Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 719 отзывах?

Хорошая зарплата, комфортабельный офис, возможность гибридной работы Далее →

В компании средний возраст сотрудника 45 лет. Люди работают по 15−20 лет. Понятно, что все «свои». На работу берут внештатником, контракт на 1 год. Постоянные жалобы и доносы из других отделов. Работаешь плохо, медленно, хотя заканчиваешь работу в 21:00! Агро отдел — это государство в государстве, мафия в общем. Приходится унижаться и оправдываться перед руководством, которому до тебя и дела нет, лишь бы никто не беспокоил. Сейчас компания уходит с рынка. Хочется верить, что наступят лучшие времена и компания вернётся. А с ней и новые сотрудники. Далее →

Вовремя дают зарплату Далее →

Зарплату дают вовремя, но на этом все. Попробуй эту зарплату еще заработай…, лишают за все и конкретно. Брак, даже если ты не виноват, все равно снимают по ползарплаты. О повышении зарплаты путем получения разряда это просто миф, о котором говорят при трудоустройстве. Если ты перечишь гл. инженеру, то все… забудь о разрядах. Работа тяжелая у машиниста, времени просто посидеть отдохнуть нет, а если ты сел отдохнуть, то враг народа номер 1. У гл. инженера задача номер 1 — лишить вас зарплаты. Неуважительное отношение к работникам. В объявлении пишут зарплату в 2000р, опять миф, реально получают от 800 до 1200. Может, еще повезти, если у вас 4 разряд машиниста, и то не факт, что возьмут по 4 разряду. А если что-то сделаете не так, то гл. инженер может и снять разряд. Про обеды можете забыть, у вас максимум минут 10 на обед, в лучшем случае, а может и вообще остаться без обеда. Очень много травм, очень много, и не по вине работников, а из-за халатности гл. инженера. И не дай бог, вы оформите производственную травму, вас просто сгноят. Текучка кадров просто дикая, я такого не видел ни на одной фирме. Вообщем, совет один — найдите лучше другую... Далее →

Достоинств нет. Советую прочитать правду среди накрученных положительных отзывов. Далее →

Нарушение ТК по всем фронтам. При устройстве на работу вам предложат сразу написать заявление на увольнение с подписью без даты. Вам не выдадут на руки трудовой договор, а если попросите, увидите, как улыбка сменяется агрессией. Вам не расскажут об огромном списке штрафов, вы не чихнёте без депремирования. Отпуск 28 дней вы никогда не увидите, тут он 24, но сотрудники не могут отдыхать 2 раза в год полноценно, так как тут не дают выходных по уважительной причине или дни за свой счёт. Вы будете экономить этот отпуск, чтобы брать в течение года дни из него на свои ув. причины. По факту вы не работаете с 9 до 18, вы приходите раньше на 12 минут (иначе штраф), уходите на 10 минут позже (если раньше, то тоже штраф), обед 40 минут (за каждую минуту опоздания штраф), а за отсутствие отметок, когда вы приходите и уходите, тоже штраф. Вы в день дополнительно работаете 42 минуты, зачастую больше, и никто это вам оплачивать не будет, ещё и оштрафуют. Отношение руководства скотское, никакого уважительного отношения вы там не встретите, вам мягко намекнут, что вы тут никто и не мешайте большим тётям своими тупыми вопросами. Постоянные перепады настроения у некоторых руководителей.... Далее →

Востребованный ассортимент продукции, продавать легко. Хорошие бонусы, можно зарабатывать если пахать. Директор что обещал выполняет. Далее →

Полный бардак в бухгалтерии и доставке, работают в черную. Нашел крупного клиента, сделал заказ на миллион тенге с доставкой через три дня. В итоге доставили на 300.000 всего, больше трети продукции не привезли, накладную перепутали. Кассир ничего не знает, главный бухгалтер вообще курица. Попросил документы переделать, она забыла. Потом, когда разбираться начал, со второго раза сделала и бонусы мне неправильно посчитала, видимо, в отместку, только через директора доплату получил. Далее →

Не нужно знаний особо чтобы там работать, раньше может было заработать до 40к с графиком 3/1 Далее →

Все зависит от коллектива, который в Ростове в ОКЕЙ на Малиновского просто ужасный. Старшие сборщицы относятся как к рабам, ежедневно кричат, оскорбляют. Вышел в туалет на пять минут? Почему так долго? Почему не отчитался? Так же одна из старших ставит график, но если она захочет поставить смену в рандомный день, то будь добр, выйди в него, причем предупреждать она об этом не будет, нужно постоянно мониторить график. Супервайзер бывает на точке редко и просто слушается старших, из-за их претензий может как минимум поругать, а как максимум — отказаться от ваших услуг без объяснения, просто потому что старшая сборщица ткнула пальчиком и сказала уволить. Все друг у друга за спиной обсуждают и ненавидят всех. При этом з.п. выходит около 1000, если повезет — 1500. Так как оплата идёт за позиции, а большие заказы дают только своим людям. Перешла на другую точку, с хорошим супервайзером. Работать стало в разы приятнее, жаль, что сейчас сокращают смены. Но в ОКЕЙ на Малиновского ни за что не советую идти.. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Маленькая зарплата бухгалтера. Необходимо задерживаться на работе с 9 утра до 2 часов ночи и восхищаться жирной бородатой ПТУ-шницей — руководителем группы. Иначе — принуждают увольняться. Далее →

Близко к дому, обед 1 час, зп во время. Далее →

Тут будет больше сказано:  — Полная демотивация; вечные угрозы штрафами за всё — достал телефон собирать заказ, — «Убери телефон, нас всех оштрафуют».  — При увольнении ваша премия исчезнет, потому что по договору она выписывается на усмотрение начальства. (увольняйтесь после 12 числа)  — Коллектив; кому как повезёт, мой магазин был не в центре города = соответствующий контингент; люди 40+ в основном, есть младше, если тебе 20 лет, ожидай следующее: «максимальный профессионализм», дедовщина, фамильярность, неуважение в принципе. А если смеешь перечить, задев, видимо, самолюбие — на тебя весь этот коллектив нажалуется, мол хамка, не слушается.  — Обязанности; новенький? Повесим на тебя всё самое «приятное», например, 70% декоративной, включая масс-маркет и немного люкса: отдраить все тестеры, переклеить наклейки, вылизать 10 брендов. Но не забывай, новичок, нам нужно при этом за каждым вошедшим гостем — следить и ходить по пятам! Не хочешь ходить и висеть над душой? Штраф всей смене, ты подставляешь других.  — Система обучения; тоже осталась в тех временах, когда только появился интернет, сайт, что с телефона, что с компьютера — работает очень плохо. Тебе скидывают курсы —... Далее →

Положительных моментов довольно много. Даже по пунктам не стоит перечислять! По большому счету, речь идет о просто здоровой компании со здоровыми отношениями внутри. Это касается и коллектива, и задач, и руководства. Все работают на результат и получают свои «плюшки». Причем, речь идет не только о зарплате. Эмоциональная атмосфера, опыт в своей сфере — все это тоже очень много значат! Далее →

Как таковых нет. Про то, что в кризис могут быть определенные сложности с проектами и бюджетами, тут написали без меня. Но это очевидный факт! Можно подумать, где-то по-другому бывает! Здесь, по крайней мере, стараются сохранить как самих сотрудников на месте, так и максимально сохранить оплату. Даже сейчас, в не самые спокойные времена, постоянно идут новые тендеры, подтягиваем новых клиентов. А значит, будет и работа, и зарплата. Далее →

Из достоинств отмечу, что в целом зарплата по рынку не плохая, питание Далее →

Я работал на должности зам. директора, непосредственно высшая на должность в лавке. Имейте ввиду, на какую бы должность вы не трудоустроились (продавец, повар, уборщица или руководитель), вам могут не выплатить заработную плату, точнее выплатить её согласно договору, около 10000 р. Несмотря на это, я получил полный расчёт. Из зарплаты при увольнении у вас все равно будут вычеты, даже если высшее руководство посчитает вас рассчитать, около 3-4 к за форму и примерно та же сумма за инвентаризацию. Проценты за продажи вы тоже можете не получить даже во время работы, при увольнении тем более. Если вы идёте на должность руководителя, то должны знать, что после окончания рабочего времени вам придётся работать и дальше, как правило 22:00 — это время окончания вашей работы, а начало уже в 6:30. Никакой вы не руководитель, скорее старший продавец или пастух. Отдельно хочу отметить территориальных управляющих (кураторов), которые в целом не несут никакого смысла, кроме как прокладки между вами и высшим руководством. В случае, если вы не дополучите зарплату или подобные вопросы, вы никогда не найдёте концов. В данном случае отмечу своего куратора [Н.], благодаря которому я лишился 10 к. Мне... Далее →

Работать можно, если бы платили. Далее →

Работал в компании почти год. Директор очень верующий, постоянно крестится, постится и знает все церковные праздники. Иногда может напрягать своими лекциями о вере в Бога. Зарплата серая, официальная часть — минималка, при увольнении только её и выплачивают. После начала наездов от налоговой и партнёров, не выплачивал несколько месяцев. Когда народ начал разбегаться, кинул всех на деньги. Выплаты белой з/п ждали несколько месяцев, остальное благодетель всем простил, ведь Бог велел прощать. Далее →