Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 720 отзывах?

их нет Далее →

Ужасная компания как в плане работы с клиентами, так и в плане внутреннего строения. Полный бардак в сотрудничестве между отделами. Но самое главное, работа заключается в обмане клиентов. На сайте представлено 1000 стиральных машин. 800 из них имеют цену ниже всех других магазинов на 10%, а 200 из них имеют цену выше на 10−20%. В чем логика и суть? Клиент приходит на сайт, рассчитывая сэкономить и купить дешевый вариант машинки, а его переводят на машинки с накруткой. При этом используют следующие средства: утверждают, что выбранная клиентом машинка — полное [censored] — высокий процент брака, слабый подшипник, подтекает бак, коротит электроника и т.д. Клиент, полагая, что все машинки на данном сайте выгодные по цене, покупает другую машинку с такими же функциями, но дороже на 10% или по той же цене, но более слабую. Обман клиентов. Если клиент не готов менять решение, ему говорят, что машинку привезти не могут, т.к. она в другом городе, на витрине и т.д. Если продавец не способен обмануть достаточное количество клиентов, с ним прощаются без выплаты какой-либо зарплаты. Опасайтесь данную контору и соискатели, и клиенты! Далее →

Нет и никогда не будет Далее →

Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! Но тогда это будет объем первого тома «Война и мир»… поэтому постараюсь сократить как могу, да и те, у кого голова и мозги есть, надеюсь, сразу поймут, что тут к чему. 1. Контора — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли. 2. Называют себя «лучшей семейной компанией по работе с дебиторкой», что якобы у них все такие дружные и друг друга любят. Ага, только не семейная орг-я, а компания свингеров! Кто угодно, с кем угодно, когда угодно… и при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… это тихий ужас! Сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства столько, что должность в 6−7 слов — это самый минимум, ну просто отдел один, к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4! Вот и записывают одно поверх другого — «начальник взыскания отдела управления по работе с бла-бла-бла»)))). Да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это «начальствующее начальство» — только родственники или друзья... Далее →

Нет. Далее →

За месяц работы мне заплатили 5200 рублей, график: на полставки 6 часов в день, звонки через каждые 5 секунд, при этом перерыв всего 30 минут за смену. Если у них технические проблемы, то ты обязан сидеть на месте и проверять, когда они исправят. Время на свои исправления они не оплачивают. У меня по 2 часа с лишним исправляли, при этом ты фактически не можешь никуда отлучиться. Руководство по большинству хамоватое. Обучать и даже по-человечески разговаривать никто не будет, им некогда. Ну и вишенка на торте: когда выходишь в линию, тебе назначают огромное количество тестов и прочего, которые ты обязан проходить в свое личное время. Далее →

Кормят два раза в день баландой. Далее →

Работал курьером. При увольнении пришлось выбивать свою зарплату, угрожая, что обращусь в трудовую инспекцию. Если надо чисто перебиться на месяц-два, то можно там поработать. Плюсов я лично не нашел, так как отношение хамское, а офисы почти все студенты, которые работают почти за еду. Куча штрафов. Далее →

Нет их..только что кормят. ..перерыв 15мин до курулки идти 12мин.обед 30мин..армия отдыхает Далее →

Один раз заплатили 50 000, и то в том месяце было 4 подработки… Не платят как обещают. Штрафуют на ровном месте, работаю там 5 мес. И норму не дадут сделать, отправят туда, где нереально норму сделать, так как есть ещё другие сотрудники похитрее. И ещё надо БТМ разгребать. На тебя будут орать, чтобы ты брал то, что не лезет в полки, или лезет, но нет места. В общем, думай сам. Один раз за 4 мес мне заплатили норм, и то был декабрь. Я свои выходные тратил на подработки, обещали 4х за подработку, и того не заплатили. Да даже премии 100% я не увидел, ни дня не прогулял. Далее →

Построили в место сгоревшей небольшой баньки с парилкой в которой можно было попариться и помыться после двенадцати часовой смены, новую парилку, но без возможности в ней помыться. Проходишь по морозцу в-20 от общежития до парилки 70 метров. Раздеваешься паришься, снова одеваешься и идешь в общежитие чтобы помыться. Очень удобно. Нанотехнология. Далее →

То, что написано в трудовом договоре при трудоустройстве в ООО «Прииск Калинка», с первого взгляда кажется, что организация заботится о своих работниках. Но на самом деле это обман. Есть пункт в трудовом договоре, который указывает, что работник является материально ответственным лицом и обязан бережно относиться к доверенной ему технике. При работе на полигоне всем операторам погрузочной, разгрузочной, рыхлительной техники приходится сталкиваться с помощником (яйцеголовый корректировщик наряд заданий) — такое прозвище дали ему ребята, так как череп слегка деформирован в верхней части. Это обычный водитель самосвала, который плохо понимает русский язык, фамилия его Д., да еще у него и нет образования в горном деле. И это яйцеголовое, ничего не понимающее в горном деле Д., начинает перенаправлять транспорт в опасные места разгрузки, где возможно опрокидывание автосамосвала. Не один раз работники организации говорили дневному мастеру С. О.А., что яйцеголовый мешает работать и умышленно направляет автосамосвалы в опасные места, для того чтобы водитель перевернул самосвал или застрял в грунте. А за это требуют от водителя или механизатора написать объяснительную, которая может отразиться на заработной плате. А директор почему-то молчит на эти выходки. Далее →

Нет Далее →

Компания принадлежит одному из трёх братьев акробатов из Афганистана с девичьей фамилией Хабиби. Все братья каким-то образом получили паспорта России, но проживают преимущественно в ОАР. Руководит компанией возрастной мужчина из Средней Азии — «седой», так сотрудники зовут своего руководителя. Хабиби его сами называют номиналом. Седой — возрастной гость столицы из Средней Азии, с неуравновешенной психикой и с явными проблемами с головой. Необразованное хамло, с комплексом 6-го номера. Не понимает в бизнесе ничего, одним словом номинал, как назвал его Вахид, полный нуль. Есть ещё один восточный пассажир по паспорту [О.], по фене то ли Мухамед, то ли Вали, короче, хрен их разберёт чужеземцев, понаехали, блин. Данный пассажир типа руководит компанией. Деятельность компании похожа на бутафорию, прикрытие реального бизнеса. В здании, где сидит компания, на первом этаже открыто продают левые сигареты бренда Гулбахар, при этом все в курсе и ничего не делают — видимо, так надо. Серым товаром под бредом фабрики Гулбахар забита вся Россия, ведь скинуть фуру другую левака выгоднее, чем продавать легально, платя акцизы и ещё по МРЦ, по восточному, видимо, дичь какая-то. Никто из руководителей не заинтересован в развитии бизнеса. Нет ни стратегии развития компании,... Далее →

За недолгое время ни единого плюса тут не нашел Далее →

Всё по-дурацки, куда ни глянь! Дурак на дураке сидит, а отдуваться приходится простым сотрудникам. Кормят клиентов едой, которую только завтра произведут, а сотрудников — обещаниями зарплаты. Дают машины, на которых ездить страшно, не ремонтируют. Постоянно всё переигрывают, товары меняют зачем-то. Ещё и человека держат, который пыль на полках фотографирует, а потом штрафуют за это! Не рекомендую сюда идти работать, только время потеряете! Далее →

Нет. Далее →

HR компании даже не соизволила позвонить, скинула ссылку на вакансию (отклик по которой они даже не подтвердили на самом hh) и тут же написала 2 странных вопроса — приходилось ли мне разрабатывать корпоративное ПО, и почему хочу сменить место работы. Ну, во-первых, вообще не понятно, что для них значит словосочетание корпоративное ПО, это таск-трекеры или это просто они так CRM называют, или имеется в виду работа в энтерпрайз (если к ним на позицию синьер постоянно приходят без такого опыта, сочувствую), а во-вторых, они реально думают, что в двух словах можно рассказать, почему я хочу сменить работу?) В общем, предложил созвониться и проговорить эти моменты голосом, после чего HR пропала)). Далее →

Во время зарплата Далее →

Начальству МОК 4 просто наплевать на всех, даже между собой не ладят. Ничего не хочет делать, премию зажимает и снимает, не объясняет причины. Людям обещают 60 000, а на самом деле 34 000 36 000. Народ тебя ненавидит за то, что ты работаешь контролером, агрессия со всех сторон: как со стороны начальства, так и от пассажиров и водителей, постоянное напряжение. Места для питания и отдыха также трудно найти. Уволиться — целая проблема. Одежду нужно сдать за все года, которая пришла в негодность, и срок службы вышел давно; приходится ездить несколько раз, чтобы забрать документы. Замбухгатер К. [censored] на работе не появляется, на звонки не отвечает, документы не кому не отдает; приходится ездить с другого города. Люди увольняются не из-за хорошей жизни. Неблагодарная работа. Короче, жесть. Не ходите, не ходите, люди, в Мосгортранс работать! Далее →