Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 720 отзывах?

Официальное трудоустройство Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Если идешь работать на склад или прозводство, то есть возможность выбрать график, в офисе — пятидневка. Хороший и комфортный офис. Скидки для сотрудников на различные мероприятия и оптовые цены на покупки в магазине Отличные корпоративы Сниженные цены на обеды и ужины Корпоративный транспорт Есть возможность работать на удаленке Переработки оплачиваются Коллектив молодой, общительный Есть спортзал и кабинеты врачей, ставятся прививки и приезжает машина, которая делает флюорографию Есть возможность перехода на другие должности в другие департаменты Далее →

Корпоративный транспорт приезжает на час раньше начала рабочего дня. Удаленность расположения от города. Серая з/п. Очень активная работа, безделничать не получится. Есть переработки. Нет медицинской страховки. . Далее →

Обещали хорошую ЗП плату, а в итоге каждый раз начисляют не правильно. то бухгалтерия ошиблась, то табель не верный, то еще что-нибудь Далее →

Всем до вас наплевать, самое главное для них, чтобы ты впаривал продукт и делал заход. Продукты не помогают вообще, 0 результата. Брал своей бабушке крем для суставов, ничего не помогло. Так же и клиенты жалуются, один негатив на линии. Руководитель отдела [В.] Д. с плеткой, как надсмотрщик целый день, ничему не научил, кроме того, что целый и посмотри, что в отделе происходит! Работать невыносимо, вот и уволился. Условия адские, обходите стороной, ребята! Далее →

Сложно найти Далее →

[А.] [К.] самый непонятный и совершенно некомпетентный сотрудник Профессиональные данные сомнительные, а управленческие амбиции превышают все мыслимые грани. Эмпатия на нуле. [К.] не видит Собирает не команду профессионалов, а людей, за счёт которых пытается поднять свою самооценку, собирается решить свои психологические проблемы и детские травмы. Не рекомендую работать с этим человеком. Далее →

Место приема пищи. Рабочее место — относительно новый парк техники. Далее →

Не компетентное поведение руководящего звена — обсуждение за спиной — прям сплетни и интриги Мадридского двора)). На период испытательного срока надо быть готовым к тому, что на недочёты в работе никто не укажет, будут копить и записывать.. Ближе к концу испытательного срока всё будет высказано и с обидами.. Зарплата… Ни о чём — умножить на два. Зарплата состоит из двух частей — оклад и премия. Премия, в свою очередь, состоит ещё из двух частей — за отсутствие опозданий и за хорошую работу (критерии оценки так и не понятны). Зарплата и так маленькая, а на испытательном сроке вообще смех. Озвучена и прописана одна сумма — по итогу это до вычета налога, хотя утверждалось обратное.. Больничные не приветствуются, совсем. Отпуск по 7 дней и только в конце месяца. Не совсем удобное местоположение офиса.. Далее →

Хорошая зарплата, комфортабельный офис, возможность гибридной работы Далее →

В компании средний возраст сотрудника 45 лет. Люди работают по 15−20 лет. Понятно, что все «свои». На работу берут внештатником, контракт на 1 год. Постоянные жалобы и доносы из других отделов. Работаешь плохо, медленно, хотя заканчиваешь работу в 21:00! Агро отдел — это государство в государстве, мафия в общем. Приходится унижаться и оправдываться перед руководством, которому до тебя и дела нет, лишь бы никто не беспокоил. Сейчас компания уходит с рынка. Хочется верить, что наступят лучшие времена и компания вернётся. А с ней и новые сотрудники. Далее →

Вовремя дают зарплату Далее →

Зарплату дают вовремя, но на этом все. Попробуй эту зарплату еще заработай…, лишают за все и конкретно. Брак, даже если ты не виноват, все равно снимают по ползарплаты. О повышении зарплаты путем получения разряда это просто миф, о котором говорят при трудоустройстве. Если ты перечишь гл. инженеру, то все… забудь о разрядах. Работа тяжелая у машиниста, времени просто посидеть отдохнуть нет, а если ты сел отдохнуть, то враг народа номер 1. У гл. инженера задача номер 1 — лишить вас зарплаты. Неуважительное отношение к работникам. В объявлении пишут зарплату в 2000р, опять миф, реально получают от 800 до 1200. Может, еще повезти, если у вас 4 разряд машиниста, и то не факт, что возьмут по 4 разряду. А если что-то сделаете не так, то гл. инженер может и снять разряд. Про обеды можете забыть, у вас максимум минут 10 на обед, в лучшем случае, а может и вообще остаться без обеда. Очень много травм, очень много, и не по вине работников, а из-за халатности гл. инженера. И не дай бог, вы оформите производственную травму, вас просто сгноят. Текучка кадров просто дикая, я такого не видел ни на одной фирме. Вообщем, совет один — найдите лучше другую... Далее →

Достоинств нет. Советую прочитать правду среди накрученных положительных отзывов. Далее →

Нарушение ТК по всем фронтам. При устройстве на работу вам предложат сразу написать заявление на увольнение с подписью без даты. Вам не выдадут на руки трудовой договор, а если попросите, увидите, как улыбка сменяется агрессией. Вам не расскажут об огромном списке штрафов, вы не чихнёте без депремирования. Отпуск 28 дней вы никогда не увидите, тут он 24, но сотрудники не могут отдыхать 2 раза в год полноценно, так как тут не дают выходных по уважительной причине или дни за свой счёт. Вы будете экономить этот отпуск, чтобы брать в течение года дни из него на свои ув. причины. По факту вы не работаете с 9 до 18, вы приходите раньше на 12 минут (иначе штраф), уходите на 10 минут позже (если раньше, то тоже штраф), обед 40 минут (за каждую минуту опоздания штраф), а за отсутствие отметок, когда вы приходите и уходите, тоже штраф. Вы в день дополнительно работаете 42 минуты, зачастую больше, и никто это вам оплачивать не будет, ещё и оштрафуют. Отношение руководства скотское, никакого уважительного отношения вы там не встретите, вам мягко намекнут, что вы тут никто и не мешайте большим тётям своими тупыми вопросами. Постоянные перепады настроения у некоторых руководителей.... Далее →

Востребованный ассортимент продукции, продавать легко. Хорошие бонусы, можно зарабатывать если пахать. Директор что обещал выполняет. Далее →

Полный бардак в бухгалтерии и доставке, работают в черную. Нашел крупного клиента, сделал заказ на миллион тенге с доставкой через три дня. В итоге доставили на 300.000 всего, больше трети продукции не привезли, накладную перепутали. Кассир ничего не знает, главный бухгалтер вообще курица. Попросил документы переделать, она забыла. Потом, когда разбираться начал, со второго раза сделала и бонусы мне неправильно посчитала, видимо, в отместку, только через директора доплату получил. Далее →

Не нужно знаний особо чтобы там работать, раньше может было заработать до 40к с графиком 3/1 Далее →

Все зависит от коллектива, который в Ростове в ОКЕЙ на Малиновского просто ужасный. Старшие сборщицы относятся как к рабам, ежедневно кричат, оскорбляют. Вышел в туалет на пять минут? Почему так долго? Почему не отчитался? Так же одна из старших ставит график, но если она захочет поставить смену в рандомный день, то будь добр, выйди в него, причем предупреждать она об этом не будет, нужно постоянно мониторить график. Супервайзер бывает на точке редко и просто слушается старших, из-за их претензий может как минимум поругать, а как максимум — отказаться от ваших услуг без объяснения, просто потому что старшая сборщица ткнула пальчиком и сказала уволить. Все друг у друга за спиной обсуждают и ненавидят всех. При этом з.п. выходит около 1000, если повезет — 1500. Так как оплата идёт за позиции, а большие заказы дают только своим людям. Перешла на другую точку, с хорошим супервайзером. Работать стало в разы приятнее, жаль, что сейчас сокращают смены. Но в ОКЕЙ на Малиновского ни за что не советую идти.. Далее →