Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5172)
-
Работал вахтой в поселке Нижний Куранах, Якутия, в ООО «Технополисе», подрядчик «Полюс Алдан», водителем. Условия проживания ужасные, чтобы понимали — в туалет ходили в лес. Вагончик на 8 человек, воду приносишь ведрами, метров за 300 таскаешь. Столовой нет. Питание компенсировали, готовили в вагончиках после работы, но суточные задерживали, иногда без хлеба сидели. Отношение к людям со стороны руководства скотское, переработки в табель не ставят и говорят, что все равно не оплатят. Техника стоит новая, ее не дают, ездят на старой, у которой резина «умерла» пять лет назад. Колеса каждый день бортируются из-за изношенной резины. Суточные задерживают. Расчет выплачивают только на следующий месяц. Занимается всем по Куранаху [П.] [В.] сестра [С.] [В.] генерального директора. А основывал эту фирму их отец, он им все дела передал. Я уже уволился, но расчетные обещают выплатить только в конце июня. Посмотрим, что выплатят! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаранее уведомляют о почасовых ставках Далее →✗ НедостаткиСлишком долгий и нудный процесс трудоустройства. Сначала заполняешь по несколько анкет, причём пишешь там всё то, что ты высылал им в резюме. Потом проверка. Потом высылают тебе приглашение на демо-урок с HR (45 минут!) с кучей требований. При этом по сути до этого урока не был обговорён прайм-тайм проведения уроков, есть ли материалы вообще разработанные у школы (всё же за ставку 570 рублей я готова работать как педагог, но не как ещё и методист). Пока рассмотрение моей кандидатуры длилось, меня уже пригласили в другое место с такой же ставкой и готовыми материалами. Посмотрели диплом, провели тест и урок 20 минут пробный, чтобы проверить, как я адаптирую материалы школы к ученику. Далее →
-
в договоре было указано 11-часовой рабочий день, по факту работа круглосуточно. Неадекватное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства, либо ГПХ, либо самозанятость. Серые схемы, на словах одно — на деле другое. Те, кто работают как самозанятые, в договоре прописывают, что оплата будет в конце второго месяца после отработанного. То есть вы отработаете месяц, и денег в конце месяца не получите. Большая текучка кадров. Очень большая текучка. Это как следствие такого отношения к сотрудникам. Сейчас через суд собираюсь получать все деньги, которые данная компания мне должна и не заплатила. Не рекомендую данную организацию. Если хотите устраиваться сюда, требуйте официального трудового договора, без каких-либо «НО», не ведитесь на «поработайте месяц как самозанятый». Нет, устраивайтесь по ТК РФ, и смотрите, какая сумма прописана в трудовом договоре, сроки выплат. При малейшей проблеме смело идите в трудовую инспекцию и в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПереработка 17 часов (с 5:00 до 23:00), руководство вообще ужас, особенно К.Б. с сотрудниками разговаривает как с рабами. Одинаково, когда она говорит молчать надо и не перебивать, выслушать никого не хочет. Заболеешь — тебя выгонят с вахты за свой счёт, это обходится около 15 000 рублей. За 3 недели работы я получила зарплату 46 650, оттуда минус дорога 15 000 рублей, итого заработала 31 650 рублей. Не езжайте туда, там ад. Иркутская область, ГОК Светловский, месторождение ООО Литона. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю юристом удаленно в этой компании уже полгода — и очень довольна. График гибкий, задачи интересные, а руководство адекватное и всегда на связи. Зарплата соответствует обещаниям, плюс — есть возможность профессионального и финансового роста. Далее →✗ Недостаткивсе устраивает. Далее →
-
Данная организация скрывает свои подводные камни. При трудоустройстве за первые 3 месяца предлагают работать по договору ГПХ, что является заведомо незаконным. Это серая схема! Достаточно одному сотруднику отправить жалобу в трудовую инспекцию, организацию привлекут к административной ответственности, а если повторно привлекут к ответственности, то может быть дисквалификация! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании всё подробно рассказали: 1. Зарплата 45 000, 50 000 с премией, если руководитель захочет вашей персоне эту самую премию выделить. 2. Бесплатная стажировка 1 или 3 дня. Не знаю, как комментировать это нарушение ТК РФ в 2025 году… Объяснение то же, что и у шарашек в 2017-м году — мы на вас посмотрим, вы на нас посмотрите. На зарплату 45к в 2025 году никто, видимо, смотреть не хочет. 3. Анкета на 2 листах ваших персональных данных и данных 3-х лиц БЕЗ ИХ согласия. Всё в подробностях. Тут сразу нарушение нескольких статей ТК РФ. Якобы это нужно для службы безопасности, которая, видимо, тоже за 45к работает, и у них нет законных полномочий копать информацию на вас и ваш круг общения (они могут позвонить в вашу управляющую компанию и спрашивать, кто вы, есть ли у вас долги, лол — hr озвучила, что если у человека долги, это о многом говорит о нем как о работнике, лол). 4. Если их загадочная служба безопасности одобрит вас, то вас отправят после бесплатной незаконной стажировки на прослушивание лекций о санитарии — ЗА СВОЙ счёт! 5. Текучка постоянная! Это... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗнал эту компанию до того, как они пригласили меня на вакансию. Компания абсолютно не уважает ни своих дистрибьюторов, ни своих клиентов, ни, естественно, своих коллег. Про соискателей промолчу, это верх абсурда! Предыдущий региональный менеджер была девушка очень хорошая, сейчас с ней работаем, продала их китайский хлам по трём регионам, как продажник им такую больше не найти у нас и слава богу. Но даже то, что она продавала их продукцию как бог, даже это её не застраховало от подлости руководства. Никто вас там не оценит, наоборот, будут максимально обесценивать, руководству плевать на планы, даже если вы их перевыполните. Они вас кинут так же, как и нашего местного менеджера. Руководитель Л.К. на собеседовании вам покажет, какое отношение вы получите, она это даже не маскирует))) Хорошо хоть они этого не скрывают, сразу показывают, что вы никто в их атмосфере абсурда и психодела. Если вы про деньги, то эта компания точно не то место, где вы их увидите. Всем, кто сомневается, идти ли туда — посмотрите количество их арбитражных дел, потому что ваша перспектива — это суды с ними. Текучка в регионах огромная, з/п смешные (HR вам напоёт другое), поддержка от компании — это им неведомо, экономия на инженерах, слежка по ноуту и телефону... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота копирайтером в компании Диагран стала для меня настоящим открытием и, безусловно, лучшей работой в моей жизни! С первых же дней я почувствовал атмосферу поддержки и дружелюбия. Здесь царит удивительный корпоративный дух, который вдохновляет на творчество и самовыражение. Командная работа для нас не просто слова, а стиль жизни. Мы вместе генерируем идеи, обсуждаем новые проекты и радуемся достижениям друг друга. Каждый день я прихожу на работу с удовольствием, зная, что буду трудиться рядом с такими замечательными людьми, которые уже стали родными. Кроме того, уютные кофейные паузы с чашечкой чая и домашними печеньками просто добавляют тепла в нашу рабочую атмосферу. Это мелочь, но именно такие детали делают нашу компанию по-настоящему уникальной. Я горжусь тем, что работаю в Диагран диджитал, и надеюсь, что на этом пути меня ждет еще много интересных задач и приятных моментов! Далее →✗ НедостаткиПобольше бы корпоративных мероприятий, а так всё отлично! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолный бардак во всём, хуже работы и работодателя я не встречала! Полный обман, начиная с собеседования: зарплата копеечная, за 12 часов оклад всего 2000, с продаж вы получаете по 200−500 рублей максимум, нужно как не в себе торговать, как будто вы на рынке. Устраиваешься оптометристом, а по факту торговка как с рынка. Компания никаких плюсов не даёт для сотрудников, экономят даже на уборщицах, вам придётся драить полы каждый день, а также постоянно натирать убогие оправы и постоянно работать с выкладкой, хотя для этого должны дать других сотрудников. Работают бывшие уборщицы, алкоголички, и в целом контингент отвратительный. Бегите от этих магазинов куда подальше, если вы хоть каплю себя уважаете. Далее →
-
Могут без твоего согласия отправить на другой салон, оправдывая это ротацией. Обещали трудоустройство с первого дня, по факту ты учишься 5 дней, сдаешь экзамен, и только потом тебя трудоустраивают. Также обещали по тысяче за стажировку. Естественно, это все неправда: отправили на карту 5000 как компенсацию за форму. На собеседовании вакансию описывали совсем иначе. Рассказывали, что клиенты приходят уже с потребностью, что ничего не надо впаривать. А по факту, после трудоустройства в этот же день, тебя добавляют во все рабочие группы, где активно рассказывают, что клиентов мы просто так не отпускаем! Что нам такой подход не нужен. Также с первого рабочего дня начинаются бесполезные созвоны по зуму на работе утром, планерки, на которых могут коллективно опозорить и сказать, что ты плохо работаешь. Рассказывают о мотивации, путевках на море или технике Apple. Они реально думают, что от халявных наушников у людей появится супер желание принести в компанию миллион? Самые дешевые путевки номиналом 30к. Тоже смешно. Развод на школьников. Бесконечное нагнетание обстановки с первого дня работы. Ты должен и убирать салон, и мыть полы, также ходить раздавать листовки как промоутер. Также все отчеты делать. Которые, к слову, каждую неделю больше и больше.... Далее →
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаша бабушка уже не раз уходила из дома, (начинали проявляться признаки заболевания), так как ей на тот момент было 83 года, но нам звонили, мы приезжали и забирали её. Но в этот раз пришлось её искать, потому что персонал и, в частности, владелец пансионата «Лебёдушка» приняли бабушку, заключили с ней договор, быстро закрыли её сберегательную книжку, оформили карту. Ведь человек в этом возрасте уже почти безвольный. Карту у бабули забрали. Вдобавок, когда она поступила в пансионат, у бабушки было около 60−70 тыс. наличных денег. Когда мы её нашли, забирать не стали, решили, если хочет — пусть поживёт, захочет — заберём. Когда признаки болезни стали появляться сильнее, у нас попросили денег за услуги врача-психиатра. По результатам осмотра мы решили её забрать, но нам её не отдавали, сказав, что договор заключён не с нами, а документов, что она недееспособна, у нас нет. Довели дело до заявления в полицию. Ю.С. всячески препятствовала, чтоб мы забрали свою бабулечку. И вот со скандалом и на повышенных тонах расторгнут договор, но бабушку я забрала в морозы в домашних тапочках и флисовой кофте. Хотя когда она приехала в пансионат, у неё с собой были унты, зимнее пальто. Сказали: ничего нет, при этом персонал пансионата снимал на телефон и смеялся: пусть... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолковый мастер, наличие оборудования Далее →✗ НедостаткиУстроился я, значит, подмастерьем в данный СЦ. Обещали 30% от заказа при средней стоимости заказа от 4−5 к (30−40 к в месяц). Звучит неплохо, но всё самое интересное впереди: за месяц работы я побывал курьером, кассиром, кладовщиком, но практически никаких практических знаний не получил. В итоге, за месяц работы я получил ровно ПЯТЬ ТЫСЯЧ рублей. Стоит ли говорить, что это не деньги даже для такого стажёра-неумехи, как я? Да для кого угодно это копейки, тем более сейчас (30.01.2025). В общем, кинули как [censored], при этом поюзали как угодно, но ничему не научили. Кстати, доход там максимально разнится от сотрудника к сотруднику. Стоит ли устраиваться на работу к человеку, который считает, что пять тысяч рублей в месяц — это хорошая зарплата, решайте сами. Кстати, я работал полный день по графику 5/2. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества компании красиво говорят и многое обещают Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании на протяжении 4 месяцев, хочу сказать, что это сплошное кидалово по з/п. К работникам нет никакого уважения. Люди в Мегете жили в ужасных условиях: нет стиральной машины, нет бани, нет снабжения, нет суточных для покупки продуктов. За неуплату аренды выключали свет, приходилось неделю готовить на костре и жить в холоде, потому что обогреватели не работали. Ребята работали вахтой на Алдане, неделями сидели без хлеба и еды, питались только рыбой, которую ловили. Руководители (М., В., А.) обещают только каждый день з/п, а по факту её не платили. Снабжения на счёт материалов по работе никаких, потому что нет денег. Людям, которые увольнялись, зарплату не выплачивали. Не советую сюда ни в коем случае идти работать, при собеседовании обещают хорошую з/п, спецодежду, а по факту ни того, ни другого. Не ведитесь на их обещания; люди как рабы, которые отработали пару месяцев в надежде получить з/п, утопают дальше в этом болоте, хотя с виду порядочные руководители. Очень много кинули людей с з/п и субподрядчиков. В офисе говорили: не слушай никого, работники врут, а по факту наоборот. Моя оценка -10 из 10. Далее →
-
Объект — Иркутская область, месторождение Ковыктинское. Проезд (покупают билеты) авиа и ж/д, как повезет. Сам процесс перевахты не очень-то комфортный: оформление в офисе весь день, потом дорога до объекта на автобусе 8–10 часов в зависимости от времени года. Проживание в общежитии или вагон-городке. Как заселят. Народу на объекте немало. На территории есть, в принципе, всё: бани, душевые, прачечные, сушилки как и для рабочих вещей, так и для гражданских. Есть магазин. Даже кафе с бургерами, шаурмой и всё в этом роде. Что касаемо заработной платы — проблем с выплатами нет от слова совсем, всё стабильно, з/п, аванс день в день. Естественно, разные должности и разная з/п. Что касаемо техники, работать можно, но далеко не лучшего качества. В целом контора неплохая, работать можно. Вахта 2/1, возможно продление, но не всегда. Питание не баланда, не домашняя пища, но всё же всегда есть выбор и мясные блюда по три вида и гарнир также, первое на выбор, как правило, два вида, салат тоже 2–3 шт на выбор, выпечка. Чай, кофе, компот, морс, сок. В общем, неплохо. Штрафы… Я бы сказал — веди себя подобающе, и штрафов никто не выпишет, не спи на рабочем месте, не кури, где не положено, соблюдай регламент рабочего... Далее →
-
Работаю тут недавно, машинистом. Устроился сам, без посредников — просто отправил анкету, и мне перезвонили. До этого работал на всяких субподрядчиков, а тут прямой работодатель, и есть свои плюсы. 13-го зарплата, 28-го аванс — все четко, день в день. Обещают 13-ю зарплату в конце года. Условия проживания отличные: хорошее общежитие, комнаты убирают, есть прачечная, и робу там стирают. Для личных вещей есть много машинок, очереди нет нигде. Питание среднее, на любителя. Питаешься за свой счет, а компенсация в конце месяца. У меня не так уж и много ушло, цены приемлемые. Есть магазин, и там все необходимое. С сигаретами тоже не было проблем, как на других вахтах. По самой вахте: сменился директор, и, говорят, что похуже стало. Старого сжили просто. Говорят, что хороший мужик был и такого с техникой, как сейчас, не допускал. Техника в плохом состоянии. Запчасти дешевые, толком ремонта нет. Работать не очень в этом плане. Ставят в ремонт, когда уже совсем кранты. Я работаю по первой категории. Категории выставляют в кадрах — смотрят на опыт работы с техникой. Если на большой работал, то первая. Если нет, то вторая. Зарплата со второй категорией ниже, конечно. Плюс большой —... Далее →
-
Иркутская компания ООО «Наследие», владелица — Личман [Е. Я.] Зовут в артель на добычу золота. Бизнес ведет с зятем, занимаются добычей золота. Запомните ее ФИО. Считают себя над законом и имеют влияние на всех. Поэтому кидают работяг не только на деньги. Они легко меняют названия компании и снова делают одно и то же. Такой у них бизнес. Оболгать, кинуть на деньги, создать невыносимые условия труда. Все видят и знают, бороться бесполезно. Можете годами судиться, вы всё равно ничего не получите. И владеют огромным количеством компаний и фирм, которые итак приносят безумную прибыль. Питание ужасное, условий для работяг никаких. Ребята работают в артели в ожидании хороших выплат по окончании сезона, но их попросту кидают. PS. Судя по данным компаний, собственники особо не заморачиваются оформлением своих работников и тем самым недоплачивают в бюджет большие суммы. А учитывая, что не платят обещанного еще и работягам, то это вообще запредельная ситуация! Куда смотрят налоговые органы и трудовая инспекция??? Личман [Е. Я.] является учредителем компаний по одному адресу — Иркутская область, п. Молодежный, ул. Садовая, 6А ООО «Тунгуска» ИНН 3 827 061 340 ООО «Наследие» ИНН 3 827 056 816 Также, в учредителях числится [Я. Д. С.] Он зарегистрирован также в качестве... Далее →
-
Добрый день, мужчины! Иркутская нефтяная компания. Машинист бульдозера. Учебная сессия закончилась, выплатили в размере 78,000 рублей. Аванс упал 25-го числа 37,000 (всего отработал 12 смен и поехал на учебу), до этого писал заявление на отпуск 30 дней, составило 96,000 рублей. Изменений нет никаких, кроме того как потекла бортовая, а именно — дифференциал полетел. И да, паромом отправляли нам запчасти, который потерпел крушение в Ленске, половина запчастей утонула. По поводу участка, а именно Мачоба, техника вся та же: Бульдозеры Komatsu Komatsu D-65 — 4 штуки Komatsu 275 — 4 штуки Komatsu 155 — 2 штуки Экскаваторы Caterpillar Caterpillar 336 — 3 штуки Caterpillar 349 — 4 штуки Экскаватор-колесный Hyundai — 2 штуки Грунтовые катки с гладкими вальцами Caterpillar — 5 штук Самосвалы Volvo (25T) — 11 штук Самосвалы Shacman (25T) — 7 штук Самосвалы MAN — штук Вахтовки КАМАЗ — 2 штуки. Также живем в вагончиках: прачка, баня, столовая (на питание выходит в среднем 10-15k), связь МТС, Мегафон, Теле2, построили общаги, отдали их подрядчикам и добыче.... Далее →