Железнодорожный 272 отзывов сотрудников без купюр

Устроился на работу, с первых дней заказов подавали по 35 штук в день. С базы выезжаешь поздно, как можно развести заказы вовремя. Клиенты звонят, ругаются. Логисты работают ужасно, все не продумано, когда принимают заказы. В начале мне очень понравилось, а потом зам. начальника транспортного отдела К.[М.][В.] его отношение к людям скотское, как будто мы не люди, а роботы. Не рекомендую в этой компании работать! Далее →

Отвратительное отношение руководства к персоналу. Выкуп просрочки, штрафы за пересорт, запрет стульев, отсутствие места для отдыха — он (отдых) для сотрудников не предусмотрен. 12 часов на ногах. Далее →

[Б.] [К.] [Б.] пассивный гей любит сосать член, он глупый педиатр, одевает женские платья. Далее →

не работник, а РАБ. директор изначально поставила себя как подружка, а потом начала показывать, кто тут главный (такого быть не должно, ты либо подружка, либо директор. третьего не дано). шуток она не понимает, воспринимает в штыки и считает это неуважением к ней (так поставь себя директором изначально, покажи, кто ты) и вечно непонятные претензии, упрёки и т. д. изначально говорили о грамотности, о какой грамотности может идти речь, если сам директор не знает правило написания -тся,-ться… и в элементарных словах делает смешные ошибки. по поводу подарков на др, нг, 8 марта — все должны скинуть по 500 р и не важно, есть у тебя деньги или нет у тебя денег, ты должен. Это неправильно. почему? потому что нужно спросить у коллектива, сколько каждый может скинуть на подарок, потому что у всех разное финансовое положение и только потом, опираясь на собранную сумму, что-то покупать. если ты что-то купил в магазине, деньги тебе никто не отдаст, даже не жди (не важно, что это: чай, кофе, сахар, какая-то еда или даже канцелярия, которую должна закупать компания). про график вообще молчу 2/1,3/1,4/1 и т.д., никого не волнует, устал ты или... Далее →

За 23 дня по 12 часов заплатили 5 тысяч. Работала 3 месяца в Железнодорожном на Советской 9 на модуле, обещали зп 40 тысяч… За три месяца получила всего 50к. Все зависит от выполнения планов. В одном месяце план закрыла, заплатили 30к. И то, чтобы закрыть план, приходилось вкладывать свои деньги, т.к. точка ни о чем, напротив стоит связной, и телефоны за 13 тысяч никому не нужны. Решила уволиться в декабре, отработала 23 дня по 12 часов, и заплатили мне за это 5 тысяч! Р.М. [И.] и р.с.п.и.о. [П.] [Р.] моральные ироды просто… Начальство обманывает. Черную зп при увольнении заморозили без причин. Гадкая противная компания, никогда туда не вернусь! Дилер ООО ТрейдАльянс, устраивалась в отделе кадров Эра Людей на станции м. Сокол. Также молчу о том, как высшее руководство заставляет обманывать клиентов… Трудоустраиваться в данную компанию НЕ рекомендую. Далее →

Компания небольшая. Есть несколько сотрудников, которые работают несколько лет, но очень много увольняются и приходят на их место новые. Чаще всего увольняются те, кто не справляются с работой или устают работать в напряженном режиме, т.к. работы очень много, задачи сыплются постоянно. Ген дир раздает задачи направо и налево, только успевай делать. Так что вопрос о способности работать в режиме многозадачности при приеме не формальность… задач реально много. Расслабиться не получится. Далее →

Эта работа для пенсионеров, молодежи которые только получили права, чтобы получить стаж 3 года и свалить от папы Джонс с бешеной скоростью! Оплата ни какая! Впархиваешь с 11:00 до 23–24:00 если 2–2 и заказов нет. Не делаешь отработку по часам и вывозишь за 12 часов 10 заказов максимум в будние дни. А если нет заказов то получишь не чего за день. Ваша компания нацелена на постоянную смену персонала — это печально. Платите надзорным органам за постоянные проверки вок, вн, чтоб те искали нарушения чтоб не платить премии о которых вы говорите постоянно! Лучше бы платили и закрывали глаза на мелочи, люди бы больше старались! Руководство Папа Джонс ужасно. Могу много рассказать за год работы тут. Не чего хорошего кроме коллектива не увидел. Далее →

Директор очень мерзкая женщина, в первый день работы бросили, как слепого котенка в зал, где что находится, какой склад, где что ищи сама… Впаривай эту акцию, подарки для детского дома.. Только какого именно все путаются в показаниях, за 3 месяца моей работы уволились 18 человек, и большинство из-за отношения директора к людям, переработки, никто естественно не оплачивает, выходишь в ночные смены.. Правило есть у них, в конце каждого месяца собрание, и не важно выходной у тебя или нет, идешь к 9 утра сначала собрание потом работаешь до 2х дня на благо детского мира.. Бесплатно. Компания не дорожит сотрудниками… Директор придерживается правила, не ты, так кто-то другой. Нет четкого графика работы, допустим я завтра выхожу в смену, а ко скольки могут скинуть расписание и в 8 вечера… Никаких планов не построишь, график максимум на неделю. Далее →

Напишу отзыв по своей ситуации: Мое мнение — улучшить (разогнать) стоит состав «начальства» работающий на данный момент в компании ООО «Спортмастер» города Железнодорожного (н.Милет).Чувствуют свою безнаказанность и идут по головам. Моя ситуация: Работала с 2015 года операционнистом в отделе отгрузки МГТ, меня обучали ровно одну неделю (без всяческих тонконстей и подробностей) всё по сути, хотя эта работа состоит из этих тонкостей, по-другому ее не понять. Я поняла-сама, со временем. Работала совестливо, выполняла любые лишние поручения руководителя подразлеления и не только, которые не касались моих должностных обязанностей, начальство уважала. Хотя с их стороны ни уважения (могли мимо пройти и не поздороваться, а бывший директор [К.] А.П. сам всегда первый поприветствует, ближе к народу был, а кто ниже его в должности-слишком поверили в себя и создали свой клан, в котором при случае и друга сдадут) Когда настало мое время ухода в декретный отпуск (2018 год) меня Незаконно перевели на Ту же должность, только в другое подразделение. Разъясню: на тот момент я была беременная и не знала всех законов ТК РФ, я знала только то, что я имела право вернуться на Свое рабочее место, с которого уходила в декрет-после того, как ребенку исполнится полтора года и в принципе по закону... Далее →

Не теряйте время. Собирают n количество людей. Меня пригласили в «Рио» метро Крымская. Сотрудник нам рассказал принцып работы. После чего раздали задание, собрать товар по указанному списку. После попросили почту по которой в дальнейшем прислали видео урок. Видео урок я изучила, прошла тестирование. Но только вот неурядица! До сих пор жду звонок. Не теряйте время — вот мой совет. И почитайте отзывы они все правдивые. Далее →