Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 719 отзывах?
Хотите найти работу в Йошкар-оле с приличной зарплатой?
Вы из ЙОШКАР-ОЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (719)
-
Устроили в эту компанию по договору подряда. Взяли сразу на две должности, ЗП обещали 45 тысяч. В мои обязанности входили звонки, заказ канцтоваров и т.п. В итоге не оплачивали по выставленным счетам больше недели (заказы эти делала я). И, конечно, винили меня в невыполнении служебных обязанностей. Но, как оказалось, у них есть долги по счетам и других компаний, там они не оплачивали долг по 2 месяца. Мало того, попала в такую ситуацию, когда на их корпоративной карте не было денег, и единственное, что предложил директор, при отправке рабочих писем, оплатить своими деньгами! Сразу решила бежать оттуда. В итоге за 7 дней работы выплатили всего 6 тысяч! И те, не хотели платить, подписывать акт выполненных работ. Просто не брали трубку, не хотели разговаривать. Приходила лично и устроила скандал, только после этого решили выплатить «хоть что-то», оправдываясь, что я якобы просрочила свои задачи. Никогда туда не идите! После меня оттуда ушли менеджеры, ибо слышали причину моего ухода. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлично работает отдел Маркетинга, отдел развития и бухгалтерия. Авторитетным руководителем есть [И.] [Н.] и [С.] [Ю.] Многое для развития компании за последний год сделали [Н.] Рада (внедрение Битрих, новая 1: С), могли сделать вклад в рост компании ещё больше, если бы из не тормозили главные « кадристки»- они же случайно заняли пост коммерческого директора и IH- департамента. Далее →✗ НедостаткиЛевая рука не знает, что делает правая. Управляет сетью недалёкая [А.] [В.] [К.]. Управляет — это громко сказано. Либо кричит и орет, либо без предупреждений или распоряжений просто на пару недель исчезает, уходя в горы… туристка без обязательств перед компанией. Трубку не берет, на любые сообщения не отвечает. Плевать ей на компанию и на проблематики. Кроме того, самовлюблённая, подставляет, перекручивает правду, абсолютно не владеет корпоративной культурой. Полный ноль в формулах Эксель, Задачнике Битрих и многих программах, которые обязан знать ТОП-руководитель. К сожалению, именно она тормозит все процессы развития компании, так как сама боится любых изменений. Поэтому двигает компанию в ложном направлении. Меня уволила прямо в отпуске, законов и норм кадровой работы не знает и не собирается читать. Работает по правилу: что хочу, то и делаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИскренне не понимаю щенячьего восторга об этой компании в положительных отзывах. Люди, вы или врёте, или глупые, или нормальной работы в жизни не видели. Как можно восторгаться шарашкиной конторой, которая выезжает за счёт лимитов, готовой пахать через сутки? Какие плюсы вы нашли в работе, начальство которой не знает, что значит соблюдать нормы ТК? Из зарплаты вычитают недостачу по товару, просроченный товар и т.д. Штрафуют за любой косяк на своё усмотрение. Премия только 3 месяца в году в дачный сезон, в остальное время голый оклад, который хоть и является «чёрным», но на деле обычная з/п в среднем по нашему региону. А если провалили проверку тайного клиента, который найдёт, к чему придраться, вообще депремируют! На больничный и в отпуск лучше вообще не ходить, т.к. их рассчитывают по «белой» ведомости и оплачивают копейки. А об обещанном графике 1/3 сразу забудьте, работать некому, ещё и гоняют в помощь на другие станции. Я работала на многих АЗС (Шелл, Роснефть), но такого бардака, полной безнаказанности за несоблюдение ТК и наплевательское отношение к сотрудникам я нигде больше не видела. Сбежала через три месяца. Никому не советую эту адскую компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно- местное начальство. Зп не задерживают. Иногда плюшки от местного начальства. Хороший коллектив. Техподдержка для сотрудников хорошая, не грубят. Хотя представляю, какой там треш происходит. Далее →✗ НедостаткиСплошные штрафы, выговоры. Можно получить жалобу за то, что просто не понравился, и её рассмотрят. Кривая программа: выдаёшь посылку, а через время она отмечается не выданной. Сделать инструкцию к работе, закрыть ЕЁ ОТ ВСЕХ и штрафовать за её нарушение — это гениально просто. Вишенка на торте: открытое признание высшего начальства в стиле «вы тут никто, всегда найдём новых». Думайте, нужна ли эта шаражка. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБестолковое руководство, которое не умеет правильно организовать работу. Игнорируют директора, не выполняют его указания. Всех берут по договору, где зарплату пишут не ту, за которую договаривались, остальное в конверте. Те, кто в штате, получают 7500, остальное в конверте, но при трудоустройстве нагло врут, что все честно и прозрачно, что зарплата вся официально — это ложь. Подлая компания, где воткнут нож в спину и не задумаются. Специалистов не ценят, премий нет. Нет сплоченности в коллективе, каждый сам себе на уме. Условия труда жуткие, на площадке вагончики не отапливаются, воды нет, туалеты ужасные. Подлые воры и негодяи. Позор стройка под эгидой президента. Тем, кто увольняется, не платят зарплату, кидают людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли давно, сейчас почти не осталось, есть люди хорошие там ещё. Далее →✗ НедостаткиРуководство, зарплата не повышается, в прошлом году работал больше, чем в этом, хотя обещали повышение. В начале года одни люди работали, их уволили, кинули на деньги, к концу уже другие приехали, не самые лучшие профессионалы и им тоже скорее всего ничего не заплатят. Текучка страшная, людей не хватает, экономистка всех обманывает, пончик ничего не понимает, строит из себя директора на участке, ворует у собственного руководителя, а собственники артели и не видят этого. Артель загибается и так, золота нет, так еще и нет нормальных руководителей почти. Далее →
-
Сайт sushicafe.ru, директор [Т.] И.В. 354 340, край Краснодарский, г. Сочи, ул. Парусная (Адлерский р-н), 31. После увольнения оказалось, что не делал отчислений в налоговую, хотя в договоре найма это прописано. Отказывается выплачивать заработную плату за последний месяц работы, придумывая все новые отмазки. Помимо этого, доставка ресторана работает только по полной оплате ему на карту, получается, деньги в налоговую не поступают так же. Остерегайтесь этого мошенника. Далее →
-
✓ Преимуществаесть офисы мск, спб, казань и офиц. белая зп Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем с того, что это очень пафосная организация, которую в своё время благополучно построил [В.] (обидчивый, дотошный, но умный предприимчивый бывший проектировщик, кажется по ОВиК, с определенными связями, за счет которых имеет сотрудников, простите объекты). Земля слухами полнится и примерно с 2010 по 2016 гг. слава о его «шлюховатом» ГИПе Нонне доходила до самих окраин российской глубинки. Бабки несомненно платили хорошие в те времена. Интригами офис полнится и текучка слишком велика, надо быть или совсем упырем, чтобы не замечать каких-то вещей или быть «своим» на теплом местечке. Выгоняли с позором приличных специалистов, а кто смел сам уходить и был полезен для организации (к примеру, папа работал в ГГЭ) на того сильно обижались и обзывали предателем! вот так и строится проектный бизнес. Стукачество и слежка 100%. все знают, кто с кем спит и сколько получает, э\то что же у вас с коммерческой тайной, господин [В.] никому ничего не скажи, все на пафосе и такие обидчивые, как будто в светском обществе находятся. Молодых, да зеленых миллион, офис просто переполнен тварями, и каждый своим долгом считает унизить за отсутствие какой-то мелочи в проекте. Такое у них там общение.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСмеётесь? Далее →✗ НедостаткиТааак… с чего начнём?1. Отношение как к сотруднику, члену команды, бла бла: никакое, с первого дня трудоустройства, Вы становитесь г@вном, тряпкой, отбросом (ну, в общем, выбирайте). При всем при этом, не должно быть семейных проблем, болезней, ни ваших, ни детей ваших. Работа — ваше всё, про остальное забудьте. Правда, отношение к вам это не поменяет. Даже если жить будете в магазине. А некоторые и правда почти живут, так как вечный нехват сотрудников (интересно почему?).2. Зарплата. Это отдельная тема… она вовремя, она есть.. НО… если до вас начнёт доходить, что она какая-то, так скажем, недостаточная. Вы не сможете найти концов и понять, из чего она сложилась. Расчетники не выдаются, да даже если вы его запросите, ничего там не поймёте. Всё очень мягко сказать, завуалировано.3. Штрафы… необоснованно, несправедливо. Короче, организация — отстой. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУнылая богадельня, а не it-интегратор. Еле-еле согласились платить з/п НИЖЕ рынка, считая её и так очень большой. Скучные, однообразные, типовые задания. Компании пофиг на результат. Когда речь дойдет до оплаты труда, ждут сюрпризы. Типа з/п состоит, оказывается, из оклада и премии, если «хорошо работал». При устройстве об этом ни полслова. Хорошо работать, по мнению П.О., это не по 8 часов (считает, что это невозможно), а по 7 ч 55 мин. В общем, цирк и немцы, а не компания. 100 раз подумайте и откажитесь от сотрудничества с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТотальная слежка за сотрудниками, переработки и невыплаты зарплат. Я у себя на компьютере обнаружил DLP-систему, и когда я подошёл к брату владельца [В.] [У.] (он позиционирует себя безопасником, но, как говорят коллеги, ничего в этом не понимает) с вопросом: «Почему на компьютере установлена DLP и меня не предупредили?» — получил ответ: «Можешь увольняться». В нормальных компаниях сотрудникам сообщают о видеокамерах и системах слежения за сотрудниками. Здесь же за тобой будут следить «тихо» и даже воровать твои личные данные. Аккуратно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не тратьте свои нервы! Далее →✗ НедостаткиРаботают мастера с минимальным опытом, а то и без! На вас будут практиковаться))) Руководству вообще все равно, лишь бы день капали и цены низкие за счет этого! Если вы за дешевизной, то вас сюда) а если за качеством, то проходите мимо! Чтобы не портить настроение и свои нервы! Обходите стороной эти салоны! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая и надëжная компания. Очень положительные сотрудники. Есть удобная зона отдыха. Далее →✗ НедостаткиНо не бывает малины, а именно, сама руководитель. Это просто истеричка, у которой, если не задалось настроение, то огребают все. Или просто невзлюбила и будет постоянно гнобить. Из-за неё ушло много сильных сотрудников. Основная причина принятия решения на увольнение — неадекватный руководитель, а именно а.и.п.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиХотел бы поделиться уникальным опытом и впечатлением о прохождении многоэтапного собеседования в эту компанию. Откликнулся на сайте по поиску работы на вакансию специалиста контроля качества, позже перезвонили, пригласили на собеседование. Офис расположен в Москва-Сити. Итак, собеседование прошло стандартно, рассказал о себе, о своём опыте, сказали ждать обратной связи. Позже в этот же день перезвонили, сказали, что необходимо пройти тестовое задание (о нём ни слова не было на собеседовании), проверить под видом тайного гостя один из клубов. Удивился, но согласился пройти «задание», которое больше похоже на разовую работу по проверке клуба. У них как раз на сайте по поиску работы висит вакансия на разовые проверки, которая оплачивается (от 600 рублей за проверку). Конечно, надо было сразу насторожиться, но подумал, ладно, проверю. Провёл проверку (два часа за свой счёт поиграл в клубе, час потратил на дорогу и обратно), занёс все данные по её итогам в специально скаченную на телефон программу (ещё полчаса), сообщил, что все завершил. На следующий день пригласили на второй этап собеседования. Ура, подумал я. Вызывают второй раз, видимо, первое интервью, тестовое задание прошли удачно! Но, увы. Вторая встреча была самым забавным интервью в моей жизни, оно длилось 3 минуты:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, даже не ходите сюда. Берегите себя и свои нервы. Далее →✗ НедостаткиНеадекватная управляющая, которая стояла и орала на меня тупо, засирая меня с головы до пят, и твердила, что это ее магазин, и она мне перегрызёт глотку за всех животных и товар, если с ними что-то случится. И я такого никогда не добьюсь : (Указала мне пальчиком на мое место. Кто такую поставил на пост? (Бегите из этой сети. Коллектив змей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗнаете, почему так долго ищут сотрудника на одну и ту же позицию? Потому что сотрудник по подбору персонала работает непрофессионально. Им не охота тратить время на ту или иную операцию. Например, на телефонное интервью. Вниманию руководителям компании: просто представьте, сколько ценных кандидатов они могли «прошляпить». И высокомерное общение по телефону отметает всякое желание работать в вашей команде. Рекомендации для руководителей: организовать обучение сотрудникам подбору персонала. Либо произвести их замену. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко от дома Далее →✗ Недостаткився сеть! постоянные штрафы! вынуждают покупать просрочку! з.п. на собеседовании обещают одну, по факту х..н, устраивался я менеджером, работал грузчиком-продавцом-кладовщиком! в штате вечно не хватает сотрудников! приходится перерабатывать! разгружать авто с товаром и затаскивать на 3-й этаж приходилось со слесарем, так как в штате нас всего двое! Далее →
-
✓ Преимущества«Коллектив» Далее →✗ НедостаткиСекта. Политика компании: «Работаем с дурачками». Вокруг лесть, лживые лозунги времён СССР. Кроме того, вводили стандарты обслуживания, от которых все давно отходят. Работа с [censored]. Руководство одобряет. Зарплата и условия труда ежемесячно становятся хуже. Требования растут. Кто хотел работать в данной компании — поздно. Бывшие коллеги говорят, что когда-то было лучше. Сейчас работать здесь нет смысла. Перспектив и карьерного роста нет. Официально работаешь на минималке, соответственно отпускные, больничные и т.д. от минимальной зп. Не стоит идти сюда работать, есть много вариантов лучше и интереснее. HR-отдел дебилы, особенно девушка на собеседовании. Скорее всего, на работу её взяли через постель. PS Хочешь потерять время? Кибернетики!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств- это по-настоящему дружный и сплоченный колектив. Возможен также карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что компания не может элементарно завести карты своим сотрудникам. Отработала 4 месяца — карты так и нет. Снимали зп с кассы, а если в кассе нет денег, «Уж извините, копите себе на зп», хотя каждого 1 и 15 числа мы должны получить свои деньги полностью и без задержек. Мало того, накопишь сумму себе на зп, так перед днем зп по графику приезжал курьер и забирал все деньги, а в кассе оставалось лишь 5000 р. Штат был 4 сотрудника. 1250 каждому)) Права мы не имели отказать в инкассации на офис, зато офис имел право вовремя не платить нам зарплату) У каждого были свои проблемы: заплатить за квартиру, заплатить за кредиты и т. д. Лично я специально переносила свои платежи по кредитам под день зп, а в итоге что? Копим деньги) Не знаю, будет ли это уместно и будет ли являться недостатком, но все же я напишу об этом. Все прекрасно знают о розыгрыше «Отдаем 3 000 000 в добрые руки». Хочу заранее обратить внимание, когда начинался этот розыгрыш, нам-сотрудникам не было бумаг на подпись о инструкции к розыгрышу, т. е. кто может принимать участие, как вообще работает этот розыгрыш и т. д. Вот и я, как все покупатели, совершила покупку... Далее →
-
✓ Преимуществанеплохой коллектив, который остался с прошлого правления и в поисках новой работы. Далее →✗ НедостаткиПока Г.Д. был Неволин В.В., компания развивалась, коллектив был сплочённый, и работать было интересно и трудно, но всегда с радостью вставал утром на работу. Как пришёл [З.] О.В. стало хуже некуда. Теперь это беспросветное болото, людей стравливают между собой, хамят, принятое руководство в виде ГИПов, многочисленных директоров только и может, что раздавать приказы в области, где они не профи. Мнение специалистов более не важно. Люди — рабы. Даже находиться на работе стало невыносимо. Проектирования больше нет, только грязные игры и неуместная политика. Никому не советую сюда приходить, если вы профессионал с чувством достоинства. Огромная текучка. Далее →