Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4446)
-
Подставка для алкоголя. Далее →
-
Обещают на собеседовании хорошую оплату за выполненные заказы, большое их количество, быстрые выплаты и всё подобное. На деле, после первого выполненного заказа, я улетел в бан во всех мессенджерах. Писал им с других акков, просто игнорят. Взяли на один заказ и удалили, денег, само собой, за заказ не выплатили. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиСам не с Казани, а с Казахстана. Проработал у них месяц, чистя всю их холодную базу. Изначально тебе говорят, что ты получишь процент от общей суммы, на которую продал. После оказывается, что ты получаешь процент от части. Следующий момент: изначально HR говорит, что оклад + процент, после оказывается, что ты получишь либо процент, либо оклад, что получится больше. Нет никакой теплой базы, только холодная база, которую обзвонит каждый стажёр. Помимо этого, [censored] трафик: ты только пришёл на работу, будучи стажёром, а тебе уже надо выполнять трафик 3 часа, а через пару недель уже нужно делать трафик 4 часа в день. Это нереально с такой-то базой клиентов. Вечно отработки, приходишь на работу в 8:30, уходишь с работы после 20:00. Всегда говорят, что всё это добровольно, на самом деле это принуждённо. Плюс работы по воскресеньям и тупая система штрафов под названием КОС: ты их получаешь за всё. Не успел сделать трафик за день — штраф. Опоздал на минуту — штраф. Отпросился с работы по уважительной причине — штраф. Даже если у тебя умер родственник. Отпрашиваешься даже в туалет. Ни в коем случае не работайте здесь, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но это скорее стечение обстоятельств Далее →✗ НедостаткиУстройстве на работу, сообщила, что я учусь на заочном и мне потребуется учебный отпуск. У меня уточнили, сколько мне осталось учиться, я ответила, что остались госэкзамены и диплом, то есть примерно месяц отпуска мне потребуется. Работодателя это устроило. В итоге, когда пришло время писать заявление на учебный отпуск, мне сказали, чтобы я срочно увольнялась по собственному, что в учебный отпуск меня не отпустят. Как в итоге оказалось, в данной ситуации я не одна. Будем писать в Трудовую инспекцию и другие соответствующие органы. Вечные проблемы с графиком, потому что достаточно большая текучка персонала. Сложности с выходом на больничный, потому что работать некому. Девочки в коллективе выручали друг друга как могли и выходили по пять смен подряд, чтобы другая девушка могла спокойно выздороветь. Зарплата очень зависит от сезонности, от торгового центра, где предстоит работать, то есть какой-то стабильности там точно нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительно то, что вы очень быстро поймёте, как НЕ должна работать компания. Ценный урок на всю жизнь. Далее →✗ НедостаткиНе верьте «сладким» отзывам — их постоянно заказывают и исправляют. На деле же: при трудоустройстве вам не дадут трудовой договор (РФ), будут кормить завтраками или работать на честном слове. В первый месяц зарплату выплатят (чтобы прикормить), но дальше начнётся: вечно меняющиеся требования, невыполнимые сроки и упрёки. Как пишут в их прекрасных отзывах — «проблема в людях». Да, когда людей меняют как перчатки, и все «не подходят», это говорит лишь о проблемах в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНет оплаты, одно вранье. Машины — дрова, суточных нет, соляры нет, одни обещания. Ремонт, ремонт. Контора на дне, зарплаты нет по 3 месяца. Дополнительной оплаты нет никакой. Одни обещания. Налоги не платят, дороги не оплачивают, до работников пофигу. Коллектива нет, но есть барабанщики. Очень много водителей кинули по зарплате. Далее →
-
Начнем с того, я работал в отделе гражданского судопроизводства. Работа полный отстой: с утра до вечера сидишь в офисе 5 дней в неделю и выполняешь одни и те же действия. Пятница была сокращенным днём, но план от этого меньше не становился. Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же. Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной. Далее →
-
-
Цены на сборку светильников крайне низкие. Ну что это за цена за сборку светильника — 69 р.? Заработать можно, если будете работать по 12 часов. Я проработал ровно месяц, каждый день работал на 1 час больше от нормы, без перерывов и практически без полного обеда. Я собрал 435 светильников, и в конце месяца мне выдали квиток с зарплатой в 38 892 р. Я такую зарплату получал лет 15 назад, если не больше. Это, честно говоря, позор для такой компании. Замените эти позорные чайники в столовой, у которых уже пластик осыпается в сам чайник, они времён батьки Махно, похоже… Ну не экономьте так на рабочих. Спецовку выдали чужую старую, ладно хоть футболку новую дали. Новую спецовку не заказывают, ходите в б/у. Хотите работать как китаец в подпольной фабрике, то устраивайтесь в «Ледел». Далее →
-
Алабуга. Проектный менеджмент «стратегические задачи мирового уровня" - Да, уровень задач, скорее, именно такой. Только почему-то земноводное (жаба) сильно душит менеджмент организации, и предложить соответствующую оплату они не смогут-с. Факт. «требования к персоналу мирового уровня" - Да, см. выше приведённое. «вознаграждение за результат мирового уровня" - А вот с этим — полный швах. Да, будет хватать даже на удвоенную порцию риса. Только соответствия даже нынешнему среднерыночному уровню дохода достаточно квалифицированного специалиста — не будет. Зато какое название у конторки, работающей в фашистской федерации. Короче — откровенные «одни понты». Классические распильщики. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПроработала непродолжительное время в организации АО «Радиоприбор» отдел маркетинга. Собеседование проводила Г., начальница. Собеседование было очень коротким и больно приторным. Сразу в голове возникает мысль, что же здесь не так. Ну ладно, думаю, устроюсь. И однажды ни с того ни с сего вызывает и начинает ласковым языком унижать, или в рабочие, ты еще молодая. Хотя у меня образование, интеллигентность, воспитание. По работе вопросов не было. Вакансия несложная, бумажная работа, любой грамотный человек справится. Самолеты они не строят, только бумаги перекладывают. А еще на протяжении работы сталкивалась с двуличием некоторых сотрудников. Рядом с вами будет сидеть совковая двуличная старушка Н., которая по-началу будет вежливо разговаривать, спрашивать вопросы личного характера, ну ладно, из вежливости отвечу думаю. Затем с течением времени она начинает хамить, переходить на личности и даже на национальность. Бабке пора к психиатру, а она там место занимает. Ни грамма культуры и дисциплины. Чистой воды [censored] В ее лице проявился совок все в худшем ее проявлении: лизоблюдство, любовь к сотрудникам «с блатом», умение подлизываться, двуличие, панибратство и отсутствие культуры. Будет задавать вопросы, унижающие девичью честь. Да и сотрудники помоложе в этом отделе будут приживаться только те, кто максимально похож на совков. А так называемая начальница об этом... Далее →✗ НедостаткиТрата чужого времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе работать можно, но морально тяжело, администратор кажется, ни разу не продавал интимные товары, настроение у кампании берем первых встречных Далее →✗ НедостаткиЗарплата меняется каждый месяц, при этом это 200−300 рублей разницы. Имеется в виду стоимость дня, при этом задержки на работе и такси абсолютно не оплачиваются, просто идет экономия на сотрудниках и их личном времени в выходные. Компания абсолютно не несет ответственность за сотрудников, чувствуешь себя крепостным, не ценят ни твои деньги, ни твое время. Зато их время и деньги — основное в твоей жизни. Выбор каждого, но если не хотите быть рабом, можно выбрать работу, где ценят людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию без какого-либо опыта работы с маркетингом. Меня буквально за руку вели и обучали. По зп все совпало. Да, это компания, в которой нужно что-то делать, чтобы хорошо зарабатывать. Ни разу не было такого, что с кем-то ругались. Недопонимания были, но все руководство такой позиции, что лучше подойти и обсудить, всегда шли на встречу Далее →✗ НедостаткиПришлось уйти, т.к. не могла работать больше в принципе по личным причинам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПолный обман с зарплатой. За месяц работы (график 2/2) с праздничными днями получил 7900 рублей! Причём объём работы — это не только стоять за кассой, но и приёмка товара, ценники, таскаешь как грузчик. Рабочий день с 7:30 до 23 часов. Где вы видели, чтобы за 15 полных рабочих дней с учётом 31 декабря и 1 января сотрудник получил такие гроши. Полный обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошло на днях собеседование: вопросы стандартные, с психологическим уклоном. Обещанная зарплата казалась невероятно высокой, но это реально достижимо. Окинул взглядом коллектив и офисную работу. На первый взгляд все вполне прилично. У меня есть достаточно опыта, так что я ожидаю в ближайшее время звонка с предложением испытательного срока Далее →✗ НедостаткиПока таковых не увидел, всё понравилось при визите. Далее →
-
- Неадекватные клиенты и отношение к ним, а точнее, клиент — бог (может покрыть тебя матом, писать просто отвратительные вещи, ты им все должен и не забыть написать, как мы рады, что вы у нас покупаете). — Зарплата несоразмерна с потраченным временем и нервами. — Текучка кадров. Вполне освоилась оператором поддержки и спустя 1,5 месяца сократили из-за (мое любимое слово) низкой потребности. Набрали людей перед Новым годом, они отпахали, и вы их выбросили. Аплодирую стоя! Неуважаемое «Золотое яблоко». Вы — отвратительный работодатель. Пока будет такая текучка, качеством сервиса и дальше будут недовольны. Вы гробите себя из-за собственной жадности. Люди часто писали, что в первую очередь заметили разницу: сервис стал хуже в последнее время. Далее →
-
В данной компании непонятная система мотивации, бесконечно меняющиеся (в том числе в течение месяца) планы сотрудников не учитывают текущие реалии месяца (в отличие от планов «руководства»). И самое главное: после того, как уволишься, на зарплату можешь не рассчитывать, ее просто не выплатят. В моем случае мне, после того как я не увидел денег в расчетный день, сказали, что выплату не согласовали, предлагая обратиться то к одному так называемому руководителю, то к другому. Крайне не рекомендую эту компанию как работодателя, так как даже самые топовые сотрудники, отдавая невероятное количество энергии, фактически получают зарплату, которую нельзя назвать достойной, и это не говоря об отношении к сотрудникам. Далее →
-
Задерживают выплату зарплаты. Далее →