Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 348 отзывах?

Не советую устраиваться спец-ом особенно в адм. -органиизационный отдел! Ну если совсем жрать нечего, тогда пахай за копьё. Нормально зарплату только начальнички получают и относятся к обслуживающему персоналу как к рабам. Разница огромная в зарплате 1: 4 (соответственно раб получает 10тыс., а рабовладелец в 4 раза больше) и вот он как работает: целый день в Инете кинуху зырит и по сайтам лазит, подхихикивает, и все больше и больше нагружает работой, которую срочно и быстро исполнять нужно). Постоянно оставаться после работы приходится, из-за каких-то [censored] которые решили информацию к концу рабочего дня отправить срочно. Нач не адекватное. Задачи [censored] ставит. Следят сколько в течении дня [censored] сходил, сколько курил. Ваще, даже в армии проще служил! А тут пришлось пахать за копьё и функцонала навешивают до х-я! . Далее →

Пишу для тех, кто купился на объявление о поиске регионального представителя компании iSpring. Не тратьте время на этот [censored] Зарплата от 100 000 рублей, конечно, очень притягательна, но давайте подумаем, насколько это реалистично! Вы будете продавать надстройку к Microsoft Power Point, которая «нужна для создания онлайн курсов». Сами подумайте, сколько в вашем городе человек готовы заплатить за такое деньги?! Очень и очень немного. И те, кто задался подобной задачей, найдут требуемое программное обеспечение без особого труда в интернете. Вы каким боком там нужны?! Скачать пробную версию программы легко сможет и начинающий пользователь, а служба поддержки работает практически без выходных и перерывов. Программа довольно неудобна, а инструкции десять раз описывают очевидное, но примеров решения сложных вопросов (например, как создать презентацию с видео) Вы не найдёте. * Есть бесплатные аналоги. Так как мне терять нечего, а работа нужна, решил отправить резюме. Со мной в течение недели связались сразу два человека. Причём только по электронной почте (!), видимо экономят на межгороде и Скайпом не владеют. Дескать «Вы нам очень подходите» и «обязательно выполните тестовое задание». Основой тестового задания является его выполнение... Далее →

Никогда не устраивайтесь в данный театр машинистом СЦЕНЫ (монтировщиком декораций). Ибо относиться к вам там будут как к дуракам и быдлу. Навяжут массу ненужной работы, не связанной с основными обязанностями, БЕСПЛАТНО.Рабочее время не табелируется, «ночные» и «вечерние» не оплачиваются. Для ТрудИнспекции красиво «нарисовано» рабочее время с 9 до 17, по факту работать будете хоть до утра, согласно репертуара. Чем-то не доволен-увольняйся, ежегодный разовый договор просто не продляется с неугодными работниками, могут и премии лишить. Все решения единолично принимает директор, некто [С.] [Г.] [М.] как-будто театр этот он купил. Никакой системы поощрений, только наказания и постоянное нытье. Экипировка и рабочая одежда не выдаются, только по большим праздникам (на моей памяти года 3−4 назад).Худ.совета и худ.рука нет, это РФ в миниатюре с одной"вертикалью власти» и одним СОЛНЦЕЛИКИМ.Профсоюз здесь не работает и выполняет чисто декоративные функции, когда нужно подписать открытку ко дню рождения сотрудника. Соответственно, НИКТО за Вас не заступится, и расчитывать предется только на себя. Так что, дорогие любители искусства, решайте сами, ОНО ВАМ надо? Далее →

Хочу рассказать об одной микрофинансовой компании, о которой нет ни одного отзыва в интернете. Производственный кооператив Финконсультант, а именно микрокредитная компания «золотофф»! Головной офис в г. Чебоксары, так называемые «офисы», а проще говоря, будки в г.Йошкар-Оле на рынке и автовокзале! Проработала я там специалистом операционного отдела около 8 месяцев. Зарплата составляет 12 000 + бонусы от выданных займов, около 1500 руб, т.к.клиентов мало, о компании мало кто знает, а рекламу работодатели не подают, нет денег у них! За эти 13 000 в месяц вы будете по холодной базе, они вам ее любезно предоставят, звонить около 30 номеров в день, рассказывать людям о том, что они могут к вам обратиться, ходить в любую погоду по морозу и раздавать листовки, придется создать рабочую страницу вк и спамить в группах и все это сдавать в отчетах, кому позвонили что ответили, сколько листовок раздали, реакция людей, в какие группы вк отправили так называемую рекламу! И каждый день выслушивать, почему это у вас мало клиентов, плохо работаете. Штрафуют практически за каждый шаг. Нарушают законодательство, отпускные выплачиваются спустя полтора месяца после отпуска. Много чего можно рассказать еще, но и этого, думаю, достаточно, чтобы выпредставили всю картину. Далее →

Адрес: Йошкар-Ола, Сернурский тракт, 20в Зарплата у новичка 6 тысячь, с 8-до5 за переработки не платят, один раз у меня неисправный шипорезный станок зажал большой палец, его прям раздавило, начальство уговорило меня не рассказывать в травпункте про это я был молодой был и согласился — ничего не подозревая — устроенный неофициально, даже скорую не вызвали из меня хлестало как после ножевого всё залито кровью — да хоть такси бы вызвали — пришлось бежать бегом до перекрёстка у астрона 30 минут из меня кровь вытекала, естественно сработал им на руку — никакой компенсации, надо было всё рассказывать в травмпункте и заявить в комитет по трудовым отношениям, чтоб штрафанули — ненадёжное -одноразовое руководство которому наплевать на подчинёных — зарплата фрезеровщика 10 ,сбрщик который при мне устроился тоже через месяц сбежал — от туда всех с кем работал встречал — все от туда убегают никогда люди не идите туда работать, работа тяжёлая — того не стоит. да ещё и чихать постоянно от опилков здаровье за копейки отдавать Далее →

При поступлении в компанию Оптика «Хрусталик» вам НЕ скажут о том, что работа временная и вы, оказывается, работаете по срочному трудовому договору, пока кто-то там из сотрудниц не выйдет из декрета. Это выяснится лишь тогда, когда придет пора подписывать трудовой договор, а произойдет это ровно через месяц, как вы будете официально работать в данной компании, спокойно полагая, что вы там всерьез и надолго. Ан нет. На вопрос, почему трудовой договор имеет характер срочности и никто не предупредил, что вы лишь заменяющий, вас заверят, что обычно они людей оставляют. Но это обман. Никого они не оставляют. Просят уволиться, ссылаясь на срочный трудовой договор. Кроме того, пока вы работаете в Оптике Хрусталик, будьте готовы каждую пятницу ровно в восемь ноль-ноль посещать собрания, даже если у вас выходной. И будьте готовы продавать всякую лабуду, типа контактных линз Хрусталик, ныне АЙрвей, и растворов АЙрвей. Вообще, вся их продукция под названием айрвей — весьма сомнительного качества. Но если ты ее не продаешь, значит, не выполняешь план и будь готов к ежемесячным вычетам из зарплаты, вплоть до 100 %. Итог: соискатели, прежде чем устраиваться в компанию Хрусталик, поинтересуйтесь, временная ли вас ждет работа или постоянная.... Далее →

Зарплату задерживают! Постоянные переработки. Если не согласен — уволен. Даже не думайте идти сиюда. Начальство самодуры! Заставляют людей выполнять не только свою работу, но и чужую. В любых неудачах обвиняют сотрудников и штрафуют. Не хотела писать отзыв, но уже даканали! Перед самым новым годом выкинули на улицу 8 человек включая меня Далее →

Позор народным избранникам, а именно депутату [Б.] [А.] руководителю Компании «БАМ» в городе Йошкар-Оле, который не платит налоги с полной заработной платы. Но с работников компании налог НДФЛ 13% удерживается в полном размере. Добро пожаловать в ООО «пск+». Далее →

Ужасная контора, деньги урезает, постоянно штрафует, требует много. Хочет, чтобы работники не ходили на обед и оставались после трудового дня. Зарплата в конверте, с постоянной задержкой! При увольнении урезает зароботок в два раза. Рыба гниет с головы! как и эта шарашка! Далее →

Кинотеатр работает уже несколько лет, клиентов все больше зарплата все меньше. По началу давали не плохие премии сейчас голый оклад за редким исключением. Начальство [Д.] [В.] [В.] персонал за людей не считает. Переработки не оплачиваются. Время на обед минут 15 дается и то при условии, что клиентов не много. На помощь в праздники народ не добавляют видите ли жалко денег. Если вы вышла на подмену то получите за смену меньше чем положено. Если заболел ребенок либо ищи кто с ним будет сидеть либо увольняйся. Сам заболел, но можешь ходить работай. У большинства сотрудников каждую смену переработки от 2 часов и они не оплачиваются. Как считает руководство вы и так тут не чего не делаете тяжелого вам и этого хватит. В общем если кто надумает придти работать Добро пожаловать в АД. Далее →