Зеленоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Компания демонизирует за каждую минуту опоздания, если пришёл не на 5 минут раньше и ушёл не на 5 минут позже, каждая минута — 100₽, будьте так добры. А чтобы там работать, надо пройти полиграф, извините, это даже круче, чем на гос. службу устроиться, поэтому вопрос с работниками не будет никогда закрыт. Их, конечно, право.. Далее →

Фитнес-клуб [Г.] Сити когда-то и правда был лучшим в Зеленограде, но с течением времени и нежеланием руководства клуба заниматься клубом, а не своими зарплатами довело это место до печального состояния. Сломанное кардиооборудование в тренажерном зале, которое и не убирают, и не заменяют новым, разбитые стекла, которые даже шторой не могут закрыть, чтобы в глаза клиентам не бросались, постоянные грязь и откровенно плевательское отношение руководства — вот отличительные черты этого фитнес-клуба сегодня. Детский клуб, которого по документам нет и при проверках быстро закрывают; открытый бассейн на улице, который и не бассейн, а фонтан по тем же документам и кафе-бар, которого так же не должно быть — вот за что клиенты отдают деньги и надеются на адекватный сервис. Далее →

Я [П.] [О.] Васильевич отработал в АТ ГРУПП два месяца с 18 января по 28 февраля в городе Зеленограде. Из Кабеля жилы вытаскивал. Жили в хостеле, где был обворован коллегой. У меня своровали планшет и деньги. Как потом сказал мастер, тебе все компенсирует организация. В итоге, через неделю будет апрель месяц, а я зарплату до сих пор еще не получил. О компенсации я вообще не думаю. Вор оказался с города Ижевска. Понял, так что руководство набирает на работу себе подобных воров. У них есть еще название компании — ООО «Артком». Если увидите эти два названия — не устраивайтесь туда. А если устроились, то бегите оттуда. Зарплату вы не увидите вообще. Суточные тоже задерживают. Мой номер телефона: 8 910 618 30 10. Далее →

Задержите зп по 3 месяца! Отношение к сотрудникам как к скотине, ну и про текучку, наверное, не говорить. Далее →

Мутная контора. Поясняю. «Устроившись» сюда администратором по холодному обзвону и «проработав» 1,5 месяца, получила зп… Внимание! 5900 р. Именно на столько оценён мой труд при 6-ти дневной рабочей неделе и работе в субботу с утра до вечера, причём изначально зп обозначалась не полным рабочим днём. + предоставив все документы изначально, официально так и не устроили, договора также не заключили. Обещанная зп 30−35 тр в месяц. Думайте сами… Стоит ли связываться с такой шарагой. Далее →

Если ты работаешь в ночь на складе, зарплата у тебя всё равно такая же, как и у дневных. Трудоустройство официальное, но в договоре у тебя будет прописан график 5/2 с 8 утра и до 5 вечера. Никаких доплат не будет, праздники это или выходные — [censored]. Работаешь по 13 часов, а то и более, чтоб сдать склад дневной смене. Очень много требований и очень много штрафов. Сотрудников выводят на смену не много, чтоб платить меньше, можно сказать, что ты выполняешь полтора объёма. Без доплаты. Про новую начальницу склада это вообще отдельная история. Вся её работа — это сидя на [censored] ровно и писать письма. Вносить какие-то свои правила. С тех пор как её назначили, у неё корона выросла до небес. С коллективом нормально общаться не может, да и не хочет, они для неё все холопы. Если она задумала кого-то убрать, то обязательно уберёт (может даже и подставить). Вечно всем недовольна. Как будто неудовлетворенная постоянно. Девочек операторов вообще она не считает за людей — это роботы. Так же там есть одна очень неприятная и жирная мадам в должности «старшей смены», которая любит только спать на рабочем месте в ночное время и перекидывать свои обязанности на других.... Далее →

Ужасные условия работы в отделе кадрового администрирования. Кто хочет испытать нервы на прочность, а себя на выносливость — добро пожаловать! Больше года вы не протянете. Даже если вас будет устраивать месторасположение и заработная плата. Неадекватные задачи, затянутые процессы и огромный объём работы. Далее →

[М.] труд, чтобы хорошо получать, нужно очень постараться. ПЛЮС ОЧЕНЬ насторожило, что менеджер [Б.] Д.В. имеет сексуальные отношения с сотрудником. Для такой организации это неуместно. Кажется, будто для «любимчиков» есть привилегии.. Далее →

Работа без перерыва на нормальный обед. Работала на двух должностях за 26 000. Таким образом, на мне экономили. Хамское отношение со стороны Еремеева [П.] [В.]. Требует много, а платить не хочет. Не заплатили за декабрь. Клиентам вешают лапшу на уши. На самом деле товаров у них нет, а они их закупают у поставщиков и продают людям с накруткой. Отношение только на «Ты». [П.] [В.] постоянно ищут клиентов, которые хотят с ним «пообщаться», и он этого заслуживает. Далее →

А теперь пару ложек дегтя:) - Порой неравномерный поток задач, таблица на таблице и таблицей погоняет. Это, конечно, понятно, рынок постоянно меняется, компаниям и сотрудникам приходится быть гибкими. Так что порой приходится поднажать.  — За год работы в компании стал мастером презентаций в PowerPoint. Бывают дни, когда приходится делать презентации в нерабочее время. Далее →