в день, и он отслеживается по секундам. Звонки летят по КД, бывает, что горло устает говорить. Понятно, что это твоя работа, но в таких условиях народ быстро выгорает, и руководству это на руку, потому что чем дольше ты работаешь, тем выше у тебя ЗП. Проще набрать дофига новичков — дешево и сердито) Карьерный рост: есть только в том случае, если вы станете другом руководителя, ВСЁ, другого не дано, хотя лапши вам навешают, будь здоров. В общем, работу в ТП не советую, только для декретниц, чтобы капали деньги, пока вы в декрете. Либо для студентов, которым очень нужны деньги. Далее →
-
✓ Преимущества1) столовские харчи за 45 рублей 2) относительно молодой коллектив Больше ничего Далее →✗ Недостатки1) Проработала я на Гипермаркете около 2-х недель±, что могу сказать, условия труда просто адские, в выходные-праздничные дни будь готов бегать по 12 часов с одним единственным перерывом на обед в полчаса, хотя заявлен час, твой перерыв на 15 минут после обеда админы могут тупо убрать))) сходить в туалет или покурить ты не сможешь, потому что нереальный шквал заказов, в будние дни выставляют тучу народу и по итогу тебе могут сказать, что такой-то такой-то домой идёшь через час, и никого не волнует, что этот день ты мог распланировать и надеяться, что тебя оставят, но нет, отработав от силы часа 4, тебя выпинывают домой, потому что сотрудников много, но если на выходных они не справляются, то просят тебя слезно выйти в смену. 2) ЗП единственное, ради чего стоит держаться, почасовка + процент с позиций в праздничные и выходные дни выходит нормально (до 3 т.р) Но имейте в виду, что некая А.Ч., являясь администратором, может направо и налево раздавать штрафы, которые не предусмотрены компанией, причём на чем основывается сумма, никто не знает, видимо, как у неё звездочки в её головушке сложатся) и ещё будьте готовы,... Далее →
-
✓ Преимуществанет задержки зп Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Соискатели! Территориальность не Екатеринбург. Первое, с чем вы столкнетесь при трудоустройстве на работу на позицию менеджера оптовых продаж или территориального менеджера сантехника или плитки канал привлеченная розница. У вас будет испытательный срок три месяца, это будет в трудовом договоре и трудовой книжке должность менеджер-стажер. На этот период времени у вас будет оклад, на который договоритесь на собеседовании, обычно это 30−35 тыс. В реальности, на бумаге, оклад будет у вас 5700 руб. Я думаю, тут не нужно писать, для чего это делается. Понятно, что налоги будут меньше, платить за вас, и вам опрокинут на зарплату в случае, если вы не подойдете работодателю. После испытательного срока вам скажут подписать новый трудовой договор с окладом в 20 тыс. руб. + проценты от продаж по памяти 6 % от маржинальности (наценки). Хочу сразу отметить, что оклад там никогда не повышали для менеджеров по продажам в канале привлеченная розница. В компании в обособленных подразделениях отсутствуют корпоративные мероприятия, точнее они есть, но за ваш счет: новогодние корпоративы, день рождения, даже на воду из кулера, чтобы попить или вскипятить чайник, вы будете скидываться сами, это порядка 300−400 руб. в месяц из своей зарплаты. Второе:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела продаж [Н.] [К.] мягко говоря, крайне недобропорядочный человек. Прошёл у него собеседование, пригласил меня на пробный день, по итогам дня сказал, что готов меня пригласить на работу. Но когда я уволился с той, на которой был, чтобы устроиться, то тот передал HR-специалисту, сначала что ещё неделю будет принимать почему-то решение, и переобулся в итоге уже в последний момент, когда и я уже ждал, находясь в тот момент без работы, сказал, что выбрал других. ДЛЯ ВСЕХ соискателей будьте крайне осторожны, выбирая эту компанию, вас легко могут обмануть. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к персоналу. Человеческий ресурс не ценится совсем, за многие годы работы тут вижу деградацию компании. Нанимают бездарных «московских» руководителей с зарплатой в 3−5 раз больше, чем на аналогичной должности у местных сотрудников. Потом общий ФОТ не укладывается в бюджет, и вот теперь заставляют брать без содержания по 3 дня всех сотрудников банка, нарушая законодательство! Премий нет года 3, корпоративных мероприятий лет 5. Категорически не рекомендую работу здесь, сейчас все активно бегут отсюда и правильно делают. Далее →
-
✓ Преимуществатолько препараты хорошие Далее →✗ НедостаткиВсё гниёт с головы, с гроба, Ю. и С. Три кита, которых надо выгнать из Белупо, а то они закисли и покрылись нафталином, закисли, уплесневели до мозга костей. Преследуют недовольных и после увольнения портят рекомендации. Манеры колхозников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМасса: неадекват в руководстве, особенно сама Г. и [Ю.] ее. Если вы впервые работаете и не знаете, как нормально работает фарма, хочу вас предостеречь: здесь никак. В ущерб себе вы приобретаете навыки дебила, а врачи и аптекари таких видят сразу. Каждую фигню начальство ждёт целование ног. Тачки стремные. Цикловухи позорные. Бабки врачам — отдельная тема позора. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки1. Офис моется 1 раз за 3 месяца 2. На складе в местах общего пользования не убираются совсем 3. Хамство и мат в офисе — это норма 4. Директор берет людей, когда много работы, и потом предлагает им уволиться, когда работы становится мало 5. В деньгах обманывает, не все выплачивает. Подводить итог думаю не стоит, все и так понятно. Очень много отзывов по Москве, а в Екатеринбурге все так же .. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании в колл-центре, в целом все было более-менее стабильно, главное, есть работа. НО! Хочу отметить, что сотрудник из состава руководства — [Л.] Тё, как человек по отношению к своим сотрудникам никакой. Я не знаю, по каким критериям она подошла на эту должность и куда смотрело руководство компании при рассмотрении данной кандидатуры на повышение этого человека в должности, но зашкаливающиеся амбиции и корона явно не помешали. У руководителя, который имеет в подчинении немало человек, должен обладать в совокупности всеми качествами и в первую очередь человеческим пониманием, которое абсолютно отсутствовало у упомянутой выше личности. «Благодаря» ей я была вынуждена уволиться. Ни понимания, ни лояльности и того, чтобы она пошла навстречу, я так и не дождалась. Таких людей нужно гнать, а не продвигать выше, ибо рано или поздно, но репутацию компании подорвут, и это не просто будет уход очередного сотрудника.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите работать бесплатно для опыта и то лучше идти не к ним. Далее →✗ НедостаткиНазываются Горфото либо Дети в кадре, названия могут быть разные, постоянная текучка кадров, зп с большими задержками, маленькими кусками, меняют размер оплаты труда «на ходу», выискивая недостатки — уменьшают ЗП. Тот, кто уходит по собственному желанию, не платят совсем, т.е. кидают, неважно на какую сумму. Если задаёшь вопрос по ЗП, кормят завтраками до тех пор, пока ты просто не перестанешь просить. [Е.] [И.] почти не участвует в процессе, всем рулит В. [А.] [А.] Договор не подписывают, если подпишут, то не на тех условиях, на которые договаривались, до последнего оттягивают этот момент. Сотрудников не ценят. Мерзкие и скользкие. [Е.] как руководитель вообще не компетентна. Не советую там работать! Работают на Отто Шмидта, 93. По отношению к садикам и школам стараются исполнять свои обязательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаВоду заказывают. Всё Далее →✗ НедостаткиКомпания застряла в 90-х (особенно исполнительный директор со своей устаревшей моделью управления). Идти в ногу со временем не про них. Работают безжалостные животные (в офисе), у которых только одни деньги в глазах. Никакого человеческого отношения, все друг друга поливают ховном, а в лицо улыбаются. Исполнительный директор постоянно орёт на подчинённых. Начальник службы безопасности, ударённый мужик, постоянно ходит и ищет, кто в чём виноват, и учит жизни. Девиз этой конторы — С волками жить, по волчьи выть. Либо ты превращаешься в бездушное существо с долларами в глазах, либо тебя выживут! Оклад 13 000. Далее →
