Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6692)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство, а именно [К.] К.В. и его заместитель, [П.] Л.Р., сотрудников за специалистов или людей не считают: унижают, хамят, повышают голос. Рынок находится в плачевном состоянии, ведь деньги уходят в карман директора, а не на нужды предприятия. Текучка большая, работать неприятно, тяжело, все время чувствуешь нервное напряжение. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Работы нет, чат молчит, ответвеннын лица игнорируют сообщения или отвечают в крайне негативной форме, видете ли им надоело отвечать на одни и те же вопросы в которых не дают конкретики Далее →✗ НедостаткиИх преобладающее количество. По началу кажется, что все хорошо, пока дело не дойдет до работы с менеджером и получением первой зарплаты. Зарплату задерживают, отмазываются всякими «клиент не оплатил ещё», а обычным сотрудникам не интересно, заплатил или нет, работа сделана, клиент доволен, сотрудник получил деньги в срок. Про расчет вообще отдельная история — 2−3 тысячи могут перечислять месяцами. Работы мало, менеджер не на связи, требуют от сотрудников то, что сами не выполняют. Работа как работа — люди недостойные у руля, не соблюдают своих же договоренностей, о которых кричат при встрече. Крайне не рекомендую работать. Далее →
-
✓ Преимуществавыдали рабочую одежду, Далее →✗ НедостаткиОклад 6741 руб. Остальное до 25 000 доплачивается премией. Исходя из этого и оплата больничных и прочего происходит, захотят — дадут или нет премиальные. За один прогул можно получить за месяц 6741 руб. в месяц увольнения отработал 6 смен, должны были заплатить 10 000 руб., по факту дали 6400. Думайте сами. Бывают дни, когда работаешь без перерыва на обед. Начальство грубое. На все вопросы один ответ: «увольняйтесь». В летние месяцы обслуживается больше поездов, больше прибыль компании, но оклад тот же.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось увидеть Далее →✗ НедостаткиЕздила на собеседование полгода назад. Сначала все показали, затем меня встретила руководитель отдела или сети по городу, я уже не помню. Сначала красивые условия, баснословные цифры по з.п. А потом нюанс: оказывается, за то, чтобы научиться быть риелтором, у них надо платить. Мол, это такая для них гарантия, а то вдруг я научусь по их спец. программе и уйду к конкурентам. Она начала прямо-таки давить и уговаривать меня, на возмущение о том, что это странно — платить за работу и мч будет недоволен, начала говорить, мол, твой мч должен понимать, что это вклад в твоё будущее. Да и всего-то 15 тысяч. Не знаю, может, так во всех компаниях, но именно это меня и напрягло. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, коллектив сложился хороший, отсутствие задержек по выплатам з/п. Далее →✗ НедостаткиОтзыв с позиции бывшего офисного сотрудника 1) Отсутствие внутреннего обучения и ввода в должность. Все САМОобучение заключалось в методе проб и ошибок, подстроенных руководителем. 2) Отсутствие карьерного роста. Повышение зависит не от стажа и достижений, а от повеления руководителя. Более того, людей назначают и снимают, когда перестают в них нуждаться и находят более «угодного» кандидата. 3) Корпоративная культура — это то, о чем в «Гемотест» не слышали. В вакансии прописывается «мы компания, ведущая социальный бизнес… заботимся о здоровье людей». На деле — отдадите вы конторе год, два, три — вам не положена ни малейшая скидка на услуги, не говоря уже о том, чтобы получить их бесплатно, хотя бы изредка. Соответственно, отсутствие ДМС, корпоративных мероприятий, общественных мероприятий (направленных на сплочение коллектива или на социальную пользу, что активно практикуют другие федеральные компании). Т.е. с вас требуют полностью отдаваться работе, но взамен компания не готова предложить ни единой «плюшки», также как и премий (на большинстве должностей голый оклад, даже если ты будешь ночевать на работе, выше головы не прыгнешь) 4) Культура задержек. У большинства сотрудников отсутствует понятие личной жизни, если ты встаешь в 18:00, то на тебя косо смотрят. Постоянные звонки в выходные... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная вода Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение со стороны начальства, кидают на деньги не только простых граждан, но и сотрудников своей же фирмы. Отвратительный некомпетентный в своих делах коллектив, который они набирают целыми кучами по объявлению. Берут всех подряд, текучка там постоянная. В коллективе вечная ругань и выяснения о том, почему кому-то начальство заплатило больше, а кому-то меньше за ту же самую проделанную ими работу. У руководителей фирмы есть свои любимчики, судя по всему, выбранные из-за их внешних данных, другого объяснения я найти не могу. Зарплата черная, работникам платят по самому минимуму. Не нравится — собирайся и уходи, а на твое место тут же сядет другой, такой же, как и ты, наивный дурак! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ озоне можно работать. Но есть аутсорсинговые компании которые портят репутацию озона. Далее →✗ НедостаткиВсе идут работать и зарабатывать. А компании, которые обслуживают Озон, есть не очень честные по выплатам. Как так можно, всё вам выльется боком. Штрафы, угрозы и бардак. Не ходите туда работать только в штат. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДистанционно Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором на чатах. Но увольняюсь. Прозрачности в компании нет, платят копейки. Ты только тратишь своё время и всё. Могут дать работу без твоего соглашения и не связанную с твоей деятельностью. Руководство не может дать ясных объяснений на вопросы. При устройстве обещают много чего, но по сути этого ничего нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного достоинства компании Далее →✗ НедостаткиИх очень много, и, на мое мнение, компания состоит только из недостатков. Зарплата у Допио в месяц выходит меньше МРОТ, это уже огромнейший минус. Обещаний выше крыши, а по факту все обещания ныряют в погребную яму. Командировки за свой счет, уважения от руководства ноль, на инвентаризации вычитают за товар, который есть по факту в нужном количестве. Любой брак списывается на сотрудников. То есть, работая в Мегафон ритейле, Вы будете за бесплатно приходить в Оптио, работать, выполнять требования, а зарплату не увидите вообще, максимум 5−6 тысяч, если тз кожи вон полезете ради этих денег. Розница гниет с каждым днем все больше и больше. Если вам говорят, что дальше будет лучше — вранье. Чем дальше, тем хуже. Хотите работать за бесплатно, получать звездюлей от начальства, не иметь к себе уважения как к личности? Тогда вам в Мегафон! Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиВсе зависит от руководителя подразделения, например, у [Ю.] Капустик никто долго не задерживается. Сама туповатая и называет себя блондинкой, чтобы с нее спрос меньше был. За то любит поиздеваться над подчиненными: то с секундомером смотрит, как выполняются операции в компьютере, то на встречах глупо глазами моргает. На обучение сотрудников подразделения не отправляет, в отпуск с боем уйти только можно. Вообщем, та еще плюшка без начинки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНее Далее →✗ НедостаткиНичего хорошего, начиная с СИЗ (дадут только перчатки), вентиляция отсутствует, так что весь цех как ёжики в тумане. Тут же пескоструй и малярка (маляр, конечно, в респираторе) все в одном. График отличный, 5/2 с 7 до 19, хочешь с 19 до 7 и это как нормальное рабочее время, типа и по 300 часов люди работают. Оборудование изношено почти в край, особенно краны, за которыми и так постоянно очередь. Официально устроиться возможности нет, будут кормить завтраками, все на птичьих правах. Естественно, никаких компенсаций и т.д. С зарплатой очень интересная схема: если ты пришёл в середине сентября, то деньги получишь только 30 октября, то есть 1, 5 месяца живи как хочешь, но работать обязан. Из положительного — нормальный коллектив. При увольнении про оставшуюся зп забудьте, у бухгалтера одна песня воет, что денег нет. Стремный гараж. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Если идешь работать на склад или прозводство, то есть возможность выбрать график, в офисе — пятидневка. Хороший и комфортный офис. Скидки для сотрудников на различные мероприятия и оптовые цены на покупки в магазине Отличные корпоративы Сниженные цены на обеды и ужины Корпоративный транспорт Есть возможность работать на удаленке Переработки оплачиваются Коллектив молодой, общительный Есть спортзал и кабинеты врачей, ставятся прививки и приезжает машина, которая делает флюорографию Есть возможность перехода на другие должности в другие департаменты Далее →✗ НедостаткиКорпоративный транспорт приезжает на час раньше начала рабочего дня. Удаленность расположения от города. Серая з/п. Очень активная работа, безделничать не получится. Есть переработки. Нет медицинской страховки. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания средне стабильная Далее →✗ НедостаткиЗП в основном серая. Мотивация нацелена на то, чтобы ты много не получила. То есть контора не для заработка, а для поддержания штанов. Если хотите работать и зарабатывать — точно не сюда. Руководство часто некомпетентное. Много приспособленцев — плывут по течению, лишь бы им не попало. Так, на недолгий срок, пока не найдёте другую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания являлась моей точкой входа в сферу IT и целиком оправдала ожидание. Компания предлагает интересные и сложные проекты, которые дают отличную возможность проявить себя. В команде работают грамотные, опытные специалисты, которые всегда готовы подсказать/показать/объяснить рабочие моменты, если что-то непонятно. Имеет место быть коллективный отдых, дважды в год проводится крупный корпоратив (летний и зимний), небольшие ивенты вроде вылазок за город, сбор одежды/средств для нуждающихся и т.д. Также стоит отметить лояльность руководства в удалённому формату работы, если есть дела или со здоровьем проблема — всегда готовы пойти навстречу. Поощряется также прикладная деятельность, можно получить ачивки или мерч за иницииативу и интересные рабочие предложения. Далее →✗ Недостатки1. Нет внятной системы обучения (по крайней мере на моей позиции). Т.е. ты сам себе предоставлен, сам находишь пробелы в своих знаниях в процессе работы, сам их закрываешь. С одной стороны это хорошо дисциплинирует и позволяет полностью контролировать курс развития, с другой стороны создаётся впечатление, что, в принципе, кроме тебя никто в росте не заинтересован, и плюсом к этому уходит много времени на поиск информации и обучения. Нет корпоративной библиотеки/подписок/книг или скидок на проф. литературу. 2. ДМС. В плюшках при трудоустройстве этот параметр указан как один из составляющих, за всё время работы на текущем месте так его и не обрёл. 3. Грейды по оплате труда. ЗП пересматривается каждый год + есть индексация. Но сами условия пересмотра непонятны (по крайней мере на текущей позиции), нет ясных отметок, при достижении которых можно быть уверенным, что на следующем ежегодном пересмотре оплаты труда ЗП точно будет повышена. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к работникам. Кинули на деньги, существует система штрафов, всегда находят за что оштрафовать, при этом причина не аргументированная. Заставляют работать сверхурочно без оплаты, если отказаться, сразу штраф, и ты уходишь в минус. Бухгалтерия дно, ничего не считают, работа сдельная, но каждый день они меняют условия и прайс оплаты, причём в свою сторону и работникам на минус. Если ты юридически хорошо подкован, тебя быстро сольют, кинут в игнор и ничего не оплатят. Далее →
-
-
Никогда не писала отзывы про работодателей, но все-таки решилась, т.к. безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца. Приглашение на собеседование от Ориона (ИП Г.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.]. На первый взгляд, очень приятная женщина, и все замечательно: удаленность от дома, оборудованный офис, предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера), условия работы, условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50−80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж). В офисе работает всего 2 менеджера. Нового менеджера, по словам [Л.], она искала, потому что предыдущий сотрудник уволился, т.к. не выдержал темпа работы. Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет, соответственно, больничные, отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 часов. Согласилась. Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо, на работу ходила с удовольствием, работала с душой, рядом замечательная коллега [Ю.] С. И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том, что процент насчитывается не с продаж, а с поступивших оплат! Работа с бюджетными... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем на своём личном грузовике. Сначала на ИП М., официальное устройство — это единственный плюс. Зарплату урезали ежегодно, ссылаясь на Москву. Были написаны жалобы в Москву, реакции ноль, приехала [М.] на собрание, пальцем погрозила, что писать письма в Москву нельзя, иначе все вы летите, ну и на этом всё. Работать на своём грузовике за 100 тыс. в месяц (учесть нынешние цены на запчасти), а после такой работенки без выходных и праздников вы каждый месяц будете на ремонте. Жалуйся не жалуйся, всем пофиг на тебя, главное, что [М.] карман набила. Далее пришёл новый ИП [Ш.] [С.] К., ничего не поменялось от слова совсем, если и хуже не стало, теперь ты уже официально не устроен, а будешь самозанятым, следует, что и налог со своей копеечной зарплаты платить будешь сам. Работать будете без выходных и праздников, за копейки от зарплаты до зарплаты, сломаетесь — будете сами искать машину, на тот момент, пока вы на ремонте, ну и платить тоже сами. Трехтонник работает по ставке газели (утром уехал, ночью приехал). Зарплату поднимать отказывается, хотя Москва подняла её уже не один раз, ссылается на то, что денег нет, но вы держитесь, за хлеб и кашу. Возить будете продукцию «Ермолино» — сами загружать и сами выгружать. Ибо с вас... Далее →